連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心章程.doc

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芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄 連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心章程第一章 總則第一條 本組織定名為：連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心（英文名：service center on entrepreneurship and employment 簡(jiǎn)稱：創(chuàng)業(yè)中心）第二條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律或?qū)W校校紀(jì)校規(guī)有沖突的以法律及校紀(jì)校規(guī)為準(zhǔn) 第三條 本中心是由大學(xué)生自愿共同發(fā)起的、經(jīng)院學(xué)生工作處批準(zhǔn)的正式大學(xué)生團(tuán)體，由學(xué)生工作處直接管理、在校招生就業(yè)辦和團(tuán)委的指導(dǎo)下，以開展學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)等活動(dòng)的學(xué)生組織第四條 中心的宗旨是：關(guān)注就業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、熱情服務(wù)、實(shí)現(xiàn)雙贏第五條 中心性質(zhì)：屬于理論與實(shí)踐相結(jié)合、以學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)等為服務(wù)對(duì)象的公益性、群眾性學(xué)生組織第六條 中心目的：加強(qiáng)大學(xué)生之間及大學(xué)生與社會(huì)之間的聯(lián)系，豐富校園文化生活、開拓社會(huì)實(shí)踐領(lǐng)域、提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力和開拓進(jìn)取的精神；加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)、理論聯(lián)系實(shí)際，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情、建設(shè)良好校風(fēng)、促進(jìn)大學(xué)生心理發(fā)展第七條 中心使命：以自主、自立、求實(shí)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新為準(zhǔn)則，服務(wù)廣大同學(xué)、提供更多更新創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息；組織同學(xué)學(xué)習(xí)成功學(xué)理論，運(yùn)用科學(xué)的理念幫助同學(xué)積極向上；組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、提高同學(xué)能力第八條 工作范圍：服務(wù)學(xué)院學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、關(guān)注學(xué)院學(xué)生就業(yè)狀況、以本中心為依托通過內(nèi)部交流與外部溝通、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀 ；組織座談、研討、調(diào)查和講座等活動(dòng)，組織不同規(guī)格的校園供需見面會(huì)，為推動(dòng)學(xué)校和學(xué)生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位之間的雙向交流第九條 活動(dòng)內(nèi)容：進(jìn)行職業(yè)講座、參觀事業(yè)單位、參與社會(huì)實(shí)踐、接洽企業(yè)項(xiàng)目、從事經(jīng)營活動(dòng)第十條 中心將致力于攜手其他學(xué)生組織，實(shí)現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動(dòng)共參與、共分享，一起走向成功第十一條 中心成員分工不分家，實(shí)施資源優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一位成員都感到幸福和溫馨第十二條 本中心將積極進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在活動(dòng)中弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，把團(tuán)隊(duì)精神作為我中心開展活動(dòng)和工作的主要精神第十三條 中心成員違反本章程者，根據(jù)情節(jié)輕重將予以不同程度的處罰第二章 成員第十四條 本組織成員種類為個(gè)人成員，申請(qǐng)加入本中心的成員必須具備以下條件第十五條 凡在連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)、擁護(hù)本章程、自愿參加本中心的同學(xué)均可申請(qǐng)參加本中心第十六條 