員工違紀處罰條例.doc

員工違紀處罰規(guī)定第一章 總則第一條 為維護公司正常的生產秩序和工作秩序，保證公司企業(yè)經營活動的順利進行，公平地維護員工和公司的合法權益，根據勞動合同法和有關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條 公司關心愛護員工，為員工提供良好的勞動保護和工作條件。員工遵守國家的各項法律法規(guī)、社會公德，遵守公司的各項規(guī)章制度，克盡職責，完成工作任務，自覺維護公司聲譽。第三條 本規(guī)定適用于所有與上海中遠物流有限公司、中國上海外輪代理有限公司、上海外代人力資源服務有限公司訂立勞動合同的員工。 第二章 處罰類型第四條 對員工的違紀行為，公司可以予以處罰。對違紀員工，可以采取以下處罰措施：1、扣發(fā)業(yè)績工資；2、解除勞動合同；3、賠償經濟損失；4、除名；5、行政處分。對于員工的同一件過失行為，公司有權采取一種或多種處罰方式。第五條 扣發(fā)業(yè)績工資，是指按照相關標準扣發(fā)實際處罰月的業(yè)績工資。 第六條 賠償經濟損失，是指賠償公司遭受的直接和間接經濟損失。第七條 解除勞動合同，是指按照勞動法、勞動合同法等規(guī)定，公司依法實施解除勞動合同。本規(guī)定中列明的給予員工解除勞動合同的處罰均屬員工過失造成，按照勞動法等有關規(guī)定，公司將不支付經濟補償金。第八條 除名，是對員工自行脫離工作崗位，或無正當理由經常曠工達到一定期限，公司采取的一種行政處理措施。第九條 給予行政處分，是指根據企業(yè)員工獎懲條例，對員工的違紀行為給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分。 第三章 違紀類型第十條 違反公司規(guī)章制度是指不按規(guī)定執(zhí)行企業(yè)規(guī)定、條例、制度等的行為。以下行為屬于嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為：1、 曠工（包括上班時間擅離工作崗位；不按公司的規(guī)定辦理請假手續(xù)；無故缺勤或請假未獲得批準私自休假；請假期限已滿，不繼續(xù)請假或請假未被批準私自休假等情況）一個月內達到二天或年內累計達到四天。2、 虛報考勤、偽造病假單、代刷卡等考勤弄虛作假的行為。3、 違反公司考勤制度（包括遲到、早退等）、違反員工手冊中行為規(guī)范要求或公司其他規(guī)章制度一個月內累計發(fā)生三次或年內累計發(fā)生六次。4、 在工作時間或在公司辦公場所內，無理取鬧，動手打人，對其他人員進行人身名譽攻擊或進行流氓活動，影響公司正常工作秩序。5、 無正當理由不服從工作安排和指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，影響工作秩序。6、 利用工作之便，吃拿索要，損害公司形象（包括違反外勤現場服務條例第四條）。7、 泄漏或企圖泄漏公司秘密（包括：員工手冊、內部規(guī)章制度、質量手冊、工作指導書、業(yè)務操作規(guī)范、重要會議紀要、項目談判進程、企業(yè)客戶資料、代理費率、招投標標底、合同等），或利用工作之便給公司業(yè)務競爭對手提供信息或服務。8、 對客戶態(tài)度蠻橫，惡語相向，造成惡劣影響。9、 故意破壞公司辦公設備等財產，造成經濟損失達1000元。10、 參加非法組織，從事非法活動。11、 違反國家計劃生育規(guī)定。12、 被公安機關予以治安行政處罰、勞動教養(yǎng)。第十一條 營私舞弊是指玩弄手段，違法亂紀，謀求私利的行為。營私舞弊的行為主要包括： 1、 侵吞、竊取、騙取、私分、侵占、貪污公司或其他相關單位財物。2、 利用職權為自己和親屬、親友謀取利益。3、 在業(yè)務交往中，利用職權和工作之便索取和收受利益。