精品資料-人力資源崗位說明書（市縣級(jí)分公司）.doc

皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 2 頁 共 75 頁 崗位說明書崗位說明書目錄目錄 （市縣級(jí)分公司） 分公司總經(jīng)理崗分公司總經(jīng)理崗 .4 人事行政部部長崗人事行政部部長崗5 行政主管崗 .6 文員崗7 行政崗8 資產(chǎn)管理崗9 前臺(tái)接待崗10 保安崗11 維修崗12 駕駛崗13 人事主管崗 .14 人事崗15 勞資崗16 考核執(zhí)行崗17 產(chǎn)品部部長崗產(chǎn)品部部長崗18 產(chǎn)品管理崗20 產(chǎn)品協(xié)理崗21 市場部部長崗市場部部長崗22 策劃文案崗23 平面設(shè)計(jì)崗24 公關(guān)傳播崗25 企劃執(zhí)行崗26 運(yùn)營部部長崗運(yùn)營部部長崗27 系統(tǒng)維護(hù)工程師崗28 商務(wù)分部部長崗 .29 商務(wù)審核崗30 商務(wù)檔案保管崗31 物流分部部長崗 .32 倉庫管理崗34 檢測崗35 理貨崗36 配送崗37 服務(wù)部部長崗服務(wù)部部長崗38 業(yè)務(wù)拓展崗40 備件跟蹤崗41 技術(shù)管理崗42 熱線受理崗44 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 3 頁 共 75 頁 服務(wù)管理崗45 信息采集崗46 財(cái)務(wù)部部長崗財(cái)務(wù)部部長崗47 財(cái)務(wù)主管崗（派駐賣場） .48 會(huì)計(jì)崗（派駐賣場）49 會(huì)計(jì)主管崗 .50 總賬崗51 出納崗52 出納外勤崗53 銷售核算崗54 成本核算崗55 收銀主管崗 .56 收銀崗（派駐賣場）57 賣場總經(jīng)理崗賣場總經(jīng)理崗58 企劃執(zhí)行崗59 單位用戶銷售崗60 運(yùn)營主管崗 .61 保安崗62 維修崗63 零售主管崗 .64 零售協(xié)理崗65 零售崗66 通信業(yè)務(wù)受理崗67 服務(wù)主管崗 .68 服務(wù)協(xié)理崗70 綜合服務(wù)崗71 工程師崗72 檢測崗73 物流主管崗 .74 理貨崗75 配送崗76 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 4 頁 共 75 頁 分公司總經(jīng)理崗崗位說明書分公司總經(jīng)理崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱分公司總經(jīng)理崗分公司總經(jīng)理崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱總經(jīng)理對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等高管正職 工作匯報(bào)工作匯報(bào)區(qū)域執(zhí)行總裁崗 崗位概要崗位概要全面負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理，并對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）組織貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，弘揚(yáng)企業(yè)文化； （2）組織、協(xié)調(diào)、管理分公司日常工作事務(wù)； （3）組織實(shí)施總部和分公司制定的發(fā)展規(guī)劃； （4）組織實(shí)施總部下達(dá)的年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； （5）為完善公司的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度，提出建議； （6）拓展公共關(guān)系、為整個(gè)分公司創(chuàng)造良好的外部社會(huì)環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營條件； （7）收集整理賣場產(chǎn)品分類需求表，并根據(jù)審定的方案組織實(shí)施； （8）按公司制度規(guī)定的權(quán)限履行審核、審定或?qū)徟穆氊?zé)； （9）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （10） 配合其他崗位的工作； （11） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 5 年以上大型 IT 銷售型企業(yè)及大型連鎖賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、 熟悉 IT 企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，能獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)較大型企業(yè)的運(yùn)作； 2、 在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 3、 熟悉集團(tuán)企業(yè)或大型連鎖型企業(yè)的分公司管理模式； 4、 具有敏銳的商業(yè)觸覺，對(duì)市場營銷有較深刻的理解； 5、 對(duì) IT 產(chǎn)品熟悉，對(duì) IT 零售業(yè)態(tài)有較深刻的理解，熟悉 IT 企業(yè)的定位和品牌塑造。 態(tài)態(tài) 度度 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 5 頁 共 75 頁 人事行政部部長崗崗位崗位說明書人事行政部部長崗崗位崗位說明書 崗位名稱崗位名稱人事行政部部長崗人事行政部部長崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱部長對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等中層正職 工作匯報(bào)工作匯報(bào) 第一工作匯報(bào)：人事行政管理中心總監(jiān)崗 第二工作匯報(bào)：分公司總經(jīng)理崗 崗位概要崗位概要全面管理分公司的行政、人事工作，為經(jīng)營活動(dòng)提供服務(wù)和保障。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）實(shí)施公司下達(dá)的人事、行政管理方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和工作指令； （2）全面管理人事行政部的日常工作，為分公司的經(jīng)營活動(dòng)提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； （3）依據(jù)公司對(duì)人員的規(guī)劃，組織人員招募、選拔、調(diào)動(dòng)、考評(píng)、培訓(xùn)等人事工作； （4）負(fù)責(zé)公司的日常安全、資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、后勤等事務(wù)管理； （5）對(duì)分公司各部門及賣場執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況，進(jìn)行檢查監(jiān)督； （6）拓展和協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等外聯(lián)單位的關(guān)系，協(xié)助處理公司各項(xiàng) 危機(jī)、突發(fā)事件，為公司創(chuàng)造良好的社會(huì)形象和經(jīng)營環(huán)境； （7）組織好公司重要來客的接待工作； （8）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （9）配合其他崗位的工作； （10） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 人力資源、行政管理類或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 3 年以上大中型企業(yè)行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、 優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，為企業(yè)營造良好外部環(huán)境； 2、 熟悉公司的行政、人事管理類制度及工作流程； 3、 熟悉對(duì)外宣傳，對(duì)內(nèi)推廣企業(yè)文化的操作； 4、 對(duì)企業(yè)社會(huì)榮譽(yù)敏感，熟悉申請(qǐng)的操作流程； 5、 很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。 態(tài)態(tài) 度度 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)、高度的團(tuán)隊(duì)精神。 其其 他他 具有較多的、良好的公共關(guān)系。 