醫(yī)院后勤崗位說明書.doc

行政副院長崗位說明書一、基本資料崗位名稱行政副院長所屬部門醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位編號XY。D一04二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長管理全院的行政后勤工作，保障醫(yī)院各部門工作的高效運行。（二)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。2.參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，與院長、業(yè)務(wù)院長共同進行經(jīng)營決策。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。4.負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量、項目預(yù)決算及醫(yī)院財產(chǎn)物資管理工作。5.負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。6.抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。7.負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。8.組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度，簽訂治安責(zé)任狀，組織開展綜合治理工作，作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案。9.組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。10.組織制止醫(yī)療糾紛的擴大，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。11.貫徹執(zhí)行政府指令，組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務(wù)。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理全院職工及相關(guān)職能科室請示上報院長外部關(guān)系衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及政府機構(gòu)三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗：具備三年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗，從事五年中層管理以上(二)應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、全國醫(yī)院工作條例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機構(gòu)評審辦法、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院財務(wù)管理辦法、中華人民共和國保密法、醫(yī)療廣告管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求1.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。2.熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會學(xué)行政管理知識。3.了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實踐。四、工作權(quán)限(在院長授權(quán)的情況下)1.對醫(yī)院的后勤行政管理T作等重大問題有決策和指揮的建議權(quán)。2.在緊急情況下，對醫(yī)院后勤行政管理工作中出現(xiàn)的重大突發(fā)性問題有臨時處置權(quán)。3.根據(jù)醫(yī)院獎懲條例規(guī)定對職工有獎懲權(quán)。4.對行政管理科室的設(shè)置和業(yè)務(wù)科室的設(shè)置、規(guī)模有調(diào)整和撤銷的建議權(quán)。5.對規(guī)章制度的修改、廢除在充分聽取有關(guān)部門的意見后，有建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)院內(nèi)部職工和醫(yī)院各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.醫(yī)院對外關(guān)系(上級衛(wèi)生行政部門、有關(guān)政府部門、兄弟醫(yī)院以及新聞單位等)的協(xié)調(diào)。3.發(fā)生投訴或糾紛時各類人員的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.上級各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。2.全院各臨床科室與員工滿意度評價。3.會議研究制定的決議及相關(guān)事項的督辦情況。4.重大活動的組織指揮能力和預(yù)期效果。5.醫(yī)院總體的工作效率，緊急事項處理能力與預(yù)期結(jié)果。6.年度計劃任務(wù)目標(biāo)完成情況?？倳嫀煃徫徽f明書一、基本資料崗位名稱總會計師所屬部門醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位編號XYLD-05二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長管理醫(yī)院的財務(wù)工作。(二)工作職責(zé)1.堅決貫徹黨的路線、方針、政策。堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法、團結(jié)同志，職業(yè)道德好。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全心全意為患者、職工服務(wù)。2.參與醫(yī)院重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策，包括：參與制定醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；參與醫(yī)院重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策；掌握和了解醫(yī)院內(nèi)外動態(tài)，及時向院長反映并提出建議。3.指導(dǎo)財務(wù)部門制定醫(yī)院財務(wù)政策與財務(wù)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)財務(wù)部門制定和完善財務(wù)政策和管理制度；組織監(jiān)督各項財務(wù)制度執(zhí)行情況；參與醫(yī)院重大財務(wù)問題的決策，提出專家性意見。4.主持編制、下達并監(jiān)督財務(wù)收支計劃。支持編制年度資金收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計劃實施情況；負(fù)責(zé)組織向金融機構(gòu)的融資工作。5.指導(dǎo)財務(wù)部進行財務(wù)預(yù)算、決策與成本核算。