工資發(fā)放制度

一 工資和獎(jiǎng)金工資：1 基本工資（轉(zhuǎn)正工資）：800元（含保密工資100元）。 日工資=月薪/26天。月工資=日工資實(shí)際工作天數(shù)（含加班）。小時(shí)工資=日工資/8小時(shí)2 加班工資：星期天加班工資為日工資1.5(但當(dāng)周不能有事假，如有事假則按日平均工資計(jì)算)。 加晚班：加晚班以小時(shí)為單位，小時(shí)工資1.2。加晚班第二天應(yīng)該正常上班。 加通宵班：加通宵班的第二天可休息到14時(shí)，加班后上午休息時(shí)間計(jì)算工資，第二天上午沒(méi)有休息的另外加日工資0.5。 以上加班是為工作進(jìn)度確須加班，且須部門主管安排或同意，不包含因承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)所加的班。3 工齡工資，工齡工資50元年。每滿一年，月工資加50元。4 公司可根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工調(diào)休。全勤獎(jiǎng)金1 月全勤獎(jiǎng)金 一月之內(nèi)無(wú)事假、病假、遲到、早退、曠工者可計(jì)為月全勤,公休假、年休假、獎(jiǎng)休、婚假、產(chǎn)假、喪假不影響全勤,月全勤獎(jiǎng)50元。2 年全勤 一年之內(nèi)無(wú)事假、病假、遲到、早退、曠工者可計(jì)為年全勤。凡到公司不足一年,又無(wú)事假、病假、遲到、早退、曠工者,也計(jì)為全勤,全勤獎(jiǎng)金以時(shí)間計(jì)算,計(jì)算方法為:從到公司上班的第一天起,除去試用期三個(gè)月,到年底所剩余的月數(shù)為年全勤時(shí)間,每一月為500/12元。如試用期跨年的,續(xù)年計(jì)算。公休假、年休假、獎(jiǎng)休、婚假、產(chǎn)假、喪假不影響年全勤,一年全勤獎(jiǎng)500元;連續(xù)兩年全勤獎(jiǎng)800元;連續(xù)叁年全勤獎(jiǎng)1000元;連續(xù)全勤超過(guò)叁年的,每超過(guò)一年增加全勤獎(jiǎng)200元整。月獎(jiǎng)金公司經(jīng)理同部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)員工的當(dāng)月工作表現(xiàn)，對(duì)員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)分以下標(biāo)準(zhǔn)：1 一級(jí) 50元/月2 二級(jí) 100元/月3 三級(jí) 200元/月4 四級(jí) 300元/月5 五級(jí) 400元/月6 六級(jí) 500元/月7 七級(jí) 800元/月8 八級(jí) 1200元/月獲得獎(jiǎng)勵(lì)的情形見(jiàn)（員工守則獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）。二 補(bǔ)助通訊補(bǔ)助銷售部：150元月。工程部：20-150元月。采購(gòu)部：100元月。公司根據(jù)每位員工的職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，銷售部另有規(guī)定。出差在外施工（工期較長(zhǎng)）的員工，可購(gòu)買當(dāng)?shù)厥謾C(jī)卡，但該號(hào)只能因公使用，且回公司后將手機(jī)卡及時(shí)交到財(cái)務(wù)部。保持通訊暢通是每位員工的義務(wù)，公司對(duì)下列行為予以懲罰： 在休假、事假、病假期間（在上午8：00至晚上17：30點(diǎn)），或者明知有事需要保持通訊暢通期間關(guān)機(jī)。在上班、加班期間，關(guān)機(jī)。外出辦事期間、出差期間（在上午8：00至晚上20：00），或者明知有事需要保持通訊暢通期間，關(guān)機(jī)。違反以上條款，公司扣除當(dāng)月電話補(bǔ)助，因關(guān)機(jī)給公司帶來(lái)?yè)p失的，公司扣除當(dāng)月的3倍的電話補(bǔ)助。 駕駛員補(bǔ)助 經(jīng)公司同意，因日常職責(zé)需要駕駛車輛的（因工）駕駛員，補(bǔ)助50元/月。