人力資源部工作任務(wù)及權(quán)限分配一覽表.doc

人力資源部工作任務(wù)及權(quán)限分配一覽表項目職責權(quán)限相互關(guān)系職員主管經(jīng)理總監(jiān)總經(jīng)理協(xié)作單位通知一、組織管理1. 根據(jù)公司長期戰(zhàn)略，設(shè)計組織結(jié)構(gòu)議案承辦審核核決2. 劃分部門職責議案承辦審核核決3. 工作設(shè)計與人員編制議案承辦審核核決4. 擬定組織規(guī)程議案承辦審核核決5. 組織規(guī)程的公告通知承辦所有6. 組織規(guī)程的解釋說明議案承辦承辦7. 監(jiān)察組織規(guī)程實施情況承辦承辦承辦有關(guān)部門8. 調(diào)整與修訂組織規(guī)程議案承辦審核核決有關(guān)部門二、人事制度9. 根據(jù)國家政策，擬定人事制度及規(guī)章承辦審核審核審核核決10. 人事制度的解釋說明承辦承辦11. 監(jiān)督各部門人事制度的實施情況承辦承辦有關(guān)部門12. 調(diào)整與修訂人事制度承辦審核審核審核核決三、工作分析評價13. 進行工作分析與工作評價議案承辦審核核決有關(guān)部門14. 編制職位說明書議案承辦審核審核核決有關(guān)部門15. 負責職務(wù)說明書的解釋說明承辦承辦16. 調(diào)整與修訂職務(wù)說明書議案承辦審核審核核決四、人力資源規(guī)劃17. 預測公司的中長期與年度人力資源需求議案承辦核決18. 統(tǒng)計分析公司現(xiàn)有人力資源的情況議案承辦有關(guān)部門19. 預測組織內(nèi)部人員流動及異動情況議案承辦有關(guān)部門20. 預測人力資源凈需求承辦21. 制定公司人力資源規(guī)劃議案承辦審核核決有關(guān)部門五、招募選拔22. 匯總各部門人才需求信息承辦核決有關(guān)部門23. 制定公司招聘錄用計劃承辦審核審核核決有關(guān)24. 編制招聘工作的費用預算承辦審核審核核決25. 招聘準備承辦核決26. 組織招聘工作承辦用人部門27. 組織新進員工的身體檢查承辦28. 辦理新進員工聘用手續(xù)承辦29. 新進員工的試用管理承辦用人部門30. 建立、維護并分析求職人才信息庫承辦31. 臨時人員的選拔錄用承辦用人部門32. 與外部人才機構(gòu)保持長期聯(lián)系承辦承辦承辦33. 員工招聘資料的整理歸檔承辦六、培訓與開發(fā)34. 匯總各部門培訓需求信息議案承辦核決有關(guān)部門35. 研究制定公司整體的培訓開發(fā)計劃議案承辦審核核決36. 編制公司培訓經(jīng)費的預算承辦審核審核核決37. 開發(fā)培訓課程，擬定培訓科目承辦審核核決38. 準備培訓所需資料與教材承辦39. 備課承辦40. 安排培訓相關(guān)事宜承辦有關(guān)41. 實施員工培訓計劃承辦42. 培訓器材的維護與管理承辦43. 聯(lián)系、接待外部培訓、咨詢機構(gòu)人員承辦承辦44. 跟蹤調(diào)查外來培訓師授課效果議案承辦審核45. 搜集、整理培訓工作的反饋意見承辦承辦46. 撰寫培訓工作的總結(jié)報告承辦審核核決有關(guān)部門47. 普通員工外培、進修申請的匯總與復核承辦審核核決48. 主管級以上人員外培、進修申請的匯總與復核承辦審核核決49. 監(jiān)查各部門在職培訓情況承辦有關(guān)部門50. 提煉并宣傳公司的企業(yè)文化議案議案承辦審核核決51. 監(jiān)查各部門員工個人職業(yè)生涯設(shè)計工作議案承辦審核核決有關(guān)部門有關(guān)52. 員工培訓檔案材料歸檔承辦七、獎懲考績53. 擬定績效考核計劃議案承辦審核核決54. 為直線經(jīng)理提供相應(yīng)的咨詢、指導承辦承辦承辦55. 監(jiān)查各部門績效考核的實施承辦承辦有關(guān)部門56. 監(jiān)查各部門績效改進計劃的實施承辦承辦有關(guān)部門57. 匯總各部門考核結(jié)果承辦有關(guān)部門58. 整理有關(guān)考核的反饋信息承辦59. 匯總各部門獎懲人員名單承辦審核核決有關(guān)部門60. 組織受獎勵人員的表彰事宜承辦61. 辦理員工獎懲手續(xù)承辦審核核決62. 獎懲事件的登記與統(tǒng)計分析承辦63. 績效管理工作的總結(jié)匯報承辦審核核決64. 績效管理、獎懲資料的歸檔承辦八、薪資管理65. 薪資調(diào)查承辦核決66. 新進員工的薪資定級承辦審核審核核決67. 根據(jù)績效考核與異動結(jié)果，調(diào)整員工薪資承辦審核審核核決68. 計算企業(yè)員工薪資、福利和社會保險費承辦核決有關(guān)部門69. 編制并核定薪資與福利報表承辦審核核決計財、總務(wù)70. 繳納社會保險費承辦審核核決71. 人工成本分析承辦核決72. 編寫薪資管理工作的總結(jié)報告承辦審核核決73. 擬定薪資管理體系調(diào)整方案承辦審核審核審核核決74. 監(jiān)督薪資管理體系調(diào)整方案的實施議案承辦審核核決有關(guān)部門九、員工異動管理75. 匯總、復核公司各部門員工的異動申請承辦核決76. 與異動當事人進行異動面談承辦承辦有關(guān)部門77. 辦理人員異動的相關(guān)手續(xù)承辦核決78. 員工異動的登記承辦核決79. 監(jiān)督工作交接辦法的實施承辦有關(guān)部門80. 員工離職移交清冊的審核、提報、保管承辦有關(guān)部門81. 調(diào)查分析公司員工流動情況及原因承辦十、勞動關(guān)系82. 勞動合同條款的解釋說明承辦承辦83. 勞動合同的管理承辦84. 與工會協(xié)調(diào)溝通承辦承辦85 員工滿意度調(diào)查承辦審核核決86. 勞動爭議的調(diào)查與處理承辦審核審核核決87. 員工合理化建議的搜集整理、反饋、獎勵承辦審核核決有關(guān)部門88. 聯(lián)系并定期組織員工的身體檢查承辦核決89. 編制員工健康情形的調(diào)查分析及統(tǒng)計報告承辦審核核決90. 與法律和政府勞動人事部門建立和諧關(guān)系承辦承辦承辦十一、人事資料、檔案管理91. 人事資料與報表的歸檔與日常管理承辦92. 對人事資料進行統(tǒng)計分析