7、員工工傷處理流程.doc

流程名稱: 員工工傷處理流程文件編號：FTLWZG/LC-8101.CG.01.09流 程 鏈：工傷處理流程模塊：工傷涉及業(yè)務(wù)：1、工傷費(fèi)用審批及報(bào)銷 2、工傷費(fèi)用審核與發(fā)放發(fā)布日期:流程管理部門：農(nóng)業(yè)裝備事業(yè)部綜合管理部流程責(zé)任人：工傷負(fù)責(zé)人員工工傷處理流程1目的為了提高對員工工傷事故的及時(shí)處理，明確相關(guān)事故的處理流程，且做到能盡快準(zhǔn)確的向相關(guān)部門反饋受害員工受傷情況，特制訂本管理流程。2適用范圍本流程適用于農(nóng)裝事業(yè)部員工工傷處理過程管理。3概念定義 無4角色定義：角色名稱對應(yīng)角色受害員工投保國家規(guī)定的“五險(xiǎn)”或只投保工傷險(xiǎn)的受害員工所在事業(yè)部農(nóng)業(yè)裝備事業(yè)部財(cái)務(wù)計(jì)劃部公司財(cái)務(wù)計(jì)劃部人力資源部工傷負(fù)責(zé)人公司人力資源部工傷負(fù)責(zé)人，一般會有專門的負(fù)責(zé)人員。事業(yè)部財(cái)務(wù)部農(nóng)業(yè)裝備事業(yè)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部區(qū)勞動局濰坊市坊子新區(qū)勞動局，負(fù)責(zé)對社會職工勞動技能的鑒定等區(qū)社會保險(xiǎn)處濰坊市坊子新區(qū)社會保險(xiǎn)處，對社會職工工傷費(fèi)用的報(bào)銷等5驅(qū)動因素:5.1 驅(qū)動因素一：受傷員工提出工傷認(rèn)定5.2 驅(qū)動因素二：受傷員工所在部門提出工傷認(rèn)定6輸入和輸出 6.1 輸入：員工工傷上報(bào) 6.2 輸出：報(bào)銷費(fèi)用領(lǐng)取7流程范圍：7.1 起點(diǎn)：受傷員工工傷情況上報(bào)7.2 終點(diǎn)：受傷員工報(bào)銷費(fèi)用領(lǐng)取8接口關(guān)系8.1 上游流程：受傷員工所在部門工傷上報(bào)，區(qū)勞動局、區(qū)社會保險(xiǎn)處工傷認(rèn)定。8.2 下游流程：人力資源部工傷負(fù)責(zé)人材料匯總上報(bào)財(cái)務(wù)部、受害員工的報(bào)銷費(fèi)用領(lǐng)取。8.3 其它接口：無9關(guān)鍵KPI無10角色職責(zé) 角色名稱職責(zé)列表受傷員工投保國家規(guī)定的“五險(xiǎn)”或只投保工傷險(xiǎn)的受害員工所在事業(yè)部事故發(fā)生的24小時(shí)內(nèi)口頭通知公司人力資源部，將受害人、時(shí)間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過、傷者現(xiàn)所在醫(yī)院等必須信息告知事業(yè)本部工傷負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)計(jì)劃部代為轉(zhuǎn)出工傷費(fèi)用，支付給員工個(gè)人人力資源部工傷負(fù)責(zé)人及時(shí)將工傷認(rèn)定、工傷報(bào)銷等信息反饋給區(qū)勞動局跟社會保險(xiǎn)處，并備案。事業(yè)部財(cái)務(wù)部對受傷員工個(gè)人在公司有無財(cái)務(wù)借款的進(jìn)行審核區(qū)勞動局根據(jù)人力資源部工傷負(fù)責(zé)人上報(bào)的材料對受傷員工進(jìn)行工傷認(rèn)定區(qū)社會保險(xiǎn)處根據(jù)人力資源部工傷負(fù)責(zé)人上報(bào)的材料確認(rèn)費(fèi)用后進(jìn)行報(bào)銷- 21 - 11流程圖 12.流程活動說明活動編號活動名稱活動負(fù)責(zé)角色活動操作01受害員工長期工（投保國家規(guī)定的“五險(xiǎn)”）及時(shí)向所在車間、部門安全負(fù)責(zé)人員反饋受傷害情況02口頭通知 將受傷害員工的真實(shí)情況及時(shí)準(zhǔn)確的口頭上報(bào)人力資源部工傷負(fù)責(zé)人將受害人、時(shí)間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過、傷者現(xiàn)所在醫(yī)院等必須信息告知人力資源部工傷負(fù)責(zé)人03上報(bào)備案將受傷害員工的真實(shí)情況及時(shí)準(zhǔn)確的電話上報(bào)區(qū)勞動局和社會保險(xiǎn)處將受傷害員工的真實(shí)情況及時(shí)準(zhǔn)確的電話上報(bào)區(qū)勞動局和社會保險(xiǎn)處后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行備案04進(jìn)行備案根據(jù)上報(bào)的情況，進(jìn)行工傷認(rèn)定根據(jù)上報(bào)材料工傷認(rèn)定后，下發(fā)工傷認(rèn)定通知書05準(zhǔn)備材料將受傷害員工的真實(shí)情況及時(shí)準(zhǔn)確的口頭上報(bào)人力資源部工傷負