加入程序是：（一） 提交申請(qǐng)登記表（二） 考核（三） 理事會(huì)討論通過（四） 發(fā)放證件第十七條 成員享有下列權(quán)利（一） 本中心的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)（二） 參加本中心的各項(xiàng)活動(dòng)（三） 對(duì)中心工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)（四） 獲得本中心服務(wù)的優(yōu)先權(quán)（五） 工作積極認(rèn)真的可享受中心表彰，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)（六） 加入自由、退出自愿第十八條 成員履行下列義務(wù)（一） 嚴(yán)格遵守本中心章程，明確了解中心的發(fā)展方針和各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行（二） 認(rèn)真履行崗位職責(zé)、執(zhí)行本中心決議（三） 對(duì)于所分配的任務(wù)，務(wù)必及時(shí)完成，若有不同意見，可適當(dāng)提出但應(yīng)以大局為重（四） 維護(hù)本中心的聲譽(yù)和合法權(quán)益（五） 積極為中心收集提供相關(guān)信息和資料為中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策（六） 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中心鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的書籍和案例，培養(yǎng)正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀（七） 明確中心各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在中心開展的各項(xiàng)活動(dòng)中起先鋒模范作用（八） 工作中以中心利益為重，做到在中心利益實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益（九） 致力于共同營造中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)中心忠誠，嚴(yán)守中心紀(jì)律，保守中心非公開信息、甘愿為中心奉獻(xiàn)。積極擴(kuò)大個(gè)人的人際關(guān)系和鍛煉個(gè)人的社會(huì)交往能力（十） 每位成員不論職務(wù)高低；都必須接受中心成員的監(jiān)督（十一） 重視中心及非中心成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學(xué)會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)第十九條 無故不參加本中心活動(dòng)及會(huì)議者視為主動(dòng)退會(huì)，并交回相關(guān)證件第二十條 對(duì)違背本中心宗旨或損害本中心聲譽(yù)的成員，經(jīng)理事會(huì)表決通過取消或暫停其成員資格第三章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)立第二十一條 本中心由創(chuàng)業(yè)中心、就業(yè)中心、服務(wù)中心和常務(wù)中心組成第二十二條 創(chuàng)業(yè)中心：一方面為廣大優(yōu)秀的大學(xué)生提供具有可操作性的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)信息，通過項(xiàng)目指導(dǎo)、項(xiàng)目交流和項(xiàng)目支持，幫組大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想；另一方面組織自身通過具體項(xiàng)目的實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)第二十三條 就業(yè)中心：為大學(xué)生提供免費(fèi)的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。其中包括兼職機(jī)會(huì)、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等，讓同學(xué)在實(shí)踐中得到鍛煉，讓畢業(yè)生在實(shí)踐中找到合適的企業(yè)第二十四條 服務(wù)中心：根據(jù)需要為在校同學(xué)提供服務(wù)，同時(shí)可通過中心得到認(rèn)證培訓(xùn)（駕照、資格證等）的優(yōu)惠服務(wù)第二十五條 常務(wù)中心下設(shè)辦公室、外宣辦、組策辦、人資辦（一） 辦公室：下設(shè)團(tuán)隊(duì)管理組、財(cái)務(wù)組、檔案組、工作組、項(xiàng)目組 1團(tuán)隊(duì)管理組：對(duì)本中心成員的日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督管理，并組織成員學(xué)習(xí)交流，從而提高中心的整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2 財(cái)務(wù)組：負(fù)責(zé)管理中心內(nèi)部所有資金，對(duì)活動(dòng)預(yù)算、決算、實(shí)用資金進(jìn)行審核和管理 3 檔案組：（1）中心成員檔案管理和日?