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文檔簡介

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。冠東車燈人力資源項目每周工作計劃（2003.07.232003.07.31）階段目標完成冠東公司項目職務(wù)說明書定稿、任職資格標準開發(fā)、績效考核指標庫建設(shè)及職位價值評價；進行職位價值評價數(shù)據(jù)處理與分析；討論確定任職資格標準開發(fā)、績效考核指標庫；擬訂定額操作性崗位各工種工資方案思路。近階段工作重點完成冠東公司項目職務(wù)說明書定稿、任職資格標準開發(fā)、績效考核指標庫建設(shè)及格職位價值評價；進行職位價值評價數(shù)據(jù)處理與分析；討論確定任職資標準開發(fā)、績效考核指標庫；工作方式討論、座談及調(diào)研等工作項目與時間安排工作內(nèi)容工作目標工作所需支持1、07.2307.25完成冠東公司項目職務(wù)說明書定稿將職務(wù)說明書審核確認后報公司高層審批項目組成員督促各部門提交，并確認后打包交和君。2、07.2307.25完成任職資格標準開發(fā)、績效考核指標庫建設(shè)將任職資格標準和績效考核指標庫交項目組各部門將任職資格標準和績效考核指標庫交項目組。3、07.2307.25完成各部門職位價值評價完成各部門職位價值評價并由和君將材料收齊。項目組成員及各部門相關(guān)人員參與評價4、07.2607.31完成職位價值評價數(shù)據(jù)處理與分析將職位價值評價數(shù)據(jù)進行處理與分析并繪制薪點表項目組協(xié)助數(shù)額處理5、07.2607.30討論確定任職資格標準開發(fā)、績效考核指標庫確定任職資格標準開發(fā)、績效考核指標庫項目組負責(zé)組織，各部門相關(guān)人員參與討論6、07.2607.30確定定額操作性崗位各工種工資方案思路完成定額崗位工資方案設(shè)計總體思路和君指導(dǎo)、項目組組織、相關(guān)部門參與計劃提交人和君創(chuàng)業(yè)：蔡萌2003年7月22日計劃審批人冠東車燈：信息流向龍總及所有項目小組成員附件：要求

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