畢業(yè)答辯-企業(yè)員工信息管理系統(tǒng).ppt

企業(yè)員工信息管理系統(tǒng),指導(dǎo)老師：班級：軟件1019學(xué)號：7姓名：,設(shè)計目的,每個成型的企業(yè)里都會有人資部門，主要負(fù)責(zé)對企業(yè)員工的基本信息進(jìn)行統(tǒng)計與管理，如：員工的個人信息、工資、考核、考勤、醫(yī)保等等，這些繁瑣而復(fù)雜的工作會花費人資部門大量的時間與精力，所以，我覺得有必要設(shè)計一個系統(tǒng)來對企業(yè)員工信息進(jìn)行管理。本系統(tǒng)將完成員工信息、員工工資、員工考核、員工考勤、員工醫(yī)保管理等。這個系統(tǒng)有利于工作效率的提高及人事研究工作的深入進(jìn)行，對員工管理工作的順利進(jìn)行具有積極的作用，同時對企業(yè)的發(fā)展也有很大意義。,系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo),本系統(tǒng)的研究目標(biāo)是設(shè)計并實現(xiàn)企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)。企業(yè)員工管理系統(tǒng)是一個面向企業(yè)人事部門工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。管理人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。系統(tǒng)分為員工信息管理、員工工資管理、員工考核管理、員工考勤管理、醫(yī)保管理與系統(tǒng)維護(hù)六大部分?？赏瓿蓡T工基本信息的輸入、信息維護(hù)等功能。,技術(shù)介紹,B/S結(jié)構(gòu)即瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)。（1）分布性廣，可以隨時隨地進(jìn)行查詢、瀏覽等業(yè)務(wù)處理。（2）業(yè)務(wù)擴(kuò)展簡單方便，通過增加網(wǎng)頁即可增加服務(wù)器功能（3）維護(hù)簡單方便，只需要改變網(wǎng)頁，即可實現(xiàn)所有用戶的更新。（4）開發(fā)簡單，共享性強(qiáng)操作系統(tǒng)：本系統(tǒng)采用的是簡潔、易操作的Windows7;程序設(shè)計語言：本系統(tǒng)采用的是JAVA編程語言。系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫:SQLServer2005采用的軟件：Tomcat6.0Myeclipse前臺顯示工具：JSP（基于服務(wù)器端的動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)）MVC是一種使用MVC（ModelViewController模型-視圖-控制器）設(shè)計創(chuàng)建Web應(yīng)用程序的模式.Model（模型）表示應(yīng)用程序核心（比如數(shù)據(jù)庫記錄列表）。View（視圖）顯示數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)庫記錄）。Controller（控制器）處理輸入（寫入數(shù)據(jù)庫記錄）。,系統(tǒng)功能模塊圖,系統(tǒng)功能模塊圖,系統(tǒng)功能描述,管理員子系統(tǒng)模塊如下：1、員工管理：對員工的信息進(jìn)行添加、修改、刪除管理。2、員工工資管理：對員工工資的信息進(jìn)行添加、修改、刪除管理。3、員工考核管理：對員工考核的信息進(jìn)行添加、修改、刪除管理。4、員工考勤管理：對員工考勤的信息進(jìn)行添加、修改、刪除管理。5、員工醫(yī)保管理：對員工醫(yī)保的信息進(jìn)行添加、修改、刪除管理。6、系統(tǒng)維護(hù)管理：對系統(tǒng)的管理員帳號信息進(jìn)行管理。7、修改密碼：登錄系統(tǒng)的用戶修改個人密碼信息。員工子系統(tǒng)模塊如下：1、員工工資管理：查看員工個人的工資信息。2、員工考核管理：查看員工個人的考核信息。3、員工考勤管理：查看員工個人的考核信息。4、員工醫(yī)保管理：查看員工個人的醫(yī)保信息。5、修改密碼：登錄系統(tǒng)的用戶修改個人密碼信息。,系統(tǒng)主要窗口,系統(tǒng)登錄,系統(tǒng)主要窗口,系統(tǒng)主界面,系統(tǒng)主要窗口,管理員管理主頁面,系統(tǒng)主要窗口,員工管理主界面,系統(tǒng)主要窗口,員工添加主界面,系統(tǒng)主要窗口,員工工資管理界面,系統(tǒng)主要窗口,修改工資管理界面,系統(tǒng)主要窗口,員工考核管理主頁面,系統(tǒng)主要窗口,員工考核管理搜索頁面,系統(tǒng)主要窗口,員工考勤管理主頁面,系統(tǒng)主要窗口,員工醫(yī)保管理主頁面,系統(tǒng)主要窗口,修改密碼主頁面,系統(tǒng)主要窗口,員工子系統(tǒng)主頁面,結(jié)論,短暫的畢業(yè)設(shè)計結(jié)束了，我在這次設(shè)計過程中實現(xiàn)了對過去所學(xué)知識的回顧、總結(jié)和應(yīng)用。該系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的輸入、查詢、修改等各項功能，能夠追朔到數(shù)據(jù)的始終。完成了人事管理系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用，達(dá)到預(yù)期要求目的。不可否認(rèn)，該系統(tǒng)在開發(fā)過程中仍存在許多的缺點和不足，由于本人是第一次實現(xiàn)系統(tǒng)程序的開發(fā)，經(jīng)驗不足，能力有限，所以開發(fā)出的系統(tǒng)軟件還不夠完善，功能實現(xiàn)的還不完全，這都是我以后在系統(tǒng)設(shè)計需要應(yīng)該注意和解決的問題。本論文在對人事管理系統(tǒng)的論述后，深入論證了設(shè)計的全過程。整個設(shè)計過程力求按軟件工程教學(xué)中軟件開發(fā)的步驟進(jìn)行，循序漸進(jìn)，逐步求精。該系統(tǒng)所有相關(guān)程序均經(jīng)過多次上機(jī)調(diào)試，證明是正確的、可行的。經(jīng)過幾三個多月的艱辛付出，完成了該系統(tǒng)開發(fā)的各項任務(wù)。在實際的設(shè)計過程中，我也遇到了許