；顒?dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)策劃書、總結(jié)等）的管理（2）會(huì)議主持、記錄和活動(dòng)記錄工作及文件起草、傳達(dá)各種通知（3）定期公布中心工作進(jìn)程，收集成員的意見和建議 4 工作組：活動(dòng)申請(qǐng)審批工作、現(xiàn)場(chǎng)組織安排、人員接待以及秩序維持等工作；在接受中心安排的任務(wù)時(shí)做好人員的安排和考勤工作 5 項(xiàng)目組：對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行操作和經(jīng)營活動(dòng)（二） 外宣辦：即“對(duì)外外聯(lián)、對(duì)內(nèi)宣傳”，對(duì)外和有關(guān)企業(yè)公司建立密切聯(lián)系，為中心成員及同學(xué)創(chuàng)造必要的實(shí)踐機(jī)會(huì)，為活動(dòng)和中心發(fā)展尋求贊助；對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)每次活動(dòng)廣告宣傳工作，展示本中心風(fēng)采、擴(kuò)大本中心的影響力、維護(hù)中心的良好形象；盡可能的和記者團(tuán)和廣播臺(tái)建立友好關(guān)系（三） 組策辦：策劃組織每次活動(dòng)及實(shí)踐項(xiàng)目，策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析及實(shí)施方案（四） 人資辦：招募儲(chǔ)備具有一定特長(zhǎng)的人才進(jìn)而對(duì)中心及學(xué)校各種人才資源進(jìn)行整合，充分發(fā)揮人才的潛能，來計(jì)劃有利于中心的各種活動(dòng)第四章 權(quán)利機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生及職能第二十六條 本中心的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是成員代表大會(huì)，其職能是：（一） 制定和修改章程（二） 選舉和罷免理事（三） 審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告（四） 決定終止事宜（五） 決定其他終止事宜第二十七條 成員代表大會(huì)須有2/3以上的成員代表出席為有效，決議須經(jīng)到會(huì)代表半數(shù)以上表決通過方能生效第二十八條 理事會(huì)是成員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，成員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本中心工作，對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)第二十九條 理事會(huì)由各分中心負(fù)責(zé)人組成，其職能為：（一） 執(zhí)行成員代表大會(huì)的決議（二） 選舉和罷免理事長(zhǎng)（三） 籌備召開成員代表大會(huì)（四） 向成員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況（五） 決定重要成員的吸收和除名（六） 決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)（七） 決定各辦事機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任（八） 領(lǐng)導(dǎo)本中心各辦事機(jī)構(gòu)開展工作（九） 制度內(nèi)部管理制度（十） 決定其他重大事項(xiàng)第三十條 理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須到會(huì)理事2/3以上表決通過方能生效第五章 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生和職權(quán)第三十一條 本中心各負(fù)責(zé)人必須具備下列條件：（一） 堅(jiān)持黨的基本方針路線、方針、政策，政治素質(zhì)好（二） 熱心學(xué)生工作的且成績(jī)中等以上（三） 有工作熱情和極強(qiáng)的責(zé)任心（四） 身體健康、能堅(jiān)持規(guī)章所規(guī)定的工作（五） 熟悉中心工作和組織機(jī)構(gòu)（六） 為受過學(xué)校處罰（七） 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開展工作和活動(dòng)第三十二條 任職超過最高任職階段的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后繼續(xù)任職第三十三條 本中心主任為本中心的法人代表第三十四條 本中心主任行使下列職權(quán)（一） 負(fù)責(zé)中心的全面工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系（二） 檢查成員代表大會(huì)、理事會(huì)等會(huì)議決議落實(shí)情況（三） 代表本中心簽署有關(guān)重要文件和決議等（四） 