福建省科級(jí)干部管理辦法

福建省科級(jí)干部管理辦法在福建這片充滿活力與機(jī)遇的土地上，為了進(jìn)一步提升科級(jí)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效能，確保各項(xiàng)工作能夠高效、有序地開(kāi)展，我們制定了本《福建省科級(jí)干部管理辦法》。本辦法適用于福建省內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)中擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。希望通過(guò)本辦法的實(shí)施，能夠?yàn)榭萍?jí)干部的成長(zhǎng)與發(fā)展提供明確的指引，為福建的發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（二）制定依據(jù)本辦法依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、干部管理政策以及福建省本地實(shí)際情況制定。我們嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等一系列法律法規(guī)，確保在干部管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都依法依規(guī)進(jìn)行。同時(shí)，結(jié)合福建在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理等方面的特點(diǎn)，對(duì)科級(jí)干部管理進(jìn)行針對(duì)性的細(xì)化與完善。（三）管理原則1.黨管干部原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是干部管理工作的根本原則。各級(jí)黨組織要切實(shí)履行好干部管理的主體責(zé)任，確?？萍?jí)干部始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為黨和人民的事業(yè)積極工作。我們鼓勵(lì)各級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的思想政治教育，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：選拔任用科級(jí)干部，既要注重干部的才能，更要突出品德修養(yǎng)。希望大家在工作中，不僅要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，更要堅(jiān)守道德底線，做到誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)。3.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則：以干部的工作實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，同時(shí)充分尊重群眾的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。我們相信，只有真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，得到群眾認(rèn)可的干部，才是優(yōu)秀的科級(jí)干部。希望科級(jí)干部們能夠深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)解決群眾關(guān)心的問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的支持與信任。4.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則：在干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)等過(guò)程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到信息公開(kāi)透明，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，選拔出最優(yōu)秀的干部。我們鼓勵(lì)廣大干部積極參與競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自己的才華與能力，為自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)幦「鄼C(jī)會(huì)。二、選拔任用（一）任職條件1.基本條件具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)過(guò)硬。希望每一位科級(jí)干部都能時(shí)刻保持政治敏銳性，在大是大非面前旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。鼓勵(lì)干部不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自己的綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作崗位的需求。具有良好的品德修養(yǎng)，清正廉潔，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。要時(shí)刻牢記自己的身份和職責(zé)，以身作則，樹(shù)立良好的干部形象。具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力。大家在努力工作的同時(shí)，也要注意身體健康，保持良好的工作狀態(tài)。2.任職資格提任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。隨著時(shí)代的發(fā)展和工作要求的提高，希望干部們能夠不斷提升自己的學(xué)歷層次，為工作開(kāi)展提供更堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。提任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有三年以上工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)對(duì)于科級(jí)干部至關(guān)重要，它能讓干部更好地了解實(shí)際情況，提高解決問(wèn)題的能力。希望年輕干部能夠主動(dòng)扎根基層，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。提任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求。通過(guò)培訓(xùn)，能夠幫助干部提升理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，希望干部們珍惜每一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升自己。（二）選拔任用程序1.動(dòng)議：各級(jí)黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作的意見(jiàn)，并對(duì)選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。在動(dòng)議過(guò)程中，要充分考慮工作的實(shí)際需求和干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，確保選拔任用工作有的放矢。2.民主推薦：民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦。參加民主推薦的人員范圍要根據(jù)不同單位的實(shí)際情況合理確定，確保推薦結(jié)果具有廣泛的代表性。希望參與推薦的同志能夠秉持公正、客觀的態(tài)度，為組織推薦出優(yōu)秀的干部。3.考察：根據(jù)民主推薦情況，確定考察對(duì)象?？疾旖M通過(guò)個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料等方式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察過(guò)程要深入細(xì)致，不僅要了解干部的工作表現(xiàn)，還要關(guān)注其生活作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況。4.討論決定：黨委（黨組）根據(jù)考察情況，集體討論決定干部任用。在討論過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，各位成員要充分發(fā)表意見(jiàn)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。希望黨委（黨組）成員能夠認(rèn)真履行職責(zé)，為選拔任用優(yōu)秀干部把好關(guān)。5.任職：對(duì)決定任用的干部，由組織（人事）部門辦理任職手續(xù)。