順境學(xué)做事逆境學(xué)做人.pptVIP

順境學(xué)做事 逆境學(xué)做人,2019/7/7,0,2,目錄,做人與做事 要做五種人 做人的24條原則,2019/7/7,0,3,做人與做事,做人是一套規(guī)則，做事是一套規(guī)則，兩套規(guī)則也許會(huì)有重疊的地方，但它們之間卻有本質(zhì)的不同。,2019/7/7,0,4,做人與做事,在風(fēng)起云涌的歷史發(fā)展過(guò)程中，兩雄相爭(zhēng)，兩個(gè)政治集團(tuán)之間相抗衡，其間用盡了欺騙、手段、威脅或利用，相互之間也是極端的不信任。他們出爾反爾，說(shuō)了不算，算了不說(shuō)，聲東而擊西，指南而打北，口蜜腹劍。如劉邦與項(xiàng)羽之爭(zhēng)，魏、蜀、吳之爭(zhēng)，以及同盟國(guó)與德、日之戰(zhàn)。而結(jié)局勝者被人們稱(chēng)道，他們?cè)跔?zhēng)雄和戰(zhàn)斗過(guò)程中的陰險(xiǎn)與虛偽也被視做智慧而傳頌。 然而有的人采用了一種錯(cuò)誤的借鑒方法在前后左右的人際關(guān)系中效仿梟雄們的做法，使詐、挖井、設(shè)局，玩手段，在朋友和同事面前顯勝，認(rèn)為這是一種智慧。實(shí)際上，君王或政治集團(tuán)爭(zhēng)霸的行為是做事，他們遵循的是做事的規(guī)則。而一個(gè)人如何維系前后左右的人際關(guān)系是在做人，他應(yīng)當(dāng)遵循做人的規(guī)則。,2019/7/7,0,5,做人與做事,在現(xiàn)實(shí)生活中，有時(shí)做人和做事發(fā)生在兩個(gè)互不相干的領(lǐng)域中，但更多的時(shí)候是相互混雜交錯(cuò)在一起的，是一個(gè)人的兩個(gè)方面。 明白和了解做人與做事這兩套不同的規(guī)則，不要求事事分得清楚，但是大體上要分的清楚，否則你就會(huì)達(dá)不到目的，也不會(huì)被其他人贊揚(yáng)，在做人與做事上都有沉沒(méi)的危險(xiǎn)。,2019/7/7,0,6,做人與做事,做事需要智慧，做人需要誠(chéng)實(shí) 做人需要厚道，做事需要原則 做人與做事不是矛盾的但又不是統(tǒng)一的，處理不好可能會(huì)顧此失彼，處理好了就會(huì)相得益彰。選擇做怎樣的人，選擇怎樣做事，往往是由一個(gè)人的人生觀、世界觀和利益觀決定的。,2019/7/7,0,7,做人與做事,順境學(xué)做事 順境有利于學(xué)習(xí)做事，學(xué)習(xí)整合、利用、協(xié)調(diào)各種資源，形成合力，把事情從容不迫地做好。順境是學(xué)習(xí)做事的最佳時(shí)機(jī)。 逆境學(xué)做人 逆境有利于學(xué)習(xí)做人，因?yàn)樵谀婢持懈鞣N有利的資源可能不再存在，你所面對(duì)的的可能是嚴(yán)酷的環(huán)境和巨大的挑戰(zhàn)。做好人，其實(shí)等同于取得了別人無(wú)法取得的資源和優(yōu)勢(shì)。所以說(shuō)，逆境是學(xué)習(xí)做人的最佳時(shí)機(jī)。,2019/7/7,0,8,目錄,做人與做事 要做五種人 做人的24條原則,2019/7/7,0,9,做自我超越的人 做有使命感的人 做品德高尚的人 做爭(zhēng)創(chuàng)一流的人 做愛(ài)惜團(tuán)隊(duì)的人,要做五種人,要做五種人,2019/7/7,0,10,要做五種人,自我超越，是成為有使命感的人、品德高尚的人、爭(zhēng)創(chuàng)一流的人、有愛(ài)惜團(tuán)隊(duì)的人的起點(diǎn)和路徑。 所謂自我超越，就是從自我著手，不斷突破自我價(jià)值觀、品格、作風(fēng)、技能、方法的現(xiàn)狀、不斷進(jìn)步的一種觀念和行動(dòng)過(guò)程。,【做自我超越的人】（1）,2019/7/7,0,11,要做五種人,只有變化才是宇宙的真理，在二十一世紀(jì)，唯一不變的就是變化，所以無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，如果不適應(yīng)變化，不創(chuàng)造機(jī)會(huì)，不自我超越，就會(huì)被社會(huì)淘汰； 從個(gè)人來(lái)說(shuō)，內(nèi)因是根據(jù)，外因是條件，你不能控制他人，但你可以掌握自己；人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變；一個(gè)人征服了自己，也就征服了世界；這些都決定了人必須自我超越。