三 公司架構(gòu)及職責(zé)分工公司架構(gòu)： 職責(zé)分工：行政部：職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的管理，監(jiān)督各部門的工作。負(fù)責(zé)員工的招聘，員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作。銷售部： 職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售工作，培養(yǎng)銷售骨干，對(duì)技術(shù)部、生產(chǎn)部、安裝部的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。生產(chǎn)部： 職責(zé)：負(fù)責(zé)反滲透、離子交換、容器類設(shè)備的制造工作，培養(yǎng)技術(shù)骨干，負(fù)責(zé)廠房衛(wèi)生的清理。技術(shù)部： 職責(zé)：負(fù)責(zé)方案的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)安裝圖紙的出具、操作說(shuō)明書(shū)的制作以及其他部門需要技術(shù)支持的事宜，對(duì)生產(chǎn)部加工設(shè)備的驗(yàn)收、安裝部安裝工程的內(nèi)部驗(yàn)收，技術(shù)資料、工程檔案的保管，辦公設(shè)備的維護(hù)。安裝售后部： 職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、售后，負(fù)責(zé)設(shè)備的出廠檢驗(yàn)，培養(yǎng)技術(shù)骨干。供應(yīng)部： 職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備、材料、食堂大宗物資的采購(gòu)，建立所購(gòu)的設(shè)備、材料采購(gòu)的價(jià)格檔案，以及負(fù)責(zé)設(shè)備、材料托運(yùn)的辦理、貨車的聯(lián)系等工程部后勤供應(yīng)事務(wù)，倉(cāng)庫(kù)： 職責(zé)：負(fù)責(zé)材料的分類、保管，出入庫(kù)登記，倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清理；財(cái)務(wù)部： 職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作、稅務(wù)申報(bào)、工商年檢、證照申辦，辦公用品的采購(gòu)等公司辦公室后勤供應(yīng)事務(wù)以及各項(xiàng)固定費(fèi)用（房租、養(yǎng)路費(fèi)、電話等）的交納；公司要保持高效率的運(yùn)作，需要各部門各司其職，如相關(guān)職責(zé)負(fù)責(zé)人沒(méi)有及時(shí)處理好其份內(nèi)的工作，造成公司運(yùn)作效率低下，公司將追究該職責(zé)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。分工隨每人的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整原則是能者上、庸者下，對(duì)公司貢獻(xiàn)大者上，公司貢獻(xiàn)小者下。當(dāng)某一部門任務(wù)較重時(shí)，其他部門應(yīng)鼎力幫助。四 員工住宿、就餐、工作服公司提倡員工住宿在宿舍，但居住員工應(yīng)節(jié)約用電、水，如發(fā)現(xiàn)同一員工有4次以上浪費(fèi)電、水的行為（出門不關(guān)燈、空調(diào)，水龍頭等），則該員工以后按人均自行承擔(dān)電、水費(fèi)用。員工轉(zhuǎn)正后，可每年免費(fèi)領(lǐng)取兩套，員工需愛(ài)惜，噴油漆、刷環(huán)氧、打磨等易對(duì)工作服造成損壞的作業(yè)時(shí)，不得穿工作服。員工轉(zhuǎn)正后，是否領(lǐng)取工作服由其自主決定，但免費(fèi)領(lǐng)取工作服后未滿一年后離職時(shí)，須支付60元/套的服裝費(fèi)。免費(fèi)領(lǐng)取工作服后，外出安裝時(shí)必須著工作服，一年內(nèi)工作服丟失的、破損不能穿的由該員工重領(lǐng)，但須支付60元/套的服裝費(fèi)。五車輛管理用車：1非因工作需要嚴(yán)禁員工將車輛轉(zhuǎn)給他人使用。