影響職業(yè)規(guī)劃的因素.ppt

影響職業(yè)生涯的因素分析 朱文茜,哪些因素影響著我們的職業(yè)生涯?,自身因素,環(huán)境因素,職業(yè)生涯 與 職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)因素,一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素,如果一個人在適合他的單位和職位上工作，他的能力、潛力就可以得到最大限度的發(fā)揮，努力最容易得到回報，成功、成才的可能性也就最大。 根據(jù)自身條件選擇職業(yè)發(fā)展方向，在職業(yè)生涯設(shè)計中是非常重要的。,一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素,一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素,健康與體質(zhì) 色盲者與化學、服裝、交通管理等和色彩打交道的工作無緣；飛行員僅有健康的身體遠遠不夠，視力、抗眩暈能力、注意力續(xù)集中、心理穩(wěn)健等，同樣很重要。 性別 雖然性別歧視受到越來越多的批評，但性別的職業(yè)優(yōu)勢和現(xiàn)實的職業(yè)性別門檻，仍然是需要正視的問題。 心理因素 職業(yè)傾向類型：現(xiàn)實傾向、探索傾向、社會傾向、常規(guī)傾向、進取傾向、藝術(shù)傾向。,一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素,個人負擔 即：對別人所承擔的義務(wù)。負擔可以是經(jīng)濟上的，也可以是心理上的，還可能來自其他方面。 社會階層 無論什么樣的社會，人類社會都被人為劃分成或自然形成“社會階層”。每個社會階層都有自己的文化，發(fā)展機會也有所不同。 氣質(zhì)類型 學術(shù)界一般將人的氣質(zhì)類型分為四種 ： 膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì),一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素,設(shè)計能力 全程與階段相結(jié)合； 抽象與具體相結(jié)合； 確定性與非確定性相結(jié)合； 定質(zhì)與量化相結(jié)合； 實力與挑戰(zhàn)性相結(jié)合； 自己主見與他人意見相結(jié)合。 職業(yè)錨 五種類型：技術(shù)/職能型、管理能力型、安全型、創(chuàng)造型、自主/獨立型。,一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素,設(shè)計能力 全程與階段相結(jié)合； 抽象與具體相結(jié)合； 確定性與非確定性相結(jié)合； 定質(zhì)與量化相結(jié)合； 實力與挑戰(zhàn)性相結(jié)合； 自己主見與他人意見相結(jié)合。,案例一：李嘉誠職業(yè)生涯的個體因素,性格沉穩(wěn)的李嘉誠，實際是個不安分的人。 1946年上半年，香港經(jīng)濟日益繁榮。然而李嘉誠卻陷入了沉思今后的路該怎樣走？一條路，在舅父蔭庇下謀求發(fā)展，中南公司已成為香港鐘表業(yè)的巨擘，收入穩(wěn)定，生活安逸；另一條路要艱辛得多，充滿風險，須再一次到社會上闖蕩。 李嘉誠選擇了后者，他喜歡做充滿挑戰(zhàn)的事。于是，他去了五金廠做推銷員。自從李嘉誠加盟五金廠，五金廠的業(yè)務(wù)蒸蒸日上。然而，備受老板器重的李嘉誠，剛剛打開局面，就要跳槽棄他而去。 李嘉誠去了塑膠褲帶制造公司。在現(xiàn)代人的眼里，這是一間小小的山寨式工廠。他在推銷五金制品之時，就敏感到塑膠制品的巨大威脅。他清晰地意識到，要不了多久，塑膠制品將會成為價廉的大眾消費品。,李嘉誠說：“別人做8個小時，我就做16個小時，開初別無他法，只能以勤補拙?！?僅一年工夫，李嘉誠實現(xiàn)了他的預定目標，他的銷售額是第二名的7倍！18歲的李嘉誠被提拔為部門經(jīng)理，統(tǒng)管產(chǎn)品銷售。兩年后，他又晉升為總經(jīng)理，全盤負責日常事務(wù)。李嘉誠才20出頭，就爬到打工族的最高位置，做出令人羨慕的業(yè)績。 李嘉誠應該心滿意足。然而，在他的人生字典中沒有“滿足”二字。他再一次跳槽，重新投入社會，開始新的人生搏擊。 