某俱樂部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).ppt

某校園俱樂部,中心組織結(jié)構(gòu)分析,中心主要業(yè)務(wù)及其工作流程,外聯(lián)部對外聯(lián)絡(luò)訂單-采購部采購生產(chǎn)所需材料-培訓(xùn)部門在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下制造生產(chǎn)所需產(chǎn)品-采購部入庫整理,組織機(jī)構(gòu)圖,組織結(jié)構(gòu)人員配備,辦公室成員由機(jī)家俱樂部指導(dǎo)老師組成，擁有任命會長和在理由充分的情況下罷免俱樂部干部的權(quán)利，對俱樂部的重大決策和發(fā)展方向有最終決定權(quán)。 會長由指導(dǎo)老師任命，有權(quán)利任命和管理所有下屬部門干部，但無罷免權(quán)，可以向辦公室遞交罷免申請作為參考，最終結(jié)果由辦公室指導(dǎo)老師決定。 副會長由會長直接任命，協(xié)助會長管理俱樂部事務(wù)，無任命權(quán)和罷免權(quán)，可以向會長提出任命申請作為參考，最終結(jié)果由會長決定，向辦公室遞交罷免申請作為參考，最終結(jié)果由辦公室指導(dǎo)老師決定。 副會長助理由會長直接任命，協(xié)助副會長管理俱樂部事務(wù)，無任命權(quán)和罷免權(quán)，可以向會長提出任命申請作為參考，最終結(jié)果由會長決定，向辦公室遞交罷免申請作為參考，最終結(jié)果由辦公室指導(dǎo)老師決定。 各委員會由一名主任，一致兩名副主任和若干名干事組成，負(fù)責(zé)委員會內(nèi)部事務(wù)，無任命權(quán)和罷免權(quán)，可以向會長提出任命申請作為參考，最終結(jié)果由會長決定，向辦公室遞交罷免申請作為參考，最終結(jié)果由辦公室指導(dǎo)老師決定。 各部由一名部長，一名副部，若干名干事（培訓(xùn)部門還有一定數(shù)量的實(shí)訓(xùn)人員，內(nèi)務(wù)部有一定數(shù)量的站長），部長有任命權(quán)，無罷免權(quán)，其他人員無任命權(quán)和罷免權(quán)，可以向部長提出任命申請作為參考，最終結(jié)果由部長決定，向辦公室遞交罷免申請作為參考，最終結(jié)果由辦公室指導(dǎo)老師決定。,各部門崗位說明書,辦公室 常務(wù)委員會 采購委員會 財(cái)務(wù)委員會 安全委員會,教學(xué)委員會 外聯(lián)部 宣傳部 組織部 內(nèi)務(wù)部,辦公室,崗位級別：屬于俱樂部最高領(lǐng)導(dǎo)級別，對俱樂部起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)作用，是俱樂部的組織核心。 主要職務(wù)：宏觀控制和監(jiān)督俱樂部的各項(xiàng)事務(wù)。 崗位的責(zé)任：代表居家俱樂部，向?qū)W校向社會負(fù)責(zé)，對俱樂部所有成員負(fù)責(zé)。 工作環(huán)境：要求辦公室成員在一個(gè)衛(wèi)生整潔，空氣清新，光線良好的環(huán)境里工作，配備至少一臺電腦以便工作人員上傳和整理與俱樂部相關(guān)的重要數(shù)據(jù)。 崗位成員基本要求：必須是經(jīng)過學(xué)校認(rèn)可的指導(dǎo)老師，且有較長的管理經(jīng)驗(yàn)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對待工作認(rèn)真，熱情。 崗位成員應(yīng)具備的素質(zhì)：一切從學(xué)生角度出發(fā)，以學(xué)生的安全作為大前提，維護(hù)學(xué)生的利益，秉公處理俱樂部事務(wù)，不偏袒，不針對，凡事做到公平、公正、公開。,培訓(xùn)委員會,崗位級別：由副會長直接管理，會長、辦公室間接管理。 主要職務(wù)：負(fù)責(zé)協(xié)助副會長管理俱樂部各培訓(xùn)部門，領(lǐng)導(dǎo)各培訓(xùn)部門的干部。 崗位的責(zé)任：培訓(xùn)委員會負(fù)責(zé)所有俱樂部成員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)安排合理的時(shí)間表，讓每一位成員都可以有機(jī)會進(jìn)行實(shí)際操作。 