


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
工業(yè)和信息化部高級職稱評審工作實施細則(試行)第一條 根據(jù)工業(yè)和信息化部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作管理辦法(試行),以及人力資源和社會保障部的有關(guān)要求,制定我部高級職稱評審工作實施細則。第二條 評審范圍(一)部社科、經(jīng)濟、會計、圖書、檔案、新聞、出版、工程等8個系列高級職稱評委會,工程系列高級職稱評委會信息與通信工程、無線電管理與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息安全、電子信息工程、電子工程建設(shè)、標準化、質(zhì)量與可靠性、計量、科技管理、情報工程、工程技術(shù)咨詢及中介技術(shù)服務(wù)等11個專業(yè)分評委會,面向部直屬各事業(yè)單位、部屬各高校開展相應(yīng)高級職稱評審工作,并承擔其他單位委托評審的有關(guān)工作。(二)社科系列高級職稱評委會開展研究員、副研究員評審工作;出版、檔案、圖書、新聞等4個系列高級職稱評委會開展相應(yīng)系列副高級職稱評審工作;經(jīng)濟系列高級職稱評委會開展高級經(jīng)濟師評審工作;會計系列高級職稱評委會開展高級會計師評審工作;工程系列高級職稱評委會開展信息與通信工程等11個專業(yè)的高級工程師評審工作。其他不具備評審條件的高級職稱的評審工作,委托其他具有評審權(quán)的地區(qū)、部門或單位的評委會進行。第三條 組織機構(gòu)部高級職稱評審工作由人事教育司組織實施,委托部教育與考試中心負責部高級職稱評審工作的材料審核、證書管理、業(yè)務(wù)咨詢、日常服務(wù)等工作,并按國家有關(guān)規(guī)定適當收取評審費用;委托有關(guān)單位負責部相應(yīng)系列高級職稱評委會(或分評委會)的日常管理與服務(wù)、評審會籌備、評審組組織、評審會議記錄、評審材料報送等工作。委托工作由人事教育司發(fā)文予以明確。第四條 組織評審(一)報送推薦材料每年組織1次高級職稱評審工作,當年5月1日6月30日為報送推薦材料時間,具體安排以人事教育司通知為準。各單位人事部門按照部職稱工作管理辦法、各系列高級職稱申報具體條件(見附件一),組織開展個人申報和單位推薦工作,并及時將以下材料交送部教育與考試中心:1.加蓋本單位印章的推薦函1份。其他單位委托評審需提供書面委托函1份;2.高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格參評人員匯總表(見附件二)1份;3.高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任人員登記表(見附件三)1份;4.按申報材料目錄(見附件四)整理的專業(yè)技術(shù)人員申報材料1套。(二)審核推薦材料部教育與考試中心于當年7月30日前完成相關(guān)推薦材料的審核工作,并將審核通過的材料送相應(yīng)評委會(或分評委會)委托單位。對不符合申報條件的,應(yīng)及時告知申報人員所在單位人事部門;對推薦材料不完整、填寫不清楚的,應(yīng)及時通知申報人員所在單位人事部門予以補充。(三)召開評審會各評委會(或分評委會)委托單位負責制定年度評審工作計劃、組織初評工作、召集評審會,并承擔評審會議記錄、評審檔案資料歸檔、評審材料上報以及其他服務(wù)工作。各評委會按年度評審工作計劃,于當年10月30日前完成評審工作。1.初評工作各評委會(或分評委會)委托單位根據(jù)當年申報人員情況,按專業(yè)組建若干評審組。每個評審組由7名以上(單數(shù))的評委會委員和評委會以外的專家組成。初評工作由評審組組長主持,主要內(nèi)容包括破格晉升人員答辯、民主評議申報人員、以無記名方式進行投票表決;形成評審組書面推薦意見,并說明破格晉升和未推薦人員的理由。向評委會推薦的申報人員,必須獲得評審組到會人數(shù)1/2以上(不含1/2)的同意票數(shù)。各評審組要及時填寫被推薦人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表(見附件五)“專家評議組或同行專家意見”,由評審組組長簽字。2.評委會評審工作社科等7個非工程系列高級職稱評委會的委托單位,要召集本評委會2/3以上(不含2/3)的委員出席評審會。評審會由主任主持,主任因特殊情況不能主持的,由副主任主持。評審會先由評審組介紹初評情況,再由評委會進行充分醞釀,最后采取無記名方式投票表決。對評審?fù)ㄟ^的人員,填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表“評審組織意見”,由高級職稱評委會主任或副主任簽字后,報人事教育司。工程系列各分評委會的委托單位要召集本分評委會不少于17名的委員出席評審會。評審會由常任主任主持,常任主任因特殊情況不能主持的,由常任副主任主持。評審會先由評審組介紹初評情況,再由評委會進行充分醞釀,最后采取無記名方式投票表決。分評委會評審工作結(jié)束后,由工程系列高級職稱評委會主任或副主任召集11個分評委會常任主任等人員,審核各分評委會評審工作程序,認可評審結(jié)果。對評審?fù)ㄟ^的人員,填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表“評審組織意見”,由工程系列高級職稱評委會主任或副主任簽字,報人事教育司。(四)公示評審結(jié)果人事教育司組織相關(guān)單位人事部門,將已通過評審人員的有關(guān)材料在本單位公示7個工作日。(五)確認評審結(jié)果公示結(jié)束后30天內(nèi),對無異議的評審結(jié)果,人事教育司將發(fā)文予以確認。各單位人事部門要根據(jù)確認文件及時領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)資格證書,并辦理評審材料歸檔等手續(xù)。對個別評審不準確,群眾反映意見較大的評審結(jié)果,按有關(guān)規(guī)定進行復(fù)議。第五條 其他有關(guān)事項(一)申報人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限計算到申報當年擬召開評審會的時間。