山東科技大學教學工作量試行計算辦法.doc

山東科技大學教學工作量試行計算辦法（供泰安校區(qū)使用 修改稿）為適應教學管理和學校發(fā)展的需要，更好地加強教師工作量考核，落實人事分配制度，實施校內崗位津貼，優(yōu)化人力資源配置，提高辦學規(guī)模效益，根據學校多層次和多元化辦學的實際情況，特制定本辦法。一、基本原則1.教學工作量計算辦法應貫徹科學、合理、公平、民主的原則。在全面考核教師教學工作的基礎上進行統(tǒng)一規(guī)范的量化核算。將教學學時按計算辦法折算為標準課時工作量，學期核算，年度統(tǒng)算，作為學校對教師年度教學工作總量考核，實施校內崗位津貼制度，以及核定教學編制的主要依據。2.工作量計算辦法應充分體現按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。鼓勵教師運用現代教育理論、教學方法、教學手段進行教學活動，激發(fā)教師全身心投入教學工作，充分調動教師教學積極性，全面提高教學質量。3.工作量計算辦法堅持可操作性和可行性的原則。教學工作量主要包括：定編工作量補貼工作量兩大類。教學工作量的計算內容為本?？平虒W工作量計算辦法；研究生教學工作量計算辦法；實驗教學工作量計算辦法三部分。教學工作量核算工作關系到教學投入，辦學效益和教師切身利益。各單位應高度重視，專人負責，精心核算，公開公正，嚴格審核，及時準確地做好核算工作。4.工作量計算辦法堅持統(tǒng)一性和自主性相結合的原則。學校將視教師教學工作量完成情況核發(fā)工資和崗位津貼。各教學單位可參照本辦法制定具體辦法，對教師工作量進行二次核算，對超課時和補貼工作量酬金進行自主分配。5.工作量計算辦法嚴格按照規(guī)范化核算程序。主要依據本?？普n程表、研究生課程表及教學任務落實情況計算教學工作量。核算程序：個人如實填報（第13周）； 單位準確核算（教研室、系部審核并公示）（第14周）；教務處（校區(qū)教科部和科技學院教科部）、研究生處嚴格審核，校區(qū)人事工資室匯總上報人事處（第1516周）；人事處核實教學崗位和編制、核算工資、崗貼和空崗費（第17-18周）；財務處兌現酬金（第19周）；教學單位二次分配核發(fā)超課時和補貼工作量酬金（第20周）。二、本?？贫ň幑ぷ髁坑嬎戕k法（一）授課指基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課等理論課教學（含美術、音樂、體育課）。教師應完成授課全部教學環(huán)節(jié)：備課、輔導、批作業(yè)、命題、監(jiān)考、閱卷等。輔導次數應不少于學時數的1/4，每次批改作業(yè)不少于學生數的1/2。大合班作業(yè)批改量不少于1/3。計算辦法：教學工作量=學時數課程系數K1合班系數K2重復課系數K31.課程系數（1）基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課：K1=1（2）外語課：公共外語課：專科生K1=0.9；本科生K1=0.95；視、聽、說課：K1=0.7專業(yè)外語：K1=1外語小語種課：學生數49人以下K1=0.8 學生數50人以上K1=0.9 （3）選修課、公選課：教務處（校區(qū)及科技學院教科部）確定選修課人數，學生數以考試人數為準。其標準為：59人 K1=0.81029人 K1=0.93049人 K1=15099人 K1=1.1100199人 K1=1.2200人以上 K1=1.3（4）體育課：各教學單位根據教學實際任選以下計算方法：以自然班為單位授課，不考慮重復課K1=0.8，學時數班級數K1以男女分班專項授課：學時數K10.83049人 K1=15059人 K1=1.16069人 K1=1.27079人 K1=1.38089人 K1=1.49099人 K1=1.52.合班系數無助課：二合班K2=1.3,三合班K2=1.6 每增加一個班級合班系數增加0.3。