招聘面試_招聘錄用大全60_第1頁
招聘面試_招聘錄用大全60_第2頁
招聘面試_招聘錄用大全60_第3頁
招聘面試_招聘錄用大全60_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

職員試用通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷派職工試用單位職 別薪給本薪:等 級(jí) 元人事室人事組長試用期間自 至 計(jì) 年 年天 月 日 日 日本薪:等 級(jí) 元主任試用結(jié)果考核意見1. 試用滿意請照原工資辦理任用手續(xù)( 月 日起)2. 試用成績優(yōu)良請以 等 級(jí) 元工資給辦理手續(xù)( 月 日起)3. 需再試用4. 試用不合適另行安排5. 附呈心得報(bào)告一份試用考核人主管意見1.同意考核人意見擬準(zhǔn)以試用原薪給(支等級(jí)薪給)2. 擬不予任用3. .延長試用 日再另行簽核 4. 5. 單位主任批示秘書室意見1. 擬照試用單位意見自 月 日起以 等 級(jí)工資 元正式任用2試用不合格除發(fā)給試用期間的工資外擬自 月 日起辭退人事組長主管試用察看通知單姓名員工號(hào)碼職位部門代號(hào)服務(wù)部門察看期間: 自 至延 長 察 看 期:自 至察 看 期 解 除 日 期事 實(shí) 經(jīng) 過主 管日 期部門經(jīng)理日期人事經(jīng)理日期本 人 已 經(jīng) 收 到 這 份 通 知被 通 知 人 簽 名日期努力了的才叫夢想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論