召開和主持理事會(huì)和例會(huì)（五） 管理中心內(nèi)部事務(wù)（工作計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施）（六） 對(duì)下屬部門的監(jiān)督、考核、指導(dǎo)等第三十五條 本中心辦公室主任行使下列職權(quán)（一） 組織實(shí)施年度工作計(jì)劃（二） 提名各辦事機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)決定并上報(bào)（三） 決定辦事機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用并交理事會(huì)審議（四） 根據(jù)工作需要設(shè)置相關(guān)部門交理事會(huì)審議第三十六條 分管主任的職責(zé)：負(fù)責(zé)本中心的具體事務(wù)，包括成員的管理、中心具體工作計(jì)劃的落實(shí)等第六章 財(cái)務(wù)管理使用原則第三十七條 本中心經(jīng)費(fèi)來源（一） 院相關(guān)部門資助（二） 公司企業(yè)贊助（三） 在核準(zhǔn)的活動(dòng)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)收入（四） 其他合法收入第三十八條 本中心經(jīng)費(fèi)用于中心章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展第三十九條 建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，做到會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整第四十條 本中心財(cái)務(wù)接受成員代表大會(huì)和各部門的監(jiān)督，每月公布一次賬目第四十一條 選擇合適的人擔(dān)任財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)必須與接管人員辦清交接手續(xù)第四十二條 經(jīng)費(fèi)的用途：（一） 用于中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)（二） 用于中心宣傳、對(duì)外聯(lián)系、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成員、活動(dòng)獎(jiǎng)品的頒發(fā)等等各項(xiàng)支出第四十三條 經(jīng)費(fèi)支出：（一） 經(jīng)費(fèi)由辦公室財(cái)務(wù)組會(huì)計(jì)和出納統(tǒng)一管理，每項(xiàng)開支由經(jīng)辦人提供發(fā)票并簽名，經(jīng)老師簽字后支出（二） 集體經(jīng)費(fèi)支出由主任召開理事會(huì)討論決定（三） 第四十四條 具體財(cái)務(wù)制度請(qǐng)參閱連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)制度（試行）第七章 章程的修改程序第四十五條 本中心章程修改須經(jīng)理事會(huì)表決通過后報(bào)成員代表大會(huì)審議第四十六條 本中心修改的章程原則上在成員代表大會(huì)通過并于15日內(nèi)上報(bào)辦公室審查、核準(zhǔn)后生效；如因特殊情況不能在成員代表大會(huì)討論，可在理事會(huì)通過后上報(bào)，并盡快在成員中宣布第八章 附則第四十七條 本章程由全體會(huì)員開會(huì)討論通過后實(shí)施，并將在以后的工作中逐步完善第四十八條 本章程對(duì)所有中心成員有效第四十九條 本章程其他未盡事宜由煙臺(tái)南山學(xué)院就業(yè)服務(wù)委員會(huì)委員會(huì)決定第五十條 本章程的最終解釋權(quán)屬中心理事會(huì) 連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心章程附款一 財(cái)務(wù)制度（試行）第一章總則第一條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)中心經(jīng)營業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理的有序發(fā)展，以提高中心成員的工作積極性和增加中心經(jīng)濟(jì)效益為根源，以保證中心的收支透明為目的?，F(xiàn)結(jié)合中心的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 中心的財(cái)務(wù)分為管理和監(jiān)督兩部分。第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:(一) 籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全，努力提高中心經(jīng)濟(jì)效益。(二) 做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和發(fā)放工作。(三) 加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，一提高中心資金的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。