行業(yè)經濟論文-公司+協(xié)會+農場的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展之路.doc

行業(yè)經濟論文-公司+協(xié)會+農場的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展之路農業(yè)產業(yè)化是市場經濟條件下農業(yè)經濟發(fā)展的內在需要，是實現(xiàn)我國農業(yè)現(xiàn)代化的必由之路。我國農業(yè)產業(yè)化經歷了10余年的發(fā)展，取得了很大的進步，但必須清醒看到，目前，我國農業(yè)產業(yè)化總體水平還處在初級發(fā)展階段，我國農業(yè)產業(yè)化水平與發(fā)達國家相比依然很低，發(fā)展中還存在龍頭企業(yè)規(guī)模小、龍頭企業(yè)與農戶的結合仍較松散等許多問題，需要從理論與實踐的結合上研究農業(yè)產業(yè)化，以推進農業(yè)產業(yè)化的快速發(fā)展。本文試圖通過分析臨武舜華鴨業(yè)的成功發(fā)展歷程在這方面作些探索。一、臨武山水鴨天下湖南臨武鴨是我國八大名地方麻鴨之一，又是古代皇家貢鴨。作為臨武鴨產業(yè)的國家級龍頭企業(yè)臨武舜華鴨業(yè)發(fā)展有限公司成立于1999年10月。公司自創(chuàng)立以來，始終貫徹“服務農民、報效社會”的經營宗旨和“名在質量、利在創(chuàng)新”的經營理念，不斷發(fā)展創(chuàng)新，構建了“公司+協(xié)會+農場”的產業(yè)化經營模式，獲得了顯著的經濟效益和社會效益。(一)龍頭企業(yè)規(guī)模不斷壯大，帶動能力不斷增強目前，舜華鴨業(yè)已建成現(xiàn)代化加工廠2個，種鴨場3個，規(guī)模養(yǎng)殖場106個。2005年出欄加工達到550萬羽，實現(xiàn)銷售收入2.8億元，實現(xiàn)利稅總額2670萬元。帶動農戶23600戶，戶均增收1160元。(二)產品不斷優(yōu)化，品牌影響力不斷增強產品由過去的鹵鴨發(fā)展到現(xiàn)在的香辣鴨、板鴨、鴨肉粽等8大類70多個品種產品，產品暢銷全國20多個省市，遠銷香港及南非等地區(qū)和國家。2004年“舜華”商標被認定為“湖南省著名商標”，形成了良好的品牌效應。(三)基地建設初具規(guī)模，養(yǎng)殖基地與龍頭企業(yè)的關系更加緊密舜華鴨業(yè)產業(yè)的發(fā)展帶動了鴨業(yè)生產基地的建設。目前，有規(guī)模養(yǎng)殖農場106個，平均養(yǎng)鴨10萬羽以上。同時通過協(xié)會與公司簽訂合同，既解決了家庭式生產與市場脫節(jié)的矛盾，又解除了舜華鴨業(yè)的原料的后顧之憂，從而使基地與龍頭企業(yè)之間的關系更加緊密。(四)農民收入得到保障，農村剩余勞動力就業(yè)出路得到拓展“公司+協(xié)會+農場”模式的創(chuàng)新，使農戶有了公司和協(xié)會的多項服務保障，養(yǎng)殖農場農戶每養(yǎng)殖1羽鴨可獲利1.52.0元，為農民帶來了可觀的經濟效益。隨著產業(yè)的發(fā)展壯大，還為農村剩余勞動力提供了新的出路，現(xiàn)今，公司員工有850人，直接安排農村和街道剩余勞動力近800人，帶動種養(yǎng)殖農村勞動力近9萬人。