崗位職責(zé)_某客車公司產(chǎn)品開發(fā)出崗位職責(zé)說明書

職位說明書鄭州宇通客車股份有限公司產(chǎn)品開發(fā)處200X年2月目 錄宇通客車職位說明書產(chǎn)品開發(fā)處處長3宇通客車職位說明書處長助理6宇通客車職位說明書電器組組長9宇通客車職位說明書產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理12宇通客車職位說明書車身分總成設(shè)計(jì)師16宇通客車職位說明書底盤總布置設(shè)計(jì)員19宇通客車職位說明書底盤總布置設(shè)計(jì)師22宇通客車職位說明書底盤分總成設(shè)計(jì)員25宇通客車職位說明書車身分總成設(shè)計(jì)師28宇通客車職位說明書車身總布置設(shè)計(jì)員31宇通客車職位說明書車身總布置設(shè)計(jì)師33宇通客車職位說明書車身總成設(shè)計(jì)員36宇通客車職位說明書底盤分總成設(shè)計(jì)師39宇通客車職位說明書資料管理員42宇通客車職位說明書汽車電器設(shè)計(jì)師45宇通客車職位說明書造型設(shè)計(jì)師48宇通客車職位說明書微機(jī)管理員51宇通客車職位說明書專項(xiàng)研究員55宇通客車職位說明書產(chǎn)品開發(fā)處處長 崗位編號：職位名稱產(chǎn)品開發(fā)處處長所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管公司技術(shù)中心主任直接下屬全處員工編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保障新產(chǎn)品開發(fā)工作及日常管理工作的順利進(jìn)行，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及公司技術(shù)中心主任的指導(dǎo)下，搞好處室全面管理工作。工作職責(zé)績效指標(biāo)1 制定各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工作計(jì)劃 制定所負(fù)責(zé)工作范圍技術(shù)規(guī)范 制定部門工作計(jì)劃規(guī)范和計(jì)劃制定及時性、完整性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：10%2. 組織完成部門各項(xiàng)工作 組織完成分管新產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)工作 對產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持 對銷售、供應(yīng)、質(zhì)檢等各環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持 協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品成本控制工作任務(wù)完成率技術(shù)資料的完整性產(chǎn)品技術(shù)水平設(shè)計(jì)質(zhì)量損失銷售質(zhì)量損失產(chǎn)品市場銷售量、銷售額臺帳記錄及時性、準(zhǔn)確性相關(guān)部門滿意程度承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：70%3處室日常事務(wù)管理 對部門內(nèi)部各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo) 人事管理(人員使用、績效考核與薪資分配及培訓(xùn)) 處室財務(wù)控制 團(tuán)體活動管理全處人員的工作質(zhì)量公司人事管理制度考核指標(biāo)公司財務(wù)管理制度考核指標(biāo)其它公司相關(guān)制度考核指標(biāo)承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：20%工作權(quán)限1. （1） 對本部門員工使用的決定權(quán)（2） 對本部門非項(xiàng)目組人員的績效考核、薪資分配具有決定權(quán)（3） 對本部門非項(xiàng)目組人員的三天假務(wù)批準(zhǔn)具有決定權(quán)2. （4） 對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以外的其它各項(xiàng)費(fèi)用控制的決定權(quán)（5） 本部門非項(xiàng)目組人員業(yè)務(wù)費(fèi)用使用的決定權(quán)2.（6） 本部門非項(xiàng)目組員工工作指導(dǎo)的決定權(quán)（7） 本部門項(xiàng)目組人員工作指導(dǎo)的建議權(quán)（8） 本部門工作計(jì)劃或工作流程方案的決定權(quán)產(chǎn)品開發(fā)處處長公司副總經(jīng)理全處員工公司副總經(jīng)理指導(dǎo)監(jiān)督銷售部門銷售信息生產(chǎn)部門生產(chǎn)信息其它相關(guān)部門相關(guān)信息全處員工工作溝通客戶市場信息競爭對手行業(yè)信息公司副總經(jīng)理工作匯報銷售部門技術(shù)信息生產(chǎn)部門技術(shù)信息相關(guān)部門相關(guān)信息全處員工指導(dǎo)溝通重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求1 所需知識技能 對汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有深入了解，對汽車行業(yè)發(fā)展趨勢有深入認(rèn)識，技術(shù)全面優(yōu)秀，熟悉公司技術(shù)工藝狀況，熟悉公司各項(xiàng)制度，擅長產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。2 教育背景本科以上學(xué)歷 汽車工程及相關(guān)專業(yè)3 專業(yè)證書工程師以上證書4 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本公司2年以上工作經(jīng)驗(yàn)5 身體素質(zhì)無特殊要求6 其它 為人正直，品質(zhì)優(yōu)秀，富有進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神。宇通客車職位說明書處長助理崗位編號：職位名稱產(chǎn)品開發(fā)處處長助理所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品開發(fā)處處長直接下屬全處員工編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保障新產(chǎn)品開發(fā)工作及日常管理工作的順利進(jìn)行，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及產(chǎn)品開發(fā)處處長的指導(dǎo)下，協(xié)助處長搞好處室全面工作。工作職責(zé)績效指標(biāo)2 協(xié)助處長組織制訂各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工作計(jì)劃 協(xié)助制定所負(fù)責(zé)工作范圍技術(shù)規(guī)范 協(xié)助制定本部門的工作計(jì)劃規(guī)范和計(jì)劃制定及時性、完整性承擔(dān)責(zé)任：部分 工作時間百分比：10%2. 協(xié)助處長組織完成部門各項(xiàng)工作 組織完成分管新產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)工作 對產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持 對銷售、供應(yīng)、質(zhì)檢等各環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持 協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品成本控制工作任務(wù)完成率技術(shù)資料的完整性產(chǎn)品技術(shù)水平設(shè)計(jì)質(zhì)量損失銷售質(zhì)量損失產(chǎn)品市場銷售量、銷售額臺帳記錄及時性、準(zhǔn)確性相關(guān)部門滿意程度承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：70%3處室日常事務(wù)管理 對部門內(nèi)部各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo) 人事管理(人員使用、績效考核與薪資分配及培訓(xùn)) 處室財務(wù)控制 團(tuán)體活動管理全處人員的工作質(zhì)量公司人事管理制度考核指標(biāo)公司財務(wù)管理制度考核指標(biāo)其它公司相關(guān)制度考核指標(biāo)承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：20%工作權(quán)限3. （9） 對本部門員工使用的建議權(quán)（10） 對本部門非項(xiàng)目組人員的績效考核、薪資分配具有建議權(quán)（11） 對本部門非項(xiàng)目組人員的幾天？