4、 占有或私分在經營、管理活動中收取的回扣、折扣、中介費等。5、 在公司或其他關系單位報銷應由個人支付的各種費用。6、 損公肥私，將公司客戶的定單私自轉賣、轉送給其他有關單位，個人直接或間接得到經濟上的回報。7、 在攬貨業(yè)務中，將一手貨源轉給他人后再與公司簽約，從中牟取私利。8、 未經公司許可，從事本崗位以外與公司業(yè)務相關的活動并獲取報酬。9、 將業(yè)務信息和渠道隱為私有或沒有建立完整的業(yè)務檔案，在工作調動時故意隱瞞，不交接清楚。10、 在財務工作中不遵守財經紀律和政策，利用職權和工作之便牟取私利、挪用公款、公款私存、私設銀行帳戶，私借公款或拖欠公款。11、 在人事干部工作中，借調進、調出、考核、調配、晉升、任免、外派干部之機謀取私利。12、 以不正當手段謀取職位。13、 其他國家法律法規(guī)和集團、總部、公司等規(guī)定的營私舞弊行為。第十二條 嚴重失職，是指員工不按規(guī)定履行職責，造成經濟損失或影響公司聲譽的行為。以下行為是嚴重失職行為：1、 超越崗位權限，擅自行為或決策。2、 應當作為時不作為，消極怠工。3、 違反操作指導書或職位說明書的規(guī)定，操作失職。4、 由于個人原因遺失企業(yè)重要業(yè)務單據或其他文件、資料。5、 明知會產生經濟、質量、安全、賠償等事故，故意隱瞞不報或者發(fā)生上述事故后虛報、謊報、故意拖延。6、 因個人主觀過錯導致經營不善，給公司帶來經濟損失。第十三條 達到以下任何一項，視為造成公司重大損害：1、 公司遭受行政管理部門，如海關、工商行政管理局、公安、稅務等的行政處罰。2、 公司遭受經濟損失總計達10000元。3、 公司遭受利益損害，員工個人（包括親屬、親友）不當得利總計達1000元。4、 公司形象、聲譽遭受不良影響，包括客戶投訴、上級公司通報批評、媒體負面報導等。第四章 處罰標準第十四條 違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，公司可同時采取以下處罰方式：1、 公司可按照相關規(guī)定扣發(fā)當事人月度業(yè)績工資；2、 達到本規(guī)定中嚴重違反規(guī)章制度的程度，公司有權解除勞動合同。3、 連續(xù)曠工十五天（含節(jié)假日）或一年內累計曠工三十天以上，公司有權給予除名處罰。第十五條 營私舞弊行為，公司可同時采取以下處罰方式：1、 當事人須退還所有不當得利，賠償公司經濟損失，給公司聲譽帶來影響的，按公司要求采取措施，消除不利影響。2、 公司有權扣罰當事人13個月業(yè)績工資。3、 對公司造成重大損害的，公司有權解除勞動合同。4、 公司有權按照國家、集團和公司相關規(guī)定予以當事人行政處分，具體如下：l 對于違反第十一條第1-8項的行為，個人（包括親屬、親友）不當得利不到1000元的給予警告處分，不到2000元的給予記過、記大過處分，達到2000元的給予開除處分。l 對于違反第十一條第9項的行為，公司視情節(jié)給予警告、記過、記大過的行政處分。l 對于違反第十一條第10項的行為，公司視涉及數額、情節(jié)、追回公款情況給予記過直至開除的行政處分。l 對于違反第十一條第11、12項的行為，公司視情節(jié)情況予以警告、記過、記大過的行政處分，個人（包括親屬、親友）不當得利達到2000元的，給予開除處分。l 其他營私舞弊行為，公司可按照國家、集團和公司相關規(guī)定予以行政處分。第十六條 嚴重失職行為，公司可同時采取以下處罰方式：1、 當事人須賠償公司經濟損失，給公司聲譽帶來影響的，按公司要求采取措施，消除不利影響。2、 公司有權扣罰當事人16個月業(yè)績工資。3、 對公司造成重大損害的，公司有權解除勞動合同。第五章 處罰程序第十七條 員工違紀事實，由員工所在部門或公司管理部門查明事實，在取得證據的前提下，提出處罰建議，經公司黨政工會議討論決定。