工會費使用管理暫行辦法

工會費使用管理暫行辦法一、引言親愛的各位同事，工會作為我們職工自己的組織，在豐富大家的工作生活、維護(hù)職工權(quán)益等方面發(fā)揮著重要作用。而工會費則是支持工會開展各項活動和工作的重要資金來源。為了讓工會費能夠合理、有效地使用，真正惠及每一位職工，我們制定了本《工會費使用管理暫行辦法》。希望大家在了解和遵守本辦法的過程中，共同參與到工會的建設(shè)和發(fā)展中來，讓我們的工會大家庭更加溫暖、和諧。二、工會費的來源（一）會員繳納工會會員應(yīng)按照本人每月工資收入的一定比例繳納工會費。具體比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我們鼓勵大家積極履行會員義務(wù)，按時足額繳納工會費，這不僅是對工會工作的支持，也是我們作為工會一員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。（二）企業(yè)行政補(bǔ)助公司非常重視工會工作，會根據(jù)工會開展活動的實際需要，給予一定的行政補(bǔ)助。這體現(xiàn)了公司對職工權(quán)益的關(guān)心和對工會工作的支持，我們要合理利用好這部分資金，為職工創(chuàng)造更多的福利。（三）其他收入工會還可能通過一些合法的途徑獲得其他收入，如接受捐贈、利息收入等。這些收入都將納入工會費的統(tǒng)一管理，確保資金的合理使用。三、工會費使用原則（一）服務(wù)職工原則工會費的使用要始終以服務(wù)職工為出發(fā)點和落腳點，把滿足職工的需求作為首要任務(wù)。無論是開展文體活動、組織技能培訓(xùn)，還是為困難職工提供幫助，都要圍繞職工的利益來進(jìn)行。我們希望通過工會費的合理使用，讓每一位職工都能感受到工會的關(guān)懷和溫暖。（二）預(yù)算管理原則工會要根據(jù)年度工作計劃和實際需要，編制工會費收支預(yù)算。預(yù)算編制要科學(xué)合理、統(tǒng)籌兼顧，確保資金的使用符合工會的工作目標(biāo)和發(fā)展方向。在執(zhí)行預(yù)算過程中，要嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用資金，如有特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，要按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。（三）民主管理原則工會費的使用情況要接受會員的民主監(jiān)督。工會要定期向會員公布工會費的收支情況，聽取會員的意見和建議。重大的工會費使用項目要經(jīng)過會員代表大會或工會委員會討論決定，確保資金使用的透明度和公正性。（四）合法合規(guī)原則工會費的使用要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。不得將工會費用于非工會活動支出，不得截留、挪用工會費。在進(jìn)行各項支出時，要取得合法有效的憑證，確保資金使用的合法性和規(guī)范性。四、工會費使用范圍（一）職工活動支出1.文體活動工會可以組織開展各類文體活動，如運動會、文藝演出、書法繪畫比賽等。活動費用包括活動場地租賃、器材購置、獎品頒發(fā)等方面的支出。我們鼓勵大家積極參與這些文體活動，豐富自己的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。2.技能培訓(xùn)為了提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，工會可以舉辦各種技能培訓(xùn)班、講座等。培訓(xùn)費用包括授課教師的酬金、教材資料費、培訓(xùn)場地費等。希望大家抓住這些學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。3.節(jié)日慰問在重要節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，工會可以對職工進(jìn)行節(jié)日慰問。慰問方式可以是發(fā)放節(jié)日禮品、慰問金等。這體現(xiàn)了工會對職工的關(guān)懷，讓大家在節(jié)日期間感受到濃濃的節(jié)日氛圍。（二）維權(quán)支出1.勞動爭議調(diào)解當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，工會可以參與調(diào)解工作。調(diào)解過程中產(chǎn)生的費用，如法律咨詢費、調(diào)解人員的差旅費等，可以從工會費中支出。我們希望通過工會的調(diào)解，能夠妥善解決勞動爭議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.