(二)各單位人事部門要認真審查申報人員材料,確保申報材料的真實性、規(guī)范性和完整性。(三)申報材料要嚴格按照有關(guān)要求和申報材料目錄整理裝袋,并在材料袋上粘貼統(tǒng)一格式的申報材料目錄。(四)各單位人事部門要負責組織填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]表(見附件六)。(五)申報人員要提交在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間完成的2篇代表論文、著作或技術(shù)報告。1.代表論文至少有1篇在國家科技期刊或省部級以上專業(yè)學術(shù)會議上發(fā)表。申報人員是其中1篇代表論文、著作的第一作者,是另一篇的前兩名作者之一。2.代表著作包括著作、譯作、公開出版的教材或技術(shù)手冊等。著作的字數(shù)應(yīng)在5萬字以上;譯作的字數(shù)應(yīng)在10萬字以上;教材或技術(shù)手冊的主要章節(jié)由申報人直接參與編寫,字數(shù)應(yīng)在5萬字以上。3.代表技術(shù)報告應(yīng)是申報人員作為主要負責人參與的省部級及以上重點項目的技術(shù)報告,并項目已通過鑒定。4.代表論文、著作或技術(shù)報告標題要同時填寫在申報材料目錄第6欄,專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]表“任現(xiàn)職后主要論著”欄,專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表“著作、論文及重要技術(shù)報告登記”欄內(nèi),并排列順序相同。5.申報人員要提交的材料包括代表論文的原件、發(fā)表刊物封面和目錄復(fù)印件及同行專家推薦意見表(見附件七),翻譯論文還應(yīng)附外文論文原件;代表著作的原件、著作封面和目錄復(fù)印件及同行專家推薦意見表,翻譯著作還應(yīng)附外文著作原件;代表技術(shù)報告的原件、項目通過鑒定的有關(guān)證明材料復(fù)印件、技術(shù)報告存檔檔案號及同行專家推薦意見表。其他非代表論文只提交發(fā)表刊物封面、目錄及論文首頁復(fù)印件。其他非代表著作只提交著作封面和目錄復(fù)印件。(六)申報人員在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間,獲得的國家級(或相當于國家級)自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎,省部級(或相當于省部級) 自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎,國家一級學會、協(xié)會頒發(fā)的科學技術(shù)方面獎項,以及與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利和實用新型專利等有關(guān)情況,要同時填寫在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]表“獲獎情況”欄、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記”欄內(nèi),并排列順序相同。其他獲獎情況可填寫在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記”欄內(nèi)。以上獲獎情況應(yīng)提交相關(guān)證書原件及復(fù)印件。(七)申報評審考評結(jié)合的高級職稱,還要提交本人通過相關(guān)考試的證書原件及復(fù)印件。(八)破格晉升高級職稱的人員須參加有關(guān)評審組的公開答辯。(九)未經(jīng)批準,不得擅自召開評審會。個人私自向評委會遞交未經(jīng)審核的申報材料,評審結(jié)果無效。(十)除考評結(jié)合外,全國已統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的各系列、各專業(yè)高級職稱,不再進行評審工作。(十一)相關(guān)表格可到部網(wǎng)站人教司子站人才工作欄內(nèi),或部教育與考試中心網(wǎng)站職稱評審欄內(nèi)下載。(十二)部屬各高校專業(yè)技術(shù)人員的高級職稱評審工作,按工業(yè)和信息化部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作管理辦法(試行)開展。(十三)國家計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心各省分中心專業(yè)技術(shù)人員高級職稱評審的個人申報
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國功夫美術(shù)課件
- 腫瘤免疫治療藥物作用機理
- 大單元課堂活動設(shè)計
- 中國制度面對面課件
- 2025屆福建省漳州市龍文區(qū)龍文中學英語八下期中質(zhì)量檢測模擬試題含答案
- ICU患者的護理常規(guī)
- 莒縣招工作總結(jié)與計劃
- 公交機動車運行技術(shù)課件
- 義工服務(wù)技能培訓
- 走好人生第一步廉政教育
- 供水公司合同協(xié)議樣本
- 商飛在線測評內(nèi)容題
- 2024年食品安全抽檢監(jiān)測技能大比武理論考試題庫(含答案)
- 069.糖尿病酮癥酸中毒診斷和處理
- 桿杠各類題型復(fù)習-2024-2025學年浙教版九年級上冊科學
- 四川省遂寧市(2024年-2025年小學四年級語文)人教版期末考試((上下)學期)試卷及答案
- 可持續(xù)棕櫚油圓桌倡議組織RSPO供應(yīng)鏈認證管理手冊及程序文件
- 游戲行業(yè)的數(shù)據(jù)分析和決策支持
- DL∕T 516-2017 電力調(diào)度自動化運行管理規(guī)程
- 江蘇省鹽城市東臺市2023-2024學年八年級下學期期末英語試卷(含答案解析)
- 住院成人高血糖患者血糖監(jiān)測醫(yī)護協(xié)議處方共識
評論
0/150
提交評論