職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格.doc

職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格 每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變走入社會(huì)的職場(chǎng)新人是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)時(shí)的性格表現(xiàn)教你修煉職場(chǎng)達(dá)人必備的性格為職場(chǎng)處事加分 一、融入群體 有些職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)后表現(xiàn)的極為不合群上班是悄無聲息的來下班是了無聲息的走每天如同空氣般的存在漸漸的同事也會(huì)忽略這類職場(chǎng)人的存在以至于這類職場(chǎng)新人將來需要協(xié)同其他部門開展一項(xiàng)任務(wù)時(shí)因獲得的支持較少困難重重本來新人剛?cè)肼殘?chǎng)利用中午吃飯時(shí)間和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來這也幫助新人快速的融入大團(tuán)體周末或假日同事們搞的小范圍的聚會(huì)活動(dòng)一起吃飯、唱歌什么的職場(chǎng)新人不要以不熟絡(luò)為由拒絕參與唯有主動(dòng)的和大家交流才能獲得更多同事的了解每一個(gè)初入職場(chǎng)的人都會(huì)面臨陌生的環(huán)境如何調(diào)整好自己的心態(tài)快速的適應(yīng)環(huán)境是關(guān)鍵除了周圍同事主動(dòng)邀請(qǐng)你加入他們的討論外職場(chǎng)新人也要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候展現(xiàn)出自己渴望加入同事活動(dòng)的興趣做個(gè)合群的職場(chǎng)人 二、承擔(dān)責(zé)任 職場(chǎng)新人因閱歷淺、處事經(jīng)驗(yàn)不足犯一些錯(cuò)誤在所難免但新人不能“以嫩賣嫩”仗著自己初來乍到什么都不懂就什么事情都拿自己是新人來做擋箭牌一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)即開始猛找借口還不忘加上一條理由：“我是新來的所以原本不懂這樣的規(guī)矩”筆者認(rèn)為職場(chǎng)中忌諱新人不肯承認(rèn)自己錯(cuò)誤聽不得別人批評(píng)推卸責(zé)任新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒關(guān)系大家都可以諒解但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈勢(shì)必引起旁人反感也往往會(huì)因?yàn)椴欢袚?dān)責(zé)任而陷入人際關(guān)系的危機(jī)中職場(chǎng)過來人告誡職場(chǎng)新人在職場(chǎng)中推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好這樣如何在職場(chǎng)中建立個(gè)人品牌在犯錯(cuò)誤時(shí)建議新人多想想錯(cuò)的根源在少以新人的身份的抱怨懂得承擔(dān)責(zé)任的新人才有可能被賦予完成重大任務(wù)的使命 三、踏實(shí)做事 新人來公司總是要從基本的工作開始做起在慢慢適應(yīng)的過程中了解并熟悉整個(gè)工作環(huán)節(jié)的流程雖然有些工作內(nèi)容看似繁雜瑣碎但是只有經(jīng)歷過這個(gè)過程才會(huì)對(duì)最終完成一項(xiàng)大的工作任務(wù)而褒有成就感在漫長的準(zhǔn)備階段也是職場(chǎng)新人熟練流程、了解客戶的階段以很多新人都有可能接到的電話拜訪或回訪的任務(wù)為例有些新人剛開始還熱情十足可時(shí)間久了感到整天握著聽筒打電話的工作比較單調(diào)后來就開始偷懶了很多沒聯(lián)系到或暫時(shí)無法接通的電話就忽略不打了這樣不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度也會(huì)讓公司在無形中產(chǎn)生很多經(jīng)濟(jì)損失這樣的職場(chǎng)新人也會(huì)讓同事和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不信任感每次他報(bào)告什么事情有問題或者無法完成也會(huì)認(rèn)為他有敷衍了事的嫌疑職場(chǎng)專家建議職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)要踏實(shí)做事認(rèn)真做人因?yàn)闆]有個(gè)公司喜歡敷衍了事的員工 四、主動(dòng)精神 新人剛來公司都會(huì)接受培訓(xùn)而且老員工一般也會(huì)幫助他們但是很多新人就像算盤一樣撥一撥動(dòng)一動(dòng)不撥就不動(dòng)人家不來教他他也就不學(xué)了就等在那兒等別人來教缺乏主動(dòng)精神很多新人招聘的時(shí)候說自己什么都會(huì)干去了之后卻說公司沒有培訓(xùn)自己不知道做什么以至于很多職場(chǎng)新人在入職后的一段日子里都處在“上網(wǎng)”狀態(tài)在網(wǎng)上這看看那看看而很少主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通有些需要協(xié)助完成的工作任務(wù)職場(chǎng)過來人建議職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)可能一時(shí)沒有具體的工作任務(wù)考核指標(biāo)的壓力也不那名明確但職場(chǎng)新人要主動(dòng)去學(xué)習(xí)自己所在行業(yè)的知識(shí)去公司網(wǎng)站了解入職公司的運(yùn)營和發(fā)展情況畢竟新人的身份是“新”的新人所在的行業(yè)、公司也是“新”的需要新人主動(dòng)去獲取相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)利于更好的開展以后的工作 五、謙卑心態(tài) 無論職場(chǎng)新人在學(xué)生時(shí)代多么風(fēng)光在進(jìn)入職場(chǎng)后要學(xué)會(huì)清零以謙卑的心態(tài)向職場(chǎng)前輩學(xué)習(xí)職場(chǎng)和所在行業(yè)的知識(shí)因?yàn)閷W(xué)校里學(xué)的東西在企業(yè)里面可能會(huì)過時(shí)這跟知識(shí)結(jié)構(gòu)不匹配有關(guān)所以作為大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)之后要不斷學(xué)習(xí)保持知識(shí)方面的更新同時(shí)保持自己在職場(chǎng)上、行業(yè)里的競(jìng)爭力即使你在大學(xué)里面英語拿到專業(yè)八級(jí)但是到了企業(yè)里面發(fā)現(xiàn)還是需要學(xué)因?yàn)樵谝粋€(gè)行業(yè)里面有很多的專業(yè)術(shù)語職場(chǎng)過來人建議職場(chǎng)新人在企業(yè)里面一定要讓自己處在不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)別人好的處事方法和態(tài)度在知識(shí)方面要及時(shí)更新要比較多地了解自己所處的這個(gè)行業(yè)以及所在的企業(yè)將會(huì)用到的知識(shí)謙卑的心態(tài)前行職場(chǎng)新人才會(huì)收獲更多成長也更快 曾有“性格決定命運(yùn)”的名言警句響徹耳邊我們所謂的職場(chǎng)性格并不是抹殺個(gè)性或特點(diǎn)的代名詞并不是所謂的萬能型的性格這里所謂的職場(chǎng)性格旨在