2 本著節(jié)約原則，如員工外出能乘坐其他公共交通工具，又不影響工作的且能節(jié)約費(fèi)用的，則應(yīng)選擇乘坐其他公共交通工具。3車輛的保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、及凡因公使用的過(guò)路費(fèi)、油費(fèi)等費(fèi)用，駕駛員憑發(fā)票等單據(jù)報(bào)銷。4駕駛員因工在行駛過(guò)程中發(fā)生摔、碰、撞等意外小事故的，駕駛員須自行負(fù)責(zé)車輛維修，并承擔(dān)一半費(fèi)用維修費(fèi)用。5 如公司駕駛員因工駕駛，有故意違反交通規(guī)章（如闖紅燈、逆向行使、超速、壓雙黃線調(diào)頭、開(kāi)斗氣車、酒后駕駛、疲勞駕駛等惡意違章），造成罰款、交通事故的，損失由違規(guī)駕駛員個(gè)人全部承擔(dān)責(zé)任。6 如公司駕駛員因工駕駛車輛，造成交通事故的，如駕駛員個(gè)人無(wú)事故責(zé)任，責(zé)任在第三方的，駕駛員則不承擔(dān)責(zé)任。7 如公司駕駛員因工駕駛車輛，造成交通事故的，如系駕駛員負(fù)全責(zé)或者部分責(zé)任的（不屬惡意違章），則由其承擔(dān)總損失的40%。8 如有違章而不按時(shí)交納罰款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除補(bǔ)交罰款、滯納金外，公司將從嚴(yán)處分。一個(gè)月內(nèi)如發(fā)生超過(guò)3次違章事故，駕駛員給予記過(guò)處分。9 夜間公司車輛停放在公司廠房，但因加夜班公司駕駛員不方便回家的，可由公司駕駛員將車輛駕駛回家。但該用車不屬于因工用車。借車：1公司員工欲借車自用，需在不影響公司用車的情況下，并經(jīng)經(jīng)理同意。2 公司員工借車自用，油費(fèi)等費(fèi)用自理，因借車產(chǎn)生的交通事故等各項(xiàng)損失自理，如給公司造成損失，還應(yīng)賠償公司損失。3 嚴(yán)禁員工以自己的名義借車又將車輛轉(zhuǎn)給他人使用。如有違反，罰款200元，并且，以后不得向公司借車。4 借、還車時(shí)應(yīng)在借車記錄單上簽字，沒(méi)有簽字，不得將車輛開(kāi)走。養(yǎng)車：1 公司駕駛員駕車外出時(shí)，應(yīng)注意檢查制動(dòng)是否正常，機(jī)油燈是否報(bào)警，水溫是否過(guò)高，如因水箱缺水造成水溫過(guò)高、機(jī)油燈報(bào)警、制動(dòng)不正常還繼續(xù)駕駛造成車輛損壞的或者其他損失的，由該駕駛員個(gè)人承擔(dān)維修費(fèi)用。 2 由工程部指定專人負(fù)責(zé)對(duì)車輛的日常養(yǎng)護(hù)。七 清潔衛(wèi)生制度 公司內(nèi)干凈衛(wèi)生的環(huán)境、擺放整齊的物品，會(huì)給前來(lái)考察的客戶良好的第一印象，故公司要求：1 辦公室的大廳衛(wèi)生由辦公室、會(huì)議室的衛(wèi)生由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，其他小辦公室由使用人負(fù)責(zé)。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面不能有紙屑、雜物、成片的灰塵、煙灰、煙頭，桌面上不能有成片的灰塵、煙灰、煙頭，物品擺放要整潔。2 倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生由倉(cāng)管負(fù)責(zé)。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面不能有紙屑、雜物、煙頭，桌面上不能有成片的灰塵、煙灰、煙頭，各類物品擺放要井然有序，整潔。3 車間的衛(wèi)生，每個(gè)項(xiàng)目制造組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生,每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。每天下班后必須打掃衛(wèi)生，星期六須進(jìn)行大掃除（車間內(nèi)的門、窗戶、地面、零件臺(tái)等都須清潔）。 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒，廢圖紙、廢工