工商管理畢業(yè)論文-中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的論述.doc

大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院本科畢業(yè)論文中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的論述作者專業(yè)工商管理年級(jí)2008學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師答辯日期成績(jī)內(nèi)容摘要：改革開(kāi)放至今，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分。它在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域全面擴(kuò)展，構(gòu)成了目前中國(guó)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)中最龐大的一支，它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，方便群眾生活，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，增加地方財(cái)政收入、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，小企業(yè)會(huì)面臨著更多的競(jìng)爭(zhēng)，因此規(guī)范小企業(yè)的管理制度，結(jié)合小企業(yè)的實(shí)際情況，以企業(yè)會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)頒布的小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，讓小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主流中更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，從而促進(jìn)我國(guó)小企業(yè)的發(fā)展和壯大。本文通過(guò)對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度的比較，簡(jiǎn)要分析了小企業(yè)會(huì)計(jì)制度。第一部分對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行概述，包括小企業(yè)的界定、特殊性、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度單獨(dú)出臺(tái)的必要性和小企業(yè)會(huì)計(jì)制度基本情況；第二部分對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)進(jìn)行比較；第三部分主要分析了小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，其中包括適用范圍不足，部分會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)方法不合理，缺乏外部壓力，基礎(chǔ)工作薄弱，執(zhí)行會(huì)計(jì)制度混亂等方面；第四部分對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化提出幾點(diǎn)建議。全文主要在第二、第三部分對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞：小企業(yè)，小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，比較，問(wèn)題，建議AbstractSinceChinasreformandopeningup,thesmallrapideconomicdevelopmenthasbecomeasocialeconomiclifeindispensableconstituentpart.Intheindustry,agriculture,construction,transportation,business,catering,etc,itconstitutestheoverallexpansioninChinaenterprisescalestructure,itisthelargestoneinthemarketcompetition,increasingemploymentopportunities,convenientforpeoplesliving,promotingtechnologicalinnovation,increasingthelocalfiscalrevenue,promotingnationaleconomicdevelopmentandplayinganimportantroleinthemaintainsocialstability,etc.WithChinasaccessiontotheworldtradeorganization,smallbusinessesmustunderthesameconditionsandforeignenterprisecompetition.Itfacesmoreintensecompetition.Sothesmallnormsofmanagementsystem,especiallythenationalfinanceaccountingprinciples,accordingtointernationalpractice,combiningwiththeactualsituation,thesmallenterpriseaccountingsystembasedontheissuedbythesmallenterpriseaccountingsystem,letsmallbusinessesinthemarketcompetitioninthemainstreamofbetteradvantageinChina,soastopromotethedevelopmentandexpansionofsmallbusinesses.Nowmanylistedcompaniesarealreadyusing1January2007formallyimplementingthenewaccountingstandards,butstillhavethemostothercompaniescontinuetousetheenterpriseaccountingsystem.Basedonasmallenterpriseaccountingsystemandtheenterpriseaccountingsystemisbrieflyanalyzed,andthecomparisonofaccountingsystemproblemsandlimitations,andfinallyputsforwardsomepersonalsuggestions.Keywords:smallbusinesses,accountingsystem,comparison,problem,suggestion目錄一、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度概述1（一）小企業(yè)的界定1（二）小企業(yè)的特殊性2（三）小企業(yè)會(huì)計(jì)制度單獨(dú)出臺(tái)的必要性4（四）小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的基本情況4二、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度的比較5（一）相同點(diǎn)5（二）不同點(diǎn)6三、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題9（一）適用范圍不足9（二）部分會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法不盡合理9（三）缺乏外部壓力9（四）企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱9（五）小企業(yè)執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度比較混亂9四、小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化的幾點(diǎn)建議9（一）企業(yè)自身不斷完善10（二）優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境11參考文獻(xiàn)13小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的探討小企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)分工體系中極其重要的組成部分，由于其數(shù)量巨大，分布廣泛，在當(dāng)今世界各國(guó)和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中成為一支具有獨(dú)特地位的經(jīng)濟(jì)力量。