實(shí)行任職前公示制度，公示期不少于五個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，正式任職。希望新任職的干部能夠盡快適應(yīng)新的工作崗位，以飽滿的熱情投入到工作中去。三、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)為科級(jí)干部提供系統(tǒng)、全面的教育培訓(xùn)，提升他們的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)新時(shí)代工作的要求。通過(guò)培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的科級(jí)干部隊(duì)伍，為福建的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。希望科級(jí)干部們通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力，始終保持對(duì)黨忠誠(chéng)。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的需求，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)等方面的知識(shí)。鼓勵(lì)干部們結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。3.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)：加強(qiáng)科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)，包括溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、組織管理能力、應(yīng)急處置能力等。通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，幫助干部們掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：由組織（人事）部門統(tǒng)一組織，定期舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行授課。集中培訓(xùn)能夠讓干部們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)知識(shí)，同時(shí)也為干部們提供了相互交流的平臺(tái)。希望大家珍惜集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)講，積極交流，共同提高。2.專題講座：針對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行解讀和指導(dǎo)。專題講座具有針對(duì)性強(qiáng)、時(shí)效性高的特點(diǎn)，能夠幫助干部們及時(shí)了解最新的政策和動(dòng)態(tài)。3.在線學(xué)習(xí)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為科級(jí)干部提供豐富的學(xué)習(xí)資源。干部們可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求，自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。希望大家充分利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提升自己的知識(shí)儲(chǔ)備。4.實(shí)踐鍛煉：有計(jì)劃地安排科級(jí)干部到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、艱苦地區(qū)等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓干部們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。實(shí)踐鍛煉是干部成長(zhǎng)的重要途徑，希望干部們能夠積極參與實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中磨煉意志，提升能力。四、考核評(píng)價(jià)（一）考核原則考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)科級(jí)干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)。通過(guò)科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)干部積極工作，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核干部的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。重點(diǎn)考察干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)、是否遵守職業(yè)道德規(guī)范、是否積極參與社會(huì)公益活動(dòng)、是否注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)等方面。希望科級(jí)干部們能夠在各個(gè)方面都展現(xiàn)出良好的品德修養(yǎng)，為社會(huì)樹(shù)立榜樣。2.能：主要考核干部的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力等。包括干部是否具備勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和技能，是否能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì)，是否具有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的意識(shí)和能力等。鼓勵(lì)干部們不斷提升自己的能力水平，在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。3.勤：主要考核干部的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。考察干部是否勤奮敬業(yè)、是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、是否積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)等。希望干部們能夠以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全身心地投入到工作中去。4.績(jī)：主要考核干部的工作業(yè)績(jī)。重點(diǎn)考察干部在完成工作任務(wù)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、解決實(shí)際問(wèn)題等方面取得的成效。以工作實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，能夠激勵(lì)干部們真抓實(shí)干，為福建的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.廉：主要考核干部的廉潔自律情況。考察干部是否遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，是否存在以權(quán)謀私、貪污受賄等行為。廉潔是干部的底線，希望科級(jí)干部們能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到廉潔奉公。（三）考核方式1.平時(shí)考核：組織（人事）部門和科級(jí)干部所在單位要加強(qiáng)對(duì)干部平時(shí)工作的了解和掌握，通過(guò)日常工作檢查、工作匯報(bào)、考勤記錄等方式，對(duì)干部的日常表現(xiàn)進(jìn)行考核。平時(shí)考核能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部在工作中存在的問(wèn)題，便于及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。希望干部們?cè)谌粘９ぷ髦心軌驀?yán)格要求自己，保持良好的工作狀態(tài)。2.年度考核：每年年底，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行年度考核。年度考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。個(gè)人述職要全面、客觀地總結(jié)自己一年來(lái)的工作情況，民主測(cè)評(píng)要廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，個(gè)別談話要深入了解干部的工作表現(xiàn)和存在的問(wèn)題。