中小企業(yè)勞動合同范本

中小企業(yè)勞動合同范本 中小企業(yè)勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱： 單位住所： 法定代表人(主要負責人)： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 乙方(勞動者)姓 名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。 一、勞動合同期限 第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方工作時間： 第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。 第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 四、勞動報酬 第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 (一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。 (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標準為 第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。 五、社會保險和福利待遇 甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險 第十一條 甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，依法給職工繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險費用 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。 第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生。 第十七條 甲方違反法律規(guī)定，乙方有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。 第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止 第二十二條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負責賠償。 第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，乙方有權解除勞動合同。 第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。 乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付 違約金。 第二十五條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件： 1、崗位協(xié)議書 2、培訓協(xié)議書 3、保密協(xié)議書 4、 第二十七條 雙方約定的其它事項： 第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第二十九條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式