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 6 頁 共 75 頁 行政主管崗崗位說明書行政主管崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱行政主管崗行政主管崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱主管對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等基層正職 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗人事行政部部長崗 崗位概要崗位概要組織完成相關(guān)行政事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、保安等工作。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）組織執(zhí)行分公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品、企劃物資的計(jì)劃、采購、 登記保管、檢查等各項(xiàng)管理工作； （2）組織執(zhí)行分公司各項(xiàng)行政事務(wù)的業(yè)務(wù)管理工作； （3）組織執(zhí)行分公司安全保衛(wèi)工作； （4）組織執(zhí)行分公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作； （5）組織執(zhí)行前臺(tái)接待業(yè)務(wù)管理工作（包括領(lǐng)導(dǎo)用餐、保潔、維修、車輛使用及管 理） ； （6）組織執(zhí)行檢查考勤制度、內(nèi)務(wù)管理制度； （7）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （8）配合其他崗位的工作； （9）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 行政管理類，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 3 年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、熟悉企業(yè)內(nèi)部行政的各個(gè)模塊，具有實(shí)務(wù)操作和管理能力； 2、具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力； 3、對(duì)企業(yè)行政成本有科學(xué)的內(nèi)控意識(shí)； 4、能全面組織管理公司的行政工作； 6、具有較強(qiáng)的溝通能力，維護(hù)、組織與協(xié)調(diào)能力； 7、較強(qiáng)的執(zhí)行力。 態(tài)態(tài) 度度 踏實(shí)、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 7 頁 共 75 頁 文員崗崗位說明書文員崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱文員崗文員崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗行政主管崗 崗位概要崗位概要 執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的辦公環(huán)境的整理；文件收發(fā)、管理；日程安排、提醒；會(huì) 議安排和完成會(huì)議紀(jì)要。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的各類文件的打印、收發(fā)、歸檔和保管工作； （2）執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的辦公區(qū)域整理、清潔工作； （3）執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議、外出等日程安排和提醒工作； （4）完成所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議的會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并會(huì)中做好會(huì)議記錄，會(huì)后整 理會(huì)議紀(jì)要； （5）完成所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作的上傳下達(dá)工作； （6）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位該崗位的其他職責(zé)； （7）配合其他崗位的工作； （8）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 文秘、中文或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 2 年以上文職工作經(jīng)歷。 工作技能工作技能 1、有一定的文檔管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)的文件流轉(zhuǎn)流程； 3、能非常熟練地使用辦公軟件； 4、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、具有一定的英語聽、讀、寫能力。 態(tài)態(tài) 度度 踏實(shí)、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng),有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 8 頁 共 75 頁 行政崗崗位說明書行政崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱行政崗行政崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗行政主管崗 崗位概要崗位概要 完成公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、行政宣傳物資、企劃物資的計(jì)劃、采購及 辦公設(shè)備維修工作；完成公司內(nèi)務(wù)管理、監(jiān)察工作；完成公司報(bào)刊、雜志的 征訂工作。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）根據(jù)上級(jí)指令，完成分公司固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷品（包括表單、名片等） 、低值易耗品、行政宣傳物資的購買及發(fā)放工作； （2）執(zhí)行辦公環(huán)境布置工作（如辦公桌椅、綠化等） ，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行環(huán)境責(zé)任管理 的監(jiān)察； （3）進(jìn)行員工工作服的統(tǒng)計(jì)、定制、發(fā)放工作； （4）執(zhí)行分公司各部門報(bào)刊、雜志的征訂工作； （5）執(zhí)行公司考勤等內(nèi)務(wù)管理、監(jiān)察工作； （6）發(fā)放分公司人員的日常福利、節(jié)日福利； （7）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （8）配合其他崗位的工作； （9）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 秘書、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 2 年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、較強(qiáng)的溝通能力； 2、熟悉行政物資管理； 3、熟悉后勤保障管理； 4、熟悉企業(yè)的行政成本降控操作方法； 5、熟悉當(dāng)?shù)氐男姓镔Y采購渠道； 6、具備大型企業(yè)內(nèi)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 7、熟練使用辦公設(shè)備，操作常用辦公軟件。 態(tài)態(tài) 度度 踏實(shí)、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 9 頁 共 75 頁 資產(chǎn)管理崗崗位說明書資產(chǎn)管理崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱資產(chǎn)管理崗資產(chǎn)管理崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗行政主管崗 崗位概要崗位概要 完成公司固定資產(chǎn)的登記、發(fā)放、調(diào)劑、轉(zhuǎn)移、盤點(diǎn)各項(xiàng)管理工作；完成每 月公司固定資產(chǎn)及水、電、電話等費(fèi)用的核查工作。