假務(wù)批準(zhǔn)具有決定權(quán)2. （12） 對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以外的其它各項(xiàng)費(fèi)用控制的建議權(quán)（13） 本部門非項(xiàng)目組人員業(yè)務(wù)費(fèi)用使用的建議權(quán)4.（14） 本部門非項(xiàng)目組員工工作指導(dǎo)的決定權(quán)（15） 本部門項(xiàng)目組人員工作指導(dǎo)的建議權(quán)（16） 本部門工作計(jì)劃或工作流程方案的建議權(quán)產(chǎn)品開發(fā)處處長助理產(chǎn)品開發(fā)處處長全處員工產(chǎn)品開發(fā)處處長指導(dǎo)監(jiān)督銷售部門銷售信息生產(chǎn)部門生產(chǎn)信息其它相關(guān)部門相關(guān)信息全處員工工作溝通客戶市場信息競爭對手行業(yè)信息產(chǎn)品開發(fā)處處長工作匯報銷售部門技術(shù)信息生產(chǎn)部門技術(shù)信息相關(guān)部門相關(guān)信息全處員工指導(dǎo)溝通重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求7 所需知識技能 對汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有深入了解，對汽車行業(yè)發(fā)展趨勢有深入認(rèn)識，技術(shù)全面優(yōu)秀，熟悉公司技術(shù)工藝狀況，熟悉公司各項(xiàng)制度，擅長產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。8 教育背景本科以上學(xué)歷 汽車工程及相關(guān)專業(yè)9 專業(yè)證書工程師以上證書10 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本公司2年以上工作經(jīng)驗(yàn)11 身體素質(zhì)無特殊要求12 其它 為人正直，品質(zhì)優(yōu)秀，富有進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神。宇通客車職位說明書電器組組長崗位編號：職位名稱電器組組長所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品開發(fā)處處長直接下屬汽車電器設(shè)計(jì)師編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)中電器部分的統(tǒng)一規(guī)劃，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及產(chǎn)品開發(fā)處處長的指導(dǎo)下，進(jìn)行汽車電器總成的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)及技術(shù)支持。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、負(fù)責(zé)電器總成的總體規(guī)劃 重要電器件及電路設(shè)計(jì)方案的確定 保證電器元件及電路的通用性、統(tǒng)一性、可靠性 參加新車型電器部分的評審工作電路及電器元件的統(tǒng)一性、通用性、可靠性、先進(jìn)性承擔(dān)責(zé)任： 全部工作時間百分比：30%2、組織收集國內(nèi)外客車行業(yè)整車及電器零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息 通過車展收集同行業(yè)信息 組織市場調(diào)研收集行業(yè)信息 通過與配套供應(yīng)商溝通，收集零部件及行業(yè)信息1、 調(diào)研報告內(nèi)容2、 信息收集量3、 新的電器產(chǎn)品、新技術(shù)在公司客車上的應(yīng)用程度4、 設(shè)計(jì)質(zhì)量損失承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：20%3、組織進(jìn)行批量生產(chǎn)車電器總成的技術(shù)改進(jìn)、完善工作 收集試驗(yàn)車、已售出車的反饋信息，制定整改措施 進(jìn)行電器總成的改進(jìn)設(shè)計(jì)工作技術(shù)問題解決程度承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：20%4、組織進(jìn)行部分車型的電器技術(shù)支持工作 負(fù)責(zé)車間電器總成的技術(shù)指導(dǎo)工作 對質(zhì)檢、采購、銷售等環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持1、 在車間處理問題的速度、徹底性2、 配套件技術(shù)參數(shù)的合理性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：20%5、負(fù)責(zé)組內(nèi)其他日常管理工作 對組員進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)培訓(xùn)和工作監(jiān)控 對組員進(jìn)行績效考核并提出薪資分配方案1、 工作分配的合理性2、 本組人員的工作質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任： 全部工作時間百分比：10%工作權(quán)限5. 對組內(nèi)人員使用使用具有建議權(quán) 對組員績效考核、薪資分配具有建議權(quán) 對組員？天的假務(wù)批準(zhǔn)具有建議權(quán)6. 無7. 電器總成方案確定的建議權(quán) 行業(yè)信息的知情權(quán) 電器總成制作、采購、生產(chǎn)指導(dǎo)的建議權(quán) 配套件技術(shù)參數(shù)確定的決定權(quán)電器組組長產(chǎn)品開發(fā)處處長汽車電器設(shè)計(jì)師產(chǎn)品開發(fā)處處長各種任務(wù)信息公司相關(guān)部門技術(shù)反饋信息汽車電器設(shè)計(jì)師任務(wù)成果產(chǎn)品項(xiàng)目組人員各種技術(shù)信息客戶市場調(diào)研信息供應(yīng)商配套件信息汽車行業(yè)技術(shù)信息產(chǎn)品開發(fā)處處長任務(wù)完成情況汽車電器設(shè)計(jì)師開發(fā)任務(wù)公司相關(guān)部門技術(shù)反饋處理產(chǎn)品項(xiàng)目組人員技術(shù)信息反饋客戶技術(shù)支持供應(yīng)商技術(shù)支持重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求13 所需知識技能 對行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r有深入了解，對汽車電器發(fā)展趨勢有深入認(rèn)識，熟練掌握汽車電器設(shè)計(jì)理論，熟悉公司產(chǎn)品電路狀況。具備汽車工程知識、強(qiáng)電專業(yè)知識、微電子儀表及電腦網(wǎng)絡(luò)知識、機(jī)械設(shè)計(jì)知識等，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及實(shí)踐動手能力。14 教育背景 本科以上學(xué)歷 電氣儀表、汽車工程等相關(guān)專業(yè)15 專業(yè)證書工程師以上證書16 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本企業(yè)2年以上工齡。17 身體素質(zhì)無特殊要求18 其它為人正直，品質(zhì)優(yōu)秀，富有進(jìn)取心。