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財務(wù)部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20內(nèi)容頁數(shù):A4 / 10非受控（蓋章）受 控（蓋章） 受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人12345財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：經(jīng)理所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：分管副總經(jīng)理工作目的：作好參謀，避免風(fēng)險、資產(chǎn)的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化工作要點：1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會計人員辦理會計事項，進(jìn)行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系2、負(fù)責(zé)各種報表的審核3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動分析3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作4、審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表5、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目建議書6、組織會計人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會計人員依法行使職權(quán)7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作9、編制公司的財務(wù)預(yù)算和收支計劃10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、對外報表 及時報送（速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯、漏洞）2、對內(nèi)報表準(zhǔn)確及時，分析有條理3、對內(nèi)核算 清楚 、條理分明、帳目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有8、了解財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患職務(wù)要求：生理要求：年齡：33至40歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠知識和技能要求：本科以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）會計師職稱和注冊會計師資格有英語四級或日語二級在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉國家政策和勞動法規(guī)熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化能力綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作4、工作細(xì)心、認(rèn)真其它要求：1、社會背景良好財務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：副經(jīng)理所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理工作目的：作好參謀，避免金融風(fēng)險、資產(chǎn)保值增值工作要點：1、對財務(wù)計劃進(jìn)行分解落實和對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查2、監(jiān)督會計工作3、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行一切會計核算工作2、負(fù)責(zé)實施財務(wù)收支計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析3、定期審核和編制各種會計報表，年度結(jié)算報告及財務(wù)情況說明書4、監(jiān)督會計工作，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律5、對重要收支業(yè)務(wù)作不定期的抽查和復(fù)審6、對會計工作及時提出指導(dǎo)意見。7、對會計人員進(jìn)行業(yè)績考核8、同各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)相關(guān)事宜9、監(jiān)督每天倉庫收發(fā)料情況，生產(chǎn)車間的材料、產(chǎn)品收發(fā)情況及生產(chǎn)報表的填制情況10、完成上級臨時交辦的任務(wù)11、對公司進(jìn)行成本核算衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每日的生產(chǎn)報表 