TTT培訓師的培訓.doc

TTT培訓師的培訓.txt假如有一天你想哭打電話給我不能保證逗你笑但我能陪著你一起哭。堅強的基本，就是微笑。面具戴久了丶就成了皮膚 TTT培訓師的培訓 開課時間： 2011年9月24-25日 上海 - TTT培訓師的培訓課程綱要 (楊老師主講) 培訓目標： 通過專業(yè)培訓師的理論教育使學員掌握企業(yè)內(nèi)部培訓的一般規(guī)律、了解作為一名合格的培訓師所需要掌握的各項技能； 了解成人學習規(guī)律、心理和特點，確認培訓需求并制定培訓目標和計劃； 學習培訓流程，從學員需求把握、學員能力模型、企業(yè)發(fā)展目標等多方面綜合設計培訓體系，并從制度上保證實施； 提高企業(yè)管理者的基本培訓技能、掌握培訓現(xiàn)場掌控技巧； 剖析影響培訓效果的關鍵因素，了解并掌握感召聽眾的基本技能和技巧； 提升管理者表達和培訓的感染力、調(diào)動氣氛的能力和培訓效果營造能力； 課程背景 也許您正面臨外部培訓費用不斷飛漲，可培訓針對性和企業(yè)實際結(jié)合卻愈困難 也許您滿腹真知卓見、實踐經(jīng)驗豐富，可總難自信自如的傳授給員工 也許您希望輕松面對群體，有效的傳達自己的信息與思想，增強個人的影響力 也許您正尋求職業(yè)的另一突破口，更快的提升自我 TTT培訓師的培訓是您最佳的選擇！ 內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒侨绾螌嵺`經(jīng)驗豐富的技術與管理骨干訓練成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師仍存在不少問題： 臺上一分鐘，臺下十年功，怎樣輕松自信的面對講臺與聽眾，傳達自己的思想？ 在傳授課程時，怎樣可以調(diào)動學員熱情，而不至于讓學員們昏昏欲睡？ 如何有效的組織和安排課程，使授課變得輕松有趣，使學員能愉快的掌握內(nèi)容？ 培訓說起來容易，做起來很難，怎樣才能有效的安排內(nèi)容和素材，清晰生動的呈現(xiàn)出來？ 培訓進行時，遇到冷場，“問題”學員，困難狀況該怎么辦？ 如何開發(fā)標準化的課程，不斷積累和豐富培訓內(nèi)容，使培訓變的更輕松？ 課程大綱 講師角色與定位/講師素質(zhì)與技能要求 成人學習心理/成人學習特點 教學輔助設備使用技巧 投影儀/電子教鞭 白板（板書技巧） 海報架 。 。 PPT制作技巧 基本技巧 頁面動畫 定位/指針 放映模式 雙屏模式 。 。 非語言使用技巧：手勢、眼神、微笑 專題訓練一： 根據(jù)講師給出的主題進行表達訓練 準備階段：個人準備 展示階段：上臺演示 錄像回放階段：真實再現(xiàn) 點評階段：互評+講師點評 個人記錄自身需重點改進的問題 該階段重在點評緊張情緒和肢體語言表達技巧。 結(jié)構(gòu)化的開場白 讓人印象深刻的自我介紹 導入主題的六大手法 有效的結(jié)束語 開講、結(jié)束注意事項 專題訓練二： 根據(jù)指定主題進行結(jié)構(gòu)化開場訓練 準備階段：個人/小組準備 展示階段：上臺演示 點評階段：自評+互評+講師點評 個人記錄自身需重點改進的問題 該階段重在點評讓人印象深刻的個人介紹和導入主題的技巧。 課堂溝通互動技巧 常用提問方法 解答問題的步驟 傾聽時的注意事項 及時反饋的作用 常用場控技巧 常見負面現(xiàn)象 負面效應排除 專題訓練三： 根據(jù)指定主題進行溝通互動訓練 準備階段：個人/小組準備 展示階段：上臺演示 點評階段：自評+互評+講師點評 個人記錄自身需重點改進的問題 該階段重在點評課堂溝通互動技巧。 講師介紹 楊老師 教育及資格認證： 高級培訓師、AITA美國訓練協(xié)會PTT職業(yè)培訓師、AACTP美國培訓協(xié)會TTT認證導師 講師經(jīng)歷與專長： 楊老師曾任聯(lián)想、茂業(yè)百貨、富士康等多家外資制造業(yè)、國內(nèi)零售業(yè)、傳媒行業(yè)公司培訓總監(jiān)，曾獲得國家注冊企業(yè)培訓師，國家職業(yè)資格工作網(wǎng)的培訓師認證， 楊老師結(jié)合自己10年多年的專職培訓工作的實戰(zhàn)經(jīng)驗， 精心設計適合企業(yè)發(fā)展和管理的精品課程，有：高效執(zhí)行力、MTP-管理才能發(fā)展訓練、打造高績效團隊、打造卓越中層管理者、TTT-培訓培訓師等管理類課程。 培訓客戶與培訓風格： 楊老師曾培訓多家知名企業(yè)，比如：移動、電信、聯(lián)想等多家集團企業(yè)以及下屬多家分公司、飛亞達表業(yè)、重慶農(nóng)商行、南昌建行、大亞灣核電站、深圳郵政、A8音樂、美的、山西證券、可口可樂等多家公司，楊老師擁有深厚的理論基礎和實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課經(jīng)驗豐富，課程中運用企業(yè)的真實案例，討論和分析，精辟生動，即學即用，能夠深入激發(fā)學員的學習興趣，深得學員的一致好評！ - 參加對象：各企業(yè)人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓師、企業(yè)管理人員、需要提升培訓與演講技能的