宇通客車職位說明書產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號：職位名稱產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品開發(fā)處處長直接下屬產(chǎn)品項(xiàng)目組組員編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證項(xiàng)目組產(chǎn)品研發(fā)工作和供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及所在部門領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，組織完成項(xiàng)目產(chǎn)品的開發(fā)工作，并對供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、成本核算等環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持。工作職責(zé)績效指標(biāo)1 對本項(xiàng)目組所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場狀況、綜合競爭能力，及發(fā)展前景負(fù)責(zé); 進(jìn)行有目的的市場調(diào)研及競爭對手分析 提供季度工作報告 提出產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及可行性分析報告產(chǎn)品市場占有率工作報告詳細(xì)可靠承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：20%2 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的銷售量、銷售額、盈利狀況負(fù)責(zé)，并拿出提升措施目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)品盈利能力承擔(dān)責(zé)任： 部分工作時間百分比：20%3 組織項(xiàng)目組人員進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn) 制定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及完善整改計(jì)劃 組織進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)工作 部分總成的設(shè)計(jì)工作 組織進(jìn)行新產(chǎn)品的技術(shù)完善工作1、 設(shè)計(jì)質(zhì)量損失2、 設(shè)計(jì)綜合技術(shù)水平及創(chuàng)新能力3、 進(jìn)度承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：20%4 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)支持與管理 協(xié)調(diào)生產(chǎn)前期的供應(yīng)、工藝準(zhǔn)備等工作 配合解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題 為相關(guān)部門提供技術(shù)支持1、 因技術(shù)問題的返期交車率2、 信息反饋系統(tǒng)中本項(xiàng)目組問題量3、 相關(guān)部門滿意度承擔(dān)責(zé)任： 全部工作時間百分比：10%5 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售提供技術(shù)支持 制作產(chǎn)品說明書，對銷售公司人員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn) 配合解決售前售后服務(wù)中的技術(shù)問題1、 銷售質(zhì)量損失2、 相關(guān)資料的完整性3、 銷售部門的完成率承擔(dān)責(zé)任： 全部工作時間百分比：20%6 本項(xiàng)目組人員的管理 工作任務(wù)安排 對組員進(jìn)行工作指導(dǎo) 對組員考核評估及薪資分配 培訓(xùn)1、 項(xiàng)目組班組建設(shè)在技術(shù)中心的排名2、 組員滿意度承擔(dān)責(zé)任：全部工作時間百分比：10%工作權(quán)限1. 對項(xiàng)目組人員的使用具有決定權(quán) 對組員績效考核、薪資分配具有決定權(quán) 對組員3天之內(nèi)假務(wù)批準(zhǔn)具有決定權(quán)2. 在符合公司有關(guān)財務(wù)規(guī)定的情況下，對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用具有決定權(quán)3. 圖紙資料方案的決定權(quán) 行業(yè)信息的知情權(quán) 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)、換代具有建議權(quán) 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的技術(shù)完善最終確定具有決定權(quán) 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的設(shè)計(jì)結(jié)果同設(shè)計(jì)目標(biāo)的一致性具有決定權(quán) 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的成本管理具有建議權(quán) 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的試制安排，批量生產(chǎn)安排具有建議權(quán) 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的銷售及宣傳方案具有建議權(quán) 對售后服務(wù)的質(zhì)量及服務(wù)力度的監(jiān)督具有建議權(quán)供應(yīng)商技術(shù)支持客戶技術(shù)支持本項(xiàng)目組人員工作任務(wù)組外設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門各種信息技術(shù)中心工作匯報國家相關(guān)機(jī)構(gòu)政策法規(guī)競爭對手行業(yè)信息供應(yīng)商配套件信息客戶市場調(diào)研信息本項(xiàng)目組組員工作溝通組外設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門各種信息技術(shù)中心指導(dǎo)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)處處長產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理重要工作聯(lián)系行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品項(xiàng)目組組員任職者素質(zhì)要求19 所需知識技能 對汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有深入了解，對汽車行業(yè)發(fā)展趨勢有深入認(rèn)識，技術(shù)水平優(yōu)秀，熟悉公司技術(shù)工藝狀況，擅長產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理，具有良好的合作能力，組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。20 教育背景本科以上學(xué)歷 汽車工程及相關(guān)專業(yè)21 專業(yè)證書助理工程師以上證書22 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本公司1年以上工作經(jīng)驗(yàn)23 身體素質(zhì)無特殊要求24 其它 為人正直，品質(zhì)優(yōu)秀，富有進(jìn)取心。宇通客車職位說明書車身分總成設(shè)計(jì)師崗位編號：職位名稱車身分總成設(shè)計(jì)師所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品開發(fā)過程中分總成開發(fā)任務(wù)的順利完成，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的車身總體方案確定車身分總成的型號、技術(shù)參數(shù)、安裝尺寸等。