2025湖北省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書

2025湖北省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書正文甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時工時制：適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動靈活安排工作時間的崗位。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或拖欠。乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。乙方享有補貼（如：）、獎金、福利等。第五條勞動條件和勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)及時救治并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法規(guī)定的其他社會保險待遇。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息泄露給他人或用于其他目的。甲方有權(quán)對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更條款應(yīng)采取書面形式，雙方簽字蓋章后生效。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）因乙方過錯致使勞動合同無法履行的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動條件或勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第九條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的條件解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定的條件解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。第十