




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
被迫離職解除合同協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[勞動(dòng)者姓名]性別:[性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間,因甲方存在違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的情形,導(dǎo)致乙方被迫離職。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商,就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、解除合同的背景及依據(jù)(一)背景情況乙方于[入職日期]入職甲方,擔(dān)任[具體崗位]一職。在工作過程中,甲方存在以下違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的行為,致使乙方無法繼續(xù)在甲方正常工作:1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。自[具體時(shí)間段]起,甲方每月拖欠乙方工資[具體金額],截至本協(xié)議簽訂之日,累計(jì)拖欠工資共計(jì)[累計(jì)金額]。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方自乙方入職以來,未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納[具體險(xiǎn)種]社會(huì)保險(xiǎn),嚴(yán)重?fù)p害了乙方的合法權(quán)益。3.甲方提供的工作環(huán)境存在安全隱患,對(duì)乙方的人身安全造成威脅。經(jīng)相關(guān)部門檢查,甲方的[具體工作場(chǎng)所]存在[具體安全隱患情況],且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。(二)法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條第一款第(四)項(xiàng)“當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的”以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”等相關(guān)規(guī)定,乙方有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)合同。二、合同解除的具體事項(xiàng)(一)解除時(shí)間雙方一致確認(rèn),甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同自[解除日期]起解除。(二)工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),按照甲方的工作交接要求,向甲方指定的人員辦理完畢工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于:(1)向甲方移交乙方所掌握的與工作相關(guān)的所有文件、資料、數(shù)據(jù)、物品等,包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)合同、技術(shù)資料、辦公用品等。(2)向甲方說明工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和注意事項(xiàng)。(3)協(xié)助甲方完成其他與工作交接有關(guān)的事項(xiàng)。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具工作交接證明。(三)工資結(jié)算1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付拖欠的工資共計(jì)[累計(jì)金額]元。支付方式為[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬],支付至乙方指定的銀行賬戶,賬戶信息如下:開戶銀行:[銀行名稱]賬號(hào):[銀行賬號(hào)]2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為:乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作[工作年限],月工資為[月工資金額]元,甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方上述指定的銀行賬戶。(四)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的減員手續(xù),并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.對(duì)于甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期間,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)繳責(zé)任。如因補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)生的滯納金等費(fèi)用,由甲方承擔(dān)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)。(2)對(duì)乙方在工作交接過程中提供的文件、資料等進(jìn)行審核和檢查。2.義務(wù)(1)按照本協(xié)議的約定向乙方支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。(2)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的減員及轉(zhuǎn)移手續(xù)。(3)保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私,不得向任何第三方披露乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。(4)不得對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的報(bào)復(fù)或刁難。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。(2)要求甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的減員及轉(zhuǎn)移手續(xù)。(3)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下,享受相關(guān)的就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障待遇。2.義務(wù)(1)按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù),確保工作的順利過渡。(2)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。(3)不得在離職后以甲方的名義從事任何活動(dòng),損害甲方的聲譽(yù)和利益。四、違約責(zé)任(一)甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的減員及轉(zhuǎn)移手續(xù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定,泄露乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私,應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元,并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。(二)乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定,泄露甲方的商業(yè)秘密或在離職后以甲方的名義從事?lián)p害甲方聲譽(yù)和利益的活動(dòng),應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智慧辦公樓宇管理系統(tǒng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排與綠色發(fā)展
- 在線教育與醫(yī)療技術(shù)的跨界融合與創(chuàng)新發(fā)展
- 提升學(xué)習(xí)動(dòng)力教育游戲化的應(yīng)用與探索
- 智慧城市公共交通的AI監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)控制
- 情緒智力在教學(xué)中的重要性
- 教育心理學(xué)在職業(yè)教育中的應(yīng)用前景
- 智慧醫(yī)療系統(tǒng)在醫(yī)療資源分配中的關(guān)鍵作用
- 教育心理學(xué)在校園欺凌防治中的作用
- 2025屆湖北省隨州市普通高中物理高二第二學(xué)期期末經(jīng)典模擬試題含解析
- 中職思政課課件下載
- -衛(wèi)生資格-副高-疾病控制-副高-章節(jié)練習(xí)-慢性非傳染性疾病控制-試題(單選題)(共1125題)
- 骨質(zhì)疏松病人的護(hù)理
- 高中英語全國(guó)高考考綱詞匯3600匯總
- GB/T 35068-2018油氣管道運(yùn)行規(guī)范
- GB/T 13277.7-2021壓縮空氣第7部分:活性微生物含量測(cè)量方法
- 2023年婁底冷水江市廣播電視臺(tái)(融媒體中心)招聘筆試模擬試題及答案解析
- FZ/T 07019-2021針織印染面料單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 特勞特戰(zhàn)略定位總裁課程課件
- 陳寶光-TTT課程開發(fā)與設(shè)計(jì)(講義)V2.1
- 六年級(jí)開學(xué)主題班會(huì)課件
- 公務(wù)員培訓(xùn)包過班協(xié)議書范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論