根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況，指導(dǎo)財務(wù)部門編制財務(wù)預(yù)算；審核財務(wù)預(yù)算，費用計劃、收支結(jié)余計劃；根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營情況，指導(dǎo)財務(wù)部門修正財務(wù)預(yù)算；監(jiān)督醫(yī)院整體預(yù)算執(zhí)行情況；指導(dǎo)財務(wù)部門定期組織財務(wù)決算；監(jiān)督財務(wù)部門組織成本核算。6.負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與會計監(jiān)督。對不良債權(quán)處置提出指導(dǎo)性意見；定期指導(dǎo)下級組織資金清查；監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn)金出納管理。7.財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部組織管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬員工；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費用預(yù)算。8.完成院長交辦的其他工作任務(wù)。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理全院職工及相關(guān)職能科室請示上報院長外部關(guān)系衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及各業(yè)務(wù)科室和相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：財務(wù)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，會計與經(jīng)濟類高級職稱從業(yè)資格要求具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、全國醫(yī)院工作條例、醫(yī)療事故處理條例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國會計法、中華人民共和國審計法、醫(yī)院財務(wù)管理辦法、醫(yī)院會計制度、衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定、合同法、價格法、現(xiàn)金管理暫行條例。(三)基本素質(zhì)要求1.通曉會計及電算化、熟悉經(jīng)濟法規(guī)、通曉現(xiàn)代醫(yī)院管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)。2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，熟悉醫(yī)療_作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事件的能力。四、工作權(quán)限1.醫(yī)院重大決策的建議權(quán)。2.分管工作的監(jiān)督檢查權(quán)。3.直接下級崗位任命的提名權(quán)和調(diào)配獎懲建議權(quán)。4.對所屬下級的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。5.對院長工作和行政部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.與醫(yī)院各部門、科室間和高層管理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.醫(yī)院對外關(guān)系(省衛(wèi)生廳、財政廳、稅務(wù)局、醫(yī)保局、銀行)的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。2.本崗位總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。辦公室主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門辦公室崗位編號XE虹S一01二、工作內(nèi)容(一)工作概述。在譬長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理、綜合協(xié)調(diào)、文書檔案、醫(yī)院宣傳、公董等壬作，充分發(fā)揮辦公室聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的樞紐作用。(副主任歷助主任工作)(二)工作職責(zé)綜合協(xié)調(diào)1執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定，負(fù)責(zé)全院各科室管理工作的指導(dǎo)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手作用。2組織傳達貫徹各項方針、政策、上級的有關(guān)指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議、重要通報、通知等，負(fù)責(zé)督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實。3協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)查研究，了解情況，收集、整理、綜合分析相關(guān)信息，及時為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、全面的依據(jù)。4發(fā)生突發(fā)性事件時，負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)動人員。會務(wù)接待l負(fù)責(zé)醫(yī)院大型會議與活動安排以及院務(wù)委員會會議、院長辦公會、院務(wù)會等行政會議的組織安排工作。2負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)出席參加各種會議、外出參觀考察、調(diào)查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會活動。3負(fù)責(zé)有關(guān)部門來院檢查指導(dǎo)工作或內(nèi)外賓來院的接待與協(xié)調(diào)工作。督導(dǎo)職能1督促檢查各項方針、政策和醫(yī)院的規(guī)章制度、管理方案的實施與辦公會議決議的貫徹，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實情況。2指導(dǎo)科室撰寫年度工作計劃、總結(jié)或者專題性的計劃與總結(jié)以及其他文字材料。3負(fù)責(zé)安排醫(yī)院的總值班，檢查總值班記錄，定期召開總值班人員會議，管理總值班的有關(guān)物資物品。文秘職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、總結(jié)、上報文件及院長交辦的其他文字材料的撰寫工作。2負(fù)責(zé)醫(yī)院的大事記錄工作，編印每月工作簡報，為院志編撰提供信息資料。