農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心.doc

石河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心人員勞動合同甲 方：天門市石河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心乙 方： 服務(wù)崗位： 鑒證方：石河鎮(zhèn)人民政府為了做好農(nóng)村公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作，經(jīng)甲、乙、鑒證方協(xié)商，訂立石河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心人員勞動合同。一、合同期限本合同期限為2年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作任務(wù)及條件甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作。具體工作任務(wù)為：1、承擔(dān) 個新種子(農(nóng)藥)的引進與試驗工作,實驗面積5畝,規(guī)范組織試驗總結(jié)材料.2、承擔(dān) 個新種子、農(nóng)藥、肥料的示范與推廣工作，樣板面積500畝以上，組織示范推廣總結(jié)材料。3、負責(zé)聯(lián)系30個農(nóng)業(yè)科技示范戶，與其建立農(nóng)技服務(wù)與推廣網(wǎng)絡(luò)，影響和帶動一方農(nóng)民科技致富。聯(lián)系農(nóng)產(chǎn)品營銷大戶4戶，為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)信息、產(chǎn)供銷服務(wù)。4、組織三次“三新”技術(shù)科技示范戶、農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，受訓(xùn)農(nóng)民不少于100人次。5、負責(zé)原 片轄區(qū)病蟲防治指導(dǎo)工作：資料發(fā)放；入戶到田指導(dǎo)。負責(zé)突發(fā)災(zāi)情補救的技術(shù)指導(dǎo)：制定補救辦法；宣傳；田間指導(dǎo)，負責(zé)重大疫情監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)疫情及時報告。6、負責(zé)組織原 片測土配方施肥工作。技術(shù)培訓(xùn)；通知單發(fā)放；專用肥協(xié)調(diào)供應(yīng)。7、組織水稻機械插秧示范推廣工作。面積2000畝；技術(shù)培訓(xùn)100人次；機動插秧推廣5臺；新增農(nóng)機專業(yè)戶5戶。進一步提高我地農(nóng)機作業(yè)面。8、搞好水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)推廣與服務(wù)工作。養(yǎng)殖信息、技術(shù)培訓(xùn)50人次；病害情報發(fā)放；防治技術(shù)指導(dǎo)；聯(lián)系水產(chǎn)品營銷專業(yè)戶、養(yǎng)殖戶20戶。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的服務(wù)條件。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、按照服務(wù)崗位安排服務(wù)工作，檢查考核乙方工作任務(wù)完成情況;2、按照國家法律、法規(guī)和本單位的相關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形成，并對乙方實施獎勵和處分；3、根據(jù)服務(wù)工作的需要，在征得乙方同意后變更乙方的工作崗位；4、當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。（二）甲方的義務(wù)1、按照服務(wù)工作實際和有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的工作條件；2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（三）乙方的權(quán)利1、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議，評選和被評選為先進職工等權(quán)利；2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。（四）乙方的義務(wù)1、服從甲方的組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；3、遵守服務(wù)中心相關(guān)規(guī)定和勞動紀律，執(zhí)行工作操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動。從事技術(shù)工種或崗位的，上崗位前必須接受培訓(xùn)。四、勞動報酬1、甲方每月支付乙方勞動報酬 元，每年績效報酬 元；績效報酬按考核結(jié)果結(jié)算兌現(xiàn)；2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險；3、因工作需要，或本合同商定的其他條款變化，其勞動報酬標準需要調(diào)整的，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按勞動保障部門的規(guī)定比例為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療保險。按政策規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險由市財政統(tǒng)一代扣代繳。乙方個人承擔(dān)部分，在乙方勞動報酬中扣除。（二）乙方退休養(yǎng)老按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的解除在下列情況下，甲方可以解除勞動合同1、乙方違反或不履行勞動合同的；2、乙方嚴重失職，營私舞弊 ，對甲方利益造成重大損失的；3、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)