超齡協(xié)議書范文

超齡協(xié)議書超齡協(xié)議書1甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實習（就業(yè)）學生專業(yè)及人數(shù)：_________。二、實習時間及地點：實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。實習地點：_________。三、實習主要內(nèi)容：_________。四、甲乙雙方的職責：（一）甲方的職責：1、甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2、甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單。3、甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。4、甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當?shù)奶幚恚楣?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。5、甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用，按甲、乙雙方有關規(guī)定處理。6、甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行；由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。（二）乙方的職責：1、乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質(zhì)的'師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。2、乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。3、乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作。4、實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結(jié)束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。5、對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門；對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。6、對甲方參加生產(chǎn)性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月人。對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。五、其它事項：_________。六、違約責任：1、甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。2、乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________通訊地址：_________通訊地址：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________傳真：_________傳真：_________郵編：_________郵編：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________超齡協(xié)議書2一、甲方用人單位：_________________________法人代表：____________單位性質(zhì)：_________注冊地址：__________?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）___________市（州）___________縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：_____________郵編：_____________單位詳細地址：____________________________________________二、乙方畢業(yè)生姓名：______________性別：______政治面貌：_____________身份證號：_____________________畢業(yè)學校：__________________________專業(yè)：_____________________學歷：___________學制：__________聯(lián)系電話：___________________手機：_____________郵編：__________家庭通訊地址：___________________________________________電話：__________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日終止。二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規(guī)和甲方的'規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部，甲方應允許終止合同。七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。甲方（簽字蓋章）____________乙方（簽字）_______________簽訂日期______年____月____日簽訂日期______年____月____日超齡協(xié)議書3甲方（用人單位）名稱________________________________地址________________________________法定代表人__________________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話____________________________鑒于乙方為超過法定退休年齡人員，華人民共和國民法通則》和有關規(guī)定，務聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條聘用期限乙方（員工）姓名_____________________________________性別_____________________________________身份證號碼_____________________________________現(xiàn)住址_____________________________________聯(lián)系電話______________不具備勞動關系的主體資格。根據(jù)《中甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞1、本協(xié)議從______年______月______日起至_______年_____月______日止'第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在____________崗位工作。2、乙方應按照崗位職責的要求，按時、保質(zhì)地完成相應的工作任務。3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休假1、乙方遵守甲方作息時間安排。2、甲方可根據(jù)工作情況調(diào)整乙方作息時間，甲方需保障乙方按規(guī)定休息。第四條工作報酬和福利待遇1、因乙方個人及家庭經(jīng)濟困難或其他特殊原因提出應聘甲方的工作崗位，甲方同意每月支付其固定報酬為1680元（含所有法定規(guī)定應支付的全部報酬，如有納稅義務的，由乙方自行承擔相應的`稅費），雙方為勞務關系。2、由于乙方已超過法定退休年齡，不能享受社保等福利，甲方根據(jù)公司規(guī)定酌情為乙方購買意外傷害商業(yè)保險。3、聘用期間乙方發(fā)生因工傷害事故時，乙方同意醫(yī)療費用自理，其他按照國家法律法規(guī)處理。如法律規(guī)定甲方需對乙方承擔賠償責任的，甲方為乙方購買的商業(yè)保險賠付部份視為甲方對乙方的相應賠償。3、聘用期間乙方患病或因工負傷以致其不宜或者不能繼續(xù)在崗位上工作的，醫(yī)療費用由乙方自理，乙方不享受醫(yī)療期帶薪假期。甲方可視情況決定是否與乙方終止聘用關系。下載文檔原格式（Word原格式，共3頁）超齡協(xié)議書4甲方：（以下簡稱甲方）______________乙方：（以下簡單乙方）______________因乙方為超齡人員，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。一、合同期限年：自__年___月__日起至__年___月__日止。二、用工性質(zhì)和形式：乙方通過公開招聘錄用后，實行聘用制，隨聘隨用。三、雙方權利和義務：（一）甲方的權利和義務1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務（見用工單位考核表）；2、按照有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲；3、根據(jù)工作需要，變更乙方工作崗位；4、根據(jù)有關規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬。（二）乙方的'權利和義務1、按照規(guī)定領取勞動報酬；2、享有休息，休假并獲得勞動安全保護的權利；3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務；4、遵守用工單位各項規(guī)章制度和勞動法律，講究職業(yè)道德。四、工作時間與勞動報酬：（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，實行不定時工作制，節(jié)假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關規(guī)定給予補休或補發(fā)加班工資；（二）乙方在甲方安排的勞動時間內(nèi)按時保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務，甲方支付給乙方工資每月元，支付時間為下月初。