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室的工作，審核以醫(yī)院名義發(fā)出的各種文件，做到文字通順，符合公文規(guī)范。4.統(tǒng)管印信工作。掌握醫(yī)院行政公章及院長印章的使用，介紹信、證明信的填寫和負(fù)責(zé)審定行政及業(yè)務(wù)部門印章的刻制。5.負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛的管理工作，確保領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門用車及行車安全。公共關(guān)系維護1.經(jīng)常與報紙、刊物、電臺、電視臺等傳媒保持聯(lián)系，在社會上樹立良好的醫(yī)院形象。2.加強與政府衛(wèi)生行政部門、社保局、保險公司、各類公益組織、社會團體以及周邊社區(qū)各單位的公共關(guān)系，爭取支持與協(xié)助。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院對外關(guān)系的公關(guān)工作。對外宣傳1.負(fù)責(zé)醫(yī)院各種宣傳材料、醫(yī)療服務(wù)項目介紹材料的編寫、印刷和發(fā)放工作。2.經(jīng)常與報紙、刊物、電臺、電視臺等傳媒取得聯(lián)系，在社會上樹立良好的醫(yī)院形象。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院整體形象及各科室宣傳活動的策劃和總結(jié)。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、行政干事、文秘干事、打字員、司機請示上報院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、經(jīng)管、文秘及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求具備三年以上辦公室副主任工作經(jīng)驗。(二)應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、全國醫(yī)院工作條例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機構(gòu)評審辦法、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院財務(wù)管理辦法、中華人民共和國保密法、醫(yī)療廣告管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。 (三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理理論、組織、宣傳、市場營銷知識及相關(guān)技能，并具有一定的政策水平。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3.較好的口才和文字表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力。4.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.醫(yī)院管理、公文寫作知識培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.溝通技巧、公關(guān)禮儀培訓(xùn)。4.市場營銷相關(guān)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.辦公室員工管理指揮權(quán)、工作目標(biāo)完成情況考核權(quán)。2.辦公室員工獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。3.全院各科室規(guī)章制度執(zhí)行及工作監(jiān)督檢查權(quán)。4.辦公室費用支出審核權(quán)。5.車輛調(diào)度權(quán)。6.院長授予的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.辦公室內(nèi)部員工關(guān)及辦公室和醫(yī)院各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.醫(yī)院對外關(guān)系(上級衛(wèi)生行政部門、兄弟醫(yī)院以及新聞單位等)的協(xié)調(diào)。3.發(fā)生投訴或糾紛時各類人員的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。2.各類公文、材料的寫作質(zhì)量和院報、工作簡報、大事記的編撰質(zhì)量。3.領(lǐng)導(dǎo)滿意度和臨床科室滿意度評價。4.各種會議和大型活動的組織情況和預(yù)期效果。5.會議研究制定的決議及相關(guān)事項的督辦情況。6.辦公室總體的工作效率，緊急事項處理能力與預(yù)期結(jié)果。7.年度計劃任務(wù)目標(biāo)完成率。辦公室行政干事崗位說明書一、基本資料崗位名稱行政干事所屬部門辦公室崗位編號XBGS一05二、工作內(nèi)容(一)工作概述在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)管理及會議活動組織、服務(wù)接待的具體工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)職能部門信件及報刊的收發(fā)、登記工作以及各種材料的傳遞傳閱、回收保管工作。2.負(fù)責(zé)院總值班的排班工作，并檢查值班記錄，管理總值班的有關(guān)物資物品。3.認(rèn)真做好值班室、打字室以及車輛的管理工作。4.負(fù)責(zé)院辦所屬部門工作協(xié)調(diào)及人員考勤工作。5.積極協(xié)調(diào)好院辦所屬部門工作，管理好辦公室的固定資產(chǎn)工作。6.完成辦公室主任交代的其他工作。內(nèi)外接待1.做好各類會議的會前通知、會場布置、會務(wù)服務(wù)、出席會議人員考勤等工作。2.負(fù)責(zé)做好信訪工作，對來信來訪要做到有登記、有落實、不積壓、不拖延，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。3.負(fù)責(zé)有關(guān)部門來院檢查指導(dǎo)工作或內(nèi)外賓來院的接待與協(xié)調(diào)的細(xì)節(jié)工作。4.負(fù)責(zé)醫(yī)院用車的管理和調(diào)配。5.負(fù)責(zé)辦公室的電話接聽、傳真處理工作。文件處理1.負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的整理、發(fā)送、存檔與裝訂工作，做到準(zhǔn)確規(guī)范，字跡清楚，印件整潔。2.嚴(yán)格保證打印質(zhì)量，凡文件、報告等稿件打出清樣后，應(yīng)送寫稿人校對，修改無誤后方可復(fù)印。3.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，重要文件要加密或印制后及時銷毀原稿。4.經(jīng)常做好復(fù)印機和電腦等設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作。，5.做好辦公室日常內(nèi)務(wù)整理，保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生、整潔。 (三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理保潔員、司機請示上報辦公室主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(-)應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細(xì)則、醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)、全國醫(yī)院工作條例、中華人民共和國保密法、衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求1.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力。2較好的語言和文字表達能力，較強的速記能力。(四)培訓(xùn)要求1.醫(yī)院管理、公文寫作知識培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.溝通技巧、公關(guān)禮儀知識的培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門管理工作建議權(quán)。2.工作事務(wù)管理權(quán)。3.主任授予的其他權(quán)限。五、績效考核要點1.醫(yī)院和本部門各項指令的貫徹執(zhí)行能力。2.工作質(zhì)量、效率，本崗位職責(zé)完成情況等。3.各類會議、活動組織能力和預(yù)期效果。4各類人員接待的具體事宜的操作協(xié)調(diào)能力和靈活性。辦公室文秘干事崗位說明書一、基本資料崗位名稱文秘干事所屬部門辦公室崗位編號XBGS一04二、工作內(nèi)容(一)工作概述在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理辦公室日常事務(wù)及醫(yī)院文案、撰寫編印工作。(二)工作職責(zé)文秘職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院公文的起草、核對等工作。督促醫(yī)院各項行政決定的貫徹執(zhí)行。2.協(xié)助辦公室主任起草和復(fù)核醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)講話稿以及草擬全院(包括辦公室)的工作計劃、總結(jié)、請示報告、匯報材料等各種公文材料。3.協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)院報題材的收集、編輯、排版、印刷和存檔。4.負(fù)責(zé)醫(yī)院大事記以及各項規(guī)章制度的草擬工作。5.完成辦公室主任交代的其他工作。會務(wù)接待1.協(xié)助行政干事完成各種會議的籌備及接待工作。2.嚴(yán)格遵守醫(yī)院保密丁作條例，認(rèn)真做好行政查房、院辦公會議、職工大會、表彰大會及領(lǐng)導(dǎo)安排的各種臨時會議的記錄工作，不得泄漏會議內(nèi)容。其中重要會議或領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫會議紀(jì)要的，要在規(guī)定時間內(nèi)整理出會議紀(jì)要并按要求上報下發(fā)到相關(guān)部門。3.負(fù)責(zé)落實院領(lǐng)導(dǎo)出席參加各種會議、外出參觀考察、調(diào)查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會活動的必要細(xì)節(jié)問題。信息處理1.經(jīng)常下各科室了解情況，收集整理各類信息，為醫(yī)院管理工作的改進和編撰院志提供可參考的重要信息。2.做好行政事務(wù)性人、財、物等信息的收集、處理、整理、綜合分析及反饋工作，及時為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、全面的依據(jù)。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的信息更新及維護工作。4.做好工作場所的衛(wèi)生和安全工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理打印員請示上報辦公室主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(二)應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細(xì)則、醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)、全國醫(yī)院工作條例、中華人民共和國保密法、衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求1.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力。2.較好的文字表達能力，較強的速記能力。(四)培訓(xùn)要求1.醫(yī)院管理、公文寫作知識培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.溝通技巧、公關(guān)禮儀知識的培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門管理工作建議權(quán)。2.工作事務(wù)管理權(quán)。3.主任授予的其他權(quán)限。五、績效考核要點l_醫(yī)院和本部門各項指令的貫徹執(zhí)行能力。2.寫作能力，公文撰寫質(zhì)量、效率，本崗位職責(zé)完成情況等。3.文印工作的效率和質(zhì)量，信息的處理能力。人力資源部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門人力資源部崗位編號X-RLZYB-01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項人力資源匹配政策，為醫(yī)院各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供優(yōu)秀的員工，建立良好的工作氛圍和醫(yī)院文化，確保醫(yī)院的健康發(fā)展。(二)工作職責(zé)人力資源規(guī)劃1.主持人事科全面工作，履行選人、育人、用人、留人的職責(zé)。2.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)實需要制定人力資源規(guī)劃，編制年度需求計劃(含部門與科室設(shè)置，床位編制，崗位設(shè)置，新聘人員任職資格要求等)，并組織實施，定期評估人力資源的使用效果與效率。3.負(fù)責(zé)組織勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實，并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)人力資源管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作，并督促有關(guān)部門落實，適時進行檢查。4.定期對醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進行評估，對提高醫(yī)院人力資源的使用效果與效率提出建設(shè)性意見。5.準(zhǔn)確及時地完成各種人力資源統(tǒng)計報表。