二零二五年賓館總經(jīng)理任期考核聘用合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年賓館總經(jīng)理任期考核聘用合同書(shū)甲方（賓館）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________職務(wù)：________________________乙方（總經(jīng)理）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________地址：________________________鑒于甲方是一家賓館，需要聘請(qǐng)具有管理能力和經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任總經(jīng)理，以提升賓館的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條聘任職務(wù)乙方被聘用為甲方賓館的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)賓館的全面管理工作。第二條任期本合同的任期自____年____月____日至____年____月____日。第三條工作內(nèi)容1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和賓館規(guī)章制度，確保賓館合法經(jīng)營(yíng)；2.負(fù)責(zé)賓館的日常管理工作，確保賓館的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；3.制定賓館的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略，提高賓館的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力；4.管理賓館的人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等；5.負(fù)責(zé)賓館的財(cái)務(wù)管理，確保賓館的財(cái)務(wù)狀況良好；6.處理賓館的對(duì)外關(guān)系，維護(hù)賓館的聲譽(yù)和利益；7.完成甲方交辦的其他工作。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由乙方與甲方協(xié)商確定。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月；2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；3.乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)賓館的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)確定；4.乙方享有五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條考核與獎(jiǎng)懲1.甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資和晉升的依據(jù)；2.乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、賓館規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰；3.乙方如有突出貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七條合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和賓館規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給賓館造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）連續(xù)曠工超過(guò)____天或者一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____天的；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）其他嚴(yán)重違反合同約定的。第八條保密條款乙方在任職期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章