校團(tuán)委考核細(xì)則.doc

北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院校團(tuán)委量化考核細(xì)則北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院校團(tuán)委組織部 制北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院校團(tuán)委量化考核制度總 則第一條 考核宗旨為了進(jìn)一步增強(qiáng)分團(tuán)委干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我院分團(tuán)委干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我院分團(tuán)委干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮更高的工作效率，促使分團(tuán)委工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，做到對(duì)分團(tuán)委干部的管理有條例、有依據(jù)，特制定本考核制度。同時(shí)也為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我校學(xué)生干部整體建設(shè)，增強(qiáng)各職能部門的凝聚力，充分發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生干部典型示范作用，結(jié)合校團(tuán)委日常工作實(shí)際，特制定本量化考核體制。 第二條 考核目的以規(guī)章制度為根本準(zhǔn)則，以客觀與主觀考核相結(jié)合為依托，以量化評(píng)比公示為結(jié)果的方式評(píng)估、檢測(cè)、評(píng)判各職能部門和學(xué)生干部的日常工作行為，工作效果和工作能力。第三條 考核原則 1.公平性：對(duì)不同職能部門和不同級(jí)別的學(xué)生干部使用統(tǒng)一的考核體制模式。2.客觀性：本考核以量化評(píng)比的方式客觀的反映學(xué)生干部工作的實(shí)際情況，針對(duì)各個(gè)性質(zhì)不同的部門學(xué)生干部采取客觀、具體的考核方法，減少由主觀因素造成的偏差，避免不公正的考核，達(dá)到公平、公正、公開(kāi)的考核目的。3.綜合性：本考核原則將日常工作考勤、紀(jì)律和個(gè)人業(yè)務(wù)能力作為考核重點(diǎn)，同時(shí)突出對(duì)學(xué)生干部個(gè)人綜合素質(zhì)的評(píng)估。第四條 此考核制度適用于以下部門組織部 宣傳部實(shí)踐部 文藝部 校學(xué)生會(huì) 各學(xué)院分團(tuán)委細(xì) 則第一章 考核辦法及實(shí)施一、本考核原則范圍主要為校團(tuán)委各職能部門和校學(xué)生干部。二、量化考核的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)以主觀性和客觀性相結(jié)合（注重以客觀為主）。三、考核評(píng)分為加減分制度，基準(zhǔn)分為100分，無(wú)最低和最高分限制。 第二章 部員級(jí)考核內(nèi)容及分值一、個(gè)人評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：（共60分）1、考勤（共20分）（1）開(kāi)會(huì)或參加活動(dòng)無(wú)故遲到、早退者每次扣3分；（2）開(kāi)會(huì)或參加活動(dòng)無(wú)故曠到者，一次扣10分，并給予曠到人員組織內(nèi)部警告處分，且要做出書(shū)面檢討；曠到三次者，予以勸退；（3）因故無(wú)法參加會(huì)議或活動(dòng)者，必須向所在部門的負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，在說(shuō)明理由或出示相關(guān)證明后，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人認(rèn)同，給予請(qǐng)假。每月請(qǐng)假不得超過(guò)2次，請(qǐng)假兩次以上者（含第2次），每次扣3分，一學(xué)期內(nèi)的請(qǐng)假不得超過(guò)4次，超過(guò)者取消當(dāng)學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。偽造證明者，予以開(kāi)除。2、紀(jì)律（共20分）（1）開(kāi)會(huì)或參加活動(dòng)，隨意玩手機(jī)、吃零食，閑談及不認(rèn)真聽(tīng)講者每次扣5分；（2）參加會(huì)議或活動(dòng)，衣冠不整，有損學(xué)生干部形象者每次扣5分；（3）泄漏組織秘密者，破壞公共財(cái)產(chǎn)，視情節(jié)輕重扣5-10分；（4）對(duì)于不服從上級(jí)管理者每次扣5分，并進(jìn)行相應(yīng)處分。 3、工作（共20分）（1）工作態(tài)度不端正，無(wú)任何原因未及時(shí)完成工作任務(wù)者每次扣5分；（2）在上交的工作文件中出現(xiàn)錯(cuò)誤較多，多次修改后仍不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致文件無(wú)法批改或使用的，每次扣5分。（3）越級(jí)上報(bào)工作，虛報(bào)工作成果者每次扣5分；（4）未按時(shí)值班者扣5分；二、針對(duì)各部門特點(diǎn)對(duì)部員的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：（共20分）1、組織部（1）在組織活動(dòng)中具有積極主動(dòng)的態(tài)度和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心。