崗位成員基本要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對俱樂部所有培訓(xùn)成員都有一定了解，能夠?qū)ε嘤?xùn)組的時(shí)間進(jìn)行合理的安排。 崗位成員應(yīng)具備的素質(zhì)：為人樂觀開朗，有一定交際能力，心思縝密。,采購委員會,崗位級別：由副會長直接管理，會長、辦公室間接管理。 主要職務(wù)：為俱樂部及時(shí)購進(jìn)所需物品以保證俱樂部可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 崗位的責(zé)任：采購部門有義務(wù)滿足各部門提出的合理的要求，對俱樂部日常所需物品有一定的了解，了解市場各物品的行情變化，進(jìn)行合理的采購，向俱樂部負(fù)責(zé)。 崗位成員基本要求：善于與人攀談，對砍價(jià)有一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧，無不良記錄和不良嗜好。 崗位成員應(yīng)具備的素質(zhì)：性格開朗，為人正直，有主見，有吃苦耐勞的精神，熱愛集體。,財(cái)務(wù)委員會,崗位級別：由副會長直接管理，會長、辦公室間接管理。 主要職務(wù)：對俱樂部的財(cái)務(wù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)、分析，維持俱樂部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 崗位的責(zé)任：合理有效的對俱樂部的財(cái)務(wù)進(jìn)行運(yùn)用，使俱樂部能夠避免出現(xiàn)因資金不足而停滯的情況。 崗位成員基本要求：認(rèn)真對待工作，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。 崗位成員應(yīng)具備的素質(zhì)：為人正直，心思細(xì)膩，做事有條理。,安全委員會,崗位級別：由副會長直接管理，會長、辦公室間接管理。 主要職務(wù)：負(fù)責(zé)俱樂部所有人員的安全。 崗位的責(zé)任：對每一位俱樂部成員負(fù)責(zé)，使其在相對安全的環(huán)境下進(jìn)行培訓(xùn)。 崗位成員基本要求：對安全手冊由相對全面的了解，對待違規(guī)操作能夠及時(shí)的果斷的進(jìn)行有效合理的阻止。 崗位成員應(yīng)具備的素質(zhì)：膽大心細(xì)，恪盡職守。,教學(xué)委員會,崗位級別：由副會長直接管理，會長、辦公室間接管理。 主要職務(wù)：對剛加入俱樂部的成員進(jìn)行理論講解，組織帶領(lǐng)新成員定期參觀廠房，使成員們對所即將接觸的設(shè)施和操作有一定的了解。 崗位的責(zé)任：使每一位俱樂部成員都可以掌握一定的理論知識，能夠在未來進(jìn)行實(shí)際操作時(shí)得心應(yīng)手。 崗位成員基本要求：能夠全面的掌握理論知識，有一定的授課經(jīng)驗(yàn)，成績優(yōu)異。 崗位成員應(yīng)具備的素質(zhì)：有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦。,宣傳部,崗位級別：由副會長助理直接管理，副會長、會長、辦公室間接管理。 主要職務(wù)：負(fù)責(zé)加強(qiáng)對俱樂部特色活動的宣傳，負(fù)責(zé)我俱樂部所有的宣傳欄、展板的制作和發(fā)布工作，對各職能部門因開展活動所需要張貼的海報(bào)和裝飾活動，宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)繪畫和裝飾。 崗位的責(zé)任：宣傳部負(fù)責(zé)俱樂部的各項(xiàng)活動、比賽的宣傳工作，并且積極引進(jìn)外部的有利元素，積極展現(xiàn)我俱樂部良好的精神風(fēng)貌，提高知名度，塑造良好的組織形象。 崗位成員基本要求：每位成員都具備至少一項(xiàng)的特長，掌握適合各種場合的字體。 崗位成員應(yīng)具備的素質(zhì)：能夠有一定的應(yīng)變能力，性格開朗、樂觀，有一定的交際能力。,組織部,崗位級別：由副會長助理直接管理，副會長、會長、辦公室間接管理。 主要職務(wù)： 崗位的責(zé)任： 崗位成員基本要求： 崗位成員應(yīng)具備的素質(zhì)：,外聯(lián)部,崗位級別：由副會長助理直接管理，副會長、會