股權(quán)代持股權(quán)激勵方案合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)代持股權(quán)激勵方案合同范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)代持方案描述1.股權(quán)代持內(nèi)容甲方同意將一定比例的股權(quán)代持給乙方，具體股權(quán)比例及代持方式如下：乙方代持股權(quán)比例為______%，代持期限為______年。2.股權(quán)代持條件乙方需承諾在代持期間遵守公司規(guī)章制度，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；乙方需同意甲方對其代持股權(quán)的監(jiān)管和約束。二、股權(quán)激勵方案1.激勵方案內(nèi)容甲方制定股權(quán)激勵方案，旨在激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值。具體激勵方案如下：乙方在滿足一定業(yè)績目標(biāo)后，可獲得股權(quán)激勵；激勵股權(quán)的分配方式、數(shù)量及解鎖條件由雙方另行約定。2.激勵方案執(zhí)行甲方將根據(jù)公司實際情況和乙方表現(xiàn)，定期評估并調(diào)整股權(quán)激勵方案。三、股權(quán)代持及激勵方案的變更與終止1.股權(quán)代持變更任何一方認(rèn)為股權(quán)代持方案不合理或需調(diào)整時，可向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱?，?jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。2.股權(quán)激勵方案變更與終止任何一方認(rèn)為股權(quán)激勵方案不合理或需調(diào)整時，可向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱?，?jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；乙方因個人原因主動離職；甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，決定終止股權(quán)激勵方案。四、違約責(zé)任及爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。2.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方代持的股權(quán)進(jìn)行監(jiān)管，確保乙方按照股權(quán)代持協(xié)議履行義務(wù)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和乙方表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵方案。義務(wù)：向乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升能力和業(yè)績。在乙方達(dá)到股權(quán)激勵條件時，按照約定時間向乙方支付股權(quán)激勵收益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在股權(quán)代持期間，享有按照股權(quán)代持協(xié)議約定的權(quán)利。在達(dá)到股權(quán)激勵條件時，有權(quán)獲得股權(quán)激勵收益。義務(wù)：嚴(yán)格遵守股權(quán)代持協(xié)議，不得擅自處置代持股權(quán)。積極參與公司經(jīng)營管理，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、股權(quán)代持及激勵方案的變更與終止1.股權(quán)代持變更任何一方認(rèn)為股權(quán)代持協(xié)議不合理或需調(diào)整時，可向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱?，?jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。2.股權(quán)激勵方案變更與終止任何一方認(rèn)為股權(quán)激勵方案不合理或需調(diào)整時，可向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱?，?jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；乙方因個人原因主動離職；甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，決定終止股權(quán)激勵方案。七、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、股權(quán)代持及激勵方案等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至______年止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、股權(quán)代持及激勵方案的變更與解除1.變更本股權(quán)代持及激勵方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案的組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在方案履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)比例、激勵條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)代持及激勵方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