崗位與績效薪酬管理1.組織制定醫(yī)院的人才招聘方案，會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門和科室共同在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，對在試用期或考核期的員工進行考核，并按醫(yī)院有關(guān)錄用規(guī)定做好調(diào)入、勞動合同簽訂等工作。2.根據(jù)人力資源工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工日常的招聘、解聘、調(diào)崗、考勤和員工崗前培訓(xùn)等工作。3.根據(jù)國家職稱管理的規(guī)定，負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦、申報、考試、晉升等工作。4.制定醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員設(shè)崗方案、聘任考核與管理辦法，根據(jù)崗位需要實施考核、評審與聘任工作。5.負(fù)責(zé)醫(yī)院中層管理干部任職條件、考核方案的制訂，并實施中層干部的具體考核和選拔工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做出用人決策提供重要依據(jù)。6.負(fù)責(zé)薪酬福利的規(guī)劃管理。員工培訓(xùn)與成長1.負(fù)責(zé)全院職工教育與人才培養(yǎng)工作，提出員工全院性的培訓(xùn)教育計劃，并組織實施。2.協(xié)助做好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，提出員工的培訓(xùn)教育計劃，并組織實施，提高員工素質(zhì)。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教勞資干事、人事干事、檔案管理員、外聘人員管理員請示上報院長外部關(guān)系主管衛(wèi)生局、人事局、編辦、統(tǒng)計局、財政局、組織部及各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：人力資源管理、醫(yī)療、護理、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求具備三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)、全國醫(yī)院T作條例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例等國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法實施條例、醫(yī)師資格考試暫行辦法、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法、衛(wèi)生技術(shù)人員職稱及晉升條例、衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、人力資源管理知識及相關(guān)技能。2.掌握本院日常人事工作的流程、制度。3.了解本院員工和各科室的人員的基本情況。4.較強的政策水平，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。 (四)培訓(xùn)要求1.國家或上級人事部門、衛(wèi)生部門出臺的各種新法律法規(guī)的培訓(xùn)。2.人力資源管理知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門員工管理指揮權(quán)。2.全院各部門規(guī)章制度執(zhí)行及監(jiān)督檢查權(quán)。3.全院各部門工作目標(biāo)完成情況考核權(quán)，中層干部考評權(quán)。4.院內(nèi)員工獎、罰、升、降建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本院各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。3.本院與上級相關(guān)部門及外協(xié)單位關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力等。2.人才招聘與選拔、考核技能與效果。新招聘人員的考核情況。3.實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)的完成情況。4.人工成本控制情況及全院員工培訓(xùn)情況和效果。人力資源部人事干事崗位說明書一、基本資料崗位名稱人事干事所屬部門人力資源部崗位編號XRLZYB03二、工作內(nèi)容(一)工作概述在人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院人事管理，人力資源開發(fā)及崗位設(shè)置分析工作。(二)工作職責(zé)1.根據(jù)上級相關(guān)政策和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定院內(nèi)機構(gòu)編制，為部主任提供有效的人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)。2.負(fù)責(zé)新進員工的注冊安排及崗前培訓(xùn)工作。3.負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、手續(xù)辦理工作，院內(nèi)人員調(diào)配、調(diào)崗工作。4.負(fù)責(zé)新進人員的崗前培訓(xùn)工作，辦理畢業(yè)生的安置工作。5.按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限，辦理各項各類技術(shù)人員的職務(wù)申報和聘任工作。6.定期下科室了解科室定員情況，及時做出相應(yīng)的調(diào)整。整理科室基礎(chǔ)工作，草擬科室各項工作計劃、總結(jié)。7.承辦上級人事部門交付的工作及有關(guān)人事方面的來信來訪工作。8.按時發(fā)放辦公用品和開證明信、介紹信、工作證等工作。(-)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：人力資源管理、醫(yī)療、護理、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)、全國醫(yī)院工作條例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法等國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、醫(yī)師資格考試暫行辦法、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法。(=三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、人力資源管理知識及相關(guān)技能。2.掌握本院日常人事工作的流程、制度。3.了解本院員工和各科室的人員的基本情況。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。(四)培訓(xùn)要求l_醫(yī)院管理、人力資源管理知識的培訓(xùn)。2.