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）執(zhí)行公司固定資產(chǎn)及視同固定資產(chǎn)的辦公設(shè)備的登記、發(fā)放、調(diào)劑、轉(zhuǎn)移、報(bào) 損、報(bào)廢申報(bào)等工作； （2）執(zhí)行月度行政物資實(shí)物盤點(diǎn)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)完成季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作； （3）執(zhí)行每月公司固定資產(chǎn)及水、電、電話等費(fèi)用的核查工作； （4）辦理固定資產(chǎn)維修、報(bào)損、報(bào)廢等工作； （5）協(xié)助執(zhí)行對(duì)外包施工單位的辦公施工及裝修、維修工作進(jìn)行跟蹤、督促與驗(yàn)收 工作； （6）執(zhí)行水、電、電話費(fèi)用報(bào)銷及部門分?jǐn)偣ぷ鳎?（7）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （8）配合其他崗位的工作； （9）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能工作技能 熟悉企業(yè)固定資產(chǎn)管理、后勤保障管理的相關(guān)流程。 態(tài)態(tài) 度度 具備較強(qiáng)的服務(wù)保障意識(shí)，工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。 其其 他他 男性，25-40 歲 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 10 頁 共 75 頁 前臺(tái)接待崗崗位說明書前臺(tái)接待崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱前臺(tái)接待崗前臺(tái)接待崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗行政主管崗 崗位概要崗位概要公司辦公區(qū)域的前臺(tái)接待工作及會(huì)議室預(yù)定安排。 職責(zé)及權(quán)限職責(zé)及權(quán)限 （1）按照公司內(nèi)務(wù)管理要求和規(guī)范，接待來訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門； （2）負(fù)責(zé)保持前臺(tái)的環(huán)境整潔、秩序井然、安靜舒適； （3）轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、報(bào)刊、信件； （4）承辦員工考勤和外出登記； （5）安排會(huì)議室并登記，會(huì)議結(jié)束后通知保潔員及時(shí)清理； （6）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （7）配合其他崗位的工作； （8）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 秘書、中文等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 1 年以上文秘、前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1清晰的口頭表達(dá)能力； 2、良好的應(yīng)變等能力； 3、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備； 4、得體的禮儀和著裝； 5、初步的英語口語會(huì)話能力； 態(tài)態(tài) 度度 認(rèn)真、細(xì)致，態(tài)度溫和，有主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，有保密意識(shí)。 其其 他他 女性，年齡 20-28 歲，形象、氣質(zhì)好。 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 11 頁 共 75 頁 保安崗崗位說明書保安崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱保安崗保安崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱保安對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗行政主管崗 崗位概要崗位概要完成分公司的安保工作，負(fù)責(zé)考勤設(shè)備的管理和辦公場所內(nèi)務(wù)的檢查。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）根據(jù)公司制度文件，執(zhí)行分公司的安全保衛(wèi)工作，保證公司財(cái)產(chǎn)、人員的安全； （2）負(fù)責(zé)考勤設(shè)備完好及正常使用； （3）檢查監(jiān)督分公司員工上下班、外出打卡情況，并上報(bào)異常情況； （4）執(zhí)行分公司夜間安全值班并按設(shè)定的路線按時(shí)巡查； （5）協(xié)助執(zhí)行辦公場所內(nèi)務(wù)檢查，對(duì)違反者進(jìn)行糾正并提出處罰建議； （6）巡查各樓層水電開關(guān)、倉庫門鎖及消防設(shè)施、安全通道，防止意外事件發(fā)生， 保證主要區(qū)域的安全； （7）協(xié)助前臺(tái)接待人員做好采訪人員接待工作； （8）協(xié)助處理突發(fā)事件； （9）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （10） 配合其他崗位的工作； （11） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 高中及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 1 年以上安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作技能工作技能 1、有一定的場面協(xié)調(diào)能力； 2、能和各類來訪人員進(jìn)行來訪溝通； 3、處理應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，遇事沉著冷靜。 態(tài)態(tài) 度度 認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，儀表端莊、警惕性高，有保密意識(shí)。 其其 他他 男性， 20-35 歲，退伍軍人優(yōu)先。 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 12 頁 共 75 頁 維修崗崗位說明書維修崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱維修崗維修崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗行政主管崗 崗位概要崗位概要完成公司內(nèi)除電腦硬件外的常見辦公設(shè)備的日常維修、護(hù)養(yǎng)工作。 職責(zé)及權(quán)限職責(zé)及權(quán)限 （1）做好公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)； （2）與物業(yè)部門聯(lián)絡(luò)，完成水、電等設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，進(jìn)行安全檢查； （3）對(duì)辦公設(shè)備的狀況進(jìn)行定期檢查、登記并上報(bào)異常； （4）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （5）配合其他崗位的工作； （6）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能工作技能 會(huì)使用日常辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng) 態(tài)態(tài) 度度 認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。 其其 他他 生效日期生效日期 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 13 頁 共 75 頁 駕駛崗位說明書駕駛崗位說明書 崗位名稱崗位名稱駕駛崗駕駛崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱駕駛員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗行政主管崗 崗位概要崗位概要 按公司制度要求定期保養(yǎng)車輛；按時(shí)完成車輛年檢，各項(xiàng)規(guī)費(fèi)交納工作；執(zhí) 行公司重要來賓的用車接待工作。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）按要求完成車輛駕駛，保證安全行駛，保守公司秘密； （2）按公司制度要求定期保養(yǎng)車輛，保持車輛性能良好、內(nèi)外清潔、美觀； （3）按時(shí)完成車輛年檢，繳納養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)規(guī)費(fèi)工作； （4）安排所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的出行、用餐、住宿及其他日常輔助性工作； （5）完成公司重要來賓的用車接待工作； （6）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （7）配合其他崗位的工作； （8）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 高中及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 3 年及以上安全駕駛記錄。 