全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單模板

全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單模板第一章后面直接寫1.的內(nèi)容即可。

1.公司安全生產(chǎn)總則

安全生產(chǎn)是公司發(fā)展的基石，也是每位員工的生命保障。公司要求所有員工必須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全生產(chǎn)不僅僅是安全部門的責(zé)任，而是每一位員工的責(zé)任。公司倡導(dǎo)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)理念，確保每一位員工都能在安全的環(huán)境中工作。

2.員工安全生產(chǎn)基本職責(zé)

每一位員工都有責(zé)任了解并遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)。員工在作業(yè)過程中，必須正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身安全。同時(shí)，員工有責(zé)任及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告工作場所的安全隱患，防止事故發(fā)生。

3.各部門安全生產(chǎn)責(zé)任

公司各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，有責(zé)任組織本部門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。各部門負(fù)責(zé)人還必須定期檢查本部門的工作場所，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。同時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任配合公司安全部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督。

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任

公司有責(zé)任為員工提供安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保員工了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。員工有責(zé)任積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。公司還定期組織安全生產(chǎn)演練，確保員工能夠在緊急情況下正確應(yīng)對。

5.安全隱患排查與報(bào)告責(zé)任

每一位員工都有責(zé)任在工作過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告工作場所的安全隱患。公司安全部門有責(zé)任定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工積極提出安全生產(chǎn)改進(jìn)建議，提高公司的安全生產(chǎn)管理水平。

6.事故應(yīng)急處理責(zé)任

在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，每一位員工都有責(zé)任立即報(bào)告并采取必要的應(yīng)急措施，保護(hù)自身和他人的安全。公司有責(zé)任制定并實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，確保能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速有效地進(jìn)行處置。公司還定期組織事故應(yīng)急演練，確保員工能夠在緊急情況下正確應(yīng)對。

第二章各部門具體安全生產(chǎn)責(zé)任

1.生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)責(zé)任

生產(chǎn)部門是公司安全生產(chǎn)的重點(diǎn)區(qū)域，部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。他們需要確保所有生產(chǎn)設(shè)備都處于良好狀態(tài)，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。生產(chǎn)部門員工必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。同時(shí)，生產(chǎn)部門還需要做好生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔工作，保持通道暢通，防止滑倒、絆倒等事故發(fā)生。

2.倉儲(chǔ)部門安全生產(chǎn)責(zé)任

倉儲(chǔ)部門負(fù)責(zé)存儲(chǔ)和管理公司的重要物資，安全責(zé)任重大。部門負(fù)責(zé)人需要確保倉庫環(huán)境安全，做好防火、防盜、防潮工作。倉庫員工必須正確堆放貨物，確保貨物穩(wěn)定，防止倒塌。同時(shí)，倉儲(chǔ)部門還需要定期檢查倉庫設(shè)施，確保消防設(shè)施齊全有效。

3.人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任

人力資源部門負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理。在招聘過程中，需要確保新員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。人力資源部門還需要組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核，確保員工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。此外，人力資源部門還需要做好員工的安全教育工作，提高員工的安全意識(shí)。

4.財(cái)務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任

財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和資金安全。雖然財(cái)務(wù)部門不屬于生產(chǎn)一線，但仍然需要做好安全生產(chǎn)工作。財(cái)務(wù)部門需要確保辦公環(huán)境安全，做好防火、防盜工作。同時(shí)，財(cái)務(wù)部門還需要配合公司安全部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

5.工程技術(shù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任

工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)公司的工程項(xiàng)目和技術(shù)改造。在工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)和施工過程中，需要充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保工程項(xiàng)目符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。工程技術(shù)部門還需要對工程項(xiàng)目進(jìn)行安全評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。此外，工程技術(shù)部門還需要配合公司安全部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，確保工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

6.行政部門安全生產(chǎn)責(zé)任

行政部門負(fù)責(zé)公司的日常行政管理和后勤保障。行政部門需要確保辦公環(huán)境安全，做好防火、防盜、防潮工作。同時(shí)，行政部門還需要做好員工的后勤保障工作，確保員工在安全的環(huán)境中工作。此外，行政部門還需要配合公司安全部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

