遼寧事業(yè)單位聘用協(xié)議書

遼寧事業(yè)單位聘用協(xié)議書第一章合同雙方基本信息一、合同編號[空白合同編號]二、甲乙雙方信息（一）甲方單位名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________郵政編碼：________________（二）乙方姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________郵政編碼：________________三、聘用性質乙方在甲方工作期間，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，乙方屬于甲方編制外聘用人員。四、聘用崗位乙方被聘用到甲方的[具體崗位名稱]，擔任[具體崗位職責]。五、聘用期限（一）聘用期限：自本協(xié)議簽訂之日起，至[具體結束日期]止。（二）聘用期滿，甲乙雙方均未提出終止本協(xié)議的，本協(xié)議自動續(xù)簽。第二章工資及福利待遇一、工資待遇（一）基本工資：根據(jù)乙方的崗位和工作性質，乙方基本工資為每月人民幣____元。（二）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位和甲方的相關規(guī)定，乙方崗位工資為每月人民幣____元。（三）其他津貼：乙方可享受甲方規(guī)定的各類津貼，具體金額參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。二、福利待遇（一）社會保險：甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）住房公積金：甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（三）其他福利：乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。第三章工作時間及休假一、工作時間乙方應遵守國家及甲方規(guī)定的工作時間，實行標準工作時間。二、休假制度（一）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。（二）帶薪年假：乙方按照國家及甲方相關規(guī)定，享受帶薪年休假。（三）其他休假：乙方可根據(jù)工作需要，按照甲方相關規(guī)定申請休病假、事假等。第四章合同解除及終止一、合同解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）乙方因工作原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經甲方同意，可以解除本協(xié)議。（三）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。二、合同終止（一）聘用期滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。（二）乙方退休、死亡、被宣告失蹤或者喪失民事行為能力的，本協(xié)議自行終止。第五章協(xié)議的變更和終止一、協(xié)議變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議的條款進行變更。變更后的協(xié)議，對甲乙雙方均有約束力。二、協(xié)議終止（一）協(xié)議終止原因包括但不限于：本協(xié)議約定的終止條件成就、協(xié)議解除、法定終止情形等。（二）協(xié)議終止后，甲乙雙方應依法履行各自的權利和義務。第六章工作內容與職責一、崗位職責（一）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照崗位要求完成工作任務。（二）乙方需具備完成崗位工作所需的專業(yè)知識和技能。二、工作內容（一）乙方應根據(jù)甲方的工作計劃和安排，完成以下工作內容：1.[具體工作內容一]2.[具體工作內容二]3.[具體工作內容三]（二）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和業(yè)務學習，不斷提高自身業(yè)務能力。三、工作績效（一）甲方將對乙方的工作績效進行定期考核，考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據(jù)。（二）考核內容包括但不限于：工作質量、工作效率、團隊合作等方面。第七章保密與知識產權一、保密義務（一）乙方在履行職務過程中，對甲方業(yè)務秘密負有保密義務。（二）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。二、知識產權歸屬（一）乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的作品，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，知識產權歸甲方所有。（二）乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。第八章培訓與發(fā)展一、崗位培訓（一）甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，保證乙方具備履行崗位職責的能力。（二）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身素質。二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（一）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二）乙方有責任配合甲方的工作安排，為實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃努力。第九章勞動合同的履行一、工作紀律（一）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。（二）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違反職業(yè)道德的行為。二、工作記錄（一）乙方應認真記錄工作日志，詳細記錄工作內容和完成情況。（二）甲方有權要求乙方提供工作記錄，以考核乙方的工作表現(xiàn)。第十章勞動合同的終止與解除一、終止情形（一）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的。二、解除情形（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的；（二）甲方因經營需要調整人員結構，提前30日通知乙方的；（三）乙方提出書面辭職申請，經甲方批準的。第十一章勞動合同的解除與補償一、解除合同的補償（一）甲方在下列情況下解除本協(xié)議的，應當依法支付乙方經濟補償：1.甲方因生產經營需要調整人員，與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；2.甲方依照法律規(guī)定或協(xié)議約定，解除本協(xié)議，但乙方無過錯的；3.甲方未按照協(xié)議約定支付工資或提供勞動條件的；4.乙方因工傷、職業(yè)病等原因不能從事原工作，甲方提出解除本協(xié)議的。（二）乙方在下列情況下解除本協(xié)議的，甲方應當依法支付乙方經濟補償：1.乙方因甲方未按照協(xié)議約定支付工資或提供勞動條件，提出解除本協(xié)議的；2.乙方在試用期內提出解除本協(xié)議的；3.甲方違反協(xié)議約定，給乙方造成損害的。二、補償標準（一）經濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊矣嘘P法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）經濟補償?shù)木唧w數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得低于國家規(guī)定的最低標準。第十二章合同附件一、合同附件構成本協(xié)議的附件包括但不限于以下內容：1.[附件一]崗位說明書2.[附件二]員工手冊3.[附件三]其他相關文件二、附件效力本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議內容相抵觸的，以本協(xié)議為準。第十三章其他一、通知送達（一）除本協(xié)議另有規(guī)定外，甲乙雙方之間的通知應以書面形式送達。（二）通知自