工作技能工作技能 1、具有一定的車輛維護(hù)等專業(yè)知識(shí)； 2、能夠?qū)囕v的一般故障進(jìn)行應(yīng)急維修； 3、熟悉所服務(wù)城市區(qū)域的交通路線； 4、較強(qiáng)的溝通能力。 態(tài)態(tài) 度度 吃苦耐勞，誠實(shí)可靠，有保密意識(shí)，具備較強(qiáng)的服務(wù)保障意識(shí)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 14 頁 共 75 頁 人事主管崗崗位說明書人事主管崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱人事主管人事主管崗崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱主管對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等基層正職 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗人事行政部部長崗 崗位概要崗位概要組織完成分公司人員招聘、人事、勞資、培訓(xùn)、績效考核工作。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）組織完成分公司的人力資源招聘、檔案管理、勞資工作； （2）提報(bào)分公司季度及月度招聘計(jì)劃； （3）對(duì)分公司各崗位的績效考核指標(biāo)(KPI)體系提出建議； （4）組織執(zhí)行分公司的績效考核、定崗定編等人事管理工作； （5）組織錄入分公司的 E-HR 人事數(shù)據(jù)； （6）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)與分公司錄用人員簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同（協(xié)議） ； （7）執(zhí)行分公司所轄區(qū)域政府部門、各類院校、人力資源專業(yè)公司和媒體等機(jī)構(gòu)的 聯(lián)絡(luò)工作； （8）處理分公司各類勞資糾紛； （9）解答公司員工就國家和公司有關(guān)勞動(dòng)、人事管理規(guī)定的咨詢； （10） 編制分公司日常培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)審定的培訓(xùn)計(jì)劃，組織執(zhí)行培訓(xùn)工作； （11） 跟蹤分公司各項(xiàng)培訓(xùn)，填寫培訓(xùn)記錄表 ，分析培訓(xùn)效果； （12） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （13） 配合其他崗位的工作； （14） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 人力資源、管理類，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 3 年以上人事勞資工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。 態(tài)態(tài) 度度 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 15 頁 共 75 頁 人事崗崗位說明書人事崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱人事崗人事崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗人事主管崗 崗位概要崗位概要完成分公司相應(yīng)人事工作，負(fù)責(zé)分公司 E-HR 數(shù)據(jù)的錄入。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，辦理用工、退工手續(xù)，管理勞動(dòng)合同； （2）統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)，填制分公司月度人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； （3）收集、更新員工的檔案資料，并對(duì)員工社會(huì)檔案進(jìn)行維護(hù)； （4）負(fù)責(zé)分公司員工花名冊(cè)的更新、維護(hù)工作； （5）負(fù)責(zé)分公司 EHR 人事數(shù)據(jù)的錄入工作； （6）按照加班計(jì)劃復(fù)核各部門加班時(shí)數(shù)，并根據(jù)加班審批表開具調(diào)休單； （7）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （8）配合其他崗位的工作； （9）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 人力資源、管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 2 年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)； 2、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 3、熟練使用辦公軟件和相關(guān)人事管理軟件。 態(tài)態(tài) 度度 辦事沉穩(wěn)，細(xì)致，思維活躍，有團(tuán)隊(duì)精神。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 16 頁 共 75 頁 勞資崗崗位說明書勞資崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱勞資崗勞資崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗人事主管崗 崗位概要崗位概要完成分公司人員勞資服務(wù)工作。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）每月按時(shí)制作分公司工資報(bào)表和福利發(fā)放表，經(jīng)審定后交財(cái)務(wù)部門發(fā)放； （2）根據(jù)員工薪酬審批意見，辦理分公司人員定薪和調(diào)薪工作； （3）根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)，辦理分公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等 社會(huì)保險(xiǎn)和基金； （4）配合財(cái)務(wù)管理中心進(jìn)行分公司工資總額的申報(bào)； （5）完成分公司人事報(bào)表類資料的收集整理工作； （6）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （7）配合其他崗位的工作； （8）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 人力資源、管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 2 年以上人事勞資工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)； 2、有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、操作計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。 態(tài)態(tài) 度度 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 17 頁 共 75 頁 考核執(zhí)行崗崗位說明書考核執(zhí)行崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱考核執(zhí)行崗考核執(zhí)行崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱專員職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等基層副職員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗人事主管崗 崗位概要崗位概要完成分公司人員的績效考核工作。