第三章員工個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化

1.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品

每個(gè)員工在上班時(shí)，都必須按照要求佩戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，比如安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡、耳塞等等。這些防護(hù)用品不是擺設(shè)，是用來保護(hù)你的身體不受傷害的。如果公司提供了這些用品，你就得好好使用，不能隨便拿下來不戴。自己買的或者自己帶來的防護(hù)用品，也要確保是合格的，并且要在需要的時(shí)候戴上。如果發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品壞了或者不適合自己，要及時(shí)告訴安全部門或者你的主管，不能勉強(qiáng)使用。

2.遵守操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書

每個(gè)崗位都有自己固定的操作方法，這些方法是為了保證操作安全而制定的，叫做操作規(guī)程或者作業(yè)指導(dǎo)書。你不能憑自己感覺好就隨便改變操作方法，比如機(jī)器該怎么開、該什么時(shí)候停、該怎么做維護(hù)，都要按照規(guī)定來。如果看到別人違章操作，也要敢于指出，不能為了省事或者趕時(shí)間就跟著做。不確定的操作一定要先問清楚，不能瞎操作。

3.保持工作場所整潔有序

你自己的工作區(qū)域，要保持干凈整潔，工具、物料要擺放整齊，不能到處亂放，特別是通道要保持暢通。如果工作場所比較雜亂，容易絆倒、碰倒，或者找東西不方便，也會(huì)影響安全。所以平時(shí)要養(yǎng)成好習(xí)慣，用完的東西及時(shí)歸位，地面有油污或者垃圾要及時(shí)清理。

4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患

你在工作的時(shí)候，要留心觀察周圍的環(huán)境和設(shè)備，如果發(fā)現(xiàn)有什么不對勁的地方，比如地面有裂縫、護(hù)欄壞了、設(shè)備漏電、消防通道被堵、電線亂拉亂接等等，都要立刻向你的主管或者安全部門報(bào)告。不能覺得小問題沒什么大不了的，有時(shí)候小隱患不及時(shí)處理，就會(huì)發(fā)展成大事故。報(bào)告隱患的時(shí)候，要說清楚是什么問題，在哪里，有多嚴(yán)重。

5.參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練

公司會(huì)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，教你如何安全地工作，遇到緊急情況該怎么做。還有應(yīng)急演練，比如模擬著火了怎么辦，或者設(shè)備發(fā)生故障了怎么辦。這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)對你來說非常重要，能提高你的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。你不能因?yàn)槊蛘哂X得沒用就不參加，一定要認(rèn)真對待，學(xué)好安全知識(shí)，學(xué)會(huì)應(yīng)急技能。通過培訓(xùn)考核，才算合格。

6.提出安全生產(chǎn)合理化建議

你在工作中對安全生產(chǎn)有什么好的想法，比如覺得某個(gè)設(shè)備不安全，可以改進(jìn)一下；或者覺得某個(gè)操作流程可以更安全，也可以提出來。公司鼓勵(lì)大家積極提出安全生產(chǎn)的合理化建議，這些建議可能會(huì)幫助公司改進(jìn)安全工作，防止事故發(fā)生。你可以通過主管、安全部門或者其他渠道提出建議，說出你的想法和理由。

第四章公司安全生產(chǎn)管理責(zé)任細(xì)化

1.安全生產(chǎn)目標(biāo)制定與考核責(zé)任

公司要定出明確的安全目標(biāo)，比如每年要減少多少事故，員工安全培訓(xùn)覆蓋率要達(dá)到多少等等。這些目標(biāo)不是隨便定的，要切合實(shí)際，能夠衡量。制定了目標(biāo)，就要有考核的辦法，定期檢查目標(biāo)是不是完成了。如果完成得好，要表揚(yáng)；如果沒完成，要分析原因，想辦法改進(jìn)。這樣能推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的不斷進(jìn)步。

2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定與更新責(zé)任

公司要根據(jù)國家的法律法規(guī)，結(jié)合自己公司的實(shí)際情況，制定一套完整的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。這些制度要涵蓋所有的工作崗位和環(huán)節(jié)，讓大家知道做什么是安全的，做什么是危險(xiǎn)的，違反了會(huì)怎么樣。制度不是一成不變的，公司要定期檢查這些制度是不是還適合現(xiàn)在的情況，如果行業(yè)法規(guī)變了，或者公司生產(chǎn)方式變了，就要及時(shí)更新制度，確保制度的有效性。

3.安全生產(chǎn)投入保障責(zé)任

安全生產(chǎn)不是只說不做，需要錢來支持。公司要保證有足夠的錢投入到安全生產(chǎn)上，比如用來買安全設(shè)備、安全用品，用來做安全培訓(xùn)，用來改善安全設(shè)施等等。這筆錢要專款專用，不能挪作他用。公司要建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度，確保安全生產(chǎn)所需資金有來源，能夠滿足實(shí)際需要。