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品部分車身分總成的設(shè)計(jì)和評審 負(fù)責(zé)部分車身分總成的設(shè)計(jì)，如：座椅、側(cè)窗、扶手前后圍蒙皮、乘客門、儀表臺等的設(shè)計(jì) 部分分總成設(shè)計(jì)方案的評審1、 分總成的設(shè)計(jì)質(zhì)量、先進(jìn)性2、 客戶對分總成的滿意程度承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：35%3、 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外客車行業(yè)整車及零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息 通過車展收集同行業(yè)信息 通過市場調(diào)研收集行業(yè)信息 通過與配套供應(yīng)商溝通，收集零部件及行業(yè)信息1、 新產(chǎn)品、新技術(shù)在公司車身上的應(yīng)用程度2、 調(diào)研報告內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：10%3、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)車車身分總成的技術(shù)改進(jìn)、完善工作 收集試驗(yàn)車、已售出車的反饋信息 進(jìn)行車身分總成的改進(jìn)設(shè)計(jì)工作技術(shù)問題解決程度承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：25%4、負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)分總成的技術(shù)支持 協(xié)調(diào)生產(chǎn)前期的供應(yīng)、工藝準(zhǔn)備等工作 配合解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題 為相關(guān)部門提供技術(shù)支持4、 生產(chǎn)進(jìn)度5、 生產(chǎn)、供應(yīng)、質(zhì)檢等部門的滿意程度承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：30%工作權(quán)限8.9.10. 車身分總成設(shè)計(jì)方案確定的建議權(quán) 分總成制作、采購、生產(chǎn)指導(dǎo)的建議權(quán) 配套件技術(shù)參數(shù)確定的建議權(quán)車身分總成設(shè)計(jì)師產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理無產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)任務(wù)其它設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門技術(shù)信息產(chǎn)品開發(fā)處處長指導(dǎo)溝通客戶市場調(diào)研信息供應(yīng)商配套件信息競爭對手競爭產(chǎn)品信息產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理工作匯報其它設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門技術(shù)反饋處理產(chǎn)品開發(fā)處處長技術(shù)溝通客戶技術(shù)支持供應(yīng)商技術(shù)支持重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求25 所需知識技能 對行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r有一定了解，對客車車身技術(shù)發(fā)展有一定認(rèn)識，具備汽車工程知識、機(jī)械設(shè)計(jì)知識等，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。26 教育背景 本科以上學(xué)歷 汽車工程等相關(guān)專業(yè)27 專業(yè)證書助理工程師以上證書28 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)29 身體素質(zhì)無特殊要求30 其它 有耐性，細(xì)心 ，富有進(jìn)取心。宇通客車職位說明書底盤總布置設(shè)計(jì)員崗位編號：職位名稱底盤總布置設(shè)計(jì)員所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管項(xiàng)目經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品開發(fā)工作的順利進(jìn)行，在技術(shù)中心及項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，確定開發(fā)項(xiàng)目的底盤總體方案；保證開發(fā)的底盤具有高的可靠性和性能價格比。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品底盤總體方案的制定和評審 新開發(fā)底盤的總體方案制定、配置確定 新開發(fā)底盤的總體方案評審 底盤分總成設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)首次故障里程平均故障里程產(chǎn)品市場占有率承擔(dān)責(zé)任：全部工作時間百分比：40%2、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外客車行業(yè)整車、底盤、零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息 收集國內(nèi)客車整車和底盤的新產(chǎn)品信息 收集國外整車和底盤的新產(chǎn)品信息 收集國內(nèi)主要底盤總成，如：發(fā)動機(jī)、變速器、前后橋等信息 收集國外主要底盤總成，如：發(fā)動機(jī)、變速器、前后橋、懸架系統(tǒng)等信息調(diào)研報告內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：15%3、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)底盤改進(jìn)的技術(shù)指導(dǎo)工作 收集試驗(yàn)底盤、已售出整車的底盤問題匯總，并制定整改計(jì)劃 指導(dǎo)底盤的改進(jìn)工作技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃完成時間承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：30%4、分析和確定重大質(zhì)量事故產(chǎn)生的技術(shù)原因 對于已售出車輛多次重復(fù)出現(xiàn)的故障，分析故障原因 制定糾正預(yù)防措施，防止質(zhì)量事故的重復(fù)出現(xiàn)質(zhì)量事故重復(fù)出現(xiàn)率承擔(dān)責(zé)任：協(xié)助 工作時間百分比：15%工作權(quán)限11. 12.13. 新產(chǎn)品（底盤）開發(fā)方案的制定和評審 重大質(zhì)量事故的鑒定底盤總布置項(xiàng)目經(jīng)理無各部門產(chǎn)品信息項(xiàng)目經(jīng)理開發(fā)計(jì)劃各配套廠商新技術(shù)新產(chǎn)品客戶反饋信息分總成設(shè)計(jì)員總布置方案售后服務(wù)部售后問題方案配套廠商重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求31 所需知識技能 具有工程師以上職稱，對行業(yè)發(fā)展了解，對汽車設(shè)計(jì)理論有獨(dú)到見解32 教育背景本科以上學(xué)歷汽車或底盤相關(guān)專業(yè)33 工作經(jīng)驗(yàn)有底盤開發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn)34 其它有耐性，細(xì)心 有較強(qiáng)的合作能力，應(yīng)有進(jìn)取心，創(chuàng)新能力宇通客車職位說明書底盤總布置設(shè)計(jì)師崗位編號：職位名稱底盤總布置設(shè)計(jì)師所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品開發(fā)過程中底盤總布置方案的確定，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，確定新產(chǎn)品底盤總布置方案的各種參數(shù)。