,【做自我超越的人】（2）,2019/7/7,0,12,要做五種人,【做自我超越的人】（3）,反省自已： 要樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn)；要勇于接受批評(píng)；不要自甘落后；不要自滿自大；不要找借口 ；不要指責(zé)別人 自律自治 能夠抵御各種誘惑；慎獨(dú)；不搞自由主義；不反復(fù)無(wú)常 挑戰(zhàn)極限 信心。專(zhuān)心。耐心。恒心。,2019/7/7,0,13,要做五種人,【做有使命感的人】（1）,所謂使命感是指一個(gè)人對(duì)達(dá)成崇高目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望，它是一個(gè)人是否成功和成功大小的原動(dòng)力。 缺乏使命感也是一種靈魂的缺陷，一種只想到利不想到義、只想到我不想到他、只想到小不想到大、只想到今不想到明的靈魂缺陷。 古今凡成就大事者，無(wú)不具有對(duì)理想和追求的強(qiáng)烈使命感。 使命感同時(shí)也是一種素養(yǎng)，是一種高境界追求素養(yǎng)的體現(xiàn)。,2019/7/7,0,14,要做五種人,【做有使命感的人】（2）,要有責(zé)任心 要有上進(jìn)心 要有事業(yè)心,2019/7/7,0,15,要做五種人,【做品德高尚的人】（1）,所謂品德是指一個(gè)人處理個(gè)人之間以及個(gè)人和社會(huì)之間關(guān)系的思想和行為習(xí)慣，是道德在一個(gè)人個(gè)性上的反映，它是一個(gè)人內(nèi)在的基本素養(yǎng)。 從個(gè)人的角度講，品德是一個(gè)人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，是個(gè)人工作、生活、成長(zhǎng)有應(yīng)具備的基本要求。從企業(yè)的角度講，“小勝憑智，大勝靠德”，需要講大道德，講正氣，把企業(yè)塑造成一個(gè)品德高尚的集體。 高尚的品德是內(nèi)部合作與外部合作的素質(zhì)基礎(chǔ)，一個(gè)沒(méi)有高尚品德的人，是無(wú)法與別人搞好合作，也無(wú)法贏得別人的尊重與合作。,2019/7/7,0,16,要做五種人,【做品德高尚的人】（2）,要堅(jiān)守誠(chéng)信 要懂得感恩 要學(xué)會(huì)包容 要樂(lè)于分享,2019/7/7,0,17,要做五種人,【做爭(zhēng)創(chuàng)一流的人】（1）,所謂爭(zhēng)創(chuàng)一流是指一個(gè)人在工作方法、工作投入、工作產(chǎn)出上都以第一為標(biāo)準(zhǔn)的行為追求，這種行為往往體現(xiàn)在工作作風(fēng)上；所謂工作作風(fēng)是指?jìng)€(gè)人在工作中表現(xiàn)出的思想與行為風(fēng)格，是內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，工作作風(fēng)往往帶有兩極性，例如，粗放和細(xì)致；謹(jǐn)慎和大膽；慢和快，作風(fēng)的差異直接決定了工作的好壞程度。 當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，不在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中失敗，只有做第一才能生存；有句名言，不能做第一的企業(yè)，就是失敗的企業(yè)，就是被淘汰的企業(yè)；從個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果不能在工作方法、投入程度、產(chǎn)出上比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同類(lèi)崗位更出色，那么直接決定了企業(yè)也無(wú)法在競(jìng)爭(zhēng)中更出色。,2019/7/7,0,18,要做五種人,【做爭(zhēng)創(chuàng)一流的人】（2）,要爭(zhēng)創(chuàng)第一，多快好省 要激情專(zhuān)注 要抓主要矛盾、尋找簡(jiǎn)易方法 要學(xué)會(huì)憑借細(xì)節(jié)致勝,2019/7/7,0,19,要做五種人,【做愛(ài)惜團(tuán)隊(duì)的人】（1）,所謂團(tuán)隊(duì)是指二人以上通過(guò)合作和分享的方式，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧，讓1+1大于2，結(jié)構(gòu)效益大于單個(gè)效益的總和，團(tuán)隊(duì)效率大于個(gè)人績(jī)效之和，最終高效率的完成既定的目標(biāo)的組織。 