4.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理責(zé)任

公司要建立常態(tài)化的安全生產(chǎn)檢查制度，定期和不定期地對各個(gè)部門、各個(gè)崗位進(jìn)行安全檢查。檢查時(shí)要認(rèn)真，不能走過場，要真正發(fā)現(xiàn)問題和隱患。發(fā)現(xiàn)隱患后，要立刻采取措施進(jìn)行整改，不能拖延。要明確誰負(fù)責(zé)整改，什么時(shí)候完成整改，整改完成后要檢查效果，確保隱患被真正治理好，形成閉環(huán)管理。

5.安全生產(chǎn)宣傳教育責(zé)任

公司要經(jīng)常性地對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高大家的安全意識(shí)。形式可以多種多樣，比如開安全會(huì)議、發(fā)安全資料、貼安全標(biāo)語、搞安全競賽等等。要利用各種機(jī)會(huì)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，教大家怎么預(yù)防事故，遇到緊急情況怎么處理。還要特別關(guān)注新員工、轉(zhuǎn)崗員工的安全教育，確保他們一開始就懂得安全。

6.安全生產(chǎn)事故報(bào)告、調(diào)查與處理責(zé)任

如果發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，公司要按照規(guī)定，及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，不能隱瞞不報(bào)。事故發(fā)生后，要迅速成立調(diào)查組，查清楚事故的原因，是誰的責(zé)任。調(diào)查結(jié)果要公布，處理也要公平公正。處理事故的目的，不僅僅是懲罰責(zé)任人，更重要的是要吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。要落實(shí)事故的防范措施，真正做到“四不放過”（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）。

第五章安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲責(zé)任

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

公司要制定一個(gè)明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法，說清楚怎么考核誰，考核什么，怎么打分。這個(gè)考核不光要考領(lǐng)導(dǎo)，也要考每個(gè)部門，當(dāng)然最后要落實(shí)到每個(gè)員工身上?？己说膬?nèi)容要實(shí)在，比如是不是參加了培訓(xùn)，是不是遵守了規(guī)定，是不是報(bào)告了隱患，是不是出了事故等等?？己艘焦?，不能搞形式主義。

2.安全生產(chǎn)先進(jìn)單位評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)

公司要定期評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，比如哪個(gè)部門一年里安全生產(chǎn)形勢最好，事故率最低，大家的安全意識(shí)最強(qiáng)。評(píng)選出來了，要公開表揚(yáng)，并且給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)的，比如發(fā)獎(jiǎng)金、給福利；也可以是榮譽(yù)的，比如發(fā)獎(jiǎng)狀、樹典型。這樣能鼓勵(lì)大家向先進(jìn)學(xué)習(xí)，爭當(dāng)先進(jìn)。

3.安全生產(chǎn)標(biāo)兵評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)

公司還要評(píng)選安全生產(chǎn)標(biāo)兵，就是那些平時(shí)工作中特別重視安全，做得最好的個(gè)人。比如總是主動(dòng)發(fā)現(xiàn)隱患，積極提出建議，關(guān)鍵時(shí)刻能起帶頭作用的人。這些標(biāo)兵要受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，讓大家知道這樣做是受表揚(yáng)的，是值得學(xué)習(xí)的榜樣。

4.違反安全生產(chǎn)責(zé)任的處理

如果誰違反了安全生產(chǎn)的規(guī)定，沒有盡到自己的安全責(zé)任，就要受到處理。處理的方式要根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度來定。輕微的可以批評(píng)教育，讓本人認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。比較嚴(yán)重的，比如造成了一定損失或者險(xiǎn)些出事，就要按照公司的規(guī)定進(jìn)行處罰，比如扣獎(jiǎng)金、降職等等。對于造成嚴(yán)重后果的，還要依法依規(guī)追究責(zé)任。處理的目的，是為了讓大家認(rèn)識(shí)到安全的重要性，不再犯同樣的錯(cuò)誤。

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故追究

如果發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，造成了人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失，公司要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。不管是誰，只要玩忽職守，或者違章指揮、違章作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生，都要承擔(dān)責(zé)任。追究的方式要依據(jù)事故調(diào)查的結(jié)果，該批評(píng)的批評(píng)，該處罰的處罰，該追究法律責(zé)任的要移交司法機(jī)關(guān)處理。這體現(xiàn)了安全生產(chǎn)是“一票否決”的原則，誰出事誰負(fù)責(zé)。

