8 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度.doc

領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄檔案管理制度 為認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄的管理，特制定本制度。 1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄的項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。 2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。有代寫情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰帶班人員和代寫人員各200元。 3、每天由安全副總對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，要及時下發(fā)隱患整改通知書，按規(guī)定進行整改、嚴格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對相關(guān)單位處罰50元/條。 4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負責收集、保存，未及時收集、保存對調(diào)度室檔案管理員罰款50元、部門負責人100元。 5、調(diào)度室負責將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細記錄在電子大屏公示，每月公示次數(shù)不得少于三次，接受職工監(jiān)督，公示次數(shù)不夠，一次處罰檔案管理員50元，部門負責人100元。 6、調(diào)度室負責對人員定位系統(tǒng)的運行情況進行日常維護，確保正常運轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上。 7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的，處罰檔案管理員50元，部門負責人100元。 8、歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準，嚴格按照批準銷毀的時間段行進，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。電子文檔版在不影響存儲空間的情況下，一律不得銷毀。9、本制度從二一三年二月一日起執(zhí)行。興源煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度為認真貫徹執(zhí)行普煤字（2010）64號，安順市工業(yè)和信息化委員會文件，關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)的通知（黔安監(jiān)辦2010155號）及國家安監(jiān)總局令（2010）33號文件通知精神，結(jié)合本礦實際，為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理，特制定本制度。一、領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄薄、帶班下井記錄登記，由礦辦公室負責歸類裝檔保存管理；二、領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿是指專用記錄簿，不得與帶班下井記錄登記混用，必須分別記錄；三、領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿和帶班下井記錄登記，按年度裝檔保存?zhèn)洳椋坏脕y撕紙張，不得缺頁；四、在使用的領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿和領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄登記，應(yīng)分別歸類懸掛在指定的地點，不得亂扔亂放，以免影響辦公場地的整潔；五、帶班下井領(lǐng)導(dǎo)升井后，按規(guī)定及時認真分別填寫領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿和帶班下井記錄登記時，字跡要清楚，不得涂改；六、帶班下井領(lǐng)導(dǎo)分別填寫交接班記錄和帶班記錄登記本工作