餐飲員工勞動(dòng)合同協(xié)議書

餐飲員工勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[餐飲公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方具有相應(yīng)的勞動(dòng)能力和專業(yè)技能，愿意受聘于甲方從事餐飲相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作職責(zé)和工作要求按照甲方制定的崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如乙方認(rèn)為調(diào)整不合理，應(yīng)在接到調(diào)整通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出異議，雙方協(xié)商解決。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因經(jīng)營需要，可在不超出[所在城市/地區(qū)范圍]的情況下調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，甲方不另行支付加班工資。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，以[計(jì)算周期]為計(jì)算周期，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力和工作表現(xiàn)等確定乙方的工資待遇。乙方試用期的工資為[試用期工資數(shù)額]元/月；試用期滿后，乙方的月工資為[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元。（二）工資支付甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)等，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的[X]%支付加班工資；2.安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的[X]%支付加班工資；3.安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的[X]%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容1]，如提供工作餐、員工宿舍等；2.[具體福利待遇內(nèi)容2]，如節(jié)日福利、生日福利等；3.[其他福利待遇內(nèi)容]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。如乙方發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（3）按照甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（4）在乙方違反法律法規(guī)、本合同或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇；（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康；（3）按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平；（5）向乙方提供本合同及甲方規(guī)章制度的副本，并告知乙方相關(guān)內(nèi)容。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（4）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)；（5）對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出意見和建議；（6）在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)、本合同和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；（2）按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等；（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)；（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。（三）乙方解除合同1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（四）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.按照本合同第八條第（二）款第2項(xiàng)、第3項(xiàng)和第（三）款第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付賠償金。十、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（二）競(jìng)業(yè)限制如甲方與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決