職工法律援助為了幫助職工解決法律問題，工會可以為職工提供法律援助。法律援助費用包括律師代理費、訴訟費等。如果大家在工作或生活中遇到法律方面的困難，可以向工會尋求幫助。（三）業(yè)務(wù)支出1.工會干部培訓(xùn)為了提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，工會要定期組織工會干部參加培訓(xùn)。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)課程費、住宿費、差旅費等。我們希望工會干部通過培訓(xùn)，能夠更好地為職工服務(wù)，推動工會工作的開展。2.工會會議工會召開的各種會議，如會員代表大會、工會委員會會議等，會議費用包括會議場地租賃、會議資料印刷、會議餐飲等方面的支出。這些會議是工會民主管理的重要形式，大家要積極參與，為工會的發(fā)展建言獻(xiàn)策。（四）其他支出1.困難職工幫扶對于生活困難的職工，工會可以給予一定的幫扶救助。幫扶方式可以是發(fā)放困難補(bǔ)助金、提供生活物資等。我們希望通過工會的幫扶，能夠幫助困難職工度過難關(guān)，讓他們感受到工會大家庭的溫暖。2.其他合理支出除了上述支出范圍外，工會還可以根據(jù)實際情況，將工會費用于其他合理的支出，但要經(jīng)過工會委員會討論決定，并符合相關(guān)規(guī)定。五、工會費使用審批流程（一）申請當(dāng)需要使用工會費時，相關(guān)人員要填寫《工會費使用申請表》，詳細(xì)說明使用項目、金額、用途等情況，并附上相關(guān)的證明材料。申請部門要對申請內(nèi)容的真實性和合理性負(fù)責(zé)。（二）審核申請表提交后，由工會財務(wù)人員進(jìn)行初步審核，主要審核申請項目是否符合工會費使用范圍、金額是否合理、證明材料是否齊全等。審核通過后，提交工會委員會進(jìn)行審批。（三）審批工會委員會根據(jù)申請情況和工會費的預(yù)算安排，對申請進(jìn)行審批。對于重大的工會費使用項目，要經(jīng)過會員代表大會討論決定。審批通過后，方可進(jìn)行資金的支付。（四）支付財務(wù)人員根據(jù)審批通過的申請表，按照相關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行資金支付。支付方式可以是現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。在支付過程中，要確保資金的安全和準(zhǔn)確。六、工會費財務(wù)管理（一）財務(wù)制度建設(shè)工會要建立健全財務(wù)管理制度，明確財務(wù)人員的職責(zé)和權(quán)限，規(guī)范財務(wù)收支行為。財務(wù)制度要符合國家法律法規(guī)和相關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定，確保工會費的安全、合理使用。（二）會計核算工會要按照國家統(tǒng)一的會計制度進(jìn)行會計核算，設(shè)置會計賬簿，編制會計報表。會計核算要真實、準(zhǔn)確、完整地反映工會費的收支情況，為工會的管理決策提供可靠的財務(wù)信息。（三）財務(wù)監(jiān)督工會要加強(qiáng)對工會費使用情況的財務(wù)監(jiān)督，定期對工會費的收支情況進(jìn)行審計。審計工作可以由內(nèi)部審計人員進(jìn)行，也可以委托外部審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行。通過財務(wù)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工會費使用過程中存在的問題，確保資金的安全和合理使用。（四）財務(wù)檔案管理工會要妥善保管財務(wù)檔案，包括會計憑證、會計賬簿、會計報表等。財務(wù)檔案的保管期限要按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。財務(wù)檔案是工會費使用情況的重要歷史記錄，對于維護(hù)工會的合法權(quán)益和規(guī)范財務(wù)管理具有重要意義。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督工會要建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對工會費使用情況的日常監(jiān)督。工會委員會要定期對工會費的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時，要鼓勵會員對工會費使用情況進(jìn)行監(jiān)督，對于會員提出的意見和建議，要認(rèn)真對待，及時回復(fù)。（二）外部監(jiān)督工會費的使用情況要接受上級