與物料一致2、對財務(wù)收支計劃進(jìn)行分析，并于每月寫出書面分析意見和改進(jìn)建議3、各種財務(wù)報表必須真實，合法4、每月檢查會計工作，無錯漏壞帳5、對會計人員的考核必須出具書面結(jié)果6、每月的成本核算必須及時和準(zhǔn)確職務(wù)要求：生理要求：年齡：28至40歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）在工業(yè)企業(yè)企業(yè)五年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作4、工作細(xì)心、認(rèn)真其它要求：1、社會背景良好財務(wù)部出納職務(wù)說明書職務(wù)名稱：出納所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：財務(wù)部經(jīng)理工作目的：作好本職工作，為公司節(jié)約成本工作要點：1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算工作2、日常報銷工作3、保管庫存現(xiàn)金和各種種票據(jù)工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、辦理現(xiàn)金支付工作和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)2、日常登記帳目和支付報銷單據(jù)3、保管庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)4、清繳各種費用5、編制報表6、按計劃支付或開出期票7、辦理與客戶之間的收匯結(jié)算工作8、向領(lǐng)導(dǎo)匯報資金的使用情況9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、各類應(yīng)收的款項在報表傳遞到的十天內(nèi)收齊2、庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)無丟失現(xiàn)象3、按計劃支付供應(yīng)商帳款4、各種報表及時準(zhǔn)確無錯漏5、根據(jù)現(xiàn)金使用計劃有計劃的報銷一切應(yīng)報之單據(jù)6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至40歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方、作風(fēng)正派、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、外匯核銷工作流程熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化能力綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作4、工作細(xì)心、認(rèn)真其它要求：1、社會背景良好財務(wù)部會計職務(wù)說明書職務(wù)名稱：會計所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：財務(wù)部經(jīng)理工作目的：作好參謀，避免風(fēng)險、資產(chǎn)的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化工作要點：1、正確計算和處理會計工作，協(xié)調(diào)處理好各主面的帳務(wù)工作2、負(fù)責(zé)各種稅務(wù)報表3、日常日常證帳務(wù)的審核工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門得供發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)的單據(jù)2、負(fù)責(zé)收集寶鮮、利獲利公司的原始憑證3、記帳、對帳、編制會計報表4、編制增值稅申報表5、編制統(tǒng)計局、外經(jīng)委的報表6、錄入和編制出口退稅申報表7、各種帳目進(jìn)行裝訂和存檔8、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作9、對外和對政府部門的各種申報工作衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、報表 及時報送（速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯、漏洞）2、報表準(zhǔn)確及時，分析有條理3、核算 清楚 、條理分明、帳目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有依據(jù)8、了解財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至40歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方、作風(fēng)正派、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉國家政策和勞動法規(guī)熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化能力綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作4、工作細(xì)心、認(rèn)真其它要求：1、社會背景良好會計職務(wù)說明書職務(wù)名稱：會計所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理工作目的：作好參謀，避免金融風(fēng)險、資產(chǎn)保值增值工作要點：1、各種帳目的核算2、同客戶的對帳3、憑證的編制工作要求：工作責(zé)任：1、每月原材料倉與物料倉材料的核算2、同采購部客戶往來帳款的核對3、對營業(yè)部出口的發(fā)票和出口貨物單價進(jìn)行核對4、完成每月公司各種業(yè)務(wù)和銀行結(jié)算的核對。5、對原始憑證進(jìn)行編制，追加香港貨款。6、對進(jìn)口原材料的單價進(jìn)行結(jié)匯，做到同物控部單價一致7、負(fù)責(zé)中國銀行香港分行每月月結(jié)明細(xì)帳的報表編制8、完成上級臨時交辦的任務(wù)9、各類憑證的歸檔工作衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每月28日做出各種材料的核算并把報表上交財務(wù)經(jīng)理2、每日客戶同進(jìn)行帳目對帳3、帳目清晰，物錢一致4、根據(jù)財務(wù)規(guī)定每月準(zhǔn)時完成各類銀行業(yè)務(wù)5、對各類憑證的分類清晰，6、各種報表在每月的29日前完成7、每月無帳目錯漏。