焊工操作技能水平評定辦法.docx

精品文檔車間工人操作技能水平評定辦法1.目的通過舉行每年2次的技能比武大賽，評定工人技能等級，增強全員質(zhì)量意識，激發(fā)工人不斷提升自身操作技能，持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，增強公司產(chǎn)品的市場競爭力。2. 人員安排2.1參試：技能考試分焊接、裝配、電工3項。車間各班組作業(yè)人員，根據(jù)自身崗位可以選擇不同的考試項目。原則上所有焊工必須參加焊接水平考試。2.2評定：技能評定小組成員共7人，由總經(jīng)理任名譽組長，執(zhí)行組長由資深現(xiàn)場主管輪值，總工程師任常務副組長兼技術顧問，技術部、生產(chǎn)制造部、質(zhì)保部、設備部等4個部門各派一人。2.3保障：設備安全部需保證考試期間水電氣的正常供應，以及行車、焊機等設備的維護，并負責排除一切安全隱患。3. 考試流程考慮到生產(chǎn)負荷及班組人員調(diào)配，參試人員及考試時間由生產(chǎn)制造部確定后，提前一周書面通知技能評定小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各項準備工作。 技術部負責根據(jù)公司主打產(chǎn)品類型及結(jié)構形式，有針對性地編制考試題目，并制定評分細則。 生產(chǎn)部負責及時向車間班組宣貫，準備焊機、焊材、焊接試板等考試用品，在考試當天組織參試人員在考試場地集合。 質(zhì)保部負責目視檢驗及無損檢測的器材準備（焊縫檢驗尺、射線探傷儀等）、檢驗實施、報告出具。圖3-1 焊縫檢驗尺及用法 設備部提供2臺性能完好的二氧焊機，要求電流/電壓/電感調(diào)節(jié)閥能正常旋轉(zhuǎn)，顯示面板數(shù)字清晰且讀數(shù)準確；以及碳刨機、磨光機各1臺?？荚嚱Y(jié)束后，由技能評定小組6人分別評分，根據(jù)合計總分/均分評定參試人員是否合格。 分數(shù)不及格的，有一次補考機會。若仍不合格，公司有權將其調(diào)離現(xiàn)有崗位。 評定合格的，頒發(fā)相應的作業(yè)資格證（焊工頒發(fā)上崗證），可從事對應崗位工作。 在合格焊工中，依據(jù)考試分數(shù)從高到低，按一定比例依次劃分三級、二級、一級焊工，并頒發(fā)焊工等級證書。 對于各項考試取得第一名的，由總經(jīng)理親自頒發(fā)“技術標兵”獎狀，所在班組年度績效增加5點/人次。連續(xù)三次獲獎的焊工，等級自動升級為教練級。 各級焊工來年的工資標準作相應調(diào)整，暫定以一級焊工工資為基數(shù)，二級、三級、教練級依次遞增15%。例如：一級焊工日薪150元，則二級、三級、教練級的工資分別為170、200、230元/天。焊工上崗證，首次考試獲證的有效期為6個月，后續(xù)換證有效期為12個月。焊工等級，根據(jù)技能考試評分，每年重新核定一次，工資補貼相應調(diào)整。在上崗證到期前2周，焊工要向生產(chǎn)制造部申請復審，否則自上崗證過期之日起，不得從事焊接工作。對于無證或持過期證件上崗的焊工，公司將對當事人及所在班組分別給予50元/人次的罰款，并有權立即辭退該焊工。4. 考試項目4.1焊接4.1.1 焊接試題結(jié)合我司實際情況，主要考查2種焊接方法：氣保焊、手工焊 Gas metal arc welding (GMAW), Shielded metal arc welding (SMAW) ?？荚嚥牧蠟?種結(jié)構鋼：普通碳鋼Q235B、低合金鋼Q345B。焊接工藝分：1G-a板材平對接（厚板雙面焊、背部碳刨清根）、1G-b板材平對接（單面焊雙面成型、背面貼陶瓷襯墊）、1G-c板材平對接（單面焊、僅考查焊縫外觀成型）3G 板材立對接、4G 板材仰對接（單面焊雙面成型、背面貼陶瓷襯墊），1F-a板材平角焊、1F-b板材平角焊（厚板，單面坡口）、3F 立角焊、4F 仰角焊。