(四) 監(jiān)督中心資金的保管和使用，每個(gè)月向有關(guān)部門交一份中心資金的收入和支出等相關(guān)情況。第四條 資金管理是中心經(jīng)營管理的一個(gè)重要方面，財(cái)務(wù)管理者要堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守中心相關(guān)財(cái)務(wù)秘密。第二章 財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作第五條 加強(qiáng)原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是中心發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)不可缺少的書面證明，是財(cái)務(wù)記錄的主要依據(jù)。第六條 中心應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。記賬憑證的內(nèi)容必須具備：收入或支出的內(nèi)容、金額、人員、日期。收款和付款記賬還應(yīng)由出納人員簽名或蓋章。第七條 做好資金的審核工作，財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核手續(xù)等相關(guān)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第八條 財(cái)務(wù)人員若離職，必須將本人手里的賬目全部移交給接替人員，以保證賬目的清晰。第三章 流動(dòng)資金的管理第九條 現(xiàn)金的管理：根據(jù)本中心的實(shí)際需要，合理核實(shí)現(xiàn)金的保管限額（100元），超出限額部分要及時(shí)送存銀行。第十條 嚴(yán)禁白條抵押和任意挪用現(xiàn)金，若有資金支出財(cái)務(wù)管理者必須當(dāng)日記錄下來，并與庫存現(xiàn)金相核對(duì)，一旦發(fā)現(xiàn)不符要及時(shí)查明原因。中心主任可對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。中心的一切現(xiàn)金收入與支出都必須符合原始憑證。第十一條 財(cái)務(wù)出納人要隨時(shí)掌握中心余額，現(xiàn)金財(cái)務(wù)與做賬財(cái)務(wù)在每個(gè)月底必須進(jìn)行現(xiàn)金與賬目的核對(duì)，并將核對(duì)結(jié)果送報(bào)一份給中心主任，財(cái)務(wù)處留一份存根。第四章 收入管理第十二條 中心的收入包括：經(jīng)營電影、贊助、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、中介費(fèi)等。這些收入要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，并認(rèn)真核實(shí)、正確反映，已保證中心收支的真實(shí)性。第十三條 凡是中心的收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入專案，不得截留到帳外或做其他處理。第五章 成本費(fèi)用管理第十四條 中心業(yè)務(wù)等經(jīng)營活動(dòng)過程中的相關(guān)支出，按照規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用。成本費(fèi)用是管理、經(jīng)營中心的重要內(nèi)容。管理好成本費(fèi)用對(duì)管理經(jīng)營中心具有重要作用。第十五條 成本費(fèi)用包括:經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用、活動(dòng)支出等。（一） 經(jīng)營費(fèi)用包括：宣傳費(fèi)、成員工資、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)及各種準(zhǔn)備資金。（二） 管理費(fèi)用包括：工作餐、全勤獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。第十六條 加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用總額的控制，嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)和審批許可權(quán)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核有關(guān)支出憑證，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或手續(xù)不全的不予以報(bào)銷。第十七條 中心的各項(xiàng)成本費(fèi)用由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理和核算，費(fèi)用的支出的管理實(shí)行預(yù)算控制，財(cái)務(wù)人員要定期進(jìn)行成本費(fèi)用檢查、分析、制定降低成本的措施。第六章 利潤(rùn)分配管理第十八條 在中心進(jìn)行相關(guān)盈利的時(shí)候，以盈利的多少制定相應(yīng)的利潤(rùn)分配。