職務(wù)要求：生理要求：年齡：28至35歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）大專以上學(xué)歷（外貿(mào)/營銷專業(yè)）在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：1、社會背景良好會計職務(wù)說明書職務(wù)名稱：會計所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理工作目的：作好參謀，避免金融風(fēng)險、資產(chǎn)保值增值工作要點：1、做各種帳2、同客戶的對帳3、編制憑證4、整理歸檔工作要求：工作責(zé)任：1、接收出納產(chǎn)來的原始單據(jù)、支付證明單2、各項收入的核算 3、各類原始憑證的整理、分析、編制記帳憑證4、倉儲貨物的核算和費用的核算5、把各類記帳憑證錄入計算機并分類整理匯總、核對及編制分類匯總表6、核對實際支付應(yīng)及時沖帳7、負(fù)責(zé)倉庫單據(jù)的編制核算匯總及核對并打印歸類8、月未要核對往來帳目的數(shù)據(jù)9、各類憑證的歸檔工作10、完成上級臨時交辦的任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、及時準(zhǔn)確地核算，使成本核算得以順利進(jìn)行2、及時準(zhǔn)確地核算，確保往來帳目準(zhǔn)確3、對所有會計資料妥善保管4、每月30日前完成前月各類數(shù)據(jù)的核對工作5、對各類憑證的分類清晰，6、各種報表在每月的29日前完成7、每月無帳目錯漏。職務(wù)要求：生理要求：年齡：28至35歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各類辦公軟件熟悉會計核算工作。特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：1、社會背景良好財務(wù)部成本會計職務(wù)說明書職務(wù)名稱：成本會計所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：財務(wù)部經(jīng)理工作目的：核算公司帳目，降低成本工作要點：1、對各種材料的帳目進(jìn)行復(fù)核2、對生產(chǎn)原料的報表進(jìn)行核實工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、負(fù)責(zé)對倉庫每月報送的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品收發(fā)存月結(jié)表的復(fù)核及加工處理2、負(fù)責(zé)對車間每月耗用原料和發(fā)生工時報表進(jìn)行核實整理3、負(fù)責(zé)對倉儲貨物進(jìn)行核算和記帳4、進(jìn)行成本分析核算和半成品、成品的收發(fā)存數(shù)量金額式匯總表的編制5、制定成本核算的會計憑證6、各種原始材料進(jìn)行分類存檔7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、各類報表的復(fù)核工作在每月的30號前完成2、對產(chǎn)品產(chǎn)出量與耗用原料和加工工時的分析報表在每月的30號前完成3、各種貨物的帳目清晰，帳物相符4、各類報表的編制要及時準(zhǔn)確5、分析各類報表成本和改善建議6、各類原始憑證要妥善保管職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至40歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方、作風(fēng)正派、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉會計政策和會計法熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化能力綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作4、工作細(xì)心、認(rèn)真其它要求：1、社會背景良好采購部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20內(nèi)容頁數(shù):A4 /3頁非受控（蓋章）受 控（蓋章） 受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人12345采購部經(jīng)理職位說明書職務(wù)名稱:采購經(jīng)理所屬部門:采購部直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理工作目的:工作要點:在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督的重要角色。工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé)：1 制定采購計劃,修定采購制度。2 統(tǒng)籌安排采購資金。3 監(jiān)督和考評采購人員，并指導(dǎo)其工作。4 決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動，提高經(jīng)濟效益。5 組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息，預(yù)測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。6 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):提高采購決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上工作，從而提高經(jīng)濟效益。任職要求:生理:年齡:28歲以上性別:男/女身高:-體重:-外貌:五官端正健康狀況:良好其他:-知識技能及經(jīng)歷要求:較高的管理知識較高的業(yè)務(wù)知識較高的文化知識政策、法律知識社會心理學(xué)知識、市場學(xué)知識技能:良好的溝通能力及表達(dá)能力良好的管理能力成本意識與價值分析能力預(yù)測能力綜合素質(zhì):公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛、采購部文員職位說明書職務(wù)名稱:采購文員所屬部門:采購部直接上級職務(wù):采購經(jīng)理工作目的:工作要點:協(xié)助采購經(jīng)理理順各項相關(guān)工作，使本部門的各項工作更清晰。