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臨時用工證明范文 第一篇：臨時用工證明第二篇：關(guān)于臨時用工第三篇：臨時用工勞務(wù)合同書第四篇：臨時用工合同第五篇：臨時用工勞動合同書更多相關(guān)范文 臨時用工證明 什么工種不重要，在于適合的人。單位在定單大幅度的增加，人員緊缺波動大，供不應(yīng)求，工作上的需要等情況。工作最好的證明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。 編號：_ 甲方(單位)名稱：_ 所有制性質(zhì)：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市 現(xiàn)住址：_ 屬于：_(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口) 居民身份證號碼：_ 務(wù)工許可證號碼：_ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_崗位，承擔(dān)_臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 (一)勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 (二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_元。 (三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元。 四、勞動保護、保險福利待遇 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_元，乙方負擔(dān)_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 (五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。 五、勞動紀(jì)律 (一)按時上下班，不得遲到早退。 (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 (三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 (五)聽從指揮，服從調(diào)動。 (六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。 (七)有事及時請示報告，不得擅自主張。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的; (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的; (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的; (4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退; (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的; (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的; (3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的; (4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的; (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重損害工人身體健康的; (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的; (3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的; (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的; (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的; (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的; (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 (八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認為需要約定的其它事項 (一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_元。 (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。 (三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_元。 (四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_。 (五)其他需約定事項：_。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。 關(guān)于臨時用工 一般說來，企業(yè)臨時人員主要有具有雇用關(guān)系的臨時人員和非雇用關(guān)系的臨時人員兩種。所謂雇用關(guān)系，一般是指所有連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系，提供服務(wù)的任職者或雇員的主要收入或很大一部分收入于任職的企業(yè)，并且這種收入基本代表了提供服務(wù)人員的勞動。連續(xù)性服務(wù)性勞動并排除臨時工的使用，雖然對于某些臨時工的使用是一次性的，但由于企業(yè)經(jīng)營活動的整體需要使得使用臨時工具有周期性，這就決定了企業(yè)支付給具有雇用關(guān)系臨時工的計時或計件工資與企業(yè)支付給非雇用關(guān)系臨時人員的工資是相區(qū)別的。因此，企(請你繼續(xù)關(guān)注)業(yè)支付給這兩類人員的工資在計算企業(yè)所得稅時的處理是不同的。 對于支付給具有雇用關(guān)系臨時工的工資，由于存在雇用關(guān)系，企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)所得稅稅前扣除辦法第十九條：“在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時工。”的規(guī)定，在計算企業(yè)所得稅時，將這些臨時工作為計算計稅工資職工人數(shù)的范圍。而對于支付給非雇用關(guān)系臨時人員的工資，由于不存在雇用關(guān)系，企業(yè)實際上是在支付該臨時工的勞務(wù)費，在計算企業(yè)所得稅時可以根據(jù)該臨時工提供的合法發(fā)票在稅前全額扣除 企事業(yè)單位招用的臨時工必須同時符合以下的條件和要求，其工資單上所列的工資支出方可按企業(yè)所得稅稅前扣除辦法有關(guān)工資稅前扣除的規(guī)定進行處理： 1、企事業(yè)單位與臨時工的勞資關(guān)系必須系雇傭與被雇傭的關(guān)系，臨時工必須從事企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，做到不掛名，不虛假。 2、企事業(yè)單位必須按國家勞動用工的法律、法規(guī)與臨時工簽訂勞動合同（協(xié)議）。 3、企事業(yè)單位必須為雇傭的臨時工依法繳納基本養(yǎng)老保險費。 對不同時符合上述三個條件和要求的，一律不得在稅前扣除。 先補簽個勞動合同，按照職工管理，補做每個月的工資表，不超過個稅規(guī)定限額；同時更改上年年報中的職工情況表人數(shù)統(tǒng)計；這要幾個部門配合，人力資源部、管理部等部門，手續(xù)要完善，應(yīng)該可以的了，以后按照員工對待即可 中科院海洋所短期聘用人員合同書 甲方（聘用人）： 地址：青島市南海路七號，郵編：266071 乙方（被聘用人） 姓名：性別：身份證號碼： 出生日期：年月日 家庭住址： 郵政編碼： 社會保險繳納情況： 丙方：中國科學(xué)院海洋研究所 根據(jù)中國科學(xué)院海洋研究所關(guān)于臨時用工的管理規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條本協(xié)議于年月日起生效，至年月日終止。 