有助課：二合班K2=1.1,三合班K2=1.3 每增加一個班級合班系數增加0.2。單班人數特殊 因招生因素單班學生數過少或過多的特殊情況：2029人 K2=0.93049人 K2=15059人 K2=1.1 單班學生數每減少或增加10人系數減少或增加0.1。 3.重復系數 同一門課程課時相差在20以內的（以計劃課較高為計算依據）為重復課，重復課的重復系數K3=0.8。（二）助課經教務處（校區(qū)教科部）批準學生數多的大合班課可安排助課教師助課。主講教師應承擔一個班級輔導，助課教師負責其它班級助課，助課班級數為合班數減1。助課包括：聽課、輔導、批作業(yè)、監(jiān)考、閱卷等，輔導次數不少于學時數1/3；全部批改作業(yè)。 助課系數K4=0.3；計算辦法：學時數助課班級數助課系數K4。（三）實驗主講教師承擔授課學時內實驗學時的全部實驗教學工作，實驗教學工作計算辦法：實驗學時數實驗系數K5班級數：K5=0.6。相關實驗人員工作量應執(zhí)行學校實驗工作量計算辦法。（四）設計指導設計包括準備資料、選題、指導、評閱和答辯等環(huán)節(jié)。原則上每名教師指導510名本科生畢業(yè)設計、1015名?？粕厴I(yè)設計、指導1520名本科生或專科生課程設計。計算辦法：設計周數人數設計系數K61.理工類本科生畢業(yè)設計K6=0.9專科生畢業(yè)設計K6=0.7課程設計K6=0.5。2.其它類（文科、管理、教育、藝術類）本科生畢業(yè)設計0.6；?？粕厴I(yè)設計0.4。（五）實習指導實習包括聯系實習、準備實習、現場指導和批閱實習報告等環(huán)節(jié)。原則上每名教師指導510名本科生畢業(yè)生實習、1015名?？粕厴I(yè)設計、指導1520名本科生或?？粕a實習。計算辦法：實習周數人數實習系數K7。1.理工類畢業(yè)實習 K7=1生產實習 K7=0.8認識實習 K7=0.6金工實習 K7=0.5。2.其它類（文科、管理、教育、藝術類）畢業(yè)實習 K7=0.8教學實習 K7=0.6認識實習 K7=0.5（六）技能課1.美術技能課：限素描、彩畫等美術課。單班授課課程系數 K=1.1；根據教務處（校區(qū)教科部和科技學院教科部）教學實施計劃，單班分兩個小班授課（小班人數不少于10人），小班授課系數K=0.7。2.音樂技能課：限鋼琴、聲樂、器樂課。根據教務處（校區(qū)教科部和科技學院教科部）教學實施計劃安排，按學生人頭單獨授課完成教學計劃。課程系數K=0.25，計算方法：學時數學生數課程系數。美術和藝術理論課教學工作量與其它專業(yè)基礎課和專業(yè)課計算方法相同。三、研究生定編工作量計算辦法（一）授課教師應完成授課教學全部環(huán)節(jié)，包括備課、輔導、批改作業(yè)、命題、監(jiān)考、閱卷等。1、體育課K=0.02，教學工作量=學時數學生數課程系數（K）2、其它課程工作量計算采用下列公式：教學工作量=學時數課程系數（K）（1）第二外語課程系數（K）按照下表執(zhí)行：學生人數課程系數（K）19人及以下0.820290.930491.050991.11001491.21501991.3200人及以上1.4（2）英語聽力課程系數（K）按照下表執(zhí)行：學生人數課程系數（K）40人及以下0.741600.861人及以上0.9 (3)其它課程系數（K）按照下表執(zhí)行：碩士研究生課程博士研究生課程學生人數課時系數（K）學生人數課時系數（K）5人及以下0.55人及以下0.86100.66100.911150.711151.016200.816201.121250.921301.226301.031451.331351.146601.436501.261751.550651.376901.666801.481951.5961101.61111251.71261401.81411551.91561702.0（二）指導教師工作量：指正常年限內的博士生、碩士生教師工作量，按三年計算，延期畢業(yè)研究生的指導教師工作量不再計算。