二、創(chuàng)新發(fā)展：從“丑小鴨”到“天鵝”的蛻變臨武舜華鴨業(yè)公司在實現(xiàn)臨武鴨產業(yè)化的過程中，一直在尋找適合自己發(fā)展的產業(yè)化發(fā)展模式，通過不斷摸索總結產業(yè)經營模式，走出了一條農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的希望之路，實現(xiàn)了從“公司+農戶”到“公司+基地+農戶”再到“公司+協(xié)會+農場”的三次跨越式發(fā)展，從“丑小鴨”成功蛻變?yōu)椤疤禊Z”。(一)“臨武鴨模式”的演變1、“臨武鴨模式”的雛形：“公司+農戶”1996年，臨武鴨業(yè)公司實行“公司+農戶”模式，由公司與養(yǎng)鴨戶簽訂購銷合同，鴨農按照合同約定養(yǎng)殖臨武鴨，鴨業(yè)公司按照合同約定收購臨武鴨。從“臨武鴨模式”的實踐看，由于公司無法完全監(jiān)控臨武鴨的養(yǎng)殖質量，導致加工成品質量不過關；另外，由于農戶分散，計劃性不強，養(yǎng)殖難以控制，養(yǎng)鴨成活率僅為70，無法取得規(guī)模效益，因而該模式不久便被淘汰。2、“臨武鴨模式”的發(fā)展：“公司+基地+農戶”1999年10月，舜華鴨業(yè)公司成立，提出了“公司+基地+農戶”的產業(yè)模式。由公司開發(fā)養(yǎng)鴨基地，統(tǒng)一提供鴨苗、防疫、調配飼料，鴨農參與到基地生產中去。從“臨武鴨模式”的實踐看，第一，由于少數(shù)農民短視，基地不足以制約養(yǎng)鴨戶。當公司試圖借助鄉(xiāng)村的集體力量，通過簽訂基地建設合約，以此把分散的農民按原有的行政劃分來組織起來，以達到專業(yè)化、規(guī)?；a，取得效益。實踐證明，以行政命令式的行政組織村委會這一有著多元化社會目標的組織難以在農業(yè)產業(yè)化經營中發(fā)揮中介組織的效率，更違背市場機制的運營，難以奏效。第二，農戶分散經營，是獨立個體，現(xiàn)實利益太強，合同信譽度差。同時，對鴨子也不便于防疫管理，一旦發(fā)現(xiàn)死鴨，極易發(fā)生大規(guī)模感染傳播，造成整個基地癱瘓。第三，“一家一戶一口塘”連起來形成的基地，在養(yǎng)殖過程中遇到了基本農田有限的新問題，規(guī)模發(fā)展遇到瓶頸。因而該模式也被淘汰。3、“臨武鴨模式”的深化：“公司+協(xié)會+農場”從2003年開始，舜華鴨業(yè)公司通過不斷探索，提出“公司+協(xié)會+農場”的產業(yè)化新模式。“公司+協(xié)會+農場”的運作方式是，首先由公司根據(jù)市場需求預測，通過契約與合同和協(xié)會或農場約定本年度生產的數(shù)量、品種及主要的品質和技術指標。協(xié)會會同公司再把生產任務分解落實到各個農場農戶。農副產品收獲后，由協(xié)會(或與公司一起)驗收、收購。從“臨武鴨模式”的實踐看，公司鼓勵、支持和幫助養(yǎng)鴨大戶利用全縣閑置的山塘水庫辦農場，由分散的小規(guī)模經營逐漸轉向農場規(guī)模化養(yǎng)殖。通過協(xié)會將農戶擰成一股繩，減少了利益主體，大大提高了養(yǎng)殖效率。公司與養(yǎng)鴨戶形成了穩(wěn)固的契約關系，具有很強的帶動能力和明顯的規(guī)模效益。(二)“臨武鴨模式”的創(chuàng)新1、組織形式的創(chuàng)新協(xié)會與農場的引入“臨武鴨模式”通過由“公司+農戶”到“公司+基地+農戶”再到“公司+協(xié)會+農場”模式的轉變實現(xiàn)了組織形式的創(chuàng)新。協(xié)會由公司引導，農民在自愿的原則下組織起來，協(xié)會的主要功能是提供信息、調劑資金、協(xié)調生產、幫助交易談判等等。農場由幾戶、十幾戶農民自發(fā)成立，采取合伙、股份合作等方式經營。協(xié)會與農場的引入，一是有利于在合作組織范圍內成員互相間了解、信任和監(jiān)督。