2025未簽訂合同面臨雙倍賠償

2025未簽訂合同面臨雙倍賠償合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限），合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，雙方可協(xié)商確定終止條件。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或計(jì)件工資、提成工資等）。甲方支付工資的時(shí)間為每月日前。乙方的加班工資、帶薪年休假工資、獎(jiǎng)金及福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納住房公積金。乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。乙方不得違反職業(yè)道德和商業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第六條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。在本合同履行期間，如遇《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件，乙方可依法解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰，直至解除合同。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自雙方簽字/蓋章之日起生效。甲