在我國(guó)，小企業(yè)的重要性是隨著改革開(kāi)放政策的推行，尤其是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)和發(fā)展而逐漸凸顯出來(lái)的。從目前的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中將占據(jù)越來(lái)越重要的位置，在繁榮市場(chǎng)、充分就業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)、推動(dòng)專業(yè)化分工方面都將發(fā)揮著不可替代的顯著作用。同時(shí)，小企業(yè)由于其規(guī)模和組織形式以及產(chǎn)權(quán)關(guān)系等方面與大企業(yè)相比有其自身的特點(diǎn)，其信息使用者及其信息的需求都與大企業(yè)有較大的差別，因此，小企業(yè)的會(huì)計(jì)問(wèn)題就有區(qū)別于其他企業(yè)的自身特點(diǎn)。近年來(lái)，會(huì)計(jì)工作的規(guī)范逐步提速，尤其是2007年正式實(shí)施了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但其主要目標(biāo)是為了滿足那些上市公司、多國(guó)公司、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對(duì)信息的需求。會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的數(shù)量越來(lái)越多，但由于小企業(yè)的自身特點(diǎn)和實(shí)際情況，主要以大中型企業(yè)為對(duì)象的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度顯然不適合在小企業(yè)實(shí)行。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，我國(guó)小企業(yè)的數(shù)量呈不斷增長(zhǎng)趨勢(shì)，小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起著日益重要的作用，如何規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作、提高小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也受到越來(lái)越多的重視。特別是2004年7月頒布并于2005年1月1日起正式實(shí)施的小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則是我國(guó)第一次正式對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)工作提出的規(guī)范性要求。這對(duì)于進(jìn)一步貫徹中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例，完善會(huì)計(jì)法規(guī)制度，規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，有很大的幫助。企業(yè)會(huì)計(jì)制度利弊尚需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，不足還需要進(jìn)一步彌補(bǔ)。因此，目前有必要對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步的探討，這對(duì)于進(jìn)一步完善小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，促進(jìn)小企業(yè)的健康發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。一、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度概述（一）小企業(yè)的界定在我國(guó)，官方文件對(duì)中小企業(yè)的解釋多采用定量界定方法，而尚無(wú)明確的定性界定。與國(guó)外相似，在對(duì)中小企業(yè)量的界定上，我國(guó)不同部門出于不同目的、在不同時(shí)期做出的界定也有所不同。20世紀(jì)50年代，主要按職工人數(shù)來(lái)劃分；到了60年代，隨著私企改造的完成，國(guó)有大中型企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用日益擴(kuò)大，轉(zhuǎn)而以企業(yè)固定資產(chǎn)（原指企業(yè)規(guī)模）進(jìn)行界定；1978年，國(guó)家計(jì)委規(guī)定以企業(yè)的綜合生產(chǎn)能力作為劃分標(biāo)準(zhǔn)；1984年，國(guó)家進(jìn)行“利改稅”，對(duì)不同的經(jīng)營(yíng)類型的企業(yè)按照不同的經(jīng)營(yíng)地區(qū)，分別采用固定資產(chǎn)原值、年利潤(rùn)、職工人數(shù)作為劃分標(biāo)準(zhǔn)；1988年，國(guó)家計(jì)委、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局等有關(guān)部門聯(lián)合頒布了大中小型工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定國(guó)有工業(yè)企業(yè)若生產(chǎn)產(chǎn)品比較單一，則按照生產(chǎn)能力進(jìn)行界定，反之，按固定資產(chǎn)原值進(jìn)行劃分，該標(biāo)準(zhǔn)于1992年進(jìn)行修訂，但仍存在重工業(yè)輕其他行業(yè)，重國(guó)有企業(yè)輕其他行業(yè)，分類標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有考慮職工人數(shù)的問(wèn)題；1994年，我國(guó)進(jìn)行稅收體制改革，工商企業(yè)由上交營(yíng)業(yè)稅改為上繳增值稅，在中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例中區(qū)分了一般納稅人和小規(guī)模納稅人；1996年5月，又以年銷售額（收入）為標(biāo)準(zhǔn)界定了批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、對(duì)外貿(mào)易業(yè)、餐飲業(yè)中的小型企業(yè)。由以上我國(guó)各時(shí)期對(duì)中小企業(yè)的界定來(lái)看：首先，我國(guó)缺乏法律形式的定性劃分標(biāo)準(zhǔn)；其次，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是改革開(kāi)放以來(lái)，對(duì)中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)日趨復(fù)雜、詳細(xì)，但是仍顯粗略。隨著中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位越來(lái)越重要，發(fā)揮的作用越來(lái)越大，對(duì)于其界定標(biāo)準(zhǔn)的確定也顯得日益重要。因此，2003年2月，國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、原國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在制定的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定（國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企業(yè)2003143號(hào)）中重新明確了中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)。而財(cái)政部于2004年4月27日正式發(fā)布的小企業(yè)會(huì)計(jì)制度中也以其中規(guī)定的小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)作為應(yīng)執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)。具體規(guī)定如下：據(jù)此新的劃分標(biāo)準(zhǔn)，小企業(yè)從資產(chǎn)總額、銷售額和職工人數(shù)三個(gè)方面，分別不同行業(yè)來(lái)劃分確定，只要企業(yè)相關(guān)指標(biāo)滿足給出的三項(xiàng)或兩項(xiàng)條件之一，即認(rèn)為符合小企業(yè)的定量標(biāo)準(zhǔn)。