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生的25日內(nèi)按照公司工傷認(rèn)定管理辦法規(guī)定的工傷認(rèn)定所需材料，進(jìn)行準(zhǔn)備，并按時(shí)、準(zhǔn)確、盡量完備（受害員工沒有出院導(dǎo)致病例不能提供等客觀情況除外）的將材料報(bào)公司人力資源部06上報(bào)材料將受傷害員工的真實(shí)情況及時(shí)準(zhǔn)確的電話上報(bào)區(qū)勞動局和社會保險(xiǎn)處在收到材料5日內(nèi)上報(bào)區(qū)勞動局進(jìn)行工傷認(rèn)定07認(rèn)定工傷根據(jù)上報(bào)的情況，進(jìn)行工傷認(rèn)定根據(jù)上報(bào)的情況，進(jìn)行工傷認(rèn)定08下發(fā)通知根據(jù)上報(bào)的情況，進(jìn)行工傷認(rèn)定根據(jù)上報(bào)材料及情況進(jìn)行工傷認(rèn)定并下發(fā)工傷認(rèn)定通知書09費(fèi)用報(bào)銷準(zhǔn)備材料根據(jù)受害員工的情況及時(shí)的準(zhǔn)備報(bào)銷所用材料5日內(nèi)按照公司工傷認(rèn)定管理辦法規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷所需材料，進(jìn)行準(zhǔn)備（員工沒有出院的，需通知人力資源部），并提報(bào)公司人力資源部10上報(bào)材料及時(shí)上報(bào)受害員工報(bào)銷所用材料收到材料2日內(nèi)上報(bào)區(qū)勞動保險(xiǎn)處進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷 11確認(rèn)工傷根據(jù)上報(bào)的情況，進(jìn)行工傷認(rèn)定根據(jù)上報(bào)的情況，進(jìn)行工傷認(rèn)定12報(bào)銷并開具支票確認(rèn)報(bào)銷費(fèi)用是否屬實(shí)區(qū)保險(xiǎn)處確認(rèn)費(fèi)用后給予報(bào)銷，并于一個(gè)月內(nèi)將報(bào)銷費(fèi)用以支票形式轉(zhuǎn)到公司財(cái)務(wù)13轉(zhuǎn)賬并通知工傷負(fù)責(zé)人工傷費(fèi)用報(bào)銷后進(jìn)行轉(zhuǎn)賬工傷費(fèi)用報(bào)銷后，由勞動局保險(xiǎn)處以支票形式轉(zhuǎn)賬到公司帳戶14支付費(fèi)用支付報(bào)銷費(fèi)用收到勞動局保險(xiǎn)處支票后代公司轉(zhuǎn)出，待欠款確認(rèn)后支付給員工個(gè)人15接收費(fèi)用接收報(bào)銷費(fèi)用暫時(shí)接受報(bào)銷費(fèi)用，等待受傷員工所在事業(yè)部進(jìn)行欠款審核16審核欠款對受傷員工進(jìn)行欠款審核對受傷員工進(jìn)行欠款審核17反饋結(jié)果反饋受傷員工欠款情況反饋受傷員工欠款情況18支付費(fèi)用支付受傷員工報(bào)銷費(fèi)用確認(rèn)受傷員工無欠款后，支付受傷員工報(bào)銷費(fèi)用19接收費(fèi)用領(lǐng)取報(bào)銷費(fèi)用領(lǐng)取報(bào)銷費(fèi)用13流程附件上報(bào)材料明細(xì)表、13.1員工工傷事故報(bào)告單13.2單位職工工傷（亡）事故報(bào)告表13.3工傷認(rèn)定申請表13.4工傷事故當(dāng)日上報(bào)要素13.5 工傷事故備案表 、其他相關(guān)事宜及所需材料見員工工傷管理辦法14相關(guān)文件 14.1員工工傷管理辦法 附件：13.1 員工工傷事故報(bào)告單員工工傷事故報(bào)告單表號: JL1007-092A生效日期: 2007.06.05編號：部門名稱 姓名性別身份證號碼參加工作時(shí)間工種崗位事故發(fā)生時(shí)間事故上報(bào)時(shí)間申請醫(yī)治醫(yī)院事故類別事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位及責(zé)任：部門負(fù)責(zé)人：見證人：年 月 日安全主管部門意見：主管領(lǐng)導(dǎo)： 調(diào)查人： 年 月 日公司安全生產(chǎn)科意見：主管領(lǐng)導(dǎo)：調(diào)查人：年 月 日工傷認(rèn)定申請意見：綜合管理部：綜合管理科：年 月 日事業(yè)部一把手或主管副總意見：年 月 日人力資源部意見（僅限于重大事故）：年 月 日主管副總意見（僅限于重大事故）：年 月 日附表：13.2 單位職工工傷（亡）事故報(bào)告表單位名稱單位地址聯(lián)系電話聯(lián)系人傷（亡）者姓名性別出生年月日參加工作時(shí)間保險(xiǎn)手冊號碼工作崗位傷亡時(shí)間年 月 日 時(shí) 分傷（亡）地點(diǎn)受傷部位醫(yī)治醫(yī)院事故發(fā)生經(jīng)過現(xiàn)場證人姓名性別年齡工作單位住址聯(lián)系電話報(bào)告人： 報(bào)告時(shí)間： 