國家或上級人事部門、衛(wèi)生部門出臺的各種新法律法規(guī)的培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.全院各部門規(guī)章制度執(zhí)行及監(jiān)督檢查權(quán)。2.本部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本院各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。3.本院與上級相關(guān)部門及外協(xié)單位關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力、工作規(guī)劃能力、工作綜合協(xié)調(diào)能力等。2.人才招聘與選拔、考核技能與效果。新招聘人員的考核情況。3.員工工資核算和發(fā)放的及時、準(zhǔn)確情況。4.全院員工出勤率情況。財務(wù)部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門財務(wù)部崗位編號XCWB一01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)管理工作，不斷提高醫(yī)院的經(jīng)營管理水平。(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.主持財務(wù)科的全面工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院的財務(wù)會計核算、會計監(jiān)督等工作，參與醫(yī)院重要經(jīng)濟問題的分析和決策。3.負(fù)責(zé)財務(wù)管理，按照會計法規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財經(jīng)政策、法令、制度，維護財經(jīng)紀(jì)律。4.編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃，擬定資金籌措和使用方案。負(fù)責(zé)醫(yī)院流動資金合理調(diào)度和組織供應(yīng)，并定期考核資金使用效果，提出加速資金周轉(zhuǎn)的建議和措施。5.有權(quán)制止或糾正違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為。制止或糾正無效時，提請院領(lǐng)導(dǎo)處理。6.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展及基本建設(shè)投資、大型設(shè)備購置等作出決策。7.負(fù)責(zé)醫(yī)院的財產(chǎn)物資管理工作。參與管理辦法的制定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督物資管理部門的業(yè)務(wù)。日常工作1.參與物價、稅收工作的監(jiān)督和管理，檢查物價、稅收的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正。2.對醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動按內(nèi)部審計要求進行監(jiān)督和審核。3.對醫(yī)院固定資產(chǎn)購置、使用和管理以及經(jīng)濟合同的簽訂、執(zhí)行進行審計。4.與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)物價部門的物價政策，申報醫(yī)院新項目的.醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，并在執(zhí)行后定期核查調(diào)整。5.負(fù)責(zé)對財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備，會計業(yè)務(wù)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核。6.按照績效考核的結(jié)果核算科室的績效工資，并能夠給予科室合理的解釋。(三)工作關(guān)系嘲位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教會計、出納、收費員請示上報院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室l三、任職資格(一)基本要求性別年齡；要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下：教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：經(jīng)濟、財會、金融、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格；要求執(zhí)業(yè)資格：會計與經(jīng)濟類中級職稱以上工作經(jīng)驗：具備五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、全國醫(yī)院工作條例、醫(yī)療事故處理條例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國會計法、中華人民共和國審計法、醫(yī)院財務(wù)管理辦法、醫(yī)院會計制度、衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定、合同法、價格法、現(xiàn)金管理暫行條例。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、財務(wù)管理及醫(yī)療收費的具體項目名稱及收費標(biāo)準(zhǔn)等知識。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3.較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.財務(wù)知識與技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、T作權(quán)限.財務(wù)管理具體規(guī)章擬訂權(quán)和資產(chǎn)管理權(quán)。2.藥品、醫(yī)療設(shè)備采購價格的審核權(quán)和經(jīng)濟合同審核權(quán)。3.本部門員工管理及工作目標(biāo)完成情況考核權(quán)。4.本部門員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系.本部門與醫(yī)院各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.上級主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部單位關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.財務(wù)管理工作的規(guī)范程度。3.資產(chǎn)與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況，預(yù)算與實際運營符合情況。4.資金的安全情況，財經(jīng)紀(jì)律及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。5.本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)情況。