【中建新員工新力量】積極的痛苦：新員工入職培訓(xùn)心得.doc

【中建新員工新力量】積極的痛苦：新員工入職培訓(xùn)心得 不論你是何學(xué)歷、曾經(jīng)獲得多少榮譽(yù)、有過多少精彩的故事。從這一刻起，我們都是一棵棵剛出芽的職場(chǎng)小幼苗，從今以后我們生長的土地叫中建五局，而我們這些幼苗是否能夠茁壯成長、巨木成林，還需經(jīng)歷一段全新的成長之旅。 也許你對(duì)這段成長之旅有過很多美好的想象，但是這場(chǎng)軍訓(xùn)絕對(duì)是狠狠的當(dāng)頭一棒。大學(xué)帶給了我們?cè)S多寶貴的精神財(cái)富，但是崇尚自由的學(xué)術(shù)環(huán)境也或多或少讓我們?nèi)旧狭瞬煌潭鹊摹白杂缮⒙睔赓|(zhì)。從學(xué)生到職場(chǎng)，這第一課就是“戒散漫”，很可惜，在社會(huì)的訓(xùn)練場(chǎng)，不再有循序漸進(jìn)的引導(dǎo)，所有的教訓(xùn)都像第一天一個(gè)小時(shí)的烈日軍姿一樣不會(huì)征求你的同意、也沒有什么合理的解釋、更不允許你有任何借口。這規(guī)則不會(huì)因?yàn)槟闶切氯硕淖?，不?huì)因?yàn)槟闶桥⒍w恤，規(guī)則的強(qiáng)制性沒有給我們適應(yīng)的時(shí)間，一場(chǎng)沒有心理準(zhǔn)備的軍訓(xùn)用殘酷的方式將我們從懶散的溫床一把抓起。 但是，這應(yīng)該就是走向成熟的第一步。成熟不在于你是否西裝革履、談吐文雅，而在于你是否能面對(duì)問題和痛苦而不回避。成熟是面臨困難時(shí)迎頭而上的勇氣和擔(dān)當(dāng);是處理問題時(shí)不偏不倚、客觀理性的思維;是處變不驚、積極樂觀的從容心態(tài);是懂得及時(shí)反省、及時(shí)調(diào)整的理性自覺。軍訓(xùn)所帶來的一切困難，都是成熟的第一塊試金石，它很痛苦，但它是積極的痛苦，積極的痛苦是人生必須承受的，只有經(jīng)歷了這樣的痛苦，我們才能走向成熟。而如果你選擇了逃避，那么你將永遠(yuǎn)無法真正成熟起來，所以真正的成熟總是和痛苦相連。 成熟要經(jīng)歷的痛苦，第一種是如以上所說，在面對(duì)那些對(duì)于成長有益、自己不想做但是又不得不做的事情時(shí)，如何用積極的心態(tài)和正確的方法來承受痛苦、獲得成長;另外一種，則是在面對(duì)那些社會(huì)污流時(shí)堅(jiān)持自我和理想所要承擔(dān)的痛苦。這種痛苦是要在社會(huì)熔爐中依然堅(jiān)持自己的形狀，這種形狀大學(xué)教育帶給你的信仰，這種痛苦的堅(jiān)持是我們剝開大學(xué)的知識(shí)之后，剩下的最寶貴的東西。 魯貴卿董事長在新員工大課上用北大中文系大師姐盧新寧在畢業(yè)典禮上的致辭給新員工提醒：今天的中國，不缺少有智慧的人但缺少有信仰的人。這個(gè)社會(huì)更需要的，不是適應(yīng)，而是堅(jiān)守。堅(jiān)守什么?堅(jiān)守一種家國天下、奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng);堅(jiān)守正派、明理、達(dá)人、韌性的品格和意志;堅(jiān)守“我不做假，我最勤奮”的誠實(shí)勤力態(tài)度;堅(jiān)守真、善、美的追求之所以要堅(jiān)守，是因?yàn)檫@些寶貴的精神財(cái)富很有可能隨著時(shí)間的消磨而日益淡去，等到那時(shí)，你只能回憶這青春的理想和純潔，因?yàn)槟阍诎惨莺吞颖苤?，已?jīng)永遠(yuǎn)失去了它。 畢業(yè)時(shí)，學(xué)校一位老師在致辭中提到，“青春的夢(mèng)，無論多么光芒四射，如果沒有凝聚在堅(jiān)固的石頭里、傳續(xù)在無盡的薪火中，就不過是些四處飛濺的火星，雖然炫目，卻注定連自己都無法真正點(diǎn)燃。”我們需要堅(jiān)守，堅(jiān)守青春的夢(mèng)和理