工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé)：1 協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)查。2 采購成本分析。3 協(xié)助采購經(jīng)理開發(fā)新供應(yīng)商。4 采購進(jìn)度追蹤。5 負(fù)責(zé)部門的所有文件與單據(jù)的存檔與輸入，制作與統(tǒng)計各項報表與數(shù)據(jù)。6 協(xié)助采購經(jīng)理查找并安排采購項目。7 安排好各項支付計劃。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):各項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清晰，資料歸檔完整，能為采購經(jīng)理出謀劃策，發(fā)揮出較好的輔助能力。任職要求:生理:年齡:20-35性別:女身高:-體重:-外貌:五官端正健康狀況:良好其他:-知識技能及經(jīng)歷要求:市場學(xué)知識良好的文化知識政策、法律知識社會心理學(xué)知識技能:良好的溝通能力及表達(dá)能力良好的文字表達(dá)能力成本意識與價值分析能力熟悉電腦操作綜合素質(zhì):公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛、職位說明書職務(wù)名稱:采購員所屬部門:采購部直接上級職務(wù):采購經(jīng)理工作目的：工作要點:保證公司所需物品與服務(wù)的正常供應(yīng),以便使公司生產(chǎn)及其他經(jīng)營活動能夠順利進(jìn)行.工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé)：1 與供應(yīng)商聯(lián)系，建立良好的關(guān)系，確定有關(guān)事項，如：價格、質(zhì)量、交貨日期及結(jié)算條件等。2 提供公司所需的原料及物料，確保原料及物料能按時、按量到位。3 對原料及物料進(jìn)行質(zhì)量控制，其質(zhì)量應(yīng)于需要要求一致，如質(zhì)量出現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正措施。4 協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)查，分析價格變動，不斷開發(fā)更適合的供應(yīng)商。5 與財務(wù)部協(xié)調(diào)一致。6 服從公司的其他安排。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):降低成本價格,提高原材料質(zhì)量,優(yōu)化各項交貨與服務(wù),共同改進(jìn),做到內(nèi)部滿意,外部滿意.任職要求:生理:年齡:25-45歲性別:男/女身高:-體重:-健康狀況:良好知識技能及經(jīng)歷要求:市場學(xué)知識業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識文化基礎(chǔ)知識政策、法律知識社會心理學(xué)知識技能:良好的溝通能力及表達(dá)能力成本意識與價值分析能力預(yù)測能力持有駕駛執(zhí)照,熟悉珠三角地區(qū)路線綜合素質(zhì):公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛、工程部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20內(nèi)容頁數(shù):A4 / 11頁非受控（蓋章）受 控（蓋章） 受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人12345工程部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：經(jīng)理所屬部門：工程部直接上級職務(wù)：生產(chǎn)副總經(jīng)理工作目的：保證全公司的水、電、汽、各種生產(chǎn)設(shè)備的正常動作確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行工作要點：1、檢查各班的工作進(jìn)度和報表的審核2、完善設(shè)備管理制度3、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造以節(jié)約能源工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、在主管副總經(jīng)理的指示下，完成全公司的各項工程和技術(shù)改造2、合理的安排下屬員工的工作以保障公司所有設(shè)備、設(shè)施的安全運行3、對主要工程項目進(jìn)行分析和審核4、在大型維修、檢修和突發(fā)事故現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場指揮調(diào)度5、對外協(xié)工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量的監(jiān)督和組織相關(guān)人員進(jìn)行項目的驗收6、制定設(shè)備的年度、季度的中長期保養(yǎng)計劃7、管理并完善設(shè)備檔案8、負(fù)責(zé)對下屬員工的素質(zhì)、安全、專業(yè)技能、道德培訓(xùn)，以提升本部門的整體素質(zhì)9、對每天的水、電、汽、供冷的能耗進(jìn)行分析，為節(jié)能提供數(shù)據(jù)分析報表10、對整改和維修項目進(jìn)度的監(jiān)督使之能按時完成11、檢查各班的工作進(jìn)度，各類報表的審核與上交12、完成上級臨時交辦的任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、在接維修申請單后，當(dāng)天檢查庫存零件，（如無應(yīng)立即申購）立即進(jìn)行維修2、每月26日對五金倉進(jìn)行盤點，制定需求計劃在月初進(jìn)行申購3、每月水、電、汽能耗，在25日前上報董辦、總辦及相關(guān)部門（并附有分析報告）4、督促每月的設(shè)備保養(yǎng)的執(zhí)行情況，分析各設(shè)備運行的參數(shù)是否正常。