餐廳員工績效考核與晉升合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳員工績效考核與晉升合同范本甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核內(nèi)容1.績效考核指標 工作質(zhì)量：包括工作完成度、準確性、及時性等。 工作效率：包括工作負荷、工作量完成速度等。 團隊合作：包括協(xié)作精神、溝通能力、團隊貢獻等。 服務(wù)態(tài)度：包括服務(wù)意識、客戶滿意度等。 其他：根據(jù)餐廳具體情況設(shè)定的其他考核指標。2.績效考核標準績效考核標準應(yīng)明確各項指標的權(quán)重和評分標準，確?？己说墓院秃侠硇浴６?、晉升條件1.晉升條件 連續(xù)三個月績效考核成績達到優(yōu)秀水平； 在工作中表現(xiàn)突出，獲得甲方認可的其他晉升條件。2.晉升程序 乙方在考核周期結(jié)束時，根據(jù)績效考核結(jié)果提出晉升申請； 甲方對乙方的晉升申請進行審核，并作出決定； 晉升決定作出后，甲方與乙方簽訂晉升后的勞動合同。三、考核周期與時間1.考核周期 考核周期為三個月，自合同簽訂之日起計算。 每個考核周期結(jié)束后，甲方將組織對乙方進行績效考核。2.考核時間 考核時間為考核周期結(jié)束后的一周內(nèi)。四、合同期限與解除1.合同期限 本合同期限為______個月，自合同簽訂之日起計算。2.合同解除 甲方單方面解除合同： 乙方因嚴重違反餐廳規(guī)章制度或考核不合格等原因，經(jīng)甲方勸告無效的； 乙方單方面解除合同： 乙方因個人原因需要離職的。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行晉升或調(diào)整薪酬。有權(quán)根據(jù)餐廳運營情況調(diào)整考核標準或晉升條件，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。及時向乙方反饋績效考核結(jié)果，并就晉升或調(diào)整薪酬的決定進行溝通。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的績效考核結(jié)果和晉升情況。有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進行復(fù)核。義務(wù)：積極參與績效考核過程，如實提供工作情況和業(yè)績數(shù)據(jù)。遵守餐廳規(guī)章制度，努力提升工作績效，爭取晉升機會。六、績效考核實施1.績效考核方法甲方將采用定期考核的方式對乙方進行績效考核，考核周期為______個月。甲方將制定詳細的績效考核表，包括考核指標、評分標準等。2.績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行晉升或調(diào)整薪酬。七、晉升程序1.晉升申請乙方在考核周期結(jié)束后，如有晉升意愿，應(yīng)向甲方提出書面申請。甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和晉升條件進行審核。2.晉升決定甲方將在收到乙方的晉升申請后______個工作日內(nèi)作出晉升決定，并以書面形式通知乙方。乙方的晉升決定將根據(jù)績效考核結(jié)果和餐廳實際情況綜合考慮。八、合同解除與終止1.合同解除 乙方嚴重違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效的； 乙方連續(xù)兩個考核周期考核不合格的； 乙方因個人原因提出離職的。 甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的； 甲方未按照合同約定支付薪酬的。2.合同終止 合同期限屆滿； 雙方協(xié)商一致解除合同； 合同因法定原因被解除。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反餐廳規(guī)章制度或績效考核結(jié)果不合格等違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃、客戶信息以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、績效考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成績效考核周期后的晉升或調(diào)整薪酬之日止。甲方代表（簽字）：____