聯(lián)系電話：附表：13.3編號工傷認(rèn)定申請表申請人：受傷害職工：申請人與受傷害職工關(guān)系：申請人地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：填表日期： 勞動和社會保障部制職工姓名性別出生年月日身份證號碼工作單位福田雷沃國際重工股份有限公司聯(lián)系電話職業(yè)、工種或工作崗位參加工作時(shí)間申請工傷或視同工傷事故時(shí)間診斷時(shí)間傷害部位或疾病名稱接觸職業(yè)病危害時(shí)間接觸職業(yè)病危害崗位職業(yè)病名稱家庭詳細(xì)地址受傷害經(jīng)過簡述（可附頁）：受傷害職工或親屬意見：簽字年月日用人單位意見：法定代表人簽字印章年月日勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見：印章年月日備注： 附表：13.4 工傷事故當(dāng)日上報(bào)要素 姓 名性 別年 齡受傷時(shí)間、地點(diǎn)見證人聯(lián)系方式醫(yī)治醫(yī)院科 室床 位事故經(jīng)過： 附表13.5 職工工傷事故備案表單位全稱法定代表人單位性質(zhì)主管部門聯(lián)系人聯(lián)系電話單位住所地及郵編職工姓名性別身份證號家庭住址聯(lián)系電話社會保障號職業(yè)事故發(fā)生時(shí)間參保情況事故經(jīng)過、診治時(shí)間及受傷部位：現(xiàn)場證人身份證號救治醫(yī)療單位名稱 社會保險(xiǎn)登記表證編號： 注：自事故發(fā)生之日起2日內(nèi)由用人單位向勞動保障行政部門報(bào)送此表一份。附件：14.1員工工傷管理辦法1. 制訂目的工傷保險(xiǎn)是保障勞動者在工作中遭受事故傷害后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N權(quán)力，為了確保企業(yè)職工（長期合同工、短期合同工）在工作期間發(fā)生工傷或法律規(guī)定的其他符合工傷的認(rèn)定條件的事故時(shí)能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)中華人民共和國勞動法、工傷保險(xiǎn)條例、山東省工傷保險(xiǎn)試行辦法及山東省工傷認(rèn)定工作規(guī)程，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，特制定本辦法。2. 適用范圍本辦法適用于福田雷沃國際重工股份有限公司濰坊廠區(qū)所有員工。3. 工傷認(rèn)定管理小組組織機(jī)構(gòu)3.1組 長：黨委書記 、各事業(yè)部一把手；3.2副組長：工會主席 、主抓安全的廠級領(lǐng)導(dǎo)；3.3組 員：公司人力資源部經(jīng)理、公司綜合管理部經(jīng)理、公司生產(chǎn)工程部經(jīng)理、黨群工作部部長、人事管理科科長、各事業(yè)部主抓安全的經(jīng)理（廠長）、醫(yī)務(wù)室、公關(guān)傳播部車隊(duì)、各事業(yè)部主抓安全的科長及各部門負(fù)責(zé)人。4.管理職責(zé)4.1人力資源部4.1.1 根據(jù)國家工傷方面的政策、法律、法規(guī)，制定公司的工傷管理辦法；4.1.2監(jiān)督各事業(yè)部工傷事故處理情況，對各事業(yè)部每月匯總上報(bào)的工傷事件及工傷的處理情況進(jìn)行備案；4.1.3負(fù)責(zé)職能部門短期工工傷事件的處理和公司所有長期工工傷事故的處理、上報(bào)；4.1.4與地方勞動部門及勞動部門指定醫(yī)院聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行員工工傷傷殘等級的鑒定工作；4.1.5重大事故及特大事故協(xié)助各事業(yè)部進(jìn)行處理。4.2各事業(yè)部綜合管理部4.2.1建立本事業(yè)部內(nèi)短期合同工工傷保險(xiǎn)投保臺帳；4.2.2負(fù)責(zé)短期工工傷事件的處理，建立本事業(yè)部內(nèi)所有合同工工傷發(fā)生、處理情況的檔案； 4.2.3具體負(fù)責(zé)各事業(yè)部招收使用的短期合同工檔案的建立，享受工傷保險(xiǎn)待遇的短期合同工基本情況花名冊的建立；4.2.4負(fù)責(zé)本事業(yè)部短期工工傷基金的扣繳及建帳工作；4.2.5負(fù)責(zé)配合事業(yè)部財(cái)務(wù)部對短期合同工工傷基金使用過程的審計(jì)組織、確認(rèn)工作；4.2.6負(fù)責(zé)本事業(yè)部工傷事件的認(rèn)定，根據(jù)受傷程度和國家、公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，對工傷事件提出處理意見；并負(fù)責(zé)長期合同工工傷材料向人力資源部上報(bào)；4.2.7根據(jù)工傷員工受傷程度，負(fù)責(zé)定期組織其部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)室人員到醫(yī)院看望工傷員工。4.2.8每月4號之前將本事業(yè)部上月的工傷事件及工傷的處理情況匯總上報(bào)至人力資源部，上報(bào)格式見附件11。