第十九條 利潤(rùn)分配應(yīng)遵循“多勞多得，不勞不得”的原則第二十條 發(fā)放工資前現(xiàn)金財(cái)務(wù)先統(tǒng)計(jì)好經(jīng)營活動(dòng)中相關(guān)安排到位人員，按考勤表發(fā)放相應(yīng)利潤(rùn)，認(rèn)領(lǐng)工資人必須在工資認(rèn)領(lǐng)單上簽名，工資全部發(fā)放后由財(cái)務(wù)簽名，再交由中心主任簽名，最后上交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)簽名。第七章 資金的申請(qǐng)管理第二十一條 在管理中心時(shí)涉及到購物、宣傳等相關(guān)的支出，在此過程中相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)在事前提交活動(dòng)中要購買或置辦的相應(yīng)物品名稱和數(shù)量以及預(yù)算，并將其交給中心主任審批簽字并交由財(cái)務(wù)。第二十二條若計(jì)劃單涉及的數(shù)目較少且較為迫切，財(cái)務(wù)可先給部分現(xiàn)金，若涉及金額較大財(cái)務(wù)需向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)撥款。第八章 報(bào)銷管理第二十三條 報(bào)銷應(yīng)遵循“出據(jù)報(bào)銷”的原則。第二十四條 對(duì)未經(jīng)中心主任批準(zhǔn)或未之情的情況下，而擅自做主的相關(guān)支出財(cái)務(wù)不給予報(bào)銷。第二十五條 報(bào)銷大額金額（200以上）必須出具相應(yīng)的發(fā)票，小額金額出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。第二十六條 無論是發(fā)票還是收據(jù)至少必須有兩個(gè)人簽字，否則不予以報(bào)銷。二 成員考核制度第二十七條 考核對(duì)象：中心全體成員第二十八條 考核時(shí)間及方式：每學(xué)期一次，每學(xué)期末與本學(xué)期機(jī)構(gòu)成員述職報(bào)告同時(shí)進(jìn)行；由理事會(huì)組織，以無記名方式根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行考核。第二十九條 考核內(nèi)容：1、例會(huì)考核，根據(jù)辦公室檔案組統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為考核標(biāo)準(zhǔn)；2、值班考核，根據(jù)辦公室檔案組統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為考核標(biāo)準(zhǔn)；3、存檔考核，根據(jù)辦公室檔案組統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各部門人員的計(jì)劃總結(jié)交付情況作為考核標(biāo)準(zhǔn)；4、日?？己?，根據(jù)成員個(gè)人成長(zhǎng)紀(jì)錄作為標(biāo)準(zhǔn)；5、其他考核，據(jù)實(shí)際情況定（包括考試成績(jī)）；第三十條 考核等級(jí)及比例：每學(xué)期考核成績(jī)?cè)?0分以上者為優(yōu)秀，7079分為合格，6069分作為降級(jí)使用，60分以下將免去職務(wù)。例會(huì)考核10分；值班考核10分；存檔考核10分；日?？己?0分；其他考核10分第三十一條 具體考核標(biāo)準(zhǔn)由辦公室團(tuán)隊(duì)管理組根據(jù)每年實(shí)際情況制定，報(bào)由理事會(huì)會(huì)審批修改，經(jīng)全體成員通過三 活 動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)開展前，由活動(dòng)負(fù)責(zé)小組和組策辦一起完成活動(dòng)整體策劃方案（一式兩份），交指導(dǎo)老師審核，得到審批后各中心各小組迅速開展工作，活動(dòng)小組在活動(dòng)結(jié)束后需交活動(dòng)總結(jié)（一式二份）交一份辦公室保存?zhèn)浒?，禁止任何人不?jīng)中心批準(zhǔn)以中心名義舉行任何形式的活動(dòng)，尤其是有損中心名譽(yù)的，如若發(fā)現(xiàn)，輕則給予內(nèi)部處理；重要的上報(bào)院里處理第三十二條 主要任務(wù)（一）開展有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的技能培訓(xùn)；（二）協(xié)助招生就業(yè)辦開展相關(guān)服務(wù)工作；（三）組織開展以大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為專題的學(xué)習(xí)與研究，并與其它就業(yè)創(chuàng)業(yè)組織進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流；（四）協(xié)助宣傳、貫徹國家和省高校畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策；收集和整理發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)需求信息，協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心組織學(xué)生參加校內(nèi)外的人才市場(chǎng)會(huì)；協(xié)助辦理畢業(yè)生派遣手續(xù)，協(xié)助做好文明離校工作；開展與畢業(yè)生有關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查研究工作；（五）充分發(fā)揮本協(xié)會(huì)的應(yīng)有作用和潛力，為我院的就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)，為就業(yè)的同學(xué)提供幫助。