2025年官方勞動局發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本

2025年官方勞動局發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方在其單位從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1乙方受聘于甲方，在（部門/團隊/項目）擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》（附件一）。1.2乙方的工作地點為（固定地點），如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但應(yīng)當(dāng)提前日通知乙方并協(xié)商一致。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體排班安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第三條勞動報酬與支付方式3.1乙方的基本工資為每月元（大寫：），績效工資、獎金等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。3.2甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。3.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、加班工資、法定福利等，具體以雙方約定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工齡和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如補充醫(yī)療保險、住房公積金、獎金、節(jié)日福利等）。第五條勞動保護、勞動條件與勞動環(huán)境5.1甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，佩戴必要的勞動防護用品。5.3甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.2在本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非出現(xiàn)以下情形：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同的終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方喪失繼續(xù)履行合同的能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟補償7.1本合同的解除或者終止，符合《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式和支付時間按照法律規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方因甲方的過錯而解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或者未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制條款或者其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3除法律規(guī)定可以解除合同的情形外，任何一方不得單方面解除合同。如違反本規(guī)定解除合同的，違約方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，如有爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附則10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同的任何修改或補充均應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。10.3本合同附件包括但不限于《崗位職責(zé)說明書》、《績效考核制度》等，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：