2025銷售人員勞動合同模板

2025銷售人員勞動合同模板銷售人員勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要聘請乙方從事銷售工作，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾遵守甲方的工作規(guī)則和勞動紀律。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若本合同為固定期限，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（職位名稱）崗位，主要負責（簡要描述工作職責）。具體的崗位職責和銷售目標詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前（天/月）通知乙方。2.3乙方應按照甲方的要求，完成銷售目標，并遵守甲方的銷售政策和相關規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間原則上為每天小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，如春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可視為加班。加班時間以實際打卡記錄為準，加班費用按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工齡和甲方的規(guī)定執(zhí)行，年假可在不影響工作的前提下分段休完。第四條薪資與福利4.1甲方同意按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績效獎金、提成等按照甲方的銷售政策執(zhí)行。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。工資支付時間為每月日，如遇法定節(jié)假日順延。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并為乙方繳納住房公積金；（2）節(jié)假日補貼：在春節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)日期間，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日補貼；（3）培訓福利：甲方為乙方提供專業(yè)培訓機會，提升乙方的業(yè)務能力；（4）其他福利：。4.4甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的績效表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪資待遇。第五條績效考核與培訓發(fā)展5.1乙方的績效考核周期為（每月/每季度/每年），具體考核指標詳見附件《績效考核辦法》。5.2甲方為乙方提供必要的培訓，提升乙方的專業(yè)能力和銷售技巧。乙方應積極參與公司安排的培訓活動，并取得培訓考核合格成績。5.3乙方完成培訓后，若因個人原因未達到崗位要求的，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同。5.4甲方鼓勵乙方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展的機會。第六條勞動合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（5）因違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任的。6.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。6.4乙方解除勞動合同，應提前日以書面形式通知甲方，并在辦理完工作交接手續(xù)后方可離職。6.5本合同到期終止的，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償。第七條勞動條件與勞動保護7.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作條件安全、健康。7.2甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)危害防護措施。7.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故。第八條保密條款與競業(yè)限制8.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術秘密泄露給任何第三方，也不得以任何形式使用這些秘密信息。8.2乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方同類或競爭的業(yè)務，離職后年內(nèi)不得在與甲方具有競爭關系的單位任職。8.3乙方違反上述約定的，應支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。第九條勞動爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之