并分析原因，提出解決辦法5、有對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)的記錄（安全教育、5S培訓(xùn)記錄、HACCP的培訓(xùn)記錄、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)記錄、工作工具的操作方法的培訓(xùn)記錄）6、負(fù)責(zé)本部門人員招聘的面試工作。7、對外協(xié)工程項目進(jìn)行技術(shù)要求、質(zhì)量目標(biāo)的制定，及時為董辦、總辦提供準(zhǔn)確實用的的信息8、部門之間的協(xié)調(diào)溝通渠道暢通。信息在天之內(nèi)能得到反饋9、按ISO9002標(biāo)準(zhǔn)完善、規(guī)范設(shè)備管理10、指導(dǎo)下屬的工作職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至40歲性別： 男身高：男身高 168CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（機電或或制冷專業(yè)）在外資企業(yè)五年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟練使用各種辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：1、社會背景良好工程部主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：主任所屬部門：工程部直接上級職務(wù)：經(jīng)理工作目的：指揮日常維修，服務(wù)生產(chǎn)工作要點：1、指揮維修工作。2、協(xié)調(diào)各部門維修事宜。工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行工程部經(jīng)理的指令，努力完成各新增工程及技術(shù)改造項目。2、負(fù)責(zé)各班組的日常維修工作的安排。3、負(fù)責(zé)參與指揮設(shè)備的大修、搶修及突發(fā)事件的處理。4、負(fù)責(zé)整理所有設(shè)備的運行記錄資料。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行制定的各項保養(yǎng)制度。6、遵守公司的規(guī)章制度，勤奮工作，潔身自律，完成部門經(jīng)理交與的工作任務(wù)。職務(wù)要求：生理要求：年齡：40歲以下性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗對電器和機械知識有較深認(rèn)識有一定的組織協(xié)調(diào)能力熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知識特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：1、社會背景良好工程部文員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：文員所屬部門：工程部直接上級職務(wù)：工程部經(jīng)理工作目的：協(xié)助經(jīng)理工作，保證工程部日常事務(wù)的正常開展工作要點：1、對工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助經(jīng)理開展日常工作2、負(fù)責(zé)本部門文件檔案的歸類整理和建檔3、負(fù)責(zé)與其它部門的聯(lián)系和文件傳遞工作4、負(fù)責(zé)本部門文件的起草及打印工作5、負(fù)責(zé)本部門的考勤登記工作6、負(fù)責(zé)向本部下屬部門傳達(dá)經(jīng)理發(fā)出的工作指令及零配件的申購工作。工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德工作責(zé)任：1、在工程部經(jīng)理的指引下開展日常辦公事務(wù)2、把本部門所有文件檔案歸類整理，并按照ISO9002的標(biāo)準(zhǔn)編號3、健立員工個人檔案4、在大型維修、檢修和突發(fā)事故現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場指揮調(diào)度5、整理記錄全公司水、電、汽能耗6、負(fù)責(zé)本部門的考勤登記工作7、全公司設(shè)備檔案的建立和完善8、負(fù)責(zé)與其它部門的聯(lián)系和文件傳遞工作9、負(fù)責(zé)本部門文件的打印工作10、傳達(dá)經(jīng)理的工作指令11、受理電話報修12、完成上級臨時交辦的任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每天做水、電、汽能耗表（節(jié)假日除外）并發(fā)送往相關(guān)部門2、每周整理一次未采購物品清單，并送采購部3、每周星期一交加班申請單、員工假期申請單4、每月17號做上月水表記錄并發(fā)送往相關(guān)部門 5、每月23號做上月用電能消耗記錄珠并傳送至相關(guān)部門6、每月25號完成工程部人員考勤并報送至行政人事部人事主任7、對加班工時進(jìn)行統(tǒng)計并交上級審核，發(fā)員工有疑問應(yīng)立即給予解答8、接至電話報修通知后，5分鐘內(nèi)報維修主任并上報經(jīng)理（并記錄存檔）9、按ISO9002標(biāo)準(zhǔn)完善、規(guī)范設(shè)備管理職務(wù)要求：生理要求：年齡：20至28歲性別： 女身高：女身高 155CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：中專以上學(xué)歷（計算機或或文秘專業(yè)）在外資企業(yè)一年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟練使用各種辦公軟件熟練 