4.3 黨群工作部4.3.1醫(yī)務(wù)室人員根據(jù)員工工傷情況，對住院、醫(yī)藥借款審核；4.3.2 配合各事業(yè)部綜合管理部在員工住院期間，到醫(yī)院進(jìn)行看望，了解傷情恢復(fù)情況，并初步判斷員工發(fā)生一般工傷出院時(shí)間；4.3.3醫(yī)療結(jié)束后，負(fù)責(zé)對員工工傷期間發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等治療期間的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行審核；4.4公司生產(chǎn)工程部安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)核對工傷報(bào)表的準(zhǔn)確性和四不放過事故處理結(jié)果及工傷性質(zhì)的確認(rèn)。4.5各事業(yè)部制造部具體負(fù)責(zé)本事業(yè)部員工工傷事故的調(diào)查、取證、確定、報(bào)告工作。公司內(nèi)安全生產(chǎn)主要由各事業(yè)部能源管理科調(diào)查、取證；我公司員工若在公司附近發(fā)生交通事故，公司車隊(duì)可協(xié)助交警部門調(diào)查取證；公司員工若在公司附近遭受暴力等意外事故的，黨群保衛(wèi)科可協(xié)助公安部門調(diào)查取證。4.6各事業(yè)部財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)短期合同工工傷基金的賬戶管理工作，負(fù)責(zé)短期合同工工傷期間發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用的審核報(bào)銷工作。5.工傷范圍及其認(rèn)定5.1員工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷；5.1.1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；5.1.2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；5.1.3在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；5.1.4患職業(yè)病的；5.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；5.1.6在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的（無論是單方事故還是雙方事故，必須有交警隊(duì)的有效證明）；5.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。5.2員工因下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的,不予認(rèn)定工傷。5.2.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；5.2.2醉酒導(dǎo)致傷亡的；5.2.3自殘或者自殺的；5.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合工傷的情形。（如上下班途中，非交通事故造成的意外傷害就不屬于工傷）5.3各單位必須自工傷事故發(fā)生起18小時(shí)內(nèi)將工傷事故發(fā)生情況報(bào)告工傷認(rèn)定管理小組，并于十日內(nèi)提報(bào)書面工傷事故報(bào)告單。附件4：短期工工傷事故報(bào)告單；附件6：長期工工傷事故報(bào)告單（注：短期工發(fā)生工傷，須在24小時(shí)內(nèi)電話通知本事業(yè)部綜合管理部備案；長期工發(fā)生工傷，須在18小時(shí)內(nèi)電話通知人力資源部備案。因工傷發(fā)生部門上報(bào)不及時(shí)，導(dǎo)致工傷醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷的，由工傷職工所在部門想辦法解決）5.4員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，各事業(yè)部匯總此類情況，于每年的6月、12月由人力資源部聯(lián)系聘請政府勞動部門進(jìn)行勞動能力鑒定，參照國家有關(guān)規(guī)定處理。6.工傷保險(xiǎn)待遇6.1員工因工負(fù)傷治療，享受以下待遇：6.1.1工傷期間發(fā)生的在報(bào)銷范疇之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、檢查費(fèi)給予報(bào)銷；6.1.2經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、住宿費(fèi)按公司因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；6.1.3員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資改發(fā)工傷津貼，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬政策執(zhí)行。