《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》有感簡稿

干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法有感簡稿近日，中共中央辦公廳印發(fā)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法（以下簡稱辦法），進一步織牢織密制度籠子。辦法對標(biāo)新時代黨的組織路線和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強化紀(jì)律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。“小智治事，中智治人，大智治制。”習(xí)近平總書記指出：“要建立健全相關(guān)制度，用制度管權(quán)管事管人?！币?guī)范選人用人，離不開制度保駕護航。辦法按照中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例要求，注重圍繞干部選拔任用體系建設(shè)設(shè)計監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構(gòu)建了事前有報告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。辦法既強調(diào)選人用人政治監(jiān)督，也明確了監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容。比如，辦法突出對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，看一級黨組織是否按照干部管理權(quán)限履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項，以此強化黨組織充分發(fā)揮選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；同時，辦法嚴(yán)格落實新時期好干部要求，明確指出監(jiān)督檢查要“堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況”。選人用人，要堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。要正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上。”，辦法突出對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，看一級黨組織是否按照干部管理權(quán)限履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項，以此強化黨組織充分發(fā)揮選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；同時，辦法嚴(yán)格落實新時期好干部要求，明確指出監(jiān)督檢查要“堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用 人導(dǎo)向情況”。 選人用人，要堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