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品底盤總體方案的制定和評審 新開發(fā)整車或底盤的總體方案制定、及主要配置的確定 新開發(fā)整車或底盤的總體方案評審 對底盤分總成設(shè)計(jì)師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)總布置方案的科學(xué)性、合理性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：35%2、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外客車行業(yè)整車及零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息 通過車展收集同行業(yè)信息 通過市場調(diào)研收集行業(yè)信息 通過與配套供應(yīng)商溝通，收集零部件及行業(yè)信息1、 新技術(shù)、新產(chǎn)品在我公司車上的應(yīng)用程度2、 調(diào)研報告內(nèi)容3、 收集到的信息量承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：15%3、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)車底盤總布置方案及分總成的技術(shù)改進(jìn)、完善工作 收集試驗(yàn)車、已售出車的反饋信息 指導(dǎo)底盤分總成的改進(jìn)工作 負(fù)責(zé)部分底盤分總成的改進(jìn)設(shè)計(jì)工作技術(shù)問題解決程度承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：25%4、負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)分總成的技術(shù)支持 協(xié)調(diào)生產(chǎn)前期的供應(yīng)、工藝準(zhǔn)備等工作 配合解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題 為相關(guān)部門提供技術(shù)支持6、 成品車質(zhì)量7、 生產(chǎn)進(jìn)度8、 生產(chǎn)、供應(yīng)、質(zhì)檢等部門的滿意程度承擔(dān)責(zé)任： 全部工作時間百分比：25%工作權(quán)限14. 15.16. 底盤總布置方案確定的建議權(quán) 各分總成制作、采購、生產(chǎn)指導(dǎo)的建議權(quán) 配套件技術(shù)參數(shù)確定的決定權(quán)車身總布置產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理無產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)任務(wù)其它設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門技術(shù)信息產(chǎn)品開發(fā)處處長指導(dǎo)溝通客戶市場調(diào)研信息供應(yīng)商配套件信息競爭對手競爭產(chǎn)品信息產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理工作匯報其它設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門技術(shù)反饋處理產(chǎn)品開發(fā)處處長技術(shù)溝通客戶技術(shù)支持供應(yīng)商技術(shù)支持重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求35 所需知識技能 對行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r有一定了解，對客車底盤技術(shù)發(fā)展有深入認(rèn)識，熟悉公司相關(guān)工藝狀況，具備汽車工程知識、機(jī)械設(shè)計(jì)知識等，技術(shù)全面，擅長產(chǎn)品開發(fā)工作，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。36 教育背景 本科以上學(xué)歷 汽車工程等相關(guān)專業(yè)37 專業(yè)證書助理工程師以上證書38 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)39 身體素質(zhì)無特殊要求40 其它有耐性，細(xì)心 ，富有進(jìn)取心。宇通客車職位說明書底盤分總成設(shè)計(jì)員崗位編號：職位名稱底盤分總成設(shè)計(jì)員所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管項(xiàng)目經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品開發(fā)工作的順利進(jìn)行，在技術(shù)中心及項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的底盤總體方案確定底盤各分總成的型號、技術(shù)參數(shù)、安裝尺寸等，保證設(shè)計(jì)的各總成結(jié)構(gòu)先進(jìn)，且有高的可靠性。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品底盤分總成的設(shè)計(jì)和評審 負(fù)責(zé)底盤各分總成，如：轉(zhuǎn)向、制動、傳動、懸架、車架、發(fā)動機(jī)懸置、冷卻等的設(shè)計(jì) 各分總成設(shè)計(jì)方案的評審分總成的故障率承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：70%2、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外底盤零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息 收集國內(nèi)客車底盤零部件的新產(chǎn)品信息 收集國外客車底盤零部件的新產(chǎn)品信息調(diào)研報告內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：10%3、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)底盤各總成設(shè)計(jì)的技術(shù)改進(jìn)、完善工作 收集試驗(yàn)底盤、已售出整車的底盤問題匯總，并制定整改計(jì)劃 進(jìn)行底盤的改進(jìn)工作技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃完成時間承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：20%工作權(quán)限17. 18.19. 底盤分總成設(shè)計(jì)方案的確定和評審 指導(dǎo)分總成的制作、采購分總成設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理無項(xiàng)目經(jīng)理開發(fā)計(jì)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書各部門產(chǎn)品信息各配套廠商新技術(shù)新產(chǎn)品客戶售后反饋信息其他設(shè)計(jì)員技術(shù)接口信息售后服務(wù)部售后問題方案配套廠商外協(xié)圖紙重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求41 所需知識技能 具有助理工程師以上職稱，對總成未來發(fā)展趨勢了解，熟悉掌握汽車設(shè)計(jì)理論42 教育背景本科以上學(xué)歷汽車或底盤相關(guān)專業(yè)43 工作經(jīng)驗(yàn)有底盤開發(fā)1年以上經(jīng)驗(yàn)44 其它有耐性，細(xì)心 有較強(qiáng)的合作能力，應(yīng)有進(jìn)取心，創(chuàng)新能力宇通客車職位說明書車身分總成設(shè)計(jì)師崗位編號：職位名稱車身分總成設(shè)計(jì)師所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品開發(fā)過程中分總成開發(fā)任務(wù)的順利完成，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的車身總體方案確定車身分總成的型號、技術(shù)參數(shù)、安裝尺寸等。