6.獎(jiǎng)懲結(jié)果的應(yīng)用

安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲結(jié)果，不能光放在嘴上，要真正用到實(shí)際工作中去。比如評(píng)上了先進(jìn)單位或者標(biāo)兵，要給予實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)，并且可以在晉升、評(píng)優(yōu)等方面給予考慮。對于受到處罰的人，要記入檔案，作為以后考核的依據(jù)。獎(jiǎng)懲的結(jié)果也要公開，讓大家知道公司是講安全的，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

第六章安全生產(chǎn)投入與保障責(zé)任

1.安全生產(chǎn)資金投入保障

公司要保證有足夠的錢來搞安全生產(chǎn)，不能嘴上說說，實(shí)際卻舍不得投錢。這些錢要專門用于安全生產(chǎn)，比如買安全設(shè)備、安全衣服，搞安全培訓(xùn)，修安全設(shè)施，或者整改安全隱患等等。每年要計(jì)劃好需要多少錢，確保這些錢能及時(shí)到位，不能因?yàn)橘Y金問題影響了安全工作。

2.安全設(shè)備設(shè)施購置與維護(hù)責(zé)任

公司要舍得買必要的安全設(shè)備設(shè)施，比如安全帽、安全帶、滅火器、急救箱、監(jiān)控?cái)z像頭、防護(hù)欄桿等等。買回來后，還要有人負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)，確保它們一直能正常使用。如果設(shè)備設(shè)施壞了或者老化了，要及時(shí)修理或者更換，不能讓員工使用不合格的設(shè)備，那非常危險(xiǎn)。

3.安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品配備與使用監(jiān)督

公司要按照規(guī)定，給員工配備合適的勞動(dòng)防護(hù)用品，比如該戴什么手套、穿什么鞋、用什么眼鏡，都要給到位。這些防護(hù)用品不是擺設(shè)，員工在工作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好。公司還要經(jīng)常檢查員工是不是真的在使用防護(hù)用品，不能讓他們隨便拿下來不戴，如果發(fā)現(xiàn)不戴的，要教育他們，甚至處罰。

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障

公司要拿出錢來搞安全培訓(xùn)，不管是請老師來講課，還是組織員工去學(xué)習(xí)，都需要費(fèi)用。這個(gè)費(fèi)用要保證有，不能省。培訓(xùn)要覆蓋所有員工，特別是新來的員工和換崗位的員工，一定要讓他們先學(xué)會(huì)安全知識(shí)才能上崗。培訓(xùn)的效果也要檢查，確保大家真的學(xué)到了東西。

5.安全生產(chǎn)應(yīng)急物資儲(chǔ)備與更新

公司要準(zhǔn)備一些應(yīng)急物資，比如著火了用什么滅火器，人受傷了用什么急救藥箱，發(fā)生緊急情況時(shí)能用的東西。這些物資要放在明顯的地方，每個(gè)人都知道在哪里。還要定期檢查這些物資是不是過期了，是不是夠用，不夠或者不能用要及時(shí)補(bǔ)充和更換。

6.安全設(shè)施建設(shè)與維護(hù)責(zé)任

工作場所的安全設(shè)施，比如樓梯、通道、欄桿、照明燈、通風(fēng)設(shè)備等等，要保持良好狀態(tài)。公司要負(fù)責(zé)這些設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)施有問題，比如欄桿壞了、照明不亮了，要馬上修好。不能因?yàn)樵O(shè)施不好用導(dǎo)致員工滑倒、摔傷或者看不清而出了事故。

第七章安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查責(zé)任

1.公司安全生產(chǎn)日常檢查責(zé)任

公司要安排專門的人員或者部門，經(jīng)常到各個(gè)工作地點(diǎn)去檢查安全情況。這種檢查要經(jīng)常進(jìn)行，不能偶爾來一次。檢查時(shí)要仔細(xì)，看看員工是不是遵守了安全規(guī)定，設(shè)備是不是正常，工作環(huán)境是不是安全。發(fā)現(xiàn)問題要立刻指出，并且要求整改。