6.政策把握準(zhǔn)確度，出勤情況。財務(wù)部會計崗位說明書一、基本資料崗位名稱會計所屬部門財務(wù)部崗位編號XCWB02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在財務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好會計核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院辦公會決議和主任決定。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的會計員權(quán)利條例和有關(guān)規(guī)定。3.編制本崗位目標(biāo)_T作方案。按照目標(biāo)計劃保質(zhì)保量完成本崗位工作。4.在主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)原始憑證、記賬憑證、會計賬簿、會計報表和財務(wù)收支標(biāo)準(zhǔn)及財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況的稽核工作。日常工作1.按照會計制度，復(fù)核原始憑證。保證原始憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備，附件齊全，真實合法，數(shù)字正確，發(fā)生問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并予以糾正。2.按照會計制度，復(fù)核記賬憑證，保證記賬憑證內(nèi)容完整，所附原始憑證金額一致，摘要簡明扼要準(zhǔn)確，會計分錄的科目、記賬方向正確，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)督促糾正。3.按照會計制度符合賬簿登記晴況，保證賬簿登記符合規(guī)定要求，登記金額和記賬方向正確，總賬與各明細(xì)賬數(shù)字一致，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)督促解決。4.認(rèn)真復(fù)核會計報表，保證會計報表數(shù)字與各賬相符，報表中產(chǎn)生的數(shù)字真實準(zhǔn)確，分析資料真實準(zhǔn)確、可靠。5.按照有關(guān)規(guī)定稽核財務(wù)收支標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況。保證各項收支符合標(biāo)準(zhǔn)，各收支按計劃完成，如發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。6.按照會計制度建立會計賬簿。做到賬簿設(shè)置齊全，正確填寫賬簿扉頁。7.按照會計制度登記賬簿。登記的數(shù)字和記賬方向準(zhǔn)確一致。8.按照會計制度規(guī)定的錯誤更正方法對記賬錯誤進行更正。9.定期結(jié)賬、對賬，及時報賬，做到與有關(guān)部門每月核對一次賬面余額。10.及時清理往來款項，防止呆賬的發(fā)生。11.在年度結(jié)算后，將活頁賬加具封面和賬戶目錄裝訂成冊，與記賬憑證一同辦理入檔。12.按規(guī)定做好轉(zhuǎn)賬支票的簽發(fā)、保管工作。 (三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：財會及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：有會計上崗證、會計電算化上崗證，并獲助理會計師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備一年以上的財務(wù)會計管理工作經(jīng)驗(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、全國醫(yī)院工作條例、醫(yī)療事故處理條例等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國會計法、中華人民共和國審計法、醫(yī)院財務(wù)管理辦法、醫(yī)院會計制度、衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定、合同法、價格法。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、財務(wù)管理及醫(yī)療收費的具體項目名稱及收費標(biāo)準(zhǔn)等知識。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3.較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.財務(wù)知識與相關(guān)法律法規(guī)知識技能培訓(xùn)。2.會計電算化知識和各種財務(wù)軟件操作培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.醫(yī)院和科室財會相關(guān)工作建議權(quán)。2.不合法不合理款項的拒付權(quán)。3.主任授予的其他權(quán)限。匿協(xié)調(diào)關(guān)系體科室與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。泌科室內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。賽績效考核要點靜醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。.資金管理工作的規(guī)范程度、賬目相符情況。警本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)情況。財務(wù)部出納崗位說明書一、基本資料崗位名稱出納所屬部門財務(wù)部崗位編號XCWB一03二、工作內(nèi)容(一)工作概述在財務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)票據(jù)審核，負(fù)責(zé)現(xiàn)金的出納和管理，負(fù)責(zé)銀行存款賬的核對及工資的發(fā)放等，隨時為高管領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)院資金運營情況。(二)工作職責(zé)管理職責(zé).遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和主任決定。2編制本崗位目標(biāo)工作方案。按照目標(biāo)計劃保質(zhì)保量完成本崗位_丁作。3.協(xié)助主任做好財務(wù)部的工作。具體負(fù)責(zé)分管的財務(wù)工作。日常工作-在財務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額，做到日清月報。2根據(jù)銀行結(jié)算制度和醫(yī)院報銷制度，審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確、及時完成現(xiàn)金收付工作及報銷工作，對現(xiàn)金的收付開具或索取相關(guān)正式票據(jù)。3及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進行現(xiàn)金賬款盤存，并填寫出納日報表，報送主任，并及時將原始憑證傳遞給會計。4每日將住院處、收費處所收款入庫，并當(dāng)日存入銀行。