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品部分車身分總成的設(shè)計(jì)和評審 負(fù)責(zé)部分車身分總成的設(shè)計(jì)，如：座椅、側(cè)窗、扶手前后圍蒙皮、乘客門、儀表臺等的設(shè)計(jì) 部分分總成設(shè)計(jì)方案的評審4、 分總成的設(shè)計(jì)質(zhì)量、先進(jìn)性5、 客戶對分總成的滿意程度承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：35%6、 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外客車行業(yè)整車及零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息 通過車展收集同行業(yè)信息 通過市場調(diào)研收集行業(yè)信息 通過與配套供應(yīng)商溝通，收集零部件及行業(yè)信息3、 新產(chǎn)品、新技術(shù)在公司車身上的應(yīng)用程度4、 調(diào)研報告內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：10%3、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)車車身分總成的技術(shù)改進(jìn)、完善工作 收集試驗(yàn)車、已售出車的反饋信息 進(jìn)行車身分總成的改進(jìn)設(shè)計(jì)工作技術(shù)問題解決程度承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：25%4、負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)分總成的技術(shù)支持 協(xié)調(diào)生產(chǎn)前期的供應(yīng)、工藝準(zhǔn)備等工作 配合解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題 為相關(guān)部門提供技術(shù)支持9、 生產(chǎn)進(jìn)度10、 生產(chǎn)、供應(yīng)、質(zhì)檢等部門的滿意程度承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：30%工作權(quán)限20.21.22. 車身分總成設(shè)計(jì)方案確定的建議權(quán) 分總成制作、采購、生產(chǎn)指導(dǎo)的建議權(quán) 配套件技術(shù)參數(shù)確定的建議權(quán)車身分總成設(shè)計(jì)師產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理無產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)任務(wù)其它設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門技術(shù)信息產(chǎn)品開發(fā)處處長指導(dǎo)溝通客戶市場調(diào)研信息供應(yīng)商配套件信息競爭對手競爭產(chǎn)品信息產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理工作匯報其它設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門技術(shù)反饋處理產(chǎn)品開發(fā)處處長技術(shù)溝通客戶技術(shù)支持供應(yīng)商技術(shù)支持重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求45 所需知識技能 對行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r有一定了解，對客車車身技術(shù)發(fā)展有一定認(rèn)識，具備汽車工程知識、機(jī)械設(shè)計(jì)知識等，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。46 教育背景 本科以上學(xué)歷 汽車工程等相關(guān)專業(yè)47 專業(yè)證書助理工程師以上證書48 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)49 身體素質(zhì)無特殊要求50 其它 有耐性，細(xì)心 ，富有進(jìn)取心。宇通客車職位說明書車身總布置設(shè)計(jì)員崗位編號：職位名稱車身總布置設(shè)計(jì)員所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管項(xiàng)目經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品開發(fā)工作的順利進(jìn)行，在技術(shù)中心及項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，確定開發(fā)項(xiàng)目的車身總體方案。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品車身總體方案的制定和評審 新開發(fā)整車或車身的總體方案制定、配置確定 新開發(fā)整車或車身的總體方案評審 車身分總成設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)分總成的故障率客戶對造型或內(nèi)飾的滿意程度承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：40%2、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外車身零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息 收集國內(nèi)客車整車和車身的新產(chǎn)品信息 收集國外客車整車和車身的新產(chǎn)品信息 收集國內(nèi)外主要車身總成的信息調(diào)研報告內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：15%3、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)車身各總成設(shè)計(jì)的技術(shù)改進(jìn)、完善工作 收集試驗(yàn)整車、已售出整車的車身問題匯總，并制定整改計(jì)劃 指導(dǎo)車身的改進(jìn)工作技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃完成時間承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：20%4、分析和確定重大質(zhì)量事故產(chǎn)生的技術(shù)原因 對于已售出車輛多次重復(fù)出現(xiàn)的故障，分析故障原因 制定糾正預(yù)防措施，防止質(zhì)量事故的重復(fù)出現(xiàn)質(zhì)量事故重復(fù)出現(xiàn)率承擔(dān)責(zé)任： 協(xié)助工作時間百分比：15%工作權(quán)限23. 24.25. 新產(chǎn)品（車身）開發(fā)方案的制定和評審 重大質(zhì)量事故的鑒定車身總布置項(xiàng)目經(jīng)理無各部門市場調(diào)研報告項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)任務(wù)書各配套廠商業(yè)務(wù)培訓(xùn)客戶反饋信息分總成設(shè)計(jì)員總布置方案系統(tǒng)開發(fā)商施工單位重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求51 所需知識技能 具有工程師以上職稱，對行業(yè)發(fā)展了解，對汽車設(shè)計(jì)理論有獨(dú)到見解52 教育背景本科以上學(xué)歷汽車或機(jī)械相關(guān)專業(yè)53 工作經(jīng)驗(yàn)有車身開發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn)54 其它有耐性，細(xì)心 有較強(qiáng)的合作能力，應(yīng)有進(jìn)取心，創(chuàng)新能力宇通客車職位說明書車身總布置設(shè)計(jì)師崗位編號：職位名稱車身總布置設(shè)計(jì)師所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品開發(fā)過程中車身總布置方案的確定，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，確定新產(chǎn)品車身總布置方案的各種參數(shù)。