第三十三條 活動(dòng)形式：（一）積極參加學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)（二）與其他高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)等組織聯(lián)誼活動(dòng)（三）相關(guān)書籍的閱讀，專題視頻講座的組織觀看（四）開展各種技能訓(xùn)練和拓展性訓(xùn)練等，進(jìn)行相應(yīng)的技能測(cè)試和記錄，舉辦各項(xiàng)技能比賽（五）對(duì)表現(xiàn)積極的成員通報(bào)表揚(yáng)或發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)（六）了解國內(nèi)外就業(yè)形勢(shì)與擇業(yè)情況（七）認(rèn)真學(xué)習(xí)中心開展的講座及中心鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的書籍案例（八）開展社會(huì)實(shí)踐調(diào)查（九）聯(lián)系社會(huì)企事業(yè)單位，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供有效支持（十）與其他協(xié)會(huì)，外校協(xié)會(huì)交流，關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)，熱點(diǎn)問題的看法（十一）建立創(chuàng)業(yè)者、投資者雙向交流平臺(tái)，對(duì)可行的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)方案進(jìn)行推介，幫助實(shí)施推廣（十二）提供大學(xué)生、企業(yè)單位直接交流機(jī)會(huì)，幫助優(yōu)秀會(huì)員推薦就業(yè)機(jī)會(huì)（十三）開展家教，鐘點(diǎn)工，中介服務(wù)等活動(dòng)（十四）邀、聘請(qǐng)校內(nèi)外資深教師及企業(yè)成功人士現(xiàn)身說法，進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（十五）代理各種商品銷售業(yè)務(wù),幫助老師和或?qū)W生做有關(guān)項(xiàng)目四 檔案管理第三十四條 文檔的整理和歸類的工作由辦公室成員具體負(fù)責(zé)。第三十五條 組策辦起草或?qū)徍烁黝愇募⒇?fù)責(zé)各種資料、文件的收集，分類交辦公室存檔。第三十六條 辦公室做好會(huì)議記錄管理，作好會(huì)議記錄和考勤記錄，以備用于成員考核工作。第三十七條 做好成員的年度注冊(cè)工作和人力資源的調(diào)配，中心成員的考核等都要整理備案。第三十八條 文檔管理一般需要書面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。五 基本制度第三十九條 中心全體成員必須遵守連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心章程中的有關(guān)規(guī)定。第四十條 中心全體成員必須做到嚴(yán)以律己，誠懇待人，認(rèn)真對(duì)事，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的指示，安排的工作。第四十一條 中心全體成員必須搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，做到眾志成城。第四十二條 中心全體成員必須做到不曠會(huì)，不遲到，不早退，一定要注重時(shí)間觀念。第四十三條 中心全體成員必須做到相互協(xié)調(diào)，緊密連接，為組織內(nèi)部的發(fā)展壯大做一份自己應(yīng)盡的責(zé)任。第四十四條 中心各部門之間要加強(qiáng)聯(lián)系，分工明確，做好各部本職工作，工作時(shí)要做到補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，到位而不越位。第四十五條 中心全體成員須注重形象：不穿奇裝異服，不留怪異發(fā)型；行為舉止文明，待人禮貌謙虛。第四十六條 中心內(nèi)部嚴(yán)禁拉幫接派，搞”小團(tuán)體”。第四十七條 中心全體成員必須做到嚴(yán)格律己、公正無私、任人唯賢、真正做到公平的原則，堅(jiān)決杜絕腐敗。第四十八條 中心全體成員要把中心的整體利益放在第一位，時(shí)刻維護(hù)中心的利益和榮譽(yù)，決不能為個(gè)人利益損害就業(yè)服務(wù)委員會(huì)的整體利益。 第四十九條 會(huì)議制度及會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假制度 （一）中心需定期召開各種會(huì)議。成員代表大會(huì)每學(xué)期一次，全體理事會(huì)議為每月一次；每學(xué)期開學(xué)第一周起至學(xué)期結(jié)束，每月單周二中午12：40在中心辦公室召開例會(huì)，可根據(jù)需要?jiǎng)討B(tài)召集，不得缺席和無故早退。