集體合同變更或解除協(xié)議

集體合同變更或解除協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]本集體合同變更或解除協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[協(xié)議簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂：甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者代表）代表姓名：[代表姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[代表地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方系依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，由本集體合同所涉及的全體勞動(dòng)者民主選舉產(chǎn)生，代表全體勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂和變更集體合同等事宜。鑒于1.甲乙雙方于[原集體合同簽訂日期]簽訂了集體合同（以下簡(jiǎn)稱“原集體合同”），合同編號(hào)為[原集體合同編號(hào)]，該合同對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了明確約定。2.由于[具體變更或解除原因，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、法律法規(guī)政策變化、不可抗力等]，雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)原集體合同進(jìn)行變更或解除，并達(dá)成如下協(xié)議。一、變更或解除內(nèi)容（一）變更內(nèi)容（若為變更集體合同適用此部分）1.工作時(shí)間：原集體合同中約定的工作時(shí)間為每周[X]天，每天[X]小時(shí)?，F(xiàn)變更為每周[X]天，每天[X]小時(shí)，其中[具體時(shí)間段]為正常工作時(shí)間，[具體時(shí)間段]為加班時(shí)間（如有）。加班時(shí)間的安排需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，即用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：原集體合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式]?，F(xiàn)變更為[新的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式]，同時(shí)甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，足額、及時(shí)支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。3.福利待遇：原集體合同規(guī)定的福利待遇包括[列舉原福利待遇內(nèi)容]。現(xiàn)變更為[新的福利待遇內(nèi)容]，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。（二）解除內(nèi)容（若為解除集體合同適用此部分）雙方一致同意自[解除日期]起解除原集體合同，原集體合同所約定的雙方權(quán)利和義務(wù)自該日起終止。自解除之日起，甲方不再承擔(dān)原集體合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)，但對(duì)于在解除日期前已經(jīng)產(chǎn)生的勞動(dòng)者權(quán)益，甲方仍應(yīng)按照原集體合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以保障。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要合理安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)乙方代表勞動(dòng)者提出的合理訴求進(jìn)行協(xié)商和反饋。2.義務(wù)按照本協(xié)議變更或解除集體合同的約定，及時(shí)調(diào)整相關(guān)的勞動(dòng)管理和人事安排。向勞動(dòng)者公示本協(xié)議的內(nèi)容，確保勞動(dòng)者知曉集體合同的變更或解除情況。對(duì)于因集體合同變更或解除可能給勞動(dòng)者造成的損失，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定給予合理補(bǔ)償（如有）。配合乙方處理與集體合同變更或解除相關(guān)的后續(xù)事宜，如辦理相關(guān)手續(xù)、提供必要的證明文件等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利代表勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。監(jiān)督甲方履行本協(xié)議的情況，對(duì)于甲方違反協(xié)議的行為，有權(quán)要求甲方糾正。要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定給予勞動(dòng)者合理補(bǔ)償（如有）。2.義務(wù)向全體勞動(dòng)者傳達(dá)本協(xié)議的內(nèi)容，確保勞動(dòng)者理解并遵守協(xié)議約定。配合甲方處理與集體合同變更或解除相關(guān)的后續(xù)事宜，如協(xié)助做好勞動(dòng)者的思想工作等。在協(xié)商和處理相關(guān)事宜過(guò)程中，保持理性和客觀，避免采取過(guò)激行為。三、補(bǔ)償條款（如有）（一）變更集體合同的補(bǔ)償若因集體合同變更給勞動(dòng)者造成了額外的經(jīng)濟(jì)損失或不便，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。具體補(bǔ)償方式和標(biāo)準(zhǔn)如下：1.對(duì)于因工作時(shí)間變更導(dǎo)致勞動(dòng)者加班增加的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資，即安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。2.對(duì)于因勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等變更導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。（二）解除集體合同的補(bǔ)償若雙方協(xié)商一致解除集體合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。四、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)商、簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、勞動(dòng)者個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的全部損失。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未按照變更后的集體合同提供勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。甲方逾期未改正的，乙方可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令甲方改正，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予處罰。給勞動(dòng)者造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未向勞動(dòng)者傳達(dá)協(xié)議內(nèi)容、不配合甲方處理后續(xù)事宜等，甲方有權(quán)要求乙方限期改正。乙方逾期未改正的，甲方可以通過(guò)合法途徑解決，并要求乙方承擔(dān)因乙方違約給甲方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[具體勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向[具體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式[X]份，甲方執(zhí)[X]份，乙方執(zhí)[X]份，具有同等