操作CAD制圖軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：1、社會背景良好工程部倉管職務(wù)說明書職務(wù)名稱：倉管所屬部門：工程部直接上級職務(wù)：工程部經(jīng)理工作要點：1、建立庫存帳目明細(xì)表2、公用工具進(jìn)行定點、定時發(fā)放與回收工作3、各種部門的損耗登記、申購工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德工作責(zé)任：1、在工程部經(jīng)理的指引下建立和健全材料庫存的帳目明細(xì)表2、對各種工具進(jìn)行定點定時發(fā)放和回收3、對各種消耗零部件的損耗登記和申購4、配合維修人員的工作，及時提供各種所需的材料和工具5、對倉庫物品進(jìn)行擺放，使之符合“5S”的要求6、對倉庫物品進(jìn)行登記造冊并把資料存檔7、對倉庫的環(huán)境清潔負(fù)責(zé)8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每天對公用工作量具進(jìn)行清理，核對，追查未歸還工具人員未歸還工具的原因2、對常用損耗件盤存及時把申購單填寫上報3、接到物料倉的通知后及時到物料倉倉領(lǐng)回部門所申購的物品4、根據(jù)本月的消耗量預(yù)計下月所需材料并及時申購回庫存5、每月23號做上月用電能消耗記錄珠并傳送至相關(guān)部門6、各種物品的借用、消耗都有登記7、與同事團(tuán)結(jié)互愛友好合作職務(wù)要求：生理要求：年齡：20至28歲性別： 男、女不限身高：女身高 155CM，男身高165CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：中專以上學(xué)歷（計算機或或文秘專業(yè)）在外資企業(yè)一年以上相同職位的工作經(jīng)驗特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：1、社會背景良好電工職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 電工所屬部門： 工程部直接上級： 主任工作職責(zé)1、持證上崗，嚴(yán)格各項操作規(guī)程，并配合做好每年一次的高壓配電系統(tǒng)的檢驗。2、堅守崗位，定時巡視高壓電房，注意負(fù)荷的變動，發(fā)現(xiàn)異常情況，分析原因并報告主任，認(rèn)真做好值班記錄，配電房巡查記錄及各個用電記錄。3、 按時上班，不脫崗。遇緊急事故未排除時不進(jìn)行交接班，應(yīng)上下兩班人員協(xié)同排除，并詳細(xì)記錄異常情況。4、 做好防小動物、防水、防火工作，確保安全運行。5、 發(fā)生事故或停電時應(yīng)保持頭腦冷靜，按規(guī)程操作，及時排除故障，正確停、送電。6、 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，除經(jīng)主管、主任批準(zhǔn)并制定可靠的安全措施，一般不允許帶電作業(yè)。對于故障線路，必須在停電作業(yè)線路的主開關(guān)把手上掛上“禁止合閘”標(biāo)志牌。7、 負(fù)責(zé)全公司的電力系統(tǒng)的維修及安全運行監(jiān)督工作。8、 經(jīng)常保持配電房、變壓器房、發(fā)電機房、值班室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。9、 積極做好節(jié)約用電宣傳教育工作，每月認(rèn)真做好與市供電所抄表員一同抄表的記量工作。10、遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)及班長安排。任職要求：生理：年齡： 35歲以下性別：男健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、中專以上學(xué)歷2、持電工證。3、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉發(fā)動機原理及食品廠的設(shè)備維護(hù)。4、有電工操作經(jīng)驗。維修工職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 維修工所屬部門： 工程部直接上級： 主任工作職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司各項安全操作規(guī)程。2、熟練掌握公司各臺設(shè)備運轉(zhuǎn)特性和技術(shù)性能。3、接到維修申請單應(yīng)盡快投入工作，做到不延誤車間生產(chǎn)。4、維修過程中，遇到技術(shù)問題或其它問題，應(yīng)立即向上級反映。5、維修或工程完畢后要及時交給使用部門驗收，并要求使用部門在維修申請單上簽名。6、按時上班，堅守崗位，遇緊急搶修或事故未排除時，不能隨意下班，必需經(jīng)工程部主管級以上人員同意后方可下班。7、保持維修房內(nèi)外衛(wèi)生清潔。8、遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)及班長的工作安排。任職要求：生理：年齡： 35歲以下性別：男健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、中專以上學(xué)歷2、持電工證。3、3年以上工作經(jīng)驗，熟悉發(fā)動機原理及食品廠的設(shè)備維護(hù)，制冷工職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 制冷工所屬部門： 工程部直接上級： 主任工作職責(zé)1、在制冷主任的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)制冷系統(tǒng)設(shè)備（設(shè)施）的值班、檢查、巡視、定期保養(yǎng)、運行記錄全套工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行開停機操作程序和操作規(guī)程。3、每班定時巡視各機組并做好運行記錄。4、發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即查明原因，做好詳細(xì)記錄，盡量在本班內(nèi)解決，確保組處于良好運行狀態(tài)，如遇到自己無法解決的問題，應(yīng)立即報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時解決。