（5分）（2）在策劃案的撰寫(xiě)上具有積極的創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)學(xué)生組織的實(shí)際情況做出靈活的調(diào)整。（5分）（3）及時(shí)了解學(xué)生組織人員設(shè)置調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度。（5分）（4）能否高效優(yōu)質(zhì)的完成組織設(shè)置、編制方案的修訂工作。（5分）2、宣傳部（1）應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)、櫥窗等形式宣傳學(xué)校、團(tuán)委各項(xiàng)方針、政策等，每次完成質(zhì)量?jī)?yōu)異。（5分）（2）部員積極主動(dòng)更新校團(tuán)委官方宣傳網(wǎng)站，做到最快信息更新，并保證質(zhì)量?jī)?yōu)異。（5分）（3）部員積極發(fā)現(xiàn)校園最新的新聞，做好學(xué)院各類活動(dòng)的采集和報(bào)道工作，并對(duì)積極向上的消息進(jìn)行匯總，宣傳。（5分）（4）把握重大事件、及時(shí)貫徹和宣傳重要文件精神。（5分）3、實(shí)踐部（1）部員積極發(fā)展校際交流，增進(jìn)學(xué)院與社會(huì)的合作關(guān)系，積極樹(shù)立團(tuán)的形象，努力提高我校的知名度。（5分）（2）對(duì)每次實(shí)踐活動(dòng)的活動(dòng)方案、發(fā)言稿及具體流程的起草熟悉、完整。（5分）（3）協(xié)調(diào)校團(tuán)委實(shí)踐活動(dòng)與個(gè)人學(xué)習(xí)方面的時(shí)間。（5分）第三章 部長(zhǎng)級(jí)考核內(nèi)容及分值四、個(gè)人能評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：(考核四個(gè)方面，共100分)1、考勤（20分）（1）開(kāi)會(huì)或參加活動(dòng)遲到、早退每次扣3分；（2）開(kāi)會(huì)或參加活動(dòng)無(wú)故曠到者，一次扣10分，并給予曠到人員組織內(nèi)部警告處分，且要做出書(shū)面檢討；曠到兩次者，直接予以勸退處分；（4）因事（?。o(wú)法參加會(huì)議或活動(dòng)者，須向指導(dǎo)老師提出申請(qǐng)，在說(shuō)明理由或出示相關(guān)證明后，經(jīng)認(rèn)同后，給予請(qǐng)假。每月請(qǐng)假不得超過(guò)2次，請(qǐng)假兩次以上者（含第2次），每次扣3分，一學(xué)期內(nèi)的請(qǐng)假不得超過(guò)3次，超過(guò)者取消當(dāng)學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。2、紀(jì)律（共20分）（1）開(kāi)會(huì)或參加活動(dòng)，不遵守紀(jì)律，隨意玩手機(jī)、閑談及不認(rèn)真聽(tīng)講者每次扣3分；（2）對(duì)于不服從上級(jí)管理者每次扣5分，并進(jìn)行相應(yīng)處分；（3）泄漏組織秘密者，破壞公共財(cái)產(chǎn)，視情節(jié)輕重扣除5-10分；（4）參加會(huì)議或活動(dòng)，服裝穿戴不整齊、未按要求著裝，有損學(xué)生干部形象者每次扣5分。3、工作（40分）（1）積極高效的完成上級(jí)布置的工作和交辦的任務(wù)。（10分）（2）在實(shí)際工作中及時(shí)準(zhǔn)確的指出部員在業(yè)務(wù)方面的不足之處，并能給與指導(dǎo)和幫助。（5分）（3）在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中靈活具有創(chuàng)新性。（5分）（4）與部員關(guān)系融洽，部門整體協(xié)調(diào)能力，與其他部門協(xié)調(diào)配合能力（10分）（5）工作計(jì)劃的完整度與計(jì)劃可行性（10分）注：除上述評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)外，可根據(jù)被考核人自身部門的具體工作開(kāi)展情況進(jìn)行打分，如有扣分需加以說(shuō)明。五、除名項(xiàng) 1、工作作風(fēng)懶散、責(zé)任心不強(qiáng)、不服從領(lǐng)導(dǎo)和安排者予以勸退； 2、工作上出現(xiàn)重大失誤，給組織造成極為惡劣的影響，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的予以勸退； 3、在班級(jí)表現(xiàn)中學(xué)習(xí)不認(rèn)真、有經(jīng)常曠課行為，輔導(dǎo)老師評(píng)價(jià)較低者予以勸退； 4、思想作風(fēng)不正派，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，有損學(xué)生干部形象者，直接開(kāi)除； 5、違反校紀(jì)校規(guī)、國(guó)家法律、受到黨紀(jì)、團(tuán)紀(jì)校紀(jì)嚴(yán)重警告及上處分及受到院（系）警告及通報(bào)批評(píng)者，直接開(kāi)除。