2025合同管理部副主任（分管合同審核與合規(guī)）

2025合同管理部副主任（分管合同審核與合規(guī)）合同編號(hào)：簽訂日期：甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方合同管理部副主任（分管合同審核與合規(guī)）的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本信息1.1甲方為依法注冊(cè)成立的，住所地為，法定代表人。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為，住址為。第二條聘任職位與職責(zé)2.1乙方受聘擔(dān)任甲方合同管理部副主任，分管合同審核與合規(guī)管理相關(guān)工作。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定合同管理規(guī)章制度，優(yōu)化合同審核流程；（2）負(fù)責(zé)合同的合法性、合規(guī)性審核，確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)；（3）參與重大合同談判，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理合同爭(zhēng)議與糾紛；（4）組織合同管理培訓(xùn)，提升公司整體合同管理水平；（5）完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要另行通知。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方住所地。因工作需要，乙方需出差或至其他地點(diǎn)工作的，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)服從安排。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付時(shí)間為每月日。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.2甲方為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方承諾在受聘期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息及其他保密信息。5.2乙方承諾在受聘期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事相同或相似的崗位工作。具體競(jìng)業(yè)限制范圍由甲方另行規(guī)定。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)或工作地點(diǎn)；（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬；（3）要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。6.2乙方的權(quán)利：（1）獲得甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利；（3）享受法律賦予的其他勞動(dòng)權(quán)利。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因不能勝任崗位工作，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3若甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代