各部門會(huì)議具體由部門負(fù)責(zé)人確定 （二）例會(huì)如遇到國家法定的節(jié)假日則順延，若有緊急會(huì)議或因考試造成的時(shí)間沖突，將電話通知（三） 如需調(diào)整通知，辦公室須得在會(huì)議前一天晚上10：00之前通知到各部長(zhǎng)，中午11：00前各部長(zhǎng)須經(jīng)組長(zhǎng)通知到每位成員（成員須登記兩個(gè)聯(lián)系方式，手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)、長(zhǎng)時(shí)間正在通話，三次告知聯(lián)系不到記曠一次），（四）如無調(diào)整通知，每位成員均需在例會(huì)10分鐘前到場(chǎng)，如因個(gè)人原因不能正常出席例會(huì)，必須在例會(huì)當(dāng)天會(huì)前四小時(shí)前將請(qǐng)假條交至辦公室團(tuán)隊(duì)管理組。 獲批后，將有關(guān)事宜安排妥當(dāng)，不可發(fā)短信或找人代請(qǐng)，否則按曠對(duì)待，在四小時(shí)后請(qǐng)假者一律按曠處理；（五）請(qǐng)假，因個(gè)人確有身體、組織等不可預(yù)知或不可抗拒因素不能參加會(huì)議，如無特殊情況一律不予請(qǐng)假；（六）未到例會(huì)結(jié)束，離席者一律按早退對(duì)待；（七）會(huì)議前所有成員將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉，會(huì)議結(jié)束后辦公室部打掃辦公室衛(wèi)生。 （八）連續(xù)兩次遲到或累計(jì)三次遲到計(jì)一次無故曠，連續(xù)兩次無故曠或累計(jì)三次無故曠者則視為自動(dòng)退出，并公告除名。（九）如果因個(gè)人原因離職須向委員會(huì)提交申請(qǐng)，擅自離職者將予以公告除名。（十）本制度需靈活運(yùn)用，未按要求請(qǐng)假者、早退、未到和曠會(huì)同樣對(duì)待，計(jì)入個(gè)人成長(zhǎng)紀(jì)錄，相關(guān)評(píng)優(yōu)資格其次考慮或取消，其他處罰由理事會(huì)決定。（十一）要求每次會(huì)議辦公室都必須有會(huì)議記錄和出勤記錄（十二）到會(huì)成員必須做好詳細(xì)記錄，以便順利開展并及時(shí)總結(jié)工作；會(huì)上每位成員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想提出自己合理化得意見和建議第五十條 值班制度 （一）成員于招新結(jié)束后將各自課程表交至辦公室團(tuán)隊(duì)管理組，每學(xué)期的值班成員名單由辦公組團(tuán)隊(duì)管理組和外宣辦審核后公布（二）按時(shí)值班，值班人員須在正式值班10分鐘前到達(dá)辦公室，向值班學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐咨詢相關(guān)工作，不得無故缺勤，不得在中途脫崗或提前離崗。 （三）若確實(shí)無法按時(shí)值班，需提前向辦公室團(tuán)隊(duì)管理組負(fù)責(zé)人遞交正式請(qǐng)假條，由部門負(fù)責(zé)人另行安排；并做好記錄； （四）值班時(shí)要做好學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐分配的各項(xiàng)任務(wù)，不能按時(shí)完成時(shí)要向?qū)W長(zhǎng)、學(xué)姐說明情況（五）值班時(shí)遇到重大事件應(yīng)在第一時(shí)間向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)（六）辦公室接待，起立迎送，端莊大方（七）文件接收，做好整理統(tǒng)一交給檔案組統(tǒng)一管理（八）因故不能值班，事前書面請(qǐng)假（九）保持辦公室整潔，未經(jīng)允許不要亂翻中心的資料；值班的成員須在離開辦公室時(shí)徹底打掃辦公室衛(wèi)生（十）在辦公室必須遵守道德規(guī)范，不得在辦公室嬉戲、喧鬧、吃零食（十一）企業(yè)前來洽談，注意使用“您、請(qǐng)”等禮貌用語，來和對(duì)方交談（十二）未經(jīng)允許，不得帶中心之外人員進(jìn)入辦公室；六 會(huì)員的退出第五十一條 中心成員可自由申請(qǐng)退出本組織。每年度末，組織公布因各種原因退出或終止工作達(dá)2個(gè)月的成員名單，如會(huì)員期少于6個(gè)月，本組織不認(rèn)可其組織成員紀(jì)錄，不給予任何評(píng)定資格，1、 申請(qǐng)退會(huì)：主動(dòng)提出退會(huì)的成員，應(yīng)當(dāng)先將退會(huì)申請(qǐng)上交部長(zhǎng)，由部長(zhǎng)和辦公室檔案組共同評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)，經(jīng)委員會(huì)批準(zhǔn)方可退會(huì)。退會(huì)時(shí)應(yīng)將所有工作證件及組織有關(guān)文件上交。2、 自動(dòng)退會(huì)：會(huì)員畢業(yè)時(shí)自動(dòng)退會(huì)，其活動(dòng)檔案由辦公室檔案組保存，個(gè)人也可申請(qǐng)?zhí)岢鲭S畢業(yè)檔案提