6.2工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷者最長不得超過三十六個(gè)月。6.3工傷短期合同工醫(yī)療期內(nèi)需要護(hù)理的由所在部門派人進(jìn)行護(hù)理，使用護(hù)理人員及護(hù)理人員的人數(shù)應(yīng)有醫(yī)院證明。非本部門人員進(jìn)行護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)由工傷員工所在部門承擔(dān)。具體計(jì)算方法為：護(hù)理人員有收入的（要有相關(guān)單位出具的收入證明），按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算（誤工費(fèi)=該員工此前12個(gè)月的平均工資*護(hù)理月數(shù)）；無收入的，按照單位所在地當(dāng)年最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。6.4工傷期內(nèi)治療與工傷無關(guān)的疾病所發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷。6.5工傷員工在醫(yī)療住院期內(nèi)不允許請假離開醫(yī)院，對離院期間發(fā)生的一切費(fèi)用（床位費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、暖氣費(fèi)等）均不報(bào)銷，并加倍從醫(yī)藥費(fèi)總額中扣除。7. 短期合同工工傷保險(xiǎn)基金的籌集及管理7.1短期工工傷保險(xiǎn)基金由兩部分組成，第一部分由在職短期工按人均100元/年標(biāo)準(zhǔn)籌集，不足部分由公司在社會保險(xiǎn)基金或福利基金中籌集。7.2公司的全體短期工必須繳納工傷保險(xiǎn)金。在公司工作滿三個(gè)月及以上者所交保險(xiǎn)金不予退還；工作滿兩個(gè)月不滿三個(gè)月者退還50%；工作滿一個(gè)月不滿兩個(gè)月者退還60%；工作不滿一個(gè)月者退還70%。7.3短期合同工在公司內(nèi)部各事業(yè)部之間調(diào)動（包括借調(diào)）的，工傷費(fèi)用本著“誰用人，誰承擔(dān)”的原則，原先繳納的工傷基金不必轉(zhuǎn)移，工傷相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。7.4短期合同工工傷保險(xiǎn)由各事業(yè)部財(cái)務(wù)部設(shè)立專門賬戶進(jìn)行管理。?？顚Ｓ茫坏门灿?。該基金在短期工進(jìn)公司的次月起由各單位人事管理部門在工資中扣除。7.5基金扣除時(shí)間截止時(shí)間為年度的12月31日,如某一員工4月份進(jìn)公司,則扣除基金為(100/12X8)元;下一年度扣除時(shí)間為當(dāng)年度的第一個(gè)月。如屬公司統(tǒng)一接收的實(shí)習(xí)學(xué)生（公司與學(xué)校簽訂協(xié)議，由學(xué)校為學(xué)生繳納意外傷害保險(xiǎn)），可不必扣除此基金，但實(shí)習(xí)期滿后屬于到公司就業(yè)的學(xué)生，在就業(yè)的次月起，扣除此基金。7.6若學(xué)校沒有為學(xué)生繳納意外傷害保險(xiǎn)，公司與學(xué)校簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)生意外傷害后企業(yè)和學(xué)校所負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的比例。8. 短期合同工工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷程序8.1短期合同工發(fā)生工傷經(jīng)各事業(yè)部工傷認(rèn)定管理小組認(rèn)定后，傷害職工所在單位持工傷事故報(bào)告單按以下程序報(bào)銷費(fèi)用：8.1.1工傷員工出院后報(bào)銷時(shí)應(yīng)攜帶以下材料：住院病例（包括出院小結(jié)）或門診病歷、門診雙聯(lián)處方或用藥清單（出院時(shí)由醫(yī)院打印）、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)。特殊情況下還要出具以下材料：工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報(bào)告書；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明；屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的革命傷殘軍人證以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明。