第十八條 公司給予員工解除勞動合同處罰，應當事先將理由通知工會。公司違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求糾正。公司應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。第十九條 對員工給予除名或開除處罰，須聽取工會意見，經公司職代會或職代會主席團討論決定。第二十條 如發(fā)生本條例所列之外的違紀情況，需給予處罰的，由公司職代會或職代會主席團討論決定。第二十一條 調查并給予員工處罰必須在一定時間內完成。從事件發(fā)生之日起算，或從企業(yè)知曉事件之日起算，直至形成調查結論，開除處罰不超過五個月，其他處罰不超過三個月。第二十二條 公司調查核實期間，可以安排員工待崗。待崗期間按上海市最低工資標準發(fā)放工資，公司承擔繳納四金（公積金、醫(yī)療金、養(yǎng)老金、失業(yè)金）義務。調查核實結束后，如需解除勞動合同的，公司負責辦理退工手續(xù)。第六章 附則第二十三條 本條例自2007年12月25日公司職代會聯(lián)席會討論通過之日起開始執(zhí)行。 上海中遠物流有限公司中國上海外輪代理有限公司上海外代人力資源服務有限公司 二oo七年十二月二十五日下面紅色字體為贈送的個人總結模板，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！xx年電氣工程師個人年終總結模板根據防止人身事故和電氣誤操作事故專項整治工作要求，我班針對現階段安全生產工作的特點和重點，為進一步加強落實安全工作，特制定了防止人身事故和防電氣誤操作事故的(兩防)實施細則。把預防人身、電網、設備事故作為重點安全工作來抓，檢查貫徹落實南方電網安全生產“三大規(guī)定”情況，檢查(兩防)執(zhí)行情況，及時發(fā)現和解決存在的問題，提高防人身事故和防電氣誤操作事故的處理能力，從源頭上預防和阻止事故的發(fā)生，使安全管理工作關口前移，從而實現“保人身、保電網、保設備”安全生產目標收到一定的效果。通過前段的檢查和整改工作，現將我班到現時為止在此方面的情況總結如下一、在防止人身事故方面(重點防范高處墜落事故)在運行維護、施工作業(yè)過程中的防觸電、防高空墜落事故。我班通過對每周的安全會議和工作負責人對現場高處作業(yè)管理的檢查，使得安全防范思想、工作、監(jiān)督到位;使安全工作責任、措施及整改落實，從而安全工作得到保證。1、作業(yè)前的準備工作和控制措施工作。包括高空作業(yè)現場查勘，使工作人員對該任務的危險點(安全措施卡)有清晰、準確、全面的認識，采取相應的控制和安全措施，并正確派選合適勝任的工作負責人和工作班成員。2、在開工前，工作負責人向作業(yè)人員交待工作內容、安全注意事項及該作業(yè)的危險點。作業(yè)過程中明確監(jiān)護人員，監(jiān)護人實時監(jiān)控高處作業(yè)人員動向，及時提醒和糾正作業(yè)中的不安全行為，使安全措施不折不扣地落實和執(zhí)行到位。3、認真落實高處作業(yè)人員的安全保護措施。配備可靠的(按規(guī)定期限內檢驗合格的)安全工器具，如安全帶(繩)、升降板、腳扣、竹(木)梯等，并能夠正確使用此類工器具。 4、在高空作業(yè)的工作全過程中，強調工作人員自始至終確保自身安全行為：定期對登高工具和安全工器具(安全帶、安全繩、腳扣、升降板、竹木梯子等)進行試驗，試驗或外觀檢查不及格的立即報廢，嚴禁留作備用。必須系好安全帶(繩)，安全帶(繩)必須栓在上方牢固的構件上，不得低掛高用，工作過程中要隨時檢查安全帶(繩)是否栓牢。上桿前先檢查桿塔及拉線情況和登桿工具，確保該設施安全性和可靠性，使用腳扣時，安全帶必須系圈在桿上;上下桿時，必須使用防墮落裝置或有具體防止墮落的安全措施，以防失去保護。