xx年啟航輔導班教師述職報告范文.doc

述職述廉：_xx年啟航輔導班教師述職報告范文姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 8 頁xx年啟航輔導班教師述職報告范文同一片藍天，同一個夢想關于留守兒童問題的思考xx年，對我來說，是特殊的一年。但之所以特殊，不是因為它是美國好萊塢電影中的世界末年，也不是因為xx年倫敦夏季奧運會的舉行，而是因為我特殊的實踐經(jīng)歷成為一名暑假輔導班老師，開始了教師這一事業(yè)的艱辛歷程。對一個教師來說，固然最重要的莫過于教學部分，這其中的辛酸、苦樂與感動、感觸自然不言而喻，無一不給我留下了深刻的印象，但真真正正給我感觸最多的的卻不是教學，而是在招生過程中，在與父母孩子接觸交流過程中，那點點滴滴的感悟，令我無法忘懷。印象最深的是一個叫樂樂的孩子，他今年7歲，因為父母常年在外打工，很少與他有親密的接觸、交流，還把他硬生生地仍在離家很遠的阿姨家，小孩子從小的得到的父母愛就很少，再加上學習成績有些差，老是受到媽媽的責罵，孩子的脾氣異常倔，于是媽媽與孩子常常戰(zhàn)火不斷，母子關系極其惡劣。就在我去他家的前一天，孩子因與媽媽發(fā)生口角爭執(zhí)，竟一聲不吭自己收拾好衣服跑到奶奶家住下了，這也算得上“離家出走”的行徑了吧！當知道這些事情之后，我很詫異，真的想不到這竟然是一個七歲孩子的作法，驚愕之余的是無限的感觸。我開始思考，為什么會出現(xiàn)這種親情關系異常冷漠的現(xiàn)象。在與家長孩子繼續(xù)交流的過程中，我逐漸認識到這一原因所在留守兒童。孩子由于長期得不到父母關愛，尤其是母愛，心理會或多或少受到影響。他們在父母走之后孤獨寂寞，在看到他人有父母關愛時，慢慢產(chǎn)生了自卑的心理障礙，性格方面也逐漸柔弱內(nèi)向。他們不懂得如何與與父母溝通，父母也不懂得怎樣與孩子交流，孩子一出現(xiàn)問題，父母不是想著孩子究竟哪方面出現(xiàn)了問題，更不想怎樣解決孩子的問題，不與他們聊聊內(nèi)心真實的感受，只是一個勁兒的打罵孩子，這種“暴力式”教育方式只會讓孩子更加叛逆，不但沒解決問題，反而會使問題更加嚴重。再者，孩子的想法無法傾訴，沒有與之交流的對象，孩子逐漸封閉自己的內(nèi)心，以至于孩子對在外地打工的父母感到生疏冷漠，交流困難，不但使孩子學習情況很不樂觀，也讓孩子產(chǎn)生逆反心理，甚至對父母產(chǎn)生極大的怨恨。這樣惡性循環(huán)，最終會使孩子與父母關系破裂，達到不可收的地步。蘇霍姆林斯基曾說：“教育，首先是關懷備至地、深思熟慮地、小心翼翼地去觸及年輕人的心靈，在這里，誰有細心和耐心，誰就能獲得成功?！蔽蚁?， 對于留守兒童的教育也應是如此，因為他們暫時失去了父母的關心、呵護，心理、性格等方面出現(xiàn)偏差，稍有疏忽，就會使其誤入歧途。針對留守兒童問題，我認為既需要政策、法律和法規(guī)的支持和保障，也需要每一個人的關愛，是包括家庭、學校和社會在內(nèi)的全社會共同的責任。首先，在家庭方面，作為孩子的父母，其責任與重要性可以說是在所有人之上。因此，在于孩子交流過程中，父母應該以一種朋友的身份，而不是那種居高臨下，盛世凌人的氣勢，應該站在孩子的角度，經(jīng)常與子女進行情感交流和親子互動，使他們能夠充分感受到父母的愛；應該關注他們，聆聽他們的內(nèi)心，真正關心子女的成長，而不是一味的責罵，讓他們體會到親情，體會一個孩子應得到的愛；父母應該用肯定、支持、鼓勵的管教方式，用的溫情、鼓勵來教導子女，懲罰的教育方式不能培養(yǎng)出理性、富有同情心的一代；應該了解孩子所想所需，找出問題的關鍵，然后“對癥下藥”。我想，這樣的父母一定會與孩子結(jié)下一種深厚的情感，成為孩子的完美父母。每一個孩子都是一塊無暇的“翡翠”，只要心里裝有父母和親人的愛，他們就有積極向上的原動力，就會學得更棒，做的更好。其次，在學校方面，作為老師的我們更加任重而道遠。都說父母是孩子的第一任老師，而留守兒童則沒有這樣的權力。他們在家中要么接受隔代教育，要么接受非親教育，要么是放任自流的自我教育， 感受不到父母的關愛。這就要求我們老師能用親情溫暖其心，充當留守兒童臨時父母的角色，對他們進行大量的情感投資。當其在生活上、學習上、思想上遇到困難時，以父母伴般的親情關懷幫助他們釋疑解難，讓其有話敢說，把老師當作傾訴的對象，讓留守的日子也能感受到生身父母般的溫暖。同時，我們還要幫助、督促定期與家長保持聯(lián)系。親情是不能被時間沖淡，被山水所阻隔的。作為老師要幫助、督促學生定期通過信件、電話等方式與家長進行聯(lián)系溝通，讓孩子把自己的學習情況， 生活上的瑣事跟父母進行通信。加強父母與孩子之間的情感溝通，讓孩子體會到父母的愛無時不在，無處不在。并且明白父母是為了他們有更好的生活、學習條件才離開的，也讓家長也能感受到孩子的成長。第 4 頁 共 8 頁xx年員工試用期轉(zhuǎn)正述職報告尊敬的領導：您們好我于xx年x月xx日正式在xx客服部工作，試用期三個月。