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品車身總體方案的制定和評審 新開發(fā)整車或車身的總體方案制定、及主要配置的確定 新開發(fā)整車或車身的總體方案評審 對車身分總成設(shè)計(jì)師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)總布置方案的科學(xué)性、合理性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：35%2、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外客車行業(yè)整車及零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息 通過車展收集同行業(yè)信息 通過市場調(diào)研收集行業(yè)信息 通過與配套供應(yīng)商溝通，收集零部件及行業(yè)信息4、 新技術(shù)、新產(chǎn)品在我公司客車上的應(yīng)用程度5、 調(diào)研報告內(nèi)容6、 收集到的信息量承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：15%3、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)車車身總布置方案及分總成的技術(shù)改進(jìn)、完善工作 收集試驗(yàn)車、已售出車的反饋信息 指導(dǎo)車身分總成的改進(jìn)工作 負(fù)責(zé)部分車身分總成的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作技術(shù)問題解決程度承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：25%4、負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)分總成的技術(shù)支持 協(xié)調(diào)生產(chǎn)前期的供應(yīng)、工藝準(zhǔn)備等工作 配合解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題 為相關(guān)部門提供技術(shù)支持11、 成品車質(zhì)量12、 生產(chǎn)進(jìn)度13、 生產(chǎn)、供應(yīng)、質(zhì)檢等部門的滿意程度承擔(dān)責(zé)任： 全部工作時間百分比：25%工作權(quán)限26. 27.28. 車身總布置方案確定的建議權(quán) 各分總成制作、采購、生產(chǎn)指導(dǎo)的建議權(quán) 配套件技術(shù)參數(shù)確定的決定權(quán)車身總布置產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理無產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)任務(wù)其它設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門技術(shù)信息產(chǎn)品開發(fā)處處長指導(dǎo)溝通客戶市場調(diào)研信息供應(yīng)商配套件信息競爭對手競爭產(chǎn)品信息產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理工作匯報其它設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門技術(shù)反饋處理產(chǎn)品開發(fā)處處長技術(shù)溝通客戶技術(shù)支持供應(yīng)商技術(shù)支持重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求1 所需知識技能 對行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r有一定了解，對客車車身技術(shù)發(fā)展有深入認(rèn)識，熟悉公司工藝狀況，具備汽車工程知識、機(jī)械設(shè)計(jì)知識等，技術(shù)全面，擅長產(chǎn)品開發(fā)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。2 教育背景 本科以上學(xué)歷 汽車工程等相關(guān)專業(yè)3 專業(yè)證書助理工程師以上證書4 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)5 身體素質(zhì)無特殊要求6 其它有耐性，細(xì)心 ，富有進(jìn)取心。宇通客車職位說明書車身總成設(shè)計(jì)員崗位編號：職位名稱車身分總成設(shè)計(jì)員所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管項(xiàng)目經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品的開發(fā)工作順利進(jìn)行，在公司技術(shù)中心及項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的車身總體方案確定車身各分總成的型號、技術(shù)參數(shù)、安裝尺寸等，保證設(shè)計(jì)的各總成結(jié)構(gòu)先進(jìn)，且有高的可靠性。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品車身分總成的設(shè)計(jì)和評審 負(fù)責(zé)車身各分總成，如：座椅、側(cè)窗、扶手前后圍蒙皮、乘客門、儀表臺等的設(shè)計(jì) 各分總成設(shè)計(jì)方案的評審分總成的故障率客戶對造型或內(nèi)飾的滿意程度承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：70%2、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外車身零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息 收集國內(nèi)客車車身零部件的新產(chǎn)品信息 收集國外客車車身零部件的新產(chǎn)品信息調(diào)研報告內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：10%3、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)車身各總成設(shè)計(jì)的技術(shù)改進(jìn)、完善工作 收集試驗(yàn)車型、已售出整車的車身問題匯總，并制定整改計(jì)劃 進(jìn)行車身分總成的改進(jìn)工作技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃完成時間承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：20%工作權(quán)限29. 30.31. 車身分總成設(shè)計(jì)方案的確定和評審 指導(dǎo)分總成的制作、采購車身分總成設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理無項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)任務(wù)書開發(fā)計(jì)劃各配套廠商新技術(shù)新產(chǎn)品客戶售后反饋信息其他設(shè)計(jì)員技術(shù)接口信息售后服務(wù)部售后問題方案配套廠商外協(xié)圖紙重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求7 所需知識技能 具有助理工程師以上職稱，對總成未來發(fā)展趨勢了解，熟悉掌握汽車設(shè)計(jì)理論8 教育背景本科以上學(xué)歷汽車或機(jī)械相關(guān)專業(yè)9 工作經(jīng)驗(yàn)有車身開發(fā)1年以上經(jīng)驗(yàn)10 其它有耐性，細(xì)心 有較強(qiáng)的合作能力，應(yīng)有進(jìn)取心，創(chuàng)新能力宇通客車職位說明書底盤分總成設(shè)計(jì)師崗位編號：職位名稱底盤分總成設(shè)計(jì)師所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品開發(fā)過程中分總成開發(fā)任務(wù)的順利完成，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的底盤總體方案確定底盤分總成的型號、技術(shù)參數(shù)、安裝尺寸等。