工業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)300人以下，銷售額3000萬(wàn)元以下，資產(chǎn)總額4000萬(wàn)元以下。建筑業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)600人以下，銷售額3000萬(wàn)元以下，資產(chǎn)總額4000萬(wàn)元以下。批發(fā)業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)100人以下，銷售額3000萬(wàn)元以下。零售業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)100人以下，銷售額1000萬(wàn)元以下。交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)500人以下，銷售額3000萬(wàn)元以下。郵政業(yè)企業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)：職工人數(shù)400人以下，銷售額3000萬(wàn)元以下。上述“工業(yè)企業(yè)”包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)企業(yè)。工業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年產(chǎn)品銷售收入代替；建筑企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年工程結(jié)算收入代替；批發(fā)和零售企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年?duì)I業(yè)收入代替?？傤~以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的資產(chǎn)合計(jì)代替，職工人數(shù)以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年末從業(yè)人員數(shù)代替。為滿足實(shí)際工作的需要，國(guó)務(wù)院資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳于2003年11月以國(guó)資委評(píng)價(jià)函2003327號(hào)文件發(fā)布了部分非工業(yè)企業(yè)大中小型劃分補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)（草案），對(duì)國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企2003143號(hào)文件中未列示的非工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了補(bǔ)充，在實(shí)際中也可參照?qǐng)?zhí)行。農(nóng)林牧漁企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)500人以下，銷售額1000萬(wàn)元以下。倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)100以下，銷售額1000萬(wàn)元以下。金融企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)100人以下，凈資產(chǎn)總額5000萬(wàn)元以下。地質(zhì)勘查和水利環(huán)境管理企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)600人以下，資產(chǎn)總額2000萬(wàn)元以下。文體、娛樂(lè)企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)200人以下，銷售額3000萬(wàn)元以下。信息傳輸企業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)及軟件企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)100人以下，銷售額3000萬(wàn)元以下。租賃企業(yè)、商務(wù)及科技服務(wù)企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)100人以下，銷售額100萬(wàn)元以下。居民服務(wù)企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)200人以下，銷售額1000萬(wàn)元以下。其他企業(yè)：從業(yè)人員數(shù)100人以下，銷售額1000萬(wàn)元以下。對(duì)于2003年頒布的界定標(biāo)準(zhǔn)，與以前的各界定標(biāo)準(zhǔn)相比，以職工人數(shù)作為劃分指標(biāo)之一，同時(shí)兼顧銷售額，剔除了所有制因素，并且細(xì)致地考慮到各種行業(yè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，筆者認(rèn)為，這種分類標(biāo)準(zhǔn)考慮得比較全面，比較符合當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)的實(shí)際情況。（二）小企業(yè)的特殊性由于小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，并且發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，從而使得關(guān)于小企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究很有必要。但更重要的是小企業(yè)的特殊性使得小企業(yè)會(huì)計(jì)與大企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)之間有著較大的區(qū)別，這些特殊性，也正是小企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，因此，研究小企業(yè)的會(huì)計(jì)問(wèn)題首先要先深入了解小企業(yè)與其他企業(yè)的不同之處，以明確對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行區(qū)別于大企業(yè)的獨(dú)立研究是很有必要的。小企業(yè)在組織形式、融資方式、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、會(huì)計(jì)信息使用者、企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及所面臨的風(fēng)險(xiǎn)等方面與大企業(yè)有著明顯的區(qū)別。1.小企業(yè)組織形式的特殊性小企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)基本重合小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)有五種形式:獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份合作制公司和國(guó)有中小企業(yè)。在以上各種形式的小規(guī)模企業(yè)中，一般僅有一個(gè)或幾個(gè)業(yè)主，業(yè)主可能聘用經(jīng)理管理企業(yè)，但大多數(shù)情況下由其直接管理。而且，中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，企業(yè)決策通常由業(yè)主(經(jīng)理)做出，業(yè)主(經(jīng)理)往往具有決策與執(zhí)行的雙重身份，也就是說(shuō)企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)基本上在同一部分人手中，即企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者擁有企業(yè)的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)，從而使得現(xiàn)代企業(yè)制度下的種種代理問(wèn)題以及由此產(chǎn)生的信息不對(duì)稱問(wèn)題在中小企業(yè)中微乎其微。2.小企業(yè)融資的特殊性小企業(yè)的財(cái)力有限，對(duì)外融資以間接融資為主在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，小企業(yè)一般通