崗位職責_質(zhì)量管理部副部長職責描述

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。質(zhì)量管理部副部長崗位說明書 崗位名稱質(zhì)量管理部副部長崗位編碼部門質(zhì)量管理部崗位編制任職條件最低學歷：本科相關(guān)資格證書：ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)審證書專業(yè)知識：掌握質(zhì)量管理和國際質(zhì)量認證體系相關(guān)知識；熟悉企業(yè)產(chǎn)品工藝特點及生產(chǎn)流程業(yè)務(wù)了解范圍：了解船體、輪機、電氣、涂裝等方面的造船相關(guān)知識；了解統(tǒng)計、檢測技術(shù)、質(zhì)量控制等專業(yè)知識；熟悉一門外語工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?年以上本崗位所涉及業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗；2 年以上造船質(zhì)量管理工作經(jīng)驗?zāi)芰σ螅?溝通關(guān)系： 部門內(nèi)部相關(guān)崗位：計測中心負責人下屬各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：造船事業(yè)部質(zhì)量管理部門及負責人重工事業(yè)部質(zhì)量管理部門及負責人技術(shù)中心人力資源部戰(zhàn)略管理部造船管理部公司外部相關(guān)單位：集團公司省市質(zhì)協(xié)質(zhì)量認證公司直接下級：質(zhì)量主管直接上級：質(zhì)量管理部部長本崗位 工作目的概述: 根據(jù)部門年度工作計劃，以企業(yè)質(zhì)量方針目標為指導，協(xié)助部長負責公司質(zhì)量管理的日常工作，編制質(zhì)量年度工作計劃，貫徹、改進公司質(zhì)量體系，通過宣傳教育加強員工的質(zhì)量意識，推進全面質(zhì)量管理工作，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量水平、質(zhì)量管理水平，保證部門年度工作目標的實現(xiàn)主要工作職責及內(nèi)容工作依據(jù)責任程度工作結(jié)果衡量標準1、ISO9000質(zhì)量體系認證：組織、開展公司的質(zhì)量內(nèi)審工作，完成好每年的質(zhì)量體系外審工作；組織和通過ISO9000質(zhì)量體系認證工作ISO9000質(zhì)量體系有關(guān)規(guī)定直接負責是否一次通過外部認證；是否通過外審2、改進質(zhì)量體系：不斷調(diào)整公司具體質(zhì)量指標和質(zhì)量措施，改進、完善公司質(zhì)量體系，負責QC隊伍建設(shè)與資格審查，對派出生產(chǎn)單位的質(zhì)量檢驗部門進行業(yè)務(wù)管理，做好質(zhì)量成本的管理與控制國內(nèi)外質(zhì)量技術(shù)標準變化；船東要求直接負責質(zhì)量體系科學合理性；更新及時性3、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考核：組織施工質(zhì)量、設(shè)計質(zhì)量工藝紀律巡查與監(jiān)督；對檢測中心上報的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，依據(jù)分析結(jié)果提出對相關(guān)部門的考核意見；作為公司不合格品審理委員會常設(shè)機構(gòu)，負責重大質(zhì)量事故調(diào)查、糾正及糾正措施的驗證公司質(zhì)量體系有關(guān)規(guī)定；質(zhì)量管理工作考核辦法直接負責監(jiān)督力度；統(tǒng)計結(jié)果科學性；質(zhì)量提高程度4、計量、探傷檢測職能的管理：管理探傷計量中心的日常工作，增強質(zhì)量鑒定的精度，加強質(zhì)量關(guān)口的功能公司有關(guān)內(nèi)部管理制度直接負責鑒定工作的效率、精度和準確度5、供方采購資格認證及售后服務(wù)：負責供方資格認證和定期檢查，對重要產(chǎn)品派出監(jiān)督人員做好船舶產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，將船東反饋的意見和建議反饋給相關(guān)部門，完善公司的技術(shù)質(zhì)量體系供應(yīng)商管理辦法；公司售后服務(wù)有關(guān)規(guī)定直接負責供貨次品率船東滿意率；合理化建議數(shù)量6、質(zhì)量意識教育宣傳：組織多種形式的宣傳和培訓工作，加強各生產(chǎn)單位