李嘉誠離開塑膠褲帶公司，這是他人生中一次重大轉(zhuǎn)折，從而邁上充滿艱辛與希望的創(chuàng)業(yè)之路。,李嘉誠成功的自身因素有哪些？,敢于冒險，喜歡冒險 風險中存在著機遇，完全沒有風險，也意味著你放棄了機遇。 有敏銳的眼光 現(xiàn)代社會，經(jīng)濟風起云涌，商機瞬息即逝，能抓住商機者必然會是贏家。 勤奮 行勝于言。 這個世界敢于冒險的人很多，有敏銳眼光的也不少，但真正能夠?qū)?yōu)勢用于實處、付諸于行動的人不多。,二、影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素,職業(yè) 因素,能力 與 職業(yè),興趣 與 職業(yè),性格 與 職業(yè),價值觀 與 職業(yè),職業(yè) 發(fā)展 愿望,二、影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素,性格 性格是指一個人在個體生活過程中所形成的，對現(xiàn)實穩(wěn)固的態(tài)度以及與之相應的行為方式。 性格不是先天賦予的，而是在先天素質(zhì)的基礎(chǔ)上通過家庭、教育、社會環(huán)境的影響，以及自身的積極活動，逐漸形成。 性格影響著一個人對職業(yè)的適應性： 一定的性格適合于從事一定的職業(yè)； 同時，不同的職業(yè)對人有不同的性格要求。,八種性格類型,職業(yè)性向（約翰-霍蘭德）,職業(yè)性向,職業(yè)性向,二、影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素,興趣 職業(yè)興趣是指人們對某類專業(yè)或工作所抱的積極態(tài)度。 不同的人對于同一職業(yè)可能抱積極的態(tài)度，或者抱消極的態(tài)度，或者抱無所謂的態(tài)度； 同一個人對不同的職業(yè)可能抱積極的態(tài)度 ，或者抱消極的態(tài)度，或者抱無所謂的態(tài)度。 從職業(yè)興趣的發(fā)生和發(fā)展來看，一般要經(jīng)歷這樣一個過程：有趣樂趣志趣。 任何人的任何興趣都不是與生俱來的，而是以一定的素質(zhì)為前提，并且在生活實踐過程中逐步發(fā)生和發(fā)展起來的。,二、影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素,能力 這里所言的能力指勞動者從事社會生產(chǎn)活動的能力，亦即職業(yè)工作能力。 分類： 一般能力：指人們順利完成各項任務(wù)必須具備的基本能力，如注意力、觀察力、記憶力、思維能力和想象力等。 特殊能力：指從事各項專業(yè)活動的能力，如計算能力、音樂能力、動作協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、空間判斷能力等。 從能力差異的角度來看，職業(yè)選擇時應遵循以下原則： 注意能力類型與職業(yè)相吻合； 注意一般能力與職業(yè)相吻合； 注意特殊能力與職業(yè)相吻合；,二、影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素,價值觀 價值觀是指個人對客觀事物（包括人、物、事）及對自己的行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性的總體評價，是推動并指引一個人采取決定和行動的原則、標準，是個性心理結(jié)構(gòu)的核心因素之一。 價值觀的特性 因人而異 相對穩(wěn)定 在特定環(huán)境下可以改變 價值觀對動機有導向的作用，人們行為的動機受價值觀的支配和制約。,二、影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素,職業(yè)發(fā)展愿望 個人在開始進行職業(yè)生涯設(shè)計時，往往考慮的第一個因素就是自己職業(yè)發(fā)展愿望，即：自己愿意從事何種職業(yè)。如果一個人對哪一種職業(yè)產(chǎn)生興趣，就會迸發(fā)出強大的行為動力，推動著他去開掘自身全部潛能，大大提高自身的工作效率。,三、影響職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素,環(huán)境 因素,家庭 因素,家庭 期望,社會 因素,政治 因素,家庭 需要,家庭 支持度,經(jīng)