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）完成分公司崗位人員的績效考評(píng)工作； （2）完成分公司崗位人員的績效考評(píng)結(jié)果匯總、分析和上報(bào)； （3）完成分公司崗位人員績效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用； （4）對(duì) KPI 考核指標(biāo)在分公司的應(yīng)用提出改進(jìn)建議； （5）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （6）配合其他崗位的工作； （7）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 人力資源、管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 2 年以上人事勞資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種績效評(píng)價(jià)方法。 工作技能工作技能 1、了解人事管理相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 2、了解各種績效評(píng)價(jià)方法； 3、了解績效管理流程； 4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件。 態(tài)態(tài) 度度 責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 18 頁 共 75 頁 產(chǎn)品部部長崗崗位說明書產(chǎn)品部部長崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱產(chǎn)品部部長崗產(chǎn)品部部長崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門產(chǎn)品部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱部長對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等中層正職 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗 第一工作匯報(bào)崗：產(chǎn)品管理中心總監(jiān)崗 第二工作匯報(bào)崗：分公司總經(jīng)理崗 崗位概要崗位概要 根據(jù)公司下達(dá)的產(chǎn)品規(guī)劃，組織實(shí)施產(chǎn)品銷售定價(jià)、銷售培訓(xùn)、銷售調(diào) 研及 B 類產(chǎn)品的引進(jìn)。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）實(shí)施公司下達(dá)的產(chǎn)品方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和工作指令； （2）全面管理產(chǎn)品部的日常工作，為公司的經(jīng)營活動(dòng)提供高效、高質(zhì)量的服務(wù)； （3）組織完成下達(dá)的產(chǎn)品年度規(guī)劃、季度規(guī)則和月度計(jì)劃，并通過月度例會(huì)進(jìn)行經(jīng) 營分析； （4）依據(jù)下達(dá)的 B 類產(chǎn)品規(guī)劃，組織本部門人員與 B 類產(chǎn)品供應(yīng)商接洽、談判和引 進(jìn)，獲取優(yōu)質(zhì)資源和市場、產(chǎn)品信息； （5）組織本部門人員對(duì)公司經(jīng)營產(chǎn)品實(shí)施銷售定價(jià)； （6）組織制定分公司月度培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施； （7）組織通過銷售調(diào)研，賣場銷售信息提報(bào)等方式，獲取市場、產(chǎn)品、競爭對(duì)手等 銷售相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)問題，組織調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃和銷售策略； （8）審核分公司周產(chǎn)品需求表 、 臨采需求表 、積壓件處理方案、低于成本價(jià) 銷售方案。經(jīng)審定后，組織實(shí)施； （9）審核 B 類產(chǎn)品周付款計(jì)劃； （10） 審定分公司產(chǎn)品周促銷方案； （11） 提出銷售提成建議； （12） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （13） 配合其他崗位的工作； （14） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 市場營銷、管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 5 年以上 IT 產(chǎn)品采購、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 人際溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)市場分析力及判斷力及綜合管理能力。能獨(dú) 立操盤 IT 產(chǎn)品的運(yùn)作。 態(tài)態(tài) 度度 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 19 頁 共 75 頁 產(chǎn)品管理崗崗位說明書產(chǎn)品管理崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品管理崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門產(chǎn)品部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等基層正職、基層副職 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗產(chǎn)品部部長崗 崗位概要崗位概要 協(xié)助完成產(chǎn)品銷售和毛利計(jì)劃，協(xié)助編撰產(chǎn)品手冊(cè)，實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn)。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）草擬價(jià)格指導(dǎo)單； （2）提報(bào)所分管的 B 類產(chǎn)品周付款計(jì)劃； （3）統(tǒng)計(jì)市場、產(chǎn)品的質(zhì)量信息，并提出產(chǎn)品規(guī)劃和銷售策略的調(diào)整建議； （4）實(shí)施產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)； （5）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位該崗位的其他職責(zé)； （6）配合其他崗位的工作； （7）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 計(jì)算機(jī)、市場營銷專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 具有 1 年以上 IT 或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、 了解 IT 產(chǎn)品的運(yùn)作，有較強(qiáng)的產(chǎn)品定價(jià)能力； 2、 了解國內(nèi) IT 行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3、 熟悉所在地區(qū) IT 消費(fèi)習(xí)慣； 4、 較強(qiáng)的文字能力，談判能力,溝通、協(xié)調(diào)能力。 態(tài)度態(tài)度 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。 其他其他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 20 頁 共 75 頁 產(chǎn)品協(xié)理崗崗位說明書產(chǎn)品協(xié)理崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱產(chǎn)品協(xié)理崗產(chǎn)品協(xié)理崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門產(chǎn)品部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱產(chǎn)品協(xié)理對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗產(chǎn)品部部長崗 崗位概要崗位概要統(tǒng)計(jì)經(jīng)營產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助編撰產(chǎn)品手冊(cè)，實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn)。