8.1.2工傷期內(nèi)所發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)經(jīng)本部門簽字后報(bào)各事業(yè)部綜合管理部；8.1.3各事業(yè)部綜合管理部確認(rèn)后報(bào)黨群工作部醫(yī)務(wù)室（指定專人負(fù)責(zé)）審核，醫(yī)務(wù)室要加強(qiáng)對工傷醫(yī)療所用藥品的審查，以下是公司或工傷保險(xiǎn)基金不予支付的醫(yī)療費(fèi)：治療與工傷無直接關(guān)系的、非工傷疾病的醫(yī)療費(fèi)用；超出工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)（含內(nèi)置材料標(biāo)準(zhǔn)）等規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)（參照濰坊市基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄使用手冊）；未經(jīng)批準(zhǔn)的住院醫(yī)療費(fèi)和單項(xiàng)金額200元以上的門診檢查費(fèi)；無病歷記錄的醫(yī)療費(fèi)；其他的一些亂收費(fèi)項(xiàng)目（如醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)中的其他費(fèi)用等）。8.1.4經(jīng)黨群工作部醫(yī)務(wù)室審核確認(rèn)后報(bào)各事業(yè)部一把手或主管副總批準(zhǔn)；8.1.5轉(zhuǎn)各事業(yè)部財(cái)務(wù)部支付，各事業(yè)部財(cái)務(wù)部要根據(jù)醫(yī)務(wù)室最終的審核金額來確定實(shí)際應(yīng)該報(bào)銷的藥費(fèi)金額。8.2工傷醫(yī)療期應(yīng)發(fā)的工傷津貼由工傷員工所在部門根據(jù)工傷事故報(bào)告單填寫考勤表報(bào)各事業(yè)部綜合管理部造表發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：其受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。8.2工傷醫(yī)療期應(yīng)發(fā)的工傷津貼由工傷員工所在部門根據(jù)工傷事故報(bào)告單填寫考勤表報(bào)各事業(yè)部綜合管理部造表發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：其受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。8.3經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療所發(fā)生的交通、住宿費(fèi)由工傷短期合同工本人持外地就醫(yī)審批表按因公出差審批報(bào)銷程序到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。8.4外地就醫(yī)需填寫外地就醫(yī)審批表（附件5）。8.5外地就醫(yī)車船費(fèi)報(bào)銷填寫差旅費(fèi)支出報(bào)銷單，并附短期合同工工傷事故報(bào)告單一同簽批。8.6員工在工傷住院醫(yī)療期間，陪床人員或有關(guān)人員如果與醫(yī)院勾結(jié)，聯(lián)合欺騙公司，從中牟取利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退相關(guān)人員并按法律程序追究相關(guān)人員責(zé)任。工傷員工如果發(fā)現(xiàn)這類現(xiàn)象要及時(shí)向公司匯報(bào)，公司將采取措施嚴(yán)肅處理。9.長期工工傷上報(bào)及材料準(zhǔn)備9.1長期合同工發(fā)生工傷后，所在部門在18小時(shí)內(nèi)電話通知或36小時(shí)內(nèi)書面形式報(bào)人力資源部，因上報(bào)不及時(shí)造成工傷醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷的，責(zé)任由所在部門承擔(dān)，費(fèi)用由所在事業(yè)部承擔(dān)。9.2長期合同工發(fā)生工傷后25天內(nèi)，所在部門必須將相關(guān)材料報(bào)至人力資源部，因上報(bào)不及時(shí)造成工傷醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷的，責(zé)任由所在部門承擔(dān)，相關(guān)材料有：9.2.1工傷認(rèn)定申請表1份（到人力資源部領(lǐng)?。姼郊?；9.2.2單位職工工傷（亡）事故報(bào)告表，見附件8；9.2.3勞動合同復(fù)印件及本人的身份證復(fù)印件各1份；9.2.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書；9.2.5兩人以上的證人證言和證人的身份證復(fù)印件；9.2.6工傷事故備案表（到人力資源部領(lǐng)取）；9.2.7工傷當(dāng)月考勤表（要有統(tǒng)計(jì)員及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字）。