所謂團(tuán)隊(duì)精神就是個(gè)人在團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中，與其他團(tuán)隊(duì)成員交往過(guò)程中需要遵循的行為準(zhǔn)則。 作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，就是要做一個(gè)富有團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)惜自己團(tuán)隊(duì)、善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力取勝的領(lǐng)導(dǎo)人。,2019/7/7,0,20,要做五種人,【做愛(ài)惜團(tuán)隊(duì)的人】（2）,要有平等尊重的領(lǐng)導(dǎo)觀念 要倡導(dǎo)積極合作的團(tuán)隊(duì)精神 要有高效溝通的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 要有團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益至上的眼光,2019/7/7,0,21,目錄,做人與做事 要做五種人 做人的24條原則,2019/7/7,0,22,做人的24條原則（14）,【1】不要推卸責(zé)任，哪怕是別人的責(zé)任。無(wú)論發(fā)生任何事情，首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)（那是不可能的），那就站在對(duì)方的角度上，體驗(yàn)一下對(duì)方的感受。 【2】要讓自己適應(yīng)環(huán)境，而不是讓環(huán)境來(lái)適應(yīng)你。哪怕這是一個(gè)非常痛苦的過(guò)程。新到一個(gè)地方不要急于融入到其中的哪一個(gè)圈子中去，等到了足夠的時(shí)間和考驗(yàn)，屬于你的圈子自然就會(huì)接納你。 【3】大方一點(diǎn)，不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方讓你很心痛，你就裝得大方一點(diǎn)。 【4】低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)，永遠(yuǎn)低調(diào)一點(diǎn)。（要比臨時(shí)工還要低調(diào)一點(diǎn)，可能在別人的眼光中你還不如一個(gè)新來(lái)的臨時(shí)工）,2019/7/7,0,23,做人的24條原則（58）,【5】不吝惜自己的喝彩聲，要會(huì)贊美，恰當(dāng)?shù)馁澝雷屓擞X(jué)得很舒服，但過(guò)份了會(huì)讓人反感。 【6】順境思危，如果你覺(jué)得工作非常順利，那就要更加小心了。 【7】禮貌對(duì)待人，打招呼的時(shí)候要看著對(duì)方的眼睛。 【8】少抱怨多做事。,2019/7/7,0,24,做人的24條原則（912）,【9】不要把別人的好，當(dāng)做理所當(dāng)然，要知道感恩圖報(bào)。 【10】手高眼低，要有平常心。 【11】遵守時(shí)間，但不要期待別人同樣遵守時(shí)間。 【12】信守諾言。,2019/7/7,0,25,做人的24條原則（1316）,【13】不要在同事之間摻雜太多的金錢(qián)關(guān)系。 【14】帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在總結(jié)工作時(shí)要把錯(cuò)誤攬?jiān)谧约旱纳砩希压诙加浽谙聦俚念^上。 【15】在一個(gè)同事面前不要說(shuō)另外一個(gè)同事的壞話，要堅(jiān)持說(shuō)人的好話，別擔(dān)心這好話傳不到對(duì)方的耳中。如果有人在你面前說(shuō)其他人的壞話，你要保持正常的微笑，不參與評(píng)論。 【16】不要與任何同事公開(kāi)對(duì)立，堅(jiān)持具備平衡的做人處事能力就會(huì)自然化解反對(duì)意見(jiàn)。,2019/7/7,0,26,做人的24條原則（1720）,【17】經(jīng)常幫助別人。 【18】吃虧就是一種財(cái)富，這是必須堅(jiān)持的原則。 【19】做事先做人，對(duì)事不對(duì)