五、意外保險：因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付萬元左右。六、勞動合同的解除與終止：（一）在下列條件下甲方可以解除合同1、因用工單位裁員乙方被退回；2、乙方違反或不履行合同的；3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的；4、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，被用工單位退回的；5、乙方被依法追究刑事責任的；6、乙方患病或因工負傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的；7、聘用期限屆滿后，不能續(xù)聘的。（二）在下列條件下乙方可以解除合同1、在試用期限內(nèi)；2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的；3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。（三）合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：______________乙方（簽章）：________________年___月__日__年___月__日超齡協(xié)議書5甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：1、甲方根據(jù)國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為屆專業(yè)的學生，學制三年。2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據(jù)需要可適當變動）就業(yè)上崗。3、甲方的權利和義務（1）甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。（2）乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。（3）乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。（4）乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務一年。4、乙方的權利和義務（1）乙方必須努力學習，積極完成所修各科的'學習任務。（2）乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理。（3）乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。（4）乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。（1）所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。（2）乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。（3）應交費用未交齊者。（4）學習期間，中途退學和轉(zhuǎn)學者。（5）本人不要求甲方安置者。6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。？外貿(mào)合同樣本？維修合同樣本？購房合同樣本？合資合同樣本8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。甲方：_________乙方：_________（蓋章）學生（簽）_________代表：_________監(jiān)護人（簽）___________年___月__日__年___月__日超齡協(xié)議書6甲方（單位）_______________乙方（個人）_______________簽訂日期_____年______月___日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。二、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。___________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的'，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內(nèi)容___________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）______________乙方（蓋章）______________法定代表人（簽章）______________法定代表人（簽章）______________或委托代理人或委托代理人______________簽訂日期：__年___月__日鑒證機關（蓋章）______________鑒證員（蓋章）______________鑒證時間：__年___月__日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為______期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日。超齡協(xié)議書7聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________二、乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務：1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________2．科研任務：_________3．學科建設任務：_________4．人才培養(yǎng)任務：_________5．隊伍建設及其他任務：_________第三條權利和義務一、甲方的權利和義務1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。3．根據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。4．依法維護乙方的各項合法權利。二、乙方權利和義務1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2．若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。第四條考核與續(xù)聘1．甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的'變更、解除和終止1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1—3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。6．本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第六條違約責任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。2．乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第七條附則1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。3．本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日超齡協(xié)議書8甲方：____乙方姓名：____；性別：____；民族：____；聯(lián)系電話：____；家庭住址：____；身份證號碼____。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，在自愿友好的情況下達成如下協(xié)議：1、甲方聘請乙方在甲方處從事____工作。工作地點____；2、根據(jù)國家法定退休年齡要求，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。3、本協(xié)議自__年___月___日至___年___月___日止，期限為一年。4、乙方在協(xié)議期間必須遵守甲方的規(guī)章制度及各種管理規(guī)定。5、甲方向乙方每月日支付乙方報酬，勞動報酬_____元或按計件執(zhí)行，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。6、甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發(fā)生意外傷害的保險，7、在協(xié)議的履行期間，如乙方不接受甲方的.工作安排，不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。8、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。9、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。10、涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：簽訂時間：__年___月___日委托代理人：聯(lián)系電話：簽訂時間：__年___月___日超齡協(xié)議書9聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）甲方根據(jù)工作需要，設置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條續(xù)聘聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條乙方的崗位工作目標及任務根據(jù)公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________2．科研任務：_________3．學科建設任務：_________4．人才培養(yǎng)任務：_________5．其他任務：_________第四條權利和義務一、甲方權利1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。二、甲方義務1