5、努力提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真細(xì)致地檢查設(shè)備，確保設(shè)備能良好地運行。6、遵守公司的各項規(guī)章制度。任職要求：生理：年齡： 35歲以下性別：男健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、大專以上學(xué)歷2、3年以上工作經(jīng)驗。3、熟悉制冷設(shè)備的維修，有使用螺桿壓縮機的經(jīng)驗。4、動手能力強。司爐工職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 司爐工所屬部門： 工程部直接上級： 主任工作職責(zé)1、持證上崗，嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。2、熟練掌握公司供汽管路布置，設(shè)備技術(shù)性能及實際操作。3、每日按車間要求開停機組，必要時可根據(jù)實際負(fù)荷進(jìn)行調(diào)整，以避免蒸汽浪費。4、開機時間內(nèi)，經(jīng)常巡視機臺運行情況，作好記錄，發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即查明原因并排除，確保機驗處于良好的運作狀態(tài)。5、按時上班，堅守崗位，做到不脫崗，緊急事故未排除時，不進(jìn)行交換班，應(yīng)兩班協(xié)同排除事故，并詳細(xì)記錄異常情況。6、認(rèn)真做好水處理工作臺及水分析工作，以確保進(jìn)鍋爐的水合格，延長鍋爐的使用壽命及鍋爐的經(jīng)濟運行。7、經(jīng)常保持機房及值班室的內(nèi)外清潔衛(wèi)生。8、每年定期檢驗安全閥及壓力表，并配合做好鍋爐的年檢工作。9、遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)及班長的工作安排。任職要求：生理：年齡： 35歲以下性別：男健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、中專以上學(xué)歷2、3年以上同工種工作經(jīng)驗。3、熟悉掌握公司供汽管路布置，設(shè)備技術(shù)性能及實際操作。4、動手能力強。品證部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/18頁非受控（蓋章）受 控（蓋章） 受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人12345經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 經(jīng)理所屬部門： 品證部直接上級： 總經(jīng)理助理工作權(quán)限與職責(zé)1、 公司規(guī)章制度的維護(hù)及公司經(jīng)營管理改善建議。2、 部門人力資源管理，幫助下屬設(shè)立工作目標(biāo)和制定工作計劃。3、 質(zhì)量管理體系的建設(shè)及維護(hù)。4、 品質(zhì)策劃、控制、服務(wù)、成本控制。5、 質(zhì)量體系文件的管理。6、 部門辦公用品及檢測用具的管理。7、部門日常管理工作。8、向總經(jīng)室作述職報告。任職要求：生理：年齡： 28歲至38歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、本科或以上，食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)工作年限五年以上，本職或相同職級工作年限1年以上2、較強的文字處理能力、語言表達(dá)能力3、品行良好，責(zé)任心強；為人誠信，親和力強；思路開闊，創(chuàng)新能力強4、具有較強組織協(xié)調(diào)及溝通能力5、熟悉品質(zhì)管理技術(shù)和質(zhì)量管理體系和HACCP體系的運作6、熟練掌握WORD、EXEL及OFFICE辦公自動化管理經(jīng)理助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 經(jīng)理助理所屬部門： 品證部直接上級： 品證部經(jīng)理工作權(quán)限與職責(zé)1、公司規(guī)章制度的維護(hù)及公司經(jīng)營管理改善建議。2、協(xié)助部門經(jīng)理搞好部門人力資源管理。3、協(xié)助部門經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建設(shè)及維護(hù)。4、協(xié)助部門經(jīng)理搞好品質(zhì)策劃、控制、服務(wù)、成本控制。5、協(xié)助部門經(jīng)理搞好質(zhì)量體系文件的管理。6、協(xié)助部門經(jīng)理搞好部門辦公用品及檢測用具的管理。7、協(xié)助部門經(jīng)理搞好日常管理工作。8、協(xié)助部門經(jīng)理搞好向總經(jīng)室作述職報告。9、部門經(jīng)理請假、出差或空缺時，代理經(jīng)理職權(quán)。任職要求：生理：年齡： 25歲至35歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、專科或以上，食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)工作年限三年以上，本職或相同職級工作年限1年以上2、較強的文字處理能力、語言表達(dá)能力3、品行良好，責(zé)任心強；為人誠信，親和力強；思路開闊，創(chuàng)新能力強4、具有較強組織協(xié)調(diào)及溝通能力5、熟悉品質(zhì)管理技術(shù)和質(zhì)量管理體系和HACCP體系的運作6、熟練掌握WORD、EXEL及OFFICE辦公自動化管理文員職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 文員所屬部門： 品證部直接上級： 品證部經(jīng)理/助理工作權(quán)限與職責(zé)1、協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作，直接對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)公司及部門經(jīng)理、各文件的下發(fā)和精神傳達(dá)。