1.博士研究生課程階段每周K=0.5；論文階段每周K=1.4；碩士研究生階段每周K=0.4；論文階段每周K=1.0。2.多人聯合培養(yǎng)研究生的指導教師，工作量由導師之間在額定范圍內協商分配。四、實驗教學工作量計算辦法（以學校教務處計算方法提供為準）五、輔導員工作量計算辦法1.專職輔導員：200名學生為一個編制。（1）所帶學生數200人（含）以內，系數為1；學期工作量所帶學生數/2001學期定額工作量（2）所帶學生數200400人（含），超過200人部分的系數為0.5；學期工作量學期定額工作量+（所帶學生數200）/2000.5學期定額工作量（3）所帶學生數超過400人，超過400人部分的系數為0.3；學期工作量學期定額工作量1.5+（所帶學生數400）/2000.3學期定額工作量2.兼職輔導員：在專職輔導員相應系數的基礎上乘以0.8。六、補貼工作量計算辦法(1)兼職教學管理人員的編制系數：系（部）主任0.7、系（部）教學副主任0.6、系（部）其它副主任0.4、系（部）教學秘書0.5、系團總支書記0.5； (2)教研室主任每學年補貼30課時，設正副主任每學年共計補貼40課時；(3)指導新教師：履行導師職責，完成新教師教學和科研指導工作，每學年補貼20學時；(4)監(jiān)考：非任課教師參加監(jiān)考每場補貼1課時，監(jiān)考工作量酬金單獨核算，統(tǒng)一發(fā)放；(5)教考分離組卷每份試卷補貼2課時；編寫教學大綱、實習指導書等每份補貼2課時；制訂專業(yè)人才培養(yǎng)計劃每份補貼12學時；修訂專業(yè)人才培養(yǎng)計劃每份補貼6學時；(6)教師經批準列入校區(qū)學術活動計劃的學術講座每次補貼4課時；(7)評閱論文：非指導教師評閱本科畢業(yè)生論文，補貼2課時/學生；非指導教師評閱博士生、碩士生學位論文的補貼工作量分別按8課時/份和6課時/份計算；(8)論文答辯：畢業(yè)答辯要求分組，分組答辯委員會原則上由非指導教師組成，本科生按1課時/學生補貼給答辯委員會、?？粕?.5課時/學生補貼給答辯委員會，答辯補貼工作量由專業(yè)答辯委員會根據參加答辯的非指導老師承擔的工作量大小進行分配；校內答辯委員會和秘書參加每位博士生、碩士生學位論文答辯的補貼工作量分別按4課時/人和2課時/人計算；(9)體育代表隊訓練和群體活動，補貼辦法見學校高水平運動隊訓練及群體活動教學工作量補貼暫行辦法； (10)其他臨時教學活動，由教務處（校區(qū)教科部）和人事處協商確定。七、說明1.定編教學工作量全校統(tǒng)一核算，青島、濟南、泰安校區(qū)打通計算。2.各類重修課、雙專業(yè)輔修課和研究生課程班教學工作量計算辦法和酬金發(fā)放由相應部門負責。3.各類教學建模、電子設計等競賽活動，補貼工作量酬金列入專項或其它經費支付，不計入定編工作量。4.為合理使用教學資源，形成良好的規(guī)模效益和師生比，規(guī)定標準班級學生數40人，編排教學任務應盡可能合班授課。5.各類助課由各系（部）審核，于每學期第十周報教務處（校區(qū)教科部和科技學院教科部）核準，方可計算補貼工作量。6.各單位根據教學任務落實情況，負責核算審查、填報各類教學人員的教學工作量，包括外聘教師、返聘教師和兼職教師的教學工作量。7.本辦法在原有教學工作量計算辦法的基礎上進行修訂，擬在試行中加以完善。八、本辦法自公布之日起試行，由校人事處、教務處（校區(qū)教科部）、研究生處負責解釋，以前工作量計算辦法同時廢止。 山東科技大學人事處 山東科技大學泰安校區(qū) 二五年五月3F7IaMdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#rQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcN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