時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉(zhuǎn)眼間試用期接近序幕?；厥走^去的三個月，內(nèi)心不由慨嘆萬千這是我人生中彌足珍貴的閱歷，也給我留下了精彩而美好的回想。固然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也閱歷了一番不平凡的考驗和磨礪。在這段時間的工作學習中，對同方人環(huán)有了一個比較完好的認識;關于公司的展開進程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較明晰的認識。在熟習工作的過程中，我也慢慢領會了同方人環(huán)承擔、探求、超越的肉體，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為同方人環(huán)的穩(wěn)步展開添加新的活力。在指導和同事們的悉心關懷和指導下，經(jīng)過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作學習情況作如下匯報。我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，進步工作效率及工作質(zhì)量。因無工作閱歷，期初的一段時間里常常呈現(xiàn)問題，在此謝謝指導和同事們的熱心輔佐，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏，并且認真更正。工作中不時地總結(jié)閱歷經(jīng)歷，后來我也熟習了每天的工作，及時提交各種報表，做到主動工作。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓，我對本職工作有了一個更深化的認識，特別是工作中的一些細節(jié)問題，還有指導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需求同事之間團別離作，這一點很重要，也是參與公司以來同事們給我最深的影響。當然，我在xx客服部中還在存在著缺陷和做得不到位的中央，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定盡力做到最好。工作中需求超越的肉體，我置信經(jīng)過努力，工作會越做越好。在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機遇，正式向公司指導提出轉(zhuǎn)正央求。希望公司指導能對我的工作態(tài)度、工作才干和表現(xiàn)，以正式員工的懇求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃展開貢獻我全部的力氣。xx年員工試用期轉(zhuǎn)正述職報告三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間（xx最新武警士官述職報告）里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：一、通過理論學習和日常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深刻的認識這里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學，在這段時間里，我復習了以前制作WEB的知識，閱讀了各方面關于WEB的資料，從網(wǎng)絡上獲得了不少的知識和素材。并且完成了關于xx電視中心觸摸屏的WEB制作。而后在成都出差的一段時間了，不僅對培訓資料詳細閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記，所以對成都乘客咨詢引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認識，并能獨立對軟件INFOTV、VNC4.0、系統(tǒng)維護軟件、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件進行操作。通過日常完成領導交給的任務，認識并熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如INFOTV，高清板卡等。二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是各種制作軟件學習;系統(tǒng)工程的安裝與維護;相關工程的策劃及籌備;擔任講解培訓工作;領導交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。三、提出自己努力計劃1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識