3、記錄、整理部門會議紀(jì)要。4、負(fù)責(zé)打印部門文件。5、本部門物品用具的申購、領(lǐng)用、跟進(jìn)、統(tǒng)計與保管工作。6、負(fù)責(zé)每月物品的盤點。7、填寫廠檢單。8、負(fù)責(zé)品證部所有人員考勤記錄及全廠員工獎罰統(tǒng)計。9、月底所需完成的其它工作。10、負(fù)責(zé)外來客人，新入職QC的接待工作。11、協(xié)助搞好質(zhì)量體系審核工作。12、做好其它相關(guān)工作。任職要求：生理：年齡： 18歲至28歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、中專以上學(xué)歷，文秘或食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)工作一年以上經(jīng)驗2、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能吃苦3、好學(xué)上進(jìn)，有創(chuàng)新精神；性格開朗、為人謙虛、誠信，有團(tuán)隊合作精神4、有一定的文字處理能力，能獨立處理辦公日常事務(wù)5、熟練操作WINDOW2000、EXCEL、OFFICE辦公軟件6、對ISO9000有一定的了解7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力文控員職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 文控員所屬部門： 品證部直接上級： 品證部經(jīng)理/助理工作權(quán)限與職責(zé)1、公司質(zhì)量管理體系文件、記錄的管理。2、文件的打印及復(fù)印工作。3、配方的發(fā)放、回收、銷毀。4、負(fù)責(zé)品證部報表的分發(fā)及定期歸檔整理。5、品證部圖書資料的管理。6、文件與資料的保密工作。7、負(fù)責(zé)品證部與各部門之間的信息傳達(dá)和聯(lián)絡(luò)工作。8、協(xié)助搞好質(zhì)量體系審核工作。9、做好其它相關(guān)工作。任職要求：生理：年齡： 18歲至28歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、中專以上學(xué)歷，文秘或食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)工作一年以上經(jīng)驗2、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作仔細(xì)認(rèn)真3、好學(xué)上進(jìn)，有創(chuàng)新精神；性格開朗、為人謙虛、誠信，有團(tuán)隊合作精神4、有一定的文字處理能力，能獨立處理辦公日常事務(wù)5、熟練操作WINDOW2000、EXCEL、OFFICE辦公軟件6、對ISO9000有一定的了解，熟悉文件管理7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力巡檢主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 巡檢主任所屬部門： 品證部直接上級： 品證部經(jīng)理/助理工作權(quán)限與職責(zé)1、巡檢組工作計劃的策劃、實施和監(jiān)督、評估。2、各項相關(guān)制度的信息傳達(dá)。3、審查巡檢QC報表（報告）。4、巡檢組人員安排、調(diào)動。5、部屬關(guān)系的協(xié)調(diào)、抱怨的處理。6、巡檢組會議的安排組織。7、巡檢QC的教育與培訓(xùn)及考核。8、巡檢作業(yè)指導(dǎo)書的起草、修訂。9、巡檢組儀器、用具的管理。10、巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，協(xié)助現(xiàn)場QC處理異常事故。11、篩選QC報表問題，專案分析疑難問題，尋找合適途徑解決并跟進(jìn)開展工作。12、組織人員做好“三機”管理和培訓(xùn)。13、做好蟲控指導(dǎo)工作。14、督察QC工作紀(jì)律，維護(hù)品證形象。15、協(xié)助搞好質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù)；協(xié)助本部門做好其他相關(guān)工作。任職要求：生理：年齡： 22歲至35歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病知識技能及綜合素質(zhì)要求：1、中?；蛞陨希称奉愊嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事本職工作或相關(guān)工作年限3年以上2、較強的文字處理能力，語言表達(dá)能力，分析能力3、熟悉質(zhì)量管理枝術(shù)、控制流程及控制方法；熟悉ISO9000：2000標(biāo)準(zhǔn)、HACCP、GMP、SSOP等管理體系4、具有較強組織協(xié)調(diào)及溝通能力5、品德良好，責(zé)任心強；為人誠信，較強的團(tuán)隊合作精神；好學(xué)上進(jìn)，有創(chuàng)新精神6、熟練掌握辦公軟件巡檢QC職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 巡檢QC所屬部門： 品證部直接上級： 巡檢主任工作權(quán)限與職責(zé)1、做好每月個人工作計劃。2、巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，協(xié)助現(xiàn)場QC處理異常事故。3、篩選QC報表問題，專案分析疑難問題，尋找合適途徑解決并跟進(jìn)開展工作。4、巡查倉庫庫溫、庫容狀況。5、監(jiān)督飯?zhí)?、衛(wèi)生間、洗衣房及倉庫等廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。6、查資訊，積經(jīng)驗，組織人員做好“三機”管理和培訓(xùn)。7、查資訊，做分析，做好蟲控指導(dǎo)工作。8、定期檢查車間或相關(guān)場合光度情況。9、定期或相關(guān)場合磁棒磁力情況。10、鑒定戴進(jìn)車間的眼鏡鏡片材質(zhì)。