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）協(xié)助編撰產(chǎn)品手冊(cè)； （2）統(tǒng)計(jì)、提報(bào)經(jīng)營產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)； （3）實(shí)施產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)； （4）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位該崗位的其他職責(zé)； （5）配合其他崗位的工作； （6）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 計(jì)算機(jī)、市場營銷專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 具有 1 年以上 IT 或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、 一定的的數(shù)據(jù)分析能力； 2、 較強(qiáng)的文字能力，談判能力及溝通、協(xié)調(diào)能力。 態(tài)度態(tài)度 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。 其他其他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 21 頁 共 75 頁 市場部部長崗崗位說明書市場部部長崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱市場部部長崗市場部部長崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門市場部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱部長對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等中層正職 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗 第一工作匯報(bào)：營銷管理中心總監(jiān)崗 第二工作匯報(bào)：分公司總經(jīng)理崗 崗位概要崗位概要 組織草擬分公司市場策略及年度、季度企劃方案，指導(dǎo)各賣場企劃計(jì)劃、方 案、專案的實(shí)施，組織實(shí)施各類企劃培訓(xùn)計(jì)劃，維護(hù)媒體關(guān)系。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）實(shí)施公司下達(dá)的市場方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和工作指令； （2）全面管理市場部的日常工作，為分公司的經(jīng)營活動(dòng)提供高效、高質(zhì)量的服務(wù)； （3）草擬分公司市場策略，制訂本部門各類計(jì)劃、表格，并組織完成審定后的計(jì)劃； （4）組織制定、實(shí)施分公司宣傳類軟文； （5）組織制定、實(shí)施分公司產(chǎn)品宣傳方案； （6）組織實(shí)施總部制定的統(tǒng)一市場宣傳方案； （7）組織實(shí)施分公司各類企劃培訓(xùn)計(jì)劃； （8）收集、匯總、分析、提報(bào)分公司企劃活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)； （9）完成分公司市場宣傳相關(guān)外聯(lián)工作； （10） 協(xié)助營銷總監(jiān)建立、維護(hù)當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系； （11） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （12） 配合其他部門的工作； （13） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 傳媒、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 3 年以上大型連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、 具有較強(qiáng)市場分析力、判斷力及綜合管理能力； 2、 熟悉連鎖企業(yè)的市場運(yùn)作，有獨(dú)立操盤能力； 3、 具備大型現(xiàn)場活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力； 4、 有密切的媒體合作關(guān)系； 5、 熟悉企業(yè)的品牌運(yùn)作； 6、 熟悉 IT 產(chǎn)品的特點(diǎn)、市場態(tài)勢及客戶消費(fèi)心理。 態(tài)態(tài) 度度 工作努力，積極進(jìn)取，高度的工作熱情。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 22 頁 共 75 頁 策劃文案崗崗位說明書策劃文案崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱策劃文案崗策劃文案崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門市場部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱專員/職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等基層副職/員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗市場部部長崗 崗位概要崗位概要 負(fù)責(zé)草擬分公司年度、季度宣傳方案與專案活動(dòng)指導(dǎo)綱要，負(fù)責(zé)相關(guān)促銷類 軟文的編寫。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）負(fù)責(zé)分公司年度、季度宣傳方案的策劃設(shè)計(jì)文案； （2）負(fù)責(zé)專案企劃活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)文案； （3）負(fù)責(zé)配合總部整體形象相關(guān)軟文草擬和編輯； （4）負(fù)責(zé)公司促銷類軟文范本的草擬和編輯； （5）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （6）配合其他崗位的工作； （7）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 市場、新聞及公共關(guān)系專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、熟悉 IT 知識(shí)及市場，能獨(dú)立設(shè)計(jì)各種類型活動(dòng)專案； 2、具有一定的文案編排、設(shè)計(jì)及文字編輯能力； 3、善于捕捉新聞點(diǎn)，能獨(dú)立撰寫文案，合理編排軟文計(jì)劃； 4、具有發(fā)散性思維，溝通與創(chuàng)新能力強(qiáng)。 態(tài)態(tài) 度度 思維活躍，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 23 頁 共 75 頁 平面設(shè)計(jì)崗崗位說明書平面設(shè)計(jì)崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱平面設(shè)計(jì)崗平面設(shè)計(jì)崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門市場部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱專員/職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等基層副職/員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗市場部部長崗 崗位概要崗位概要完成公司各類平面設(shè)計(jì)工作。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）參與各類媒體廣告的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)； （2）運(yùn)用各類繪圖軟件，設(shè)計(jì)圖文廣告、廣告單頁、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告及其他公 司展示品； （3）負(fù)責(zé)建立公司設(shè)計(jì)圖片庫，并及時(shí)更新； （4）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （5）配合其他崗位的工作； （6）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 廣告及設(shè)計(jì)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 從事 2 年以上廣告平面設(shè)計(jì)工作，有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、熟練運(yùn)用電腦及 PHOTOSHOP、CORAL DRAW 等常用平面設(shè)計(jì)軟件； 2、能獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)工作； 3、有一定的賣場企劃工作經(jīng)驗(yàn)。 