如上所述，焊接考試項目一共有如下幾種：表4-1 焊接考試項目一覽表序號焊接方法焊接材料板材規(guī)格焊接工藝接頭示意圖1SMAWQ345Bt22*100*1000=60，c=34b=131G-a平對接、雙面焊、背部碳刨RT探傷2GMAWQ345Bt12*100*1000=60，c=23b=471G-b平對接、單面焊雙層成型、反面貼陶瓷襯墊3GMAWQ345Bt10*100*1000=60，c=23b=473G立對接、單面焊雙層成型、反面貼陶瓷襯墊4GMAWQ345Bt10*100*1000=60，c=23b=474G仰對接、單面焊雙層成型、反面貼陶瓷襯墊5GMAWQ235Bt6*100*1000=0，c=t=6b=351G-c平對接、單面焊(僅考查焊縫外型)6GMAWQ345Bt16*100*1000=45，c=4b=141F-b平角焊& 4F 仰角焊、雙面焊7GMAWQ235Bt8*100*1000 t6*100*1000=0，c=t=6b=01F-a平角焊& 3F 立角焊、雙面焊注：t=板厚，b=接頭間隙，c=坡口鈍邊，單位統(tǒng)一為mm。=坡口角。4.1.2 試件評定辦法焊接接頭的不完整性稱為焊接缺陷(欠)，主要有焊接裂紋、未焊透、夾渣、氣孔和焊縫外觀缺欠等，可細分為9種，詳見圖4-1。(a) 裂紋；(b) 焊瘤；(c) 燒穿；(d) 弧坑；(e) 氣孔；(f) 夾渣；(g) 咬邊；(h) 未熔合；(i) 未焊透圖4-1 焊縫缺陷種類示意圖焊接缺陷按照缺欠的位置又可分為兩大部分：焊縫表面缺欠及內(nèi)部缺陷。實際生產(chǎn)中分別采用目視檢驗和無損探傷來測驗。本次焊工技能評定考試總分100分，各項目（對應表4-1）所占分值見表4-2。表4-2 焊接考試分值分布表項目序號項目1項目2項目3項目4項目5項目6項目7所占分值20分10分15分20分10分15分10分參試焊工完成考試項目后，由技能評定小組根據(jù)如下評分細則進行評定，單項分值直到扣完為止（缺考項目按0分計算）。a) 焊縫外觀檢查發(fā)現(xiàn)表面裂紋、氣孔、燒穿，扣2分/處；咬邊、弧坑，扣1分/處。焊縫表面成型波紋不均勻，酌情扣13分；余高過大或過小，酌情扣15分。T型角焊縫：有效焊高不得低于較薄板厚；板厚大于10mm的，不得低于較薄板厚的0.7。焊腳尺寸不宜大于較薄板厚的1.2。焊縫直線度不超過2mm，焊縫寬窄差不超過2mm。實測值超限的扣110分。b) 焊后無損檢測RT拍片探出焊縫內(nèi)部存在夾渣、未焊透、未熔合的，扣3分/處；內(nèi)部裂紋、氣孔，則扣2分/處。c) 根據(jù)技能評定小組6位評委的評分，合計并算出平均分，判定各名焊工本次考試是否合格（得分60分為合格），并按分數(shù)高低評出“技術標兵”、三/二/一級焊工。表4-2 焊工技能綜合等級評定標準技能級別從事焊接工作年限須考試合格項目其他要求一級1年1G-c1F-a、1F-b/二級3年，且在公司取得一級焊工資格1年1G-c、1G-b1F-a、1F-b、3F/三級5年，且在公司取得二級焊工資格1年1G-c、1G-b、1G-a、3G1F-a、1F-b、3F、4F/教練級8年，且在公司取得三級焊工資格2年；或者連續(xù)3次獲得“技術標兵”稱號1G-c、1G-b、1G-a、3G、4G1F-a、1F-b、3F、4F表達能力強，樂于助人，具有豐富的起重機制造安裝經(jīng)驗，能夠獨立帶領團隊完成焊接攻關項目4.2裝配裝配考試分識圖及現(xiàn)場操作兩部分，詳見技術部編制的試題庫。評分細則等相關文件亦由技術部制定。4.3電工電工考試同樣分識圖及現(xiàn)場操作（預裝階段電氣設備故障維修）兩部分，詳見技術部編制的試題庫。評分細則等相關文件亦由技術部制定。5. 其他5.1 此版文件為意見征集稿，公示期為一周，在此期間，江蘇格雷特起重機械有限公司所有員工均可提出修改意見及建議。定稿后，原則上每年更新一次。5.2 江蘇格雷特起重機械有限公司第一屆工人技能評定小組成員如下：姓名行政職務小組職務王建春總經(jīng)理名譽組長康鳳欄(重工科技) 車間負責人組長李興才總工程師技術顧問王志峰生產(chǎn)部 部長組員李紅星技術部 電氣主管組員徐志勇質(zhì)保部 部長組員