中國農村是一個典型的靜態(tài)社會，通過地源關系、親緣關系，農民之間不僅相互了解，而且存在著相互監(jiān)督和道德約束。因此，協(xié)會和農場能夠對分散農戶的機會主義進行監(jiān)督和約束，從而彌補了前兩種模式的組織缺陷。二是有利于節(jié)約簽約、執(zhí)行和監(jiān)督契約的成本。養(yǎng)鴨協(xié)會和農場的介入，公司只需和協(xié)會或養(yǎng)殖農場簽訂合同，由一方對多方(散戶)到一方對幾方(農場和協(xié)會)，監(jiān)督起來也比較容易，更較大程度地降低了交易成本。三是有利于企業(yè)與農戶之間購銷關系的穩(wěn)定，公司、協(xié)會與農戶之間的組織關系較以前更為緊密。2、風險利益保障機制的創(chuàng)新“三統(tǒng)一”服務與“5、4、3”扶持政策在鴨子養(yǎng)殖過程中，為確保臨武鴨品質，公司組建了下屬控股子公司臨武鴨養(yǎng)殖公司，成立了臨武鴨養(yǎng)殖協(xié)會，對養(yǎng)殖戶統(tǒng)一發(fā)放純種臨武鴨苗、統(tǒng)一防疫治療、統(tǒng)一飼料經營。通過“三統(tǒng)一”服務，一方面使農戶養(yǎng)殖的鴨子達到“無疫病、無違禁添加劑和無規(guī)定藥物殘留”的“三無”安全要求，確保了鴨子的質量和安全；另一方面提高了鴨子的孵化率和成活率。目前，臨武鴨種蛋孵化率在95以上，養(yǎng)殖成活率在90以上，降低了鴨農經營風險，提高了養(yǎng)殖效率。為進一步發(fā)展臨武鴨產業(yè)，促進農民增收，公司積極探索，在龍頭企業(yè)、養(yǎng)殖公司、信用社、農戶之間建立四方信貸機制，并建立了風險保障機制：對養(yǎng)殖戶實行“5、4、3”的扶持政策，即養(yǎng)殖戶每養(yǎng)1羽臨武鴨，信用社給予貸款5元，舜華鴨業(yè)公司給飼料款4元，養(yǎng)殖戶自籌資金3元。公司還設立臨武鴨養(yǎng)殖風險基金，由財政出資10萬元，公司出資20萬元，養(yǎng)殖戶按實際交鴨數(shù)量每羽上繳0.05元共同籌措?；鹩膳R武鴨養(yǎng)殖協(xié)會按照“?？顚Ｓ?，遇缺即補”的原則掌握使用。對那些因自然災害、疫病、意外導致一次性損失在500元以上的養(yǎng)殖戶，經鑒定給予適當補償。從公司方面看，公司統(tǒng)一發(fā)放鴨苗，每羽鴨苗可獲利0.2元；統(tǒng)一飼料供應，每噸飼料可獲利50元；通過深加工，每羽鴨可獲利1元；統(tǒng)一防疫，自制蛋黃疫苗、大腸桿菌疫苗還可獲利。臨武鴨產業(yè)化環(huán)環(huán)得利，企業(yè)與農民共同發(fā)展。3、技術開發(fā)培訓機制的創(chuàng)新技術開發(fā)與技術培訓職能的分離在前兩種模式中，養(yǎng)鴨農戶的技術培訓是由公司出面解決，采用“公司+協(xié)會+農場”模式后，技術開發(fā)由公司負責，而技術培訓與推廣由養(yǎng)鴨協(xié)會負責。職能的分離一方面有利于企業(yè)集中精力，全身心地投入到生產經營中去，向專業(yè)化、規(guī)?；较蚋斓匕l(fā)展，更好地帶動農民致富和區(qū)域經濟的發(fā)展。另一方面，有利于協(xié)會發(fā)揮科研機構、政府的技術推廣部門與農民之間的橋梁作用?？傊c前兩種模式相比，“公司+協(xié)會+農場”在穩(wěn)定契約方面具有較大的組織優(yōu)勢。當然，它仍然存在著一些信息和履行方面的制度缺陷。應當肯定的是，正在興起的農業(yè)產業(yè)化是我國農村制度的又一次深刻變革，而產業(yè)化組織模式的創(chuàng)新則是這一變革的先導和支撐。