對保密工作的意見和建議.doc

.對做好我市保密工作有何好的意見和建議保密工作歷來是黨和政府的重要工作。戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存、保勝利；和平年代，保密就是保安全、保發(fā)展。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開放的不斷深入，保密工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務(wù)不斷加重。面對新形勢和新任務(wù)的要求，怎樣做好保密工作，現(xiàn)結(jié)合自身幾年來的保密工作經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識談一點(diǎn)粗淺看法和建議。一、不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識的宣傳貫徹力度。事實(shí)證明一項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)重視與否，對這項(xiàng)工作開展的成效有著直接的影響。如果保密工作沒有進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線，擺上重要的工作日程，成為領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，那保密工作只能是無源之水、無本之木，保密工作就難以得到加強(qiáng)。所以，筆者建議：把各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部履職目標(biāo)管理考核體系，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎懲、選擇任用的重要依據(jù)；把保密工作像安全生產(chǎn)工作一樣，每年以市政府的名義，由市領(lǐng)導(dǎo)與各單位一把手簽訂保密工作責(zé)任狀，并交納保密風(fēng)險(xiǎn)金，年終進(jìn)行考核，并實(shí)行獎優(yōu)罰劣。從而督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻繃緊保密這根弦，抓緊、抓好、抓實(shí)保密工作。二、研究出臺對保密干部的激勵措施。據(jù)了解，我市絕大部分機(jī)關(guān)單位的保密干部都是辦公室的兼職人員。平時(shí)由于工作任務(wù)多，不可能把很多精力放在保密工作上，而且從事保密工作還要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，很多人不愿意干也不肯干，工作積極性不是很高。我覺得要真正做好保密工作，就必須強(qiáng)根固本，加強(qiáng)保密干部激勵制度建設(shè)。建議適時(shí)出臺一些提高保密干部待遇的措施，切實(shí)調(diào)動大家工作的積極性。三、加大對保密工作資金的扶持力度。干一項(xiàng)事業(yè)，既要有人力資源保證，也要有財(cái)力資源的支持。加大保密投入，推進(jìn)保密設(shè)施裝備建設(shè)是應(yīng)對高技術(shù)竊密手段的迫切需要，也是增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力、實(shí)現(xiàn)保密工作現(xiàn)代化的重要舉措。應(yīng)根據(jù)保密工作的實(shí)際需要，加大對保密硬件設(shè)施的投入，增加必要的網(wǎng)絡(luò)安全和監(jiān)控設(shè)備、涉密計(jì)算機(jī)和專用移動存儲介質(zhì)以及保密專用檢查工具等設(shè)備，從硬件上為保密工作開展創(chuàng)造有利條件。（建議將全市機(jī)關(guān)單位的保密工作經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政的預(yù)算，并實(shí)行?？顚Ｓ茫杀Ｃ芫趾拓?cái)政局進(jìn)行監(jiān)督，從制度上保證保密經(jīng)費(fèi)的供給，為保密工作的順利開展提供財(cái)力支持。）四、加大對保密業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)力度。保密工作是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，特別是在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，高科技竊密越來越猖獗，迫切需要我們用高科技手段武裝保密工作。而現(xiàn)在我們大部分涉密人員對保密工作還停留在傳統(tǒng)的認(rèn)識上，認(rèn)為只要把文件、資料、圖片等一些紙介質(zhì)的國家秘密保護(hù)好就行了，對一些新興傳輸介質(zhì)（如辦公室自動化網(wǎng)絡(luò)平臺、移動存儲載體）的保密工作還沒有真正重視起來，在技術(shù)上懂得不多，也就難以采取有效的防護(hù)措施，有的甚至無從下手。為此，建議保密局能經(jīng)常性的開展保密知識的宣傳講座、保密技術(shù)和防范措施的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常性的組織開展保密知識的交流學(xué)習(xí)，經(jīng)常性的開展保密專項(xiàng)檢查。以此來督促全市各單位認(rèn)真做好保密管理工作，及時(shí)進(jìn)行自我檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，把泄密隱患消滅在萌芽狀態(tài)。五、加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。信息化條件下的保密工作專業(yè)性強(qiáng)，綜合素質(zhì)要求高，不但要熟練掌握各類信息化技術(shù)，而且要熟悉本單位的各項(xiàng)工作，能夠比較精準(zhǔn)地把握本單位保密工作的重點(diǎn)。要按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的要求，把那些政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)、掌握一定專業(yè)知識的人員調(diào)整充實(shí)到保密工作崗位上來，為做好信息化條件下的保密工作提供強(qiáng)有力的人才支撐。六、加強(qiáng)對信息化工作的監(jiān)管。信息技術(shù)的快速發(fā)展使保密工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，必須創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備的管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行涉密文件、涉密電子信息在傳遞、輪閱、存儲等各個(gè)環(huán)節(jié)的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，堵住泄密源頭；二是嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離，堅(jiān)決杜絕非法互聯(lián)，有效解決移動介質(zhì)內(nèi)、外網(wǎng)