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淺談和諧社會下如何密切加強警民關系 密切警民關系,是公安工作堅持群眾路線的基本要求,是做好各項公安工作的保障。只有構(gòu)建良好的警民關系才能更好地調(diào)動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性,充分釋放群眾在揭露犯罪、深挖犯罪和搜集敵社情信息等方面的能量,保證各項警務活動的順利進行,實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定、長治久安的奮斗目標。我們認為,公安工作面臨的形勢出現(xiàn)了很多變化,對密切警民關系也賦予了許多新的內(nèi)容,只有不斷加強和改進群眾工作,才能更好地密切新時期警民關系。一、認識客觀存在的四個主要問題一是少數(shù)民警做群眾工作方法滯后。隨著社會的不斷發(fā)展進步,警民關系也在不斷發(fā)生著變化。有些基層民警不能適應形勢的發(fā)展要求,思想保守,觀念陳舊,對如何在新形勢下密切警民關系沒有進行深入研究,對如何建立新時期警民關系沒有在思想觀念上及時轉(zhuǎn)變,仍然使用一些滯后的方法做群眾工作,其弊端已在不同程度上顯現(xiàn)。二是個別民警宗旨意識淡薄。隨著我國法制化進程的不斷發(fā)展,人民群眾的法律意識不斷增強,對公安民警的執(zhí)法工作也提出了更高的要求。然而,在我們的隊伍中,由于個別民警執(zhí)法為民意識淡薄,執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉等現(xiàn)象時有發(fā)生,加之少數(shù)民警在日常工作中作風自由散漫、辦事拖拖拉拉,甚至有極個別民警執(zhí)法犯法、徇私枉法、充當保護傘,利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要、報,動搖了做群眾工作的基礎,從而嚴重影響了警民關系的發(fā)展。三是一些民警與群眾溝通不暢。一方面,是群眾不了解民警的工作,有些群眾錯誤地認為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),對我們的辛勤工作缺乏了解,對我們的工作難度缺乏理解,對我們的工作成績?nèi)狈φJ同。另一方面,是警務公開不夠深入,雖然我們以各種形式進行警務公開宣傳,但隨著群眾的法律意識不斷增強,依法保護自身利益的愿望逐步加大,群眾更需要了解公安機關詳細的工作職責、辦事制度、辦案程序等可公開的具體工作內(nèi)容,而在這方面由于我們的工作不夠細致,致使有些群眾產(chǎn)生猜疑和誤解,進而影響到警民關系。四是部分工作職責不清。近些年來,有些公安機關包攬了大量超出職責范圍的非警務活動,不僅浪費了警力資源、增加了民警負擔,也在群眾中造成了公安機關是全能服務單位的錯誤認識,無論大事小情都找公安機關,認為這是民警應該做的、必須做的,做得好是天職,做不好就失職,一旦出現(xiàn)工作失誤或超出職責范圍無法處理的問題,群眾就不滿意二、深化四項建設,營造和諧警民關系(一)深化思想作風建設,牢固樹立為民服務的宗旨意識。密切新形勢下的警民關系,必須始終把隊伍的政治建設放在首位。近年來,我們始終堅持政治建警,圍繞“回應群眾新期待,執(zhí)法為民保平安”的主題,深入扎實地開展了學習實踐科學發(fā)展觀、社會主義法治理念、執(zhí)法執(zhí)紀百日教育整頓、“實干人得實惠、老實人不吃虧”、人民警察核心價值觀討論和民警職業(yè)榮譽感教育等專題活動。廣大民警通過愛民實踐、學習交流、輔導講座、專題討論等形式,深化了對相關理論知識的理解和把握,夯實了“忠誠守紀,服務發(fā)展,愛崗敬業(yè),永爭一流”的思想基礎,隊伍整體政治意識、責任意識、服務意識和紀律作風得到不斷增強。同時,我們認真落實從嚴治警的各項規(guī)定,嚴肅查處有令不行、有禁不止以及不作為、亂作為等違紀行為,著力整治紀律松弛、作風拖拉、推諉扯皮、應付了事等現(xiàn)象,使民警從自身做起,從一點一滴的小事做起,以實際行動促進警民關系和諧。(二)深化制度建設,努力提升民警隊伍的執(zhí)法形象。我們針對民警執(zhí)法過程中的薄弱環(huán)節(jié),健全完善四項制度,切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務群眾的能力和水平。一是建立派出所領導前臺值班制度,要求派出所每天要有一名領導在值班室前臺值班,親自指揮、協(xié)調(diào)當日所內(nèi)各類警情的處置工作,親自解決群眾的求助報案,簡化了以往層層請示的繁瑣手續(xù),真正實現(xiàn)了扁平化指揮,有效提高了工作效率。二是制定現(xiàn)場制作報案人、被侵害人、證人詢問筆錄等工作制度,從很小的環(huán)節(jié)入手,讓群眾感受到公安機關工作作風的轉(zhuǎn)變。三是建立入室盜竊案件入戶回訪制度,及時消除被害群眾的恐慌和不滿情緒,征求意見和建議,全力投入偵破工作。四是建立破案必追贓工作制度,要求民警牢固樹立“損失未挽回,工作不結(jié)束”的思想,從制度上將追繳贓款、贓物置于與打處、破案同等重要的位置,積極為被害群眾挽回經(jīng)濟損失。通過外在的制度規(guī)范,內(nèi)化隊伍的執(zhí)法行為,促使民警切實做到“人走近”、“話靠近”、“心貼近”,以便捷、人性化的管理與服務贏得群眾的理解和支持。(三)深化信訪機制建設,突出執(zhí)法的社會效果。通過創(chuàng)新工作思路,規(guī)范執(zhí)法環(huán)節(jié),完善信訪工作機制等措施,不斷增強民警隊伍的執(zhí)法公信力。先后建立完善了信訪投訴分析制度和預警機制,責任信訪追究制度以及執(zhí)法過錯追究制度,每月對群眾信訪投訴進行分析,總結(jié)成功經(jīng)驗,找出失誤原因,并通過案例點評的形式上網(wǎng)公布。同時,加強對各單位以及廣大民警日常執(zhí)法和開展群眾工作的監(jiān)督和倒查力度,對出現(xiàn)責任信訪和執(zhí)法過錯的單位和個人,追究責任民警和分管領導責任。此外,堅持以降低信訪投訴案件為切入點,一手抓信訪問題解決,一手抓長效機制建設,做到“事先防、事中管、事后查”,使信訪隱患不出門、不擴散、不激化,理順了群眾情緒,融洽了警民關系。(四)深化宣傳引導工作,營造為民氛圍。要加強與新聞媒體的溝通,借助輿論大力宣傳和弘揚民警隊伍中涌現(xiàn)的先進事跡,增進人民群眾對公安工作的理解和支持

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