農村經濟組織創(chuàng)新的意義即在于把農產品的生產、加工、銷售等活動穩(wěn)定地聯(lián)接在一起并使之一體化，以提高農業(yè)效益和農民收入，真正解決“小農戶、大市場”的矛盾。三、成功的奧秘和經驗啟示推進農業(yè)產業(yè)化，是我國農業(yè)現(xiàn)代化的必然趨勢。舜華鴨業(yè)的“臨武鴨模式”對此進行了有益探索，可以從中得出諸多有益的啟示。(一)農業(yè)產業(yè)化組織形式必須與產業(yè)發(fā)展的具體情況相適應。而不應搞“一刀切”農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展是一個循序漸進的發(fā)展過程，農業(yè)產業(yè)化組織形式的發(fā)展同樣是一個組織程度由低到高，由不成熟到成熟，由不完善到逐步完善的過程。隨著產業(yè)化發(fā)展，舜華鴨業(yè)根據(jù)鴨業(yè)生產加工的特點，從具體情況和實際需要出發(fā)對產業(yè)化組織形式和利益聯(lián)結機制適時進行創(chuàng)新，從“公司+農戶”到“公司+基地+農戶”再到“公司+協(xié)會+農場”，逐步形成了企業(yè)、協(xié)會、農場三者分工協(xié)作和“利益均沾，風險共擔；聯(lián)利聯(lián)心，共同發(fā)展”的經濟共同體。從生產關系角度看，這是一種體制模式，它能夠將農民家庭同相關組織，按照產業(yè)聯(lián)系和利益關系，組成生產經營共同體甚至命運共同體，優(yōu)勢互補、分工協(xié)作，有效地防止利益結構的扭曲和失衡，克服了家庭經營“一小二散”的問題，適應了當前產業(yè)化發(fā)展的需要，是新型的農村社會主義市場關系，是促進家庭經營走向現(xiàn)代化規(guī)模經營的有效組織形式?？梢?，農業(yè)產業(yè)化具體組織形式要根據(jù)具體情況和實際需要出發(fā)加以選擇，并不斷進行完善和創(chuàng)新。(二)社會化大生產的龍頭企業(yè)必須有現(xiàn)代農業(yè)生產方式相匹配，家庭農場、合作制和股份制農場將成為我國農業(yè)現(xiàn)代化的主要組織形式根據(jù)產業(yè)經濟理論，專業(yè)化分工、協(xié)作不僅擴大市場交易規(guī)模，而且促進企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展。當農業(yè)的發(fā)展更多地利用工業(yè)分工的成果并同時與工業(yè)品的交易規(guī)模增大的情況下，農業(yè)的傳統(tǒng)生產方式將逐步讓位于現(xiàn)代農業(yè)生產方式。在現(xiàn)代農業(yè)生產方式中，應該以農場生產經營為主，龍頭企業(yè)和各種專業(yè)化服務組織進行社會化的服務，是一種市場或契約聯(lián)結下的與現(xiàn)代社會化大生產相匹配的生產組織方式，農場只從事生產，而產前、產中、產后的各種服務都由社會分工產生的龍頭企業(yè)和各種服務組織(龍頭企業(yè)、合作組織、技術協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等)提供。臨武鴨最初由農戶零星飼養(yǎng)，生產水平低，經營效益低，后來通過優(yōu)化資源配置，推進經營資源向企業(yè)和養(yǎng)殖大戶集聚，在建立養(yǎng)殖基地的基礎上培育和發(fā)展一大批養(yǎng)殖農場(基本上是家庭農場或者合作制農場)，使產業(yè)規(guī)模得以迅速擴張和穩(wěn)固，企農經濟效益都有明顯提高?！