2.特種作業(yè)人員安全監(jiān)管責(zé)任

有些工作比較特殊，比如開電梯的、焊東西的、高空作業(yè)的、處理化學(xué)品的，這些叫特種作業(yè)。做這些工作的人，必須要有專門的培訓(xùn)合格證，才能上崗。公司要嚴(yán)格把關(guān)，確保這些人有證、會(huì)操作、懂安全。還要定期檢查他們是不是還在按規(guī)章操作，不能隨便冒險(xiǎn)。

3.外包單位安全監(jiān)管責(zé)任

如果公司有些工作不是自己做，而是請外面的人來干（比如裝修、維修），公司也要負(fù)責(zé)監(jiān)管他們的安全。要看看他們是不是有合格的安全資質(zhì)，是不是有安全措施，是不是對他們的工人進(jìn)行了安全交底。不能把安全責(zé)任完全推給外包單位，自己不管不問。

4.職業(yè)病防治責(zé)任

公司要關(guān)心員工的健康，特別是那些容易得職業(yè)病的工作（比如接觸粉塵、噪音、有毒物質(zhì)）。要采取措施防止員工得病，比如改善工作環(huán)境，提供防病的口罩或者工具，定期給員工體檢。發(fā)現(xiàn)有人得職業(yè)病，要負(fù)責(zé)治療和賠償。

5.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任

公司可以按照國家的要求，建立一套安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)體系，也就是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。把安全工作的各個(gè)方面，比如目標(biāo)、制度、投入、檢查、培訓(xùn)、事故處理等都做得規(guī)范、有記錄、有檢查。這樣做能系統(tǒng)性地提高公司的安全管理水平。

6.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理監(jiān)督檢查

除了自己檢查，還可以請一些外部專家或者第三方機(jī)構(gòu)來幫忙檢查，看看自己內(nèi)部檢查有沒有漏掉的地方，安全工作有沒有做得不到位。這種外部檢查能提供一些客觀的意見，幫助公司找到更深層次的安全問題，并且監(jiān)督公司整改措施是不是真的落實(shí)了。

第八章安全生產(chǎn)事故應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)責(zé)任

1.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制與備案責(zé)任

公司要根據(jù)可能發(fā)生的不同事故類型（比如火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒、坍塌、自然災(zāi)害等），制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案。這個(gè)預(yù)案要說明事故發(fā)生時(shí)該怎么辦，誰負(fù)責(zé)做什么，怎么報(bào)告，怎么疏散人員，怎么搶險(xiǎn)救援等等。預(yù)案不是寫出來就完事了，要報(bào)送給政府的安全監(jiān)管部門備案，讓他們知道你準(zhǔn)備得怎么樣。同時(shí)，預(yù)案要定期讓員工知道，甚至進(jìn)行公示。

2.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)設(shè)定責(zé)任

公司要成立一個(gè)應(yīng)急組織，專門負(fù)責(zé)處理突發(fā)事故，比如應(yīng)急指揮部。要明確組織里每個(gè)人的職責(zé)，誰是總指揮，誰是現(xiàn)場指揮，誰負(fù)責(zé)聯(lián)系外部救援（比如消防、醫(yī)院），誰負(fù)責(zé)疏散人員，誰負(fù)責(zé)警戒，誰負(fù)責(zé)后勤保障等等。每個(gè)人都要清楚自己在緊急情況下該干什么。

3.應(yīng)急資源儲(chǔ)備與維護(hù)責(zé)任

應(yīng)急組織要準(zhǔn)備好應(yīng)對事故需要的資源，比如應(yīng)急救援的設(shè)備（擔(dān)架、急救箱、滅火器、通訊設(shè)備）、應(yīng)急物資（照明燈、食物、水）、應(yīng)急車輛等等。這些資源要放在容易拿到的地方，并且要定期檢查、維護(hù)、補(bǔ)充，確保在需要的時(shí)候能用得上。還要知道外部救援力量（比如消防隊(duì)、醫(yī)院）的聯(lián)系方式和位置，以便快速求助。

4.應(yīng)急培訓(xùn)與演練責(zé)任

公司要定期對員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)，教他們怎么應(yīng)對不同的緊急情況，怎么使用應(yīng)急設(shè)備，怎么疏散。光說不練假把式，還要定期搞應(yīng)急演練，模擬著發(fā)生事故的樣子，讓大家實(shí)際操作一下，看看預(yù)案是不是可行，大家是不是知道該做什么。通過演練發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)預(yù)案和準(zhǔn)備。