第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：。 第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：。 第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié) 議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。 第五條乙方保證在執(zhí)行本協(xié)議期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守海洋所的各項規(guī)章制度；乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，承擔(dān)不侵害海洋所知識產(chǎn)權(quán)等責(zé)任，在臨時工工作期間取得的科研成果所有權(quán)歸海洋所。 第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)： 每月元人民幣（大寫），乙方工作不足一個月者按照實際天數(shù)計算。 乙方在甲方執(zhí)行本合同期間由甲方按上述商定數(shù)額每月支付上述勞務(wù)報酬，乙方不再享受其它福利待遇。 如乙方（所外）未參加青島市社會保險，由甲方負責(zé)提供所需的相應(yīng)費用。 第七條乙方依法繳納個人所得稅，由丙方依法代為扣繳。 第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 一、本協(xié)議期滿的； 二、甲、乙雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的； 四、甲方因調(diào)離等原因脫離原崗位的。 第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對方。 第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方、丙方造成損失應(yīng)予 賠償。 第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。 第十二條依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均可提請青島仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 第十四條本合同首部甲、以雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。 第十五條丙方負責(zé)監(jiān)督甲、乙雙方合同的履行情況，負責(zé)甲、乙雙方的調(diào)解工作。 第十六條下列條款為甲乙丙三方約定的其他內(nèi)容：第十七條本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。第十八條本協(xié)議自三方簽字之日起生效。 甲方：乙方：丙方（委托代理人）：日期：年月日附：請注明課題號和本人工行結(jié)算帳戶。 臨時用工合同 聘用人：（以下簡稱甲方）被聘人：（以下簡稱乙方）住所及身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就有關(guān)甲方聘用乙方從事相關(guān)工作事宜，訂立本合同。 一、聘用時間： 自_年_月_日起至_年_月_日，共_天。 二、用工約定： 1、甲方因在實施xxxxxxxxxx工程施工中，需聘用乙方從事地面施工工作。工資按實際工日計酬發(fā)放，每日工資為_元正（大寫：）。 2、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作；自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)、電業(yè)安全工作規(guī)程杜絕各類事故發(fā)生，如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 3、根據(jù)工作需要，甲方向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，工作結(jié)束時需將勞動工具歸還甲方；甲方安排乙方完成相應(yīng)工作后，按實際出勤情況，按時支付乙方工資報酬。 甲方：乙方：年月日年月日 臨時用工勞動合同書 合同編號：no. 臨時用工勞動合同書 （有固定期限和完成一定工作任務(wù)） 甲方： 乙方： 勞動合同書 甲方(用人單位名稱)： 企業(yè)法定代表人或委托代理人： 甲方注冊地址： 乙方姓名：性別:文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：省市（縣、區(qū)）鄉(xiāng)村聯(lián)系電話:郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同類型期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第（）種方式簽訂勞動合同： (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。 (二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日 至工作（任務(wù)）完成時即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點： (一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。具體生工作任務(wù)內(nèi)容為： (二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (三)工作地點： 三、工作時間和休息假 (一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度。即乙方每日工作時間不超過（）小時，每周工作（）天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。 2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工時制。 3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按勞動法規(guī)定支付加班工資。 (三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 四、勞動報酬 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第（）種方式： (一)乙方實行月（周、日、小時）工資為元。試用期工資為元/月（周、日、小時）。 (二)實行計件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)，計件單價為元。 (三)其他支付方式： 乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。 (二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 (一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 (二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。 (三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。 七、勞動紀(jì)律 (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反甲方勞動紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 (二)乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、勞動合同的解除及終止 (一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