通過(guò)年度考核，對(duì)干部一年的工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，為干部的獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)。3.任職期滿考核：科級(jí)干部任職期滿時(shí)，要進(jìn)行任職期滿考核?？己藘?nèi)容包括干部在任職期間的工作業(yè)績(jī)、履行職責(zé)情況、廉潔自律情況等。任職期滿考核能夠?qū)Ω刹吭谝粋€(gè)任期內(nèi)的工作進(jìn)行全面回顧和總結(jié)，為干部的續(xù)任、調(diào)整等提供參考。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.與獎(jiǎng)懲掛鉤：考核結(jié)果優(yōu)秀的科級(jí)干部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果不稱職的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)干部積極工作，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。2.與職務(wù)調(diào)整掛鉤：將考核結(jié)果作為干部職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部，在職務(wù)晉升、交流任職等方面優(yōu)先考慮；對(duì)考核結(jié)果較差、不適應(yīng)現(xiàn)職崗位的干部，進(jìn)行調(diào)整崗位或者降職使用。希望干部們能夠通過(guò)努力工作，取得優(yōu)異的考核成績(jī)，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。五、監(jiān)督管理（一）監(jiān)督內(nèi)容1.政治紀(jì)律監(jiān)督：重點(diǎn)監(jiān)督科級(jí)干部是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是否存在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。確保科級(jí)干部在政治上始終保持清醒和堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2.工作紀(jì)律監(jiān)督：監(jiān)督科級(jí)干部是否認(rèn)真履行工作職責(zé)，是否存在失職瀆職、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等行為。督促干部們嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。3.廉潔紀(jì)律監(jiān)督：加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部廉潔自律情況的監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督干部是否存在以權(quán)謀私、貪污受賄、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等行為。通過(guò)監(jiān)督，確保干部清正廉潔，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（二）監(jiān)督方式1.組織監(jiān)督：各級(jí)黨委（黨組）和組織（人事）部門要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，通過(guò)開(kāi)展干部考察、述職述廉、專項(xiàng)檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的日常監(jiān)督管理。希望各級(jí)組織能夠認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問(wèn)題。2.群眾監(jiān)督：拓寬群眾監(jiān)督渠道，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱、意見(jiàn)箱等方式，鼓勵(lì)群眾對(duì)科級(jí)干部的行為進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)肅處理，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。希望廣大群眾能夠積極參與監(jiān)督，共同維護(hù)良好的干部隊(duì)伍形象。3.審計(jì)監(jiān)督：對(duì)科級(jí)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)審計(jì)干部在財(cái)政財(cái)務(wù)收支、重大項(xiàng)目建設(shè)、資金使用等方面的情況。通過(guò)審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范干部的經(jīng)濟(jì)行為，防止出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。（三）責(zé)任追究對(duì)違反本辦法規(guī)定的科級(jí)干部，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。希望科級(jí)干部們能夠嚴(yán)格遵守本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督，做到廉潔從政、依法履職。六、交流與回避（一）交流1.交流目的：通過(guò)干部交流，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，通過(guò)交流，讓干部們能夠在不同的崗位和環(huán)境中鍛煉自己，拓寬視野，提升能力。2.交流方式調(diào)任：國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的人員可以通過(guò)調(diào)任的方式進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)任要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行，確保調(diào)任人員具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。轉(zhuǎn)任：科級(jí)干部在不同地區(qū)、部門、單位之間進(jìn)行轉(zhuǎn)任，以優(yōu)化干部資源配置。轉(zhuǎn)任要根據(jù)工作需要和干部個(gè)人情況，合理安排轉(zhuǎn)任崗位，確保干部能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。掛職鍛煉：選派科級(jí)干部到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、艱苦地區(qū)等進(jìn)行掛職鍛煉，時(shí)間一般為一年左右。掛職鍛煉能夠讓干部深入了解基層情況，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。希望干部們能夠珍惜掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，在掛職期間認(rèn)真工作，積累經(jīng)驗(yàn)。（二）回避1.任職回避：科級(jí)干部之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。通過(guò)任職回避，防止出現(xiàn)裙帶關(guān)系，確保干部隊(duì)伍的公正廉潔。2.公務(wù)回避：科級(jí)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人或者本人配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親利害關(guān)系的，或者具有其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)情形的，應(yīng)當(dāng)回避。希望干部們?cè)趫?zhí)行公務(wù)過(guò)程中，能夠自覺(jué)遵守公務(wù)回避規(guī)定，確保公務(wù)活動(dòng)的公正公平。七、退出機(jī)制（一）退休科級(jí)干部達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。退休后，享受相應(yīng)的退休待遇。希望退休干部們能夠安享晚年，同時(shí)也歡迎他們繼續(xù)關(guān)心支持福建的發(fā)展，為年輕干部提供經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。（二）辭職1.因公辭職：科級(jí)干部因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者有關(guān)規(guī)定辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)辦理因公辭職手續(xù)。因公辭職要按照規(guī)定