態(tài)態(tài) 度度 細(xì)致、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 24 頁 共 75 頁 公關(guān)傳播崗崗位說明書公關(guān)傳播崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱公關(guān)傳播崗公關(guān)傳播崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門市場部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱專員/職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等基層副職/員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗市場部部長崗 崗位概要崗位概要執(zhí)行分公司的宣傳計(jì)劃、協(xié)助維護(hù)媒體關(guān)系。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）負(fù)責(zé)分公司各類軟文在指定媒體的發(fā)布工作； （2）執(zhí)行經(jīng)審定的宣傳排期計(jì)劃； （3）協(xié)助維護(hù)專業(yè)媒體及分公司所在地的重要媒體關(guān)系，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān) 系； （4）協(xié)助處理分公司的各類新聞危機(jī)事件； （5）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （6）配合其他崗位的工作； （7）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 市場營銷、新聞及公共關(guān)系專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷和市場經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、熟悉 IT 知識(shí)及市場； 2、有良好的媒體網(wǎng)絡(luò)關(guān)系及人際關(guān)系； 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，了解公眾心理； 4、對(duì)新聞、時(shí)間有高度的敏感性，反應(yīng)迅速； 5、熟練掌握各種辦公軟件。 態(tài)態(tài) 度度 細(xì)致、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 25 頁 共 75 頁 企劃執(zhí)行崗崗位說明書企劃執(zhí)行崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱企劃執(zhí)行崗企劃執(zhí)行崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門市場部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱專員/職員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等基層副職/員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗市場部部長崗 崗位概要崗位概要 協(xié)助管理平臺(tái)執(zhí)行各類品牌宣傳活動(dòng)，組織、協(xié)調(diào)、評(píng)估分公司各類企劃計(jì) 劃的執(zhí)行和專項(xiàng)企劃活動(dòng)，執(zhí)行對(duì)賣場企劃人員的培訓(xùn)和日常工作指導(dǎo)。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）執(zhí)行各類市場企劃方案、專案并評(píng)估賣場各類企劃活動(dòng)效果； （2）組織、協(xié)調(diào)各類市場企劃方案在賣場的落實(shí)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督； （3）執(zhí)行對(duì)賣場人員的培訓(xùn)和日常工作指導(dǎo)； （4）指導(dǎo)完成新開賣場開業(yè)企劃活動(dòng)； （5）執(zhí)行分公司企劃物資在各賣場間的分配，對(duì)各類企劃物資在各賣場的使用情況 進(jìn)行檢查監(jiān)督； （6）收集、整理、分析所在區(qū)域競爭對(duì)手的企劃活動(dòng)動(dòng)態(tài)，提出相關(guān)建議； （7）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)； （8）配合其他部門的工作； （9）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 營銷、傳媒、公共關(guān)系管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷和市場經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、 熟悉零售賣場的企劃操作流程，能獨(dú)立操作賣場的宣傳活動(dòng)； 2、 較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； 3、 較強(qiáng)的執(zhí)行力。 態(tài)態(tài) 度度 思維活躍，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 26 頁 共 75 頁 運(yùn)營部部長崗崗位說明書運(yùn)營部部長崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱運(yùn)營部部長崗運(yùn)營部部長崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門運(yùn)營部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱部長對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等中層正職 工作匯報(bào)工作匯報(bào) 第一工作匯報(bào)：運(yùn)營管理中心總監(jiān)崗 第二工作匯報(bào)：分公司總經(jīng)理崗 崗位概要崗位概要組織完成分公司物流供應(yīng)、商務(wù)審核、信息系統(tǒng)的管理工作。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）實(shí)施公司下達(dá)的運(yùn)營方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和工作指令； （2）全面管理運(yùn)營部的日常工作，為公司的經(jīng)營活動(dòng)提供高效、高質(zhì)量的服務(wù)； （3）組織草擬本部門上報(bào)的各類表格、各項(xiàng)計(jì)劃，并對(duì)審定結(jié)果組織實(shí)施； （4）組織審核分公司的運(yùn)營規(guī)則表 、 退換貨規(guī)則表及各類合作協(xié)議、采購合 同并檢查執(zhí)行情況； （5）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查物流管理制度的執(zhí)行狀況； （6）組織草擬分公司物流供應(yīng)鏈規(guī)劃方案，對(duì)完善物流工作流程、標(biāo)準(zhǔn)提出建議； （7）組織完成本系統(tǒng)內(nèi)各部門及系統(tǒng)外運(yùn)營的協(xié)調(diào)等工作； （8）組織匯總、分析、提報(bào)分公司運(yùn)營數(shù)據(jù)； （9）組織本部門人員采集、匯總、分析產(chǎn)品經(jīng)營六要素信息，對(duì)異常及時(shí)上報(bào)； （10） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （11） 配合其他部門的工作； （12） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 行政管理類、物流管理類或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 具有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)；IT 行業(yè)相關(guān)管理崗位 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、熟悉連鎖企業(yè)的供應(yīng)鏈管理，特別是公司物流鏈的設(shè)計(jì)； 2、熟悉企業(yè)的商務(wù)管理及流程控制； 2、優(yōu)化企業(yè)各部門的工作流銜接，提升企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率； 3、對(duì)重大業(yè)務(wù)類突發(fā)事件的危機(jī)處理能力； 6、具有較強(qiáng)的管理能力和人際溝通及協(xié)調(diào)能力。 