六、加分項(xiàng)（最高10分）（1）工作成績(jī)突出，在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異者加35分；（2）受校級(jí)表彰加5-8分，受到校（院）級(jí)表彰加5分；（3）積極參與各類校內(nèi)外比賽并獲獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)10分，省級(jí)8分，市級(jí)6分）第四章 考核表的保管、保密一、考核表的保管1、考核表保存于校團(tuán)委辦公室；2、考核結(jié)果及考核文件交由組織部存檔；3、任何人不得將考核結(jié)果告訴無(wú)關(guān)人員；4、最終考核結(jié)果于考核結(jié)束后公開(kāi)公示。附 則1、校團(tuán)委對(duì)本制度持有所有權(quán)與修改權(quán)；2、本制度自頒布日起實(shí)施。北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院校團(tuán)委組織部二一三年九月附表一： 團(tuán)支部干部學(xué)期考核得分表 考核時(shí)間：團(tuán)支部團(tuán)支書(shū)工作計(jì)劃和總結(jié)收繳團(tuán)費(fèi)、檔案其他合計(jì)得分備注注：此表統(tǒng)計(jì)結(jié)果加入?yún)R總表附表二 團(tuán)支部組織生活考核得分表團(tuán)支部團(tuán)支書(shū)任務(wù)傳達(dá)情況策劃宣傳總結(jié)檢查得分記錄表其他得分合計(jì)備注考核時(shí)間： 附表三北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院團(tuán)組織生活檢查評(píng)分表團(tuán)支部名稱： 教室： 得分： 主題： 項(xiàng)目 分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（滿分100）出勤率 遲到1人扣0.5分，2-5人扣3分，5人以上扣6分； 缺席1人扣1分，2-5人扣5分，5人以上扣10分； 1人未佩戴團(tuán)徽扣1分，2-5人扣3分，5人以上扣5分滿分15分主持人標(biāo)準(zhǔn)著裝得體，優(yōu)雅大方，語(yǔ)言流暢，能夠活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛（10-8）；著裝得體，表達(dá)清楚（4-7）；表現(xiàn)很差，不能很好控制場(chǎng)面（3-0）； 滿分10分海報(bào)設(shè)計(jì)新穎生動(dòng)，整潔大方，緊扣主題（15-12）；字跡規(guī)范，設(shè)計(jì)一般，符合主題（11-6）；字跡潦草，偏離主題（5-0） 滿分15分現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)按流程進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目，認(rèn)真聽(tīng)講，積極活躍，時(shí)刻響應(yīng)主持人和參與主題活動(dòng)（35-27）；現(xiàn)場(chǎng)秩序良好，基本完成總體任務(wù)，對(duì)團(tuán)會(huì)主題理解一般，響應(yīng)不熱烈（26-12）；不認(rèn)真聽(tīng)講，做與團(tuán)會(huì)無(wú)關(guān)的事情，氣氛欠佳（11-0） 滿分35分組織內(nèi)容緊扣主題進(jìn)行，見(jiàn)解深刻，能結(jié)合本班實(shí)際（25-18）；基本符合主題，無(wú)政治性.思想性錯(cuò)誤（17-6）；不貼主題，思想偏激，有政治.思想性偏向（5-0）； 滿分25分團(tuán)日活動(dòng)特色具有一定的創(chuàng)新之處，可以詮釋團(tuán)日活動(dòng)主題（10-6）； 具有一定的改良之處（51）； 沒(méi)有特色不予加分（0） 滿分10分注：團(tuán)組織生活采取評(píng)分的方式，請(qǐng)組織人員嚴(yán)肅對(duì)待；在各組員評(píng)定分?jǐn)?shù)后，由相關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收齊登記；此表填寫(xiě)完畢后，須由團(tuán)支書(shū)簽字確認(rèn)后方可生效；負(fù)責(zé)人簽字： 考核人員簽字： 時(shí)間： 附表四團(tuán)組織生活情況記錄表團(tuán)支部時(shí)間地點(diǎn)主題應(yīng)到團(tuán)員數(shù)實(shí)到團(tuán)員數(shù)缺席團(tuán)員名單團(tuán)組織生活主要內(nèi)容團(tuán)組織生活整體效果團(tuán)總支指導(dǎo)意見(jiàn)備注注：1、此表請(qǐng)各團(tuán)支書(shū)自行復(fù)印。 2、每次組織生活后，各專業(yè)學(xué)院院團(tuán)總支收齊此表，交于校團(tuán)委組織部附表五 團(tuán)支部團(tuán)組織生活學(xué)期得分統(tǒng)計(jì)表 考核時(shí)間： 次數(shù)團(tuán)支部12345678910平均分注：此表會(huì)統(tǒng)計(jì)出每學(xué)期的每次團(tuán)組織生活得分，最后取得平均分加入各支部考核匯總表。 附表六 團(tuán)干部例會(huì)考勤表 考核時(shí)間： 團(tuán)支部團(tuán)干部簽到處是否遲到是否點(diǎn)名批評(píng)缺席者是否請(qǐng)假請(qǐng)假緣由備注團(tuán)支部總得分團(tuán)支書(shū)組織委員宣傳委員團(tuán)支書(shū)組織委員宣傳委員團(tuán)支書(shū)組織委員宣傳委員團(tuán)支書(shū)組織委員宣傳委員團(tuán)支書(shū)組織委員宣傳委員團(tuán)支書(shū)組織委員宣傳委員團(tuán)支書(shū)組織委員宣傳委員團(tuán)支書(shū)組織委員宣傳委員注：團(tuán)干部按照?qǐng)F(tuán)支書(shū)、組織委員、宣傳委員按各自的位子簽到，不要越權(quán)代簽。附表七