職工之家建設(shè)管理工作標(biāo)準(zhǔn).doc

文秘知識(shí)/規(guī)章制度 職工之家建設(shè)管理工作標(biāo)準(zhǔn) 前 言本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定，并對照xxxx年xxx供電公司發(fā)布的職工之家建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)修訂。本標(biāo)準(zhǔn)由xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：aaa本標(biāo)準(zhǔn)審查人：bbb本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：ccc本標(biāo)準(zhǔn)委托工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。職工之家建設(shè)管理1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。gb/t 1.1-xx 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則gb/t 15496- 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求gb/t 15497- 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系-技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系gb/t 15498- 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系gb/t 13016-1991 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求gb/t 13017-1995 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南3管理職能3.1職能部門xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。3.2職責(zé)與分工3.2.1工會(huì)辦組織專職在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。3.3工會(huì)其它專職在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。4管理內(nèi)容與要求4.1基層工作4.1.1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮積極作用。4.1.1.1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾， 深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。4.1.1.2認(rèn)真做好勞模、 先進(jìn)人物的評比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，積極培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，形成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。4.1.1.3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，健全三級工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，積極協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，積極主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。4.1.2在職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。4.1.2.1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，積極發(fā)表意見。4.1.2.2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義， 對群眾來信來訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。4.1.2.3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造