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品部分底盤分總成的設(shè)計(jì)和評審 負(fù)責(zé)部分底盤分總成的設(shè)計(jì)，如：發(fā)動機(jī)、操縱、車架、車橋等總成的設(shè)計(jì)。 部分分總成設(shè)計(jì)方案的評審7、 分總成的設(shè)計(jì)質(zhì)量、先進(jìn)性8、 客戶對分總成的滿意程度承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時間百分比：35%9、 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外客車行業(yè)整車及零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息 通過車展收集同行業(yè)信息 通過市場調(diào)研收集行業(yè)信息 通過與配套供應(yīng)商溝通，收集零部件及行業(yè)信息5、 新產(chǎn)品、新技術(shù)在公司底盤上的應(yīng)用程度6、 調(diào)研報告內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：10%3、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)車底盤分總成的技術(shù)改進(jìn)、完善工作 收集試驗(yàn)車、已售出車的反饋信息 進(jìn)行底盤分總成的改進(jìn)設(shè)計(jì)工作技術(shù)問題解決程度承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：25%4、負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)分總成的技術(shù)支持 協(xié)調(diào)生產(chǎn)前期的供應(yīng)、工藝準(zhǔn)備等工作 配合解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題 為相關(guān)部門提供技術(shù)支持14、 生產(chǎn)進(jìn)度15、 生產(chǎn)、供應(yīng)、質(zhì)檢等部門的滿意程度承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：30%工作權(quán)限32.33.34. 底盤分總成設(shè)計(jì)方案確定的建議權(quán) 分總成制作、采購、生產(chǎn)指導(dǎo)的建議權(quán) 配套件技術(shù)參數(shù)確定的建議權(quán)底盤分總成設(shè)計(jì)師產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理無產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)任務(wù)其它設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門技術(shù)信息產(chǎn)品開發(fā)處處長指導(dǎo)溝通客戶市場調(diào)研信息供應(yīng)商配套件信息競爭對手競爭產(chǎn)品信息產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理工作匯報其它設(shè)計(jì)人員技術(shù)溝通公司相關(guān)部門技術(shù)反饋處理產(chǎn)品開發(fā)處處長技術(shù)溝通客戶技術(shù)支持供應(yīng)商技術(shù)支持重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求11 所需知識技能 對行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r有一定了解，對客車底盤技術(shù)發(fā)展有一定認(rèn)識，具備汽車工程知識、機(jī)械設(shè)計(jì)知識等，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。12 教育背景 本科以上學(xué)歷 汽車工程等相關(guān)專業(yè)13 專業(yè)證書助理工程師以上證書14 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)15 身體素質(zhì)無特殊要求16 其它 有耐性，細(xì)心 ，富有進(jìn)取心。宇通客車職位說明書資料管理員崗位編號：職位名稱資料管理員所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品開發(fā)處處長直接下屬無編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了公司產(chǎn)品的試制、批量生產(chǎn)在技術(shù)資料上得到保障，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求和產(chǎn)品開發(fā)處處長的指導(dǎo)下，管理產(chǎn)品開發(fā)處的圖紙、資料及其他各類信息。工作職責(zé)績效指標(biāo)1、 負(fù)責(zé)圖紙等技術(shù)資料的收發(fā)和管理1、圖紙等技術(shù)資料發(fā)放的及時性、完整性2、資料保管的完整性承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：50%2、 負(fù)責(zé)接收相關(guān)車間處室的反饋信息臺帳記錄的完整性承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：20%3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)處內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作 處內(nèi)人員工作分配及完成情況的統(tǒng)計(jì)； 處室人員考核統(tǒng)計(jì)； 負(fù)責(zé)處室日?？记诮y(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時間百分比：25%4、 負(fù)責(zé)處室文明衛(wèi)生工作公司文明衛(wèi)生管理規(guī)定的考核制度承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時間百分比：5%工作權(quán)限35. 36.37.對圖紙等技術(shù)資料的管理方法確定具有決定權(quán)；對圖紙等信息資料的管理方案具有建議權(quán)；對處內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作方法具有決定權(quán)；資料管理員產(chǎn)品開發(fā)處處長無全處人員相關(guān)資料信息公司相關(guān)部門各種信息產(chǎn)品開發(fā)處處長工作任務(wù)組織外部公司相關(guān)部門相關(guān)資料信息全處人員各種信息產(chǎn)品開發(fā)處處長工作匯報組織外部重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求1、 所需知識技能 掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，熟練應(yīng)用各種辦公軟件，熟悉公司各種技術(shù)文件管理制度，具有一定的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)組織能力。2、 教育背景 大專及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。3、 專業(yè)證書 助理工程師及以