態(tài)態(tài) 度度 具備團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、敬業(yè)，有高度的責(zé)任心。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 27 頁 共 75 頁 系統(tǒng)維護(hù)工程師崗崗崗位說明書系統(tǒng)維護(hù)工程師崗崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱系統(tǒng)維護(hù)工程師崗系統(tǒng)維護(hù)工程師崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門運(yùn)營部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱工程師/技術(shù)員對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等基層正職、基層副職/員工 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗運(yùn)營部部長崗 崗位概要崗位概要 定期對(duì)分公司辦公區(qū)域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息系統(tǒng)維護(hù)和病毒查殺；定期維護(hù)機(jī)房 服務(wù)器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備并執(zhí)行安全通報(bào)采取防范措施。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）執(zhí)行信息系統(tǒng)流程及操作培訓(xùn)，并進(jìn)行使用跟蹤，及時(shí)回饋使用中出現(xiàn)的操作 問題及系統(tǒng)本身的 BUG； （2）對(duì)分公司的網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和管理，包括各種應(yīng)用服務(wù)器，網(wǎng)絡(luò)設(shè) 置，機(jī)房的維護(hù)和管理，并做好維護(hù)記錄； （3）對(duì)分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行安裝、設(shè)計(jì)和實(shí)施維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；對(duì)網(wǎng)絡(luò) 流量、用戶、計(jì)算機(jī)病毒等方面的監(jiān)控和管理； （4）對(duì)新開各地賣場的網(wǎng)絡(luò)布線、各種 IT 硬件、操作系統(tǒng)、辦公軟件的安裝調(diào)試， 保證新開賣場網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行； （5）對(duì)分公司信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫及軟件的安裝、調(diào)試、并進(jìn)行日常的維 護(hù)； （6）執(zhí)行對(duì)分公司、賣場信息系統(tǒng)進(jìn)行用戶操作權(quán)限的維護(hù)； （7）履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （8）配合其他部門的工作； （9）完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 2 年以上大型企業(yè)信息系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、熟悉 PC 硬件的安裝、軟硬件維護(hù)，有較豐富的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉交換機(jī)和路由器的架設(shè)、調(diào)整及網(wǎng)絡(luò)布線； 3、熟練操作 WIN2000 服務(wù)器操作系統(tǒng)，熟悉權(quán)限管理和網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)置； 4、懂 SQL SERVER 等常見數(shù)據(jù)庫客戶端的安裝； 5、熟練操作給類辦公設(shè)備，并能進(jìn)行初步的維護(hù)； 6、較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 態(tài)態(tài) 度度 溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思考問題，有強(qiáng)烈的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 28 頁 共 75 頁 商務(wù)分部部長崗位說明書商務(wù)分部部長崗位說明書 崗位名稱崗位名稱商務(wù)分部部長崗商務(wù)分部部長崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 隸屬部門隸屬部門商務(wù)分部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱分部部長對(duì)應(yīng)職等對(duì)應(yīng)職等基層正職 工作匯報(bào)崗工作匯報(bào)崗運(yùn)營部部長崗 崗位概要 根據(jù)商務(wù)管理制度，組織分公司商務(wù)分部對(duì)相關(guān)商務(wù)制度的執(zhí)行，監(jiān)控分公 司的經(jīng)營活動(dòng)，并按規(guī)定提報(bào)相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，在過程中提報(bào)異常。 職責(zé)及權(quán)限：職責(zé)及權(quán)限： （1）實(shí)施公司下達(dá)的商務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和工作指令； （2）組織、協(xié)調(diào)、管理本部門的日常工作，完成部門職責(zé)內(nèi)容； （3）向工作匯報(bào)崗提報(bào)本部門上報(bào)的各類表格、各項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)審定后，組織實(shí)施； （4）根據(jù)審定的經(jīng)營規(guī)則，對(duì)分公司采購請(qǐng)款進(jìn)行核查； （5）根據(jù)合同章管理規(guī)定與審定的產(chǎn)品經(jīng)營規(guī)則，協(xié)助審核分公司相關(guān)經(jīng)營協(xié) 議、合同、 運(yùn)營規(guī)則表 、 退換貨規(guī)則表 ，提出審核意見； （6）核查分公司相關(guān)部門的經(jīng)營欠條 ，提出核查意見及相關(guān)數(shù)據(jù)、提報(bào)異常； （7）負(fù)責(zé)對(duì)分公司經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤、監(jiān)督和分析； （8）按照積壓件管理規(guī)定對(duì)分公司積壓件進(jìn)行監(jiān)控，并采集和匯總相關(guān)數(shù)據(jù)， 提報(bào)異常； （9）負(fù)責(zé)提報(bào)超期壞件、維修件返還異常，督促相關(guān)采購部門解決； （10） 服從上級(jí)商務(wù)管理部門階段性工作任務(wù)指令，組織并協(xié)調(diào)分公司相關(guān)部門貫徹 執(zhí)行； （11） 接受上級(jí)管理部門的檢查監(jiān)督，對(duì)上級(jí)部門審定的商務(wù)整改措施負(fù)責(zé)在所屬分 公司組織、落實(shí)、執(zhí)行并提報(bào)整改結(jié)果； （12） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他職責(zé)； （13） 配合其他部門的工作； （14） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn) 計(jì)算機(jī)、市場或管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 2 年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能工作技能 1、了解 IT 產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)； 2、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)； 3、熟悉合同類相關(guān)法律、法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)市場分析力、判斷力及綜合管理能力。 態(tài)態(tài) 度度 積極、熱情，具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)格自律。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