9.長期工工傷上報(bào)及材料準(zhǔn)備9.3屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：9.3.1工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報(bào)告書；9.3.2因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；9.3.3因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；9.3.4由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；9.3.5在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；9.3.6屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明；9.3.7屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的革命傷殘軍人證以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明。9.4勞動局工傷認(rèn)定后，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷準(zhǔn)備材料：9.4.1工傷認(rèn)定通知書；9.4.2因工致傷、死亡補(bǔ)助金審批表（三份）；9.4.3個(gè)人申請（兩份）；9.4.4單位證明或申請（兩份）；9.4.5身份證復(fù)印件（兩份）；9.4.6住院病例復(fù)印件（一份）；9.4.7藥品清單、藥費(fèi)單子及所有收據(jù)（注：門診上的收據(jù)或發(fā)票，需附醫(yī)院開具的處方單）9.5做傷殘鑒定需準(zhǔn)備的材料：9.5.1工傷認(rèn)定通知書；9.5.2濰坊市職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定表；9.4.3因工致傷、死亡補(bǔ)助金審批表（三份）；9.5.4個(gè)人申請（兩份）；9.5.5單位證明或申請（兩份）；9.5.6身份證復(fù)印件（兩份）；9.5.7住院病例復(fù)印件。9.6長期工發(fā)生工傷后，應(yīng)立即送往坊子區(qū)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。目前我區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有：坊子區(qū)人民醫(yī)院（心臟病醫(yī)院）、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子區(qū)中醫(yī)院、坊子區(qū)仁濟(jì)醫(yī)院、坊子區(qū)健民醫(yī)院。急救可到就近醫(yī)院，并在第一時(shí)間內(nèi)電話通知人力資源部，傷情穩(wěn)定后應(yīng)轉(zhuǎn)工傷定點(diǎn)醫(yī)院，因通知不及時(shí)造成工傷醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷的，公司概不負(fù)責(zé)。10.工傷借款為加強(qiáng)資金管理，減少資金不合理占用，防范個(gè)人工傷借款風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)、妥善處理公司員工工傷事件，維護(hù)公司及員工應(yīng)有權(quán)利和利益，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，對工傷借款規(guī)范如下：10.1屬于9.3中情形之一的，必須提交有關(guān)部門出具的證明，根據(jù)證明中的責(zé)任大小來確定借款金額，不能提供相關(guān)證明的，公司不給予借款。10.2工傷借款需有醫(yī)院通知或醫(yī)院出具的住院證明；10.3工傷借款金額需經(jīng)過公司黨群工作部醫(yī)務(wù)室審核；10.4工傷住院需要借款的，公司所能提供的借款金額最多不能超過所需金額的70%；10.5工傷借款程序按照公司財(cái)務(wù)計(jì)劃部或事業(yè)部財(cái)務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；10.6各事業(yè)部綜合管理部要建立本事業(yè)部工傷人員的工傷借款臺帳，定期組織其部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)室人員到醫(yī)院看望工傷員工，并對其病情情況有所了解，不需要再住院的，及時(shí)給予辦理出院手續(xù)，以節(jié)省不必要的費(fèi)用；10.7工傷借款需出具工傷員工的身份證復(fù)印件、家庭住址和聯(lián)系方式及兩個(gè)以上的擔(dān)保人（要有擔(dān)保人的身份證復(fù)印件、擔(dān)保人的家庭住址和聯(lián)系方式），