5保管庫存現(xiàn)金和有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額。6辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用、登記和注銷支票。規(guī)范使用并妥善保管財務(wù)印章。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如遇特殊需要時，需經(jīng)主任同意并寫清簽發(fā)let期、用途和限額。對領(lǐng)用人員要規(guī)定報銷期限。7如發(fā)生長短款情況，不得自行以長補短，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，查明原因后方可處理。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報財務(wù)部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)部門及相關(guān)的職能部門護理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護理部崗位編號XHLB01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護士的管理和護理質(zhì)控工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實，檢查護理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和分級護理工作。4.負(fù)有院內(nèi)護理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達調(diào)配指令，并由護理部具體實施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。質(zhì)控管理1.深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。3.注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質(zhì)量，及時提出改進措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。4.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事請示上報院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上科護士長工作經(jīng)驗(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、全國醫(yī)院丁作條例、醫(yī)療事故處理條例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3.較強的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.護理部、護理人員管理知識培訓(xùn)。2.護理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門行政管理指揮權(quán)。2.全院護理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3.護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.部門及護理人員獎、懲、升、降建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員T關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.全院護理工作質(zhì)量與工作效率。3.全院護理差錯與事故發(fā)生情況。4.全院護理工作檢查評價情況。5.服務(wù)投訴率，患者滿意度。6.本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。護理部干事崗位說明書一、基本資料崗位名稱干事所屬部門護理部崗位編號XHLB03二、工作內(nèi)容(一)工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護理部日常行政工作。(二)工作職責(zé)1.發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制訂工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。2.深入科室督促檢查各項護理工作的落實，參與護理查房工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部主任匯報，提出改進意見。3.及時了解護理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。4.參與組織對護理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。5.負(fù)責(zé)護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。6.負(fù)責(zé)護理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7.對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如護士長月報表、全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學(xué)分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。8.負(fù)責(zé)護理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。9.負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。10.負(fù)責(zé)護理部日常用品的請領(lǐng)、保管和管理工作。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲護師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上護師工作經(jīng)驗。(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。(四)培訓(xùn)要求1.護理管理知識培訓(xùn)。2.護理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門管理的建議權(quán)。2.主任授予的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.本崗位的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。感染管理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門感染管理部崗位編號XGRGLB01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院院內(nèi)感染管理控制工作。(二)工作職責(zé)院感控制1.主持本部門工作，制定本