5.事故現(xiàn)場應(yīng)急處置與救援責(zé)任

真發(fā)生事故了，首先要做的是保護(hù)現(xiàn)場，并且立即采取救援措施，救出被困的人，控制住危險(xiǎn)源，防止事故擴(kuò)大?，F(xiàn)場負(fù)責(zé)人或者應(yīng)急人員要按照預(yù)案，組織大家有序地進(jìn)行疏散或者自救互救。要盡快聯(lián)系外部救援力量，并且在整個(gè)救援過程中，保持信息暢通，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告情況。

6.事故信息報(bào)告與發(fā)布責(zé)任

事故發(fā)生后，要按照規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向政府有關(guān)部門報(bào)告事故情況。信息報(bào)告要真實(shí)，不能隱瞞或者謊報(bào)。同時(shí)，對于內(nèi)外的輿情，公司也要有一定的發(fā)布機(jī)制，向社會(huì)公布事故信息和處理進(jìn)展，做好溝通解釋工作，避免不必要的猜測和恐慌。

第九章安全生產(chǎn)事故調(diào)查與處理責(zé)任

1.安全生產(chǎn)事故調(diào)查組織與職責(zé)

發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，要立刻成立一個(gè)事故調(diào)查組，專門負(fù)責(zé)查清楚事故是怎么回事。這個(gè)組通常由公司內(nèi)部人員組成，也可能需要請政府安全監(jiān)管部門的人員參加。調(diào)查組的任務(wù)就是收集信息，比如現(xiàn)場怎么個(gè)情況，有沒有違規(guī)操作，設(shè)備有沒有問題等等，弄清楚事故發(fā)生的直接原因、根本原因。每個(gè)調(diào)查組成員都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀公正地查事實(shí)、找原因。

2.事故原因分析責(zé)任

調(diào)查組不僅要查明事故發(fā)生的經(jīng)過，更要深入分析事故的原因。是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題？是人的問題（比如沒遵守規(guī)定），還是設(shè)備的問題（比如設(shè)備壞了），或者是管理的問題（比如沒檢查、沒培訓(xùn)）？要一層一層剝開，找到問題的根源。只有弄清楚根本原因，才能防止以后再發(fā)生類似的事故。

3.事故責(zé)任認(rèn)定責(zé)任

根據(jù)調(diào)查分析出來的原因，要明確事故的責(zé)任人。誰應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任，誰承擔(dān)次要責(zé)任，誰有沒有責(zé)任。這個(gè)認(rèn)定要依據(jù)事實(shí)和規(guī)定，不能含糊不清。對于違章操作、違章指揮導(dǎo)致事故的，要追究相應(yīng)的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定是后續(xù)處理的基礎(chǔ)，一定要公平公正。

4.事故處理決定與落實(shí)責(zé)任

事故調(diào)查組或者公司管理層，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和責(zé)任認(rèn)定，要做出一個(gè)處理決定。比如對責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，或者要求賠償損失等等。這個(gè)決定要正式下來，并且要確保執(zhí)行到位。該罰款的罰款，該處理的處理，不能因?yàn)槿饲殛P(guān)系或者怕麻煩就不了了之。處理的目的在于懲戒違規(guī)，教育大家。

5.事故防范和整改措施制定與落實(shí)責(zé)任

事故處理不是終點(diǎn)，更重要的是要防止類似事故再次發(fā)生。調(diào)查組或者相關(guān)部門，要針對事故暴露出的問題，制定切實(shí)可行的防范和整改措施。比如加強(qiáng)培訓(xùn)、改進(jìn)工藝、更換設(shè)備、完善制度等等。這些措施要明確責(zé)任人和完成時(shí)限，并且要跟蹤檢查，確保真正落實(shí)到位，見到效果。

6.事故統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告責(zé)任

每次發(fā)生事故，都要做好記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。公司要定期分析事故情況，看看事故發(fā)生的趨勢，主要是什么類型的事故，原因是什么，處理和整改的效果怎么樣。通過分析報(bào)告，可以更好地了解公司的安全狀況，找出薄弱環(huán)節(jié)，為改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作提供依據(jù)。

第十章安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)與文化建設(shè)責(zé)任

1.安全生產(chǎn)績效評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)責(zé)任

公司要定期評(píng)估一下自己的安全生產(chǎn)工作做得怎么樣，是進(jìn)步了還是退步了。評(píng)估可以看看安全生產(chǎn)指標(biāo)是不是改