安全帶必須栓在的構件上，不得隨意解除。高處作業(yè)在轉移作業(yè)位置時，手扶的構件必須牢固，不得失去保護。需要沿著水平梁、斜柱、水平管或暫無防護欄桿、沒可靠的扶持物幫助保持平衡時，必須使用水平安全繩。在無任何保護的情況下，絕對禁止沿單梁或管道上行走的行為。高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備，禁止使用容易造成工具掉落的簡易皮套;上下傳遞物件時，必須用繩索吊送，嚴禁拋擲。嚴禁利用繩索或拉繩上下桿塔或順桿下滑和在間隔大的構架轉移作業(yè)位置時，不得沿單根構件上爬或下滑。5、認真執(zhí)行“兩票”制度，防止誤觸電、感應電傷人的高空墮落事故。二、在防電氣誤操作方面在培訓方面，組織了二次工作人員在配變站現場作防誤操作演練，并使用錄音記錄。使全體工作人員對防誤操作的認識，意識到預防人身、電網、設備安全事故的重要性。(1)認真組織查找在安全生產管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是施工、維護班組和人員在嚴格遵守規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行“兩票三制”和防電氣誤操作事故等方面存在的問題，制定和落實有效的整改和防范措施。(2)加強安全管理，在執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定和制度上決不含糊。嚴格執(zhí)行“兩票三制”，嚴格按照安全操作規(guī)程辦事。(3)通過每周的安全活動日，認真學習事故通報、快報和相關規(guī)程、規(guī)定，結合本班實際開展討論，吸取事故教訓，使“防誤”工作深入人心。(4)作業(yè)前的準備工作和控制措施工作。認真正確填寫操作項目和程序，不漏項。(5)操作時認真履行唱票、復誦制，確認無誤后再進行操作，并由監(jiān)護人監(jiān)護操作，同時錄音操作過程。(6)拉、合刀閘(跌落式熔斷器)時，應先將線路轉為空載狀態(tài)，防止帶負荷拉、合線路刀閘。(7)開關檢修時，應切斷柜內二次控制電源的柜內照明電源以防止誤合開關和觸電;操作低壓開關(刀閘)前，應檢查開關是否正常并做相關防護措施，操作時不要面對開關，防止電弧燒傷工作人員。1.雜志中上色遇到的疑問：為什么我們的美編在繪制雜志中一些插圖時選用灰暗的色調，而不是用艷麗的色彩?很多家長主觀的認為孩子喜歡顏色艷麗的顏色，但是在生活中沒有一個孩子會主動去選擇艷麗到夸張的衣服，插圖也一樣。中國的傳統(tǒng)的水墨畫就是一個很好的例子，國畫中用色很少，用的最多的就是“墨色”，國畫中“墨”與“色”是相通，而墨分五色(其實不止)，表現中即有墨的濃淡層次，又有色的聯(lián)想感受，從而達到無色似有色的境界使整幅畫看起來一點都不單調灰暗。當然雜志的插圖也不能像馬路一樣一直是一個色調，明快的色彩也是必不可少的?？傊?，對于插圖來說，不一定就非得用豐富的色彩，只要能充分表達文字的內容就可以。即使是單純的黑色、褐色也能出色地描繪出文字的內在世界。孩子同樣能叢這些畫面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。這也是插圖要給人留一些想象空間的原因。美學大師朱光潛說過：“美術作品之所以美，不是只是在表現的一部分，尤其是美在未表現而含蓄無窮的一大部分，這就是所謂的無言之美?！笔裁礃拥墓适聭撆涫裁礃拥纳誓?抒情類的文字配合傳統(tǒng)的中國畫或夢幻的畫面或顏色明度對比屬于弱對比的就能產生很好的呼應效果，將讀者吸引到安靜的故事中去。奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和與顏色相配的繪畫風格(如;寫實風格和版畫效果)能加強奇幻神秘