芭R武鴨模式”成功經驗和發(fā)達國家的發(fā)展經驗表明，現(xiàn)代社會化大生產的龍頭企業(yè)必須有現(xiàn)代農業(yè)生產方式相匹配，家庭農場、合作制農場和股份制農場將成為我國農業(yè)現(xiàn)代化的主要組織形式，從而不斷推進專業(yè)化、規(guī)?；藴驶a，有效提高農業(yè)的經濟效益和加快農業(yè)現(xiàn)代化進程。(三)協(xié)調利益分配必須充分發(fā)揮中介組織的作用，中介組織的發(fā)展將成為農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的潤滑劑多元參與者主體結成“風險共擔，利益共享”的經營利益共同體，是農業(yè)產業(yè)化經營體系賴以生存和發(fā)展的基礎。其中，利益分配問題是農業(yè)產業(yè)化經營系統(tǒng)中最核心的問題。在農業(yè)產業(yè)化經營過程中，中介組織能提高農民的組織化程度和在市場中的談判地位，促進龍頭企業(yè)與農場(農戶)之間利益的合理分配，成為農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的潤滑劑?！芭R武鴨模式”為我們提供的成功經驗是，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會的功能，以產品為紐帶，協(xié)調農企利益關系、增強相互信任和理解，可以將不同經營主體形成合力，通過“專業(yè)化分工+社會化服務”，形成規(guī)?；洜I，生成規(guī)模效益，使產業(yè)化鏈條內部的組織化程度進一步提高，聯(lián)系更加規(guī)范、緊密、協(xié)調，有效實現(xiàn)了養(yǎng)鴨產業(yè)由傳統(tǒng)飼養(yǎng)變?yōu)橐?guī)模飼養(yǎng)、由傳統(tǒng)經營向現(xiàn)代規(guī)模經營轉變。(四)增強龍頭企業(yè)帶動能力必須不斷進行自主創(chuàng)新龍頭企業(yè)經濟實力、競爭能力的強弱和產業(yè)牽動能力的大小，直接決定著產業(yè)化經營的規(guī)模和成效。而龍頭企業(yè)競爭能力的強弱和產業(yè)牽動能力的大小關鍵在于自主創(chuàng)新。在一定意義上，技術創(chuàng)新是農業(yè)產業(yè)化的靈魂所在，農業(yè)科技開發(fā)和應用的水平直接決定著農業(yè)產業(yè)化的水平；市場需求是第一需求，得市場則得天下，沒有市場，產業(yè)、企業(yè)無法生存更無從發(fā)展，在很大程度上龍頭企業(yè)市場開拓力度的強弱直接關系到產業(yè)化經營的成??；而制度創(chuàng)新是激發(fā)企業(yè)活力和調動要素生產力的最重要因素之一，對企業(yè)的發(fā)展壯大起著至關重要的作用。舜華鴨業(yè)堅持“名在質量，利在創(chuàng)新”，成立了專門的研究開發(fā)部，并與華南農業(yè)大學、廣東仲愷農業(yè)技術學院等科研機構建立了長期合作關系，積極推進技術創(chuàng)新；建立銷售網(wǎng)點1800多個，并通過廣告宣傳、抽獎旅游等活動，形成了強大的營銷網(wǎng)絡，產業(yè)的市場競爭力和影響力日益擴大；積極推進生產組織方式、風險利益保障機制的創(chuàng)新，積極進行股份制改造，并以此為基礎完善內部制度，將管理層和員工通過股權和制度緊密聯(lián)系在一起。通過以技術、營銷、產權為主的自主創(chuàng)新，從根本上增強了企業(yè)內部活力和市場競爭能力，在激烈的市場競爭中表現(xiàn)出強勁的優(